Normas y modo de trabajo de BEWIT

B EWIT Natural Medicine, s.r.o., con domicilio social en Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, ID: 29443237, CIF CZ29443237, inscrita en el Registro Mercantil del Tribunal Regional de Ostrava, Sección C, Nº de inscripción 53597, representada por Ing. Jiří Černota. Jiří Černota, Director Gerente.

Correo electrónico: [email protected]
teléfono: +420 731 739 539

Cuenta bancaria para pagos desde la República Checa:
Fio banka, a.s. (CZK)
Número de cuenta: 000000–2500498828/2010 IBAN: CZ0820100000002500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Cuenta bancaria para pagos desde Eslovaquia
Fio banka, a.s. €
Número de cuenta: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ1720100000002600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

emite lo siguiente

Normas y modo de trabajo de BEWIT

1. Inicio

BEWIT Medicina Natural, s.r.o. ("BEWIT") es una empresa que vende productos y servicios exclusivos. Utiliza su propio sistema de ventas a través de Socios independientes ("Socios") y presta apoyo a las ventas. Las recompensas para socios y clientes se rigen por las presentes "Normas y procedimientos de BEWIT". BEWIT no requiere ninguna inversión inicial, ni cuotas iniciales o de renovación.

BEWIT se rige por el "Código Ético de BEWIT" y se esfuerza por establecer una cooperación mutuamente beneficiosa a largo plazo. BEWIT ofrece una garantía de devolución del 100% de sus productos. BEWIT no anuncia que los Socios alcanzarán el éxito financiero sin trabajo o confiando únicamente en las acciones y esfuerzos de otros. La remuneración de BEWIT se basa en las ventas de productos y servicios de BEWIT. Los socios son una parte independiente y su éxito o fracaso depende de sus esfuerzos personales.

Los Socios de éxito amplían sus competencias y conocimientos. Crean una red de socios y clientes. Se dedican a las ventas, compartir enlaces de afiliados, patrocinio, coaching y mentoring de personas.

Los socios que tengan preguntas deben ponerse en contacto con el equipo de BEWIT, por ejemplo enviando un correo electrónico a [email protected].

Las Reglas y Procedimientos de BEWIT ("Reglas de BEWIT") se han establecido para fijar normas y reglamentos, prácticas de venta y comercialización adecuadas y para prevenir conductas impropias, abusivas o ilegales. Las presentes Reglas BEWIT se actualizan, revisan y completan periódicamente.

Cada socio está obligado a familiarizarse con las "Condiciones Generales de BEWIT". Al enviar electrónicamente -en línea- una solicitud (registro) o un pedido, el Socio acepta cumplir las "Condiciones generales de la tienda electrónica BEWIT", las "Condiciones de la red de afiliados" y las presentes "Normas y método de trabajo de BEWIT". La realización de un pedido de productos y servicios BEWIT supone la reafirmación de dicho compromiso de cumplir las "Condiciones generales de la tienda electrónica BEWIT", las "Condiciones de la red de afiliados" y las presentes "Normas y condiciones comerciales de BEWIT" antes mencionadas. Los socios también confirman mediante su acuerdo (envío en línea del formulario de solicitud, inscripción) que han leído estos documentos y entienden que, en su conjunto, constituyen un contrato entre ellos y BEWIT.

2. Conceptos básicos

Actividad y puntos

Director activo (AD) - es un director que ha completado la actividad básica en un mes determinado. Para completar la actividad básica, el total de puntos activos (TAP) debe ser igual o superior a 1.000 BP en un mes determinado, de los cuales al menos 200 BP deben ser puntos personales (compras en su propio número de registro). Completar la actividad básica es un requisito previo para recibir una bonificación con cargo a la cuenta de resultados de los directores. Socio activo (AP - Active Partner) - es un socio en la posición de supervisor, líder, gerente y director que ha completado la actividad de bonificación en un mes determinado. Para cumplir con la actividad de bonificación, el total de puntos activos (TAP) en un mes determinado debe estar en el nivel de 200 BP o superior, de los cuales al menos 100 BP se componen de puntos personales (compras con su propio número de registro). Completar la actividad de bonificación es una condición para recibir la bonificación de las líneas no director inferiores (comisión intermedia) de la venta realizada (base de bonificación).

Punto (BP - BEWIT point) - es un valor que se asigna a cada producto con el fin de calcular la actividad de ventas para determinar los procedimientos, bonificaciones, recompensas para los Socios de acuerdo con las reglas de BEWIT. Actividad bonificada (BA). Es el nivel de rendimiento del Socio lo que le convierte en Socio activo. Para cumplir con la actividad de bonificación, el total de puntos activos (TAP) en un mes determinado debe estar en el nivel de 200 BP o superior, de los cuales al menos 100 BP se componen de puntos personales (compras con su propio número de registro). Completar la actividad de bonificación es una condición para recibir la bonificación de las líneas no director inferiores (comisión intermedia) de la venta realizada (base de bonificación). Total de puntos de actividad (TAP). Son los puntos que se obtienen sumando los Puntos Personales (PP), los Puntos de Actividad A (APA) y los Puntos de Actividad B (APB) de las compras realizadas por los clientes patrocinados personalmente en un mes determinado.
TAP = PP + APA + APB

Puntos totales (PT): la suma total de todos los puntos del Socio o del Cliente durante un periodo determinado. Los puntos de las organizaciones de directores de primera línea cuentan para el 40%, los de segunda línea para el 20% y los de tercera línea para el 10%. Total de puntos no reducidos (TPN total de puntos no reducidos): la suma total de todos los puntos del Socio o Cliente durante un periodo determinado. Los puntos de las organizaciones de directores se contabilizan en su totalidad. Puntos de no director (PND): puntos obtenidos por los BBP y los Clientes que no están por debajo del director de línea inferior. Los puntos personales (PP) son los puntos obtenidos por las compras personales realizadas por Socios o Clientes (compra con su propio número de registro) en un mes determinado. Actividad básica (ACB) - Es el nivel de desempeño de un director que lo convierte en un director activo. Para cumplir con la actividad básica, el total de puntos activos (TAP) en un mes determinado debe ser de 1,000 BP o más, de los cuales al menos 200 BP están compuestos por puntos personales. El cumplimiento de la actividad básica es una condición para recibir la bonificación de los fondos de los directores y otras recompensas para las que es una condición para ganar. Al completar la actividad de director, se completa automáticamente la actividad de bonificación.

Primas y márgenes

Bonificación: recompensa económica de la empresa al socio o cliente. Todas las bonificaciones se pagan con cargo a la base de bonificaciones de un mes determinado.

La bonificación de las líneas inferiores no directivas (SC - comisión de difusión - comisión intermedia) es una recompensa económica para los Socios que ocupan el puesto de supervisor y superiores. Se abona a partir de las bases de bonificación totales de las líneas de fondo de los supervisores, líderes y gerentes patrocinados personalmente. La condición para recibir la Bonificación de las líneas inferiores no directivas es completar la actividad de bonificación en un mes determinado.

La Bonificación de Director (DB) es una recompensa económica para el Director procedente de Socios patrocinados personalmente en las líneas inferiores que ocupan el cargo de Director y superiores. La condición para recibir una bonificación de los directivos es cumplir la actividad básica en un mes determinado.

La prima personal (PB) es un pago económico a un socio o cliente de la empresa que ocupa un puesto de supervisor o superior. Se abona con cargo a la base de bonificaciones de sus propias compras en un mes determinado. Para supervisor, líder, 11%, gerente, 20%, y director y superior, 25%.

El coeficiente de bonificación (CB) es un coeficiente que se asigna a cada producto y afecta al tamaño de la Base de Bonificación del producto.

La base de bonificación del producto (PBB) es el producto del PSM -el precio al por mayor del producto- y el Coeficiente de Bonificación. PBB = WSP x BC. Se calcula sobre precios sin IVA.

La base de bonificación (BB) es la suma de todas las bases de bonificación de productos (PBB) realizadas del Socio o Cliente en un mes determinado. Se calcula sobre precios sin IVA. Sólo los productos y servicios pagados al 100% cuentan para la Base de Bonificaciones.

Margen de los clientes A (MA): recompensa económica que reciben los socios por las compras realizadas por los clientes A patrocinados personalmente en la primera línea. Se calcula como un "Porcentaje H" (normalmente el 30%) del volumen de negocios realizado a precios de venta al por menor, IVA excluido, realizado por los clientes de A en el mes. Solo se abona por los productos y servicios incluidos en el régimen de remuneración. Si el Socio utiliza la función INB (Intelligent Network Building) para desplazar al Cliente A de su primera línea a la profundidad, no pierde el derecho a esta recompensa. El nuevo padrino no tiene derecho a esta recompensa tras dicha transferencia. Para más información sobre el importe del "Porcentaje A", consulte los materiales actuales de BEWIT.

Margen de los Clientes B (MB): la recompensa económica que reciben los Socios por las compras realizadas por los Clientes B patrocinados personalmente en la primera línea. Se calcula como un "Porcentaje L" (normalmente el 15%) de la facturación a precios de venta al público sin IVA realizada por los clientes B en el mes. Solo se abona por los productos y servicios incluidos en el régimen de remuneración. Si el socio utiliza INB (Intelligent Network Building) para trasladar al cliente B de su primera línea a la profundidad, no pierde su derecho a esta recompensa. El nuevo padrino no tiene derecho a esta recompensa tras dicha transferencia. Encontrará información sobre el valor del "Porcentaje B" en los materiales actuales de BEWIT.

Otras bonificaciones y recompensas se describen tal y como se definen en la oficina virtual.

Precio

Precio de venta al público (PV). Es el precio de catálogo de un producto o servicio. Este precio está disponible para todos los Socios y Clientes que no hayan alcanzado el Nivel A - 300 BP con sus compras personales en su número de registro en dos meses naturales consecutivos.

El Precio con Descuento (PV) es el precio que se obtiene deduciendo el "Porcentaje L" (normalmente el 15%) del Precio de Venta al Público (PV). Todos los Socios y Clientes que hayan alcanzado el Nivel A - 300 BP con sus compras personales en su número de registro en un plazo de dos meses naturales consecutivos, pero que aún no hayan alcanzado el Nivel B - 700 BP, pueden comprar a este precio. Este descuento de "porcentaje L" (generalmente 15%) si se consigue es permanente y no hace falta confirmarla.

Precio al por mayor -El WSP (Wholesale price) es el precio que se obtiene restando el "Porcentaje H" del precio al por menor (RP) ("Porcentaje H" suele ser del 30%). Este precio está disponible para todos los Socios y Clientes que hayan alcanzado un valor en puntos de Nivel B o superior -700 BP- con sus compras personales en su número de registro en dos meses naturales consecutivos. Este descuento del "Porcentaje H" (a menudo del 30%), si se consigue, es permanente y no es necesario defenderlo. Un afiliado es cualquier persona física o empresario mayor de 18 años que se registra en línea y es aceptado en el sistema BEWIT o compra un producto BEWIT y acepta las "Condiciones Generales de la tienda electrónica BEWIT", las "Condiciones de la Red de Afiliados" y estas "Normas BEWIT y forma de trabajar de BEWIT". Los socios crean una red de socios y clientes. El Socio tiene derecho a facilitar los datos de la entidad jurídica a la que desea facturar sus pedidos y pagar las recompensas al registrarse. El Socio declara que la mención de esta persona jurídica se hace con su consentimiento y es responsable de la correcta cumplimentación de los datos de esta persona jurídica.

Socios y clientes que están registrados en la primera y siguiente línea bajo los Socios dados. Envío gratuito - Si el Cliente o Socio alcanza el FSL (nivel de envío gratuito) con su compra, no se le cobran gastos de envío por su pedido.

La creación inteligente de redes (INB) es una función del sistema BEWIT que permite a un Socio trasladar a cualquier persona de su primera línea con todo su grupo (red) a profundidad previa aprobación. Esta función le permite aprovechar las sinergias en la construcción de su organización. Hay que tener cuidado al hacer movimientos. Una vez realizada una transferencia, no puede anularse.

Mes - mes natural (por ejemplo, del 1 al 31 de marzo).

Un Director no reconocido (UD) es un Socio que ha realizado 25.000 BP en dos meses naturales consecutivos pero que no ha cumplido la regla de que al menos 5.000 BP deben proceder de una rama distinta de la línea principal (mayor). El Director no reconocido pierde los puntos y recompensas de su rama más grande y pasa al primer Director (reconocido) de la línea superior. El proceso es irreversible. Nuevo patrocinador NS (Nuevo patrocinador). Si un Patrocinador utiliza INB (Intelligent Network Building) para mover a otro Socio o Cliente de su primera línea a la más profunda, el Socio o Cliente que está por encima de él es su Nuevo Patrocinador. El nuevo promotor no tiene derecho al Margen de los clientes A y B (MA y MB).

Facturación realizada: actividad de ventas reflejada en la base de bonificaciones y puntos en un mes determinado. Sólo se contabilizan los productos y servicios pagados al 100%. Los productos cuyo valor en puntos es cero y que no están incluidos en el sistema de recompensas no se incluyen en la facturación realizada (por ejemplo, accesorios, folletos, etc.). Porcentaje H - PH (Porcentaje H - alto) es un valor en porcentaje que indica cómo calcular el precio al por mayor - PSM - a partir del precio al por menor de un determinado producto. Si PH es 30, WSP = RP - 30%. Porcentaje L - PL (Porcentaje L - bajo) es un valor porcentual que indica cómo calcular el DP (precio comercial) de un determinado producto a partir del RP (precio de venta al público). Por ejemplo, si PL es 15, entonces DP = RP - 15%.

Patrocinador: socio que inscribe personalmente a otro socio o cliente en su primera línea. Si posteriormente lo traslada utilizando IBN - redes inteligentes, sigue siendo su patrocinador. El socio que se encuentra en su primera línea tras un movimiento de este tipo es NS: el nuevo patrocinador. Es responsabilidad del Patrocinador proporcionar al nuevo Socio o Cliente información básica sobre BEWIT, los productos BEWIT y el Programa Bienestar, explicarle cómo realizar pedidos de productos, informarle sobre la posibilidad de participar en reuniones BEWIT y ofrecerle ayuda para conectarse con los perfiles BEWIT en las redes sociales. Si el Patrocinador no puede responder a las preguntas del Socio, le pondrá en contacto con otros líderes de BEWIT.

Un cliente de es cualquier persona física o empresario mayor de 18 años que se registra en línea y es aceptado en el sistema BEWIT o compra un producto BEWIT y acepta las "Condiciones Generales de la tienda electrónica BEWIT", las "Condiciones de la Red de Afiliados" y las presentes "Condiciones Generales de BEWIT". A diferencia de un Socio, el Cliente no crea una red de otros Socios y Clientes. El cliente tiene derecho a facilitar los datos de la entidad jurídica a la que desea facturar sus pedidos y pagar las recompensas al registrarse. El cliente declara que lo hace con el consentimiento de esta persona jurídica y se responsabiliza de la correcta cumplimentación de los datos de la misma. El cliente A es un socio o cliente que compra a precios de venta al público (PV). Se trata de Socios y Clientes recién registrados y de Socios y Clientes que no hayan alcanzado el valor de puntos de Nivel A de 300 BP con sus compras personales durante dos meses naturales consecutivos. El cliente B es un socio o cliente que compra a precios comerciales (OC). Se trata de todos los Socios y Clientes que han alcanzado el Nivel A - 300 BP con sus compras personales en su número de registro en un plazo de dos meses naturales consecutivos, pero que aún no han alcanzado el Nivel B - 700 BP. El cliente C es un socio o cliente que compra a precios mayoristas (WSP). Se trata de todos los Socios y Clientes que han alcanzado el Nivel B - 700 BP con sus compras personales en su número de registro en dos meses naturales consecutivos. Envío con descuento. Si la compra del Socio o Cliente supera el nivel de envío con descuento (DSL), se cobrará al Socio la tarifa de envío con descuento, si es aplicable en ese país.

3. Programa de recompensas - Programa de bienestar

Descuento por compra personal (PPD)
Bonificación personal (PB)
Margen de los clientes de primera línea A (MA)
Margen de los clientes de primera línea B (MB)
Bonificaciones de las líneas inferiores no directivas (SC - comisión spread - comisión intermedia)
Prima de dirección (DB)
BEWIT Renta
Bono diamante
Bonus CEO
Otros

Cuadro de puestos individuales, niveles de cualificación y remuneración Cualificaciones en dos meses.

Posición	BP	Bonus
1. Inicio		0 %
2. Supervisor	700 BP	3 %
3. Leader	5 000 BP	11 %
4. Manager	10 000 BP	20 %
5. Director	25 000 BP	25 %

1. Inicio

Cada nuevo socio y cliente se encuentra automáticamente en esta posición. Recibe de la Empresa un margen de los Clientes A en su primera línea por importe del "Porcentaje H" (normalmente el 30%) del Precio de Venta al Público - PV excluido el IVA y un margen de los Clientes B en su primera línea por importe del "Porcentaje L" (normalmente el 15%) del Precio de Venta al Público - PV excluido el IVA.

2. Supervisor

Es un socio o cliente cuya red completa ha generado un volumen de negocio de al menos 700 BP en dos meses consecutivos. Una vez que se adquiere un puesto, se adquiere de forma permanente y no se renuncia a él.

De la empresa recibe:

Margen de los clientes de primera línea de A a un "Porcentaje H" (normalmente el 30%) del RP sin IVA sobre su facturación realizada en ese mes.
Margen de los clientes de primera línea B a un "Porcentaje L" (normalmente el 15%) del RP sin IVA sobre su facturación realizada en el mes.
Bonificación por compra propia del 3% de la Base de Bonificación - BB.
Bonificación de las líneas inferiores no directivas (líneas intermedias) sobre todas las compras de los titulares de primera línea y sus líneas inferiores hasta cualquier profundidad del 3% de la Base de Bonificación - BB. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación.

TAP - El total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado, de los cuales al menos 100 PB deben ser puntos personales.

3. Líder

Es un Socio o Cliente que ha generado un volumen de negocio de al menos 5.000 BP con su equipo en dos meses consecutivos. Una vez que se adquiere un puesto, se adquiere de forma permanente y no se renuncia a él.

De la empresa recibe:

Margen de los clientes de primera línea de A a un "Porcentaje H" (normalmente el 30%) del RP sin IVA de su facturación realizada en un mes determinado.
Margen de los clientes B de la primera línea a un "Porcentaje L" (normalmente el 15%) del RP sin IVA de su facturación realizada en un mes determinado.
Bonificación del 11% en su propia compra.
Una bonificación de las líneas inferiores no directivas (líneas intermedias) sobre las ventas realizadas (base de bonificación) de los titulares patrocinados personalmente y sus líneas inferiores del 11%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación. TAP: el total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado, de los cuales al menos 100 PB deben ser puntos personales (compra con su propio número de registro).
Una bonificación de la cuenta de resultados (interline) del no director sobre las ventas realizadas (base de bonificación) de los supervisores patrocinados personalmente y sus cuentas de resultados del 8%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación.

TAP - El total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado, de los cuales al menos 100 PB deben ser puntos personales (compras en su propio número de registro).

4. Director

Es un Socio o Cliente que ha generado un volumen de negocio de al menos 10.000 BP en dos meses consecutivos. Una vez que se adquiere un puesto, se adquiere de forma permanente y no se renuncia a él.

De la empresa recibe:

Margen de los clientes de primera línea de A a un "Porcentaje H" (normalmente el 30%) del RP sin IVA de su facturación realizada en un mes determinado.
Margen de los clientes B de la primera línea a un "Porcentaje L" (normalmente el 15%) del RP sin IVA de su facturación realizada en un mes determinado.
Bonificación del 20% en su propia compra.
Una bonificación de las líneas inferiores no directivas (líneas intermedias) sobre las ventas realizadas (base de bonificación) de los titulares patrocinados personalmente y sus líneas inferiores del 20%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación. TAP: el total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado, de los cuales al menos 100 PB deben ser puntos personales (compra con su propio número de registro).
Una bonificación de las líneas de fondo (interline) de los no directores sobre las ventas realizadas (base de bonificación) de los supervisores patrocinados personalmente y sus líneas de fondo del 17%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación. TAP - 8 puntos activos totales deben ser iguales o superiores a 200 PB en un mes determinado, de los cuales al menos 100 PB deben ser puntos personales (compras en su propio número de registro).
Una bonificación de los resultados de los no líderes (líneas intermedias) sobre las ventas realizadas (base de bonificación) por los líderes patrocinados personalmente y sus resultados del 9%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación. TAP: el total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado, de los cuales al menos 100 PB deben ser puntos personales (compra con su propio número de registro).

5. Director

Es un Socio o Cliente que ha generado un volumen de negocios de al menos 25.000 BP durante dos meses consecutivos cualesquiera y no se ha convertido en Director no reconocido. Una vez que se adquiere un puesto, se adquiere de forma permanente y no se renuncia a él.

De la empresa recibe:

Margen de los clientes de primera línea de A a un "Porcentaje H" (normalmente el 30%) del RP sin IVA de su facturación realizada en un mes determinado.
Margen de los clientes B de la primera línea a un "Porcentaje L" (normalmente el 15%) del RP sin IVA de su facturación realizada en un mes determinado.
Bonificación del 25% en su propia compra.
Una bonificación de las líneas inferiores no directivas (líneas intermedias) sobre las ventas realizadas (base de bonificación) de los titulares patrocinados personalmente y sus líneas inferiores del 25%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación. TAP: el total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado.
Una bonificación de las líneas de fondo (interline) de los no directores sobre las ventas realizadas (base de bonificación) de los supervisores patrocinados personalmente y sus líneas de fondo del 22%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación. TAP: el total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado.
Una bonificación de las líneas de fondo de los no líderes (líneas intermedias) sobre las ventas realizadas (base de bonificación) de los líderes patrocinados personalmente y sus líneas de fondo del 14%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación. TAP: el total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado.
Una bonificación de las líneas de fondo no gerenciales (mezzanine) sobre las ventas realizadas (base de bonificación) por los gerentes patrocinados personalmente y sus líneas de fondo del 5%. Para recibir esta bonificación, debe completar la actividad de bonificación.

TAP: el total de puntos activos debe ser igual o superior a 200 PB en un mes determinado.

Se puede utilizar un periodo de dos meses naturales consecutivos para sumar los puntos necesarios para alcanzar los niveles de Supervisor, Líder, Gerente y Director.

Todos los procedimientos ascendentes anteriores tendrán lugar el día en que se alcance el número de puntos requerido para un nivel - posición determinado.

El Socio ganará el número total de puntos de cada Socio y Cliente patrocinado personalmente hasta que el Socio o Cliente alcance el nivel de Director.
Recibirá entonces puntos equivalentes al 40% de los puntos personales y no directivos del primer director cualificado (director de primera línea) en cada línea de patrocinio inferior, al 20% de los puntos personales y no directivos del segundo director cualificado (director de segunda línea) en cada línea de patrocinio inferior y al 10% de los puntos personales y no directivos del tercer director cualificado (director de tercera línea) en cada línea de patrocinio inferior.

Actividad Calificación

Para tener derecho a una bonificación de las líneas inferiores no directivas (Intermedio), el Supervisor, Líder, Gerente, Director y Encargado debe tener la condición de Socio Activo y cumplir todos los demás requisitos de las presentes "Normas y Procedimientos de BEWIT" durante el mes natural en el que se cumplan las condiciones para el pago de bonificaciones. Un Supervisor, Líder y Gerente que no cumpla con el estatus de Actividad en un mes determinado no recibirá un bono de las líneas inferiores no directivas (Intermedio) para su grupo en ese mes y no será reconocido como Socio Activo. Perderá su bonificación de las líneas inferiores no directivas (intermedias). La bonificación así dejada de percibir de las líneas inferiores no directivas (líneas intermedias) se abonará al siguiente Socio activo de la línea superior. Los Socios Activos que pierdan su Pase Intermedio podrán volver a clasificarse (sin efecto retroactivo) como Socios Activos en el mes o meses siguientes.

Cálculo y pago de las primas

Todas las bonificaciones se pagan con cargo a la base de bonificaciones de un mes determinado. La base de cálculo de la bonificación es el precio al por mayor sin IVA. El PSM es un "Porcentaje H" (normalmente un 30%) inferior al precio de venta al público (PVP). Las recompensas figuran en la recapitulación mensual - Recapitulación de bonificaciones. Las recompensas se calculan en función de la posición dentro del Programa de Recompensas y se pagan según el nivel alcanzado y la facturación realizada. Los Socios no reciben una bonificación de las líneas inferiores no directivas (bonificaciones intermedias) de ningún Socio o Cliente de su grupo patrocinador que se encuentre en el mismo nivel en el programa de recompensas. No obstante, se contabilizará el número total de puntos para la promoción a puestos superiores y otras recompensas incentivadoras. Todas las recompensas se envían a los socios y clientes a su cuenta bancaria normalmente el día 15 del mes siguiente al mes en que se generó el derecho al pago.

El Socio puede utilizar sus recompensas disponibles en la Oficina Virtual para pagar parte o la totalidad de sus nuevos pedidos.

Todas las recompensas se abonan en la cuenta bancaria especificada por el Socio en su Oficina Virtual. Si el Socio tiene recompensas disponibles (saldo positivo) en su Oficina Virtual y durante un período de 12 meses o más a partir de la fecha de creación de este saldo disponible no ha proporcionado información válida y completa en su Oficina Virtual sobre el número de cuenta, su titular, IBAN, SWIFT y, si procede, el nombre del banco al que BEWIT debe enviar este saldo, el Socio perderá el derecho a estas recompensas y se perderán para BEWIT sin posibilidad de reembolso.

El Socio es consciente de que facilitar un número de cuenta bancaria en la Oficina Virtual es un acto grave. Si el socio hace ingresar su remuneración en una cuenta que no sea la suya personal o profesional, asumirá toda la responsabilidad por los daños ocasionados a BEWIT o a otras partes, incluidas las instituciones gubernamentales.

El socio tiene la posibilidad de crear su actividad dentro de la sociedad mercantil. Si elige esta opción de cooperación, introducirá el nombre y los datos de esta empresa en su oficina virtual. Sin embargo, esto sólo es posible si tiene una participación mínima del 51% en la empresa y debe ser considerado su propietario mayoritario. Si la participación es menor, o disminuye en el transcurso de la cooperación, deberá contar con el consentimiento por escrito del propietario mayoritario y de la persona o personas autorizadas para representar a la empresa en los asuntos pertinentes. Este consentimiento escrito debe obtenerse antes de introducir los datos de la empresa en la oficina virtual. Este consentimiento escrito actualizado debe estar disponible siempre que se produzca un cambio en la estructura de propiedad y en la dirección de la empresa. En caso de que el socio no obtenga dicho consentimiento por escrito actualizado, deberá modificar inmediatamente los datos de su oficina virtual. El afiliado acepta que las recompensas obtenidas por el afiliado se transfieran a un monedero virtual en el que el afiliado pueda gastarlas como pago por la compra de bienes.

El Socio garantiza que el titular de la cuenta bancaria que ha introducido en la Oficina Virtual o los directivos de la empresa a la que pertenece la cuenta tienen poder de decisión en dichos asuntos, están de acuerdo con dicho uso de la cuenta bancaria y han leído y aceptado de forma demostrable las presentes Reglas BEWIT y otros documentos relacionados con las mismas. En particular, las "Condiciones generales de la tienda electrónica BEWIT" y las "Condiciones de la red de afiliados".

Si el Socio introduce un número de cuenta incorrecto o información incorrecta e incompleta relativa al número de cuenta en la Oficina Virtual, o introduce el número de cuenta de forma no autorizada, el Socio asumirá toda la responsabilidad por los daños y perjuicios que puedan derivarse o se hayan derivado de dicha introducción.

Un requisito previo para el pago de las recompensas es la cumplimentación de todos los datos obligatorios en la oficina virtual de BEWIT. Las recompensas a países distintos de la República Checa y Eslovaquia sólo se abonarán si el valor del pago supera los 20 EUR y el coste de los gastos bancarios del pago corre a cargo del beneficiario. Para los pagos en EUR dentro de la Unión Europea, se cobra una tasa de 1 EUR. Para los pagos en otras divisas dentro de la UE, hay una comisión de 2 EUR por pago. Para las retiradas de fondos fuera del sistema normal de pago bancario, como PayPal o Revolut, hay una comisión de 10 EUR por transacción.

Los clientes y socios que sean o se hayan convertido en contribuyentes del IVA o hayan inscrito una empresa (persona jurídica) en su oficina virtual, aceptan plenamente y sin reservas que BEWIT emita una factura o documento fiscal en su nombre bajo su propia serie de números. El Socio o el Cliente se compromete a aceptar dicha factura o documento fiscal como propio y a incluirlo en sus registros contables o en los registros contables de dicha empresa o en sus registros fiscales. El importe de la factura corresponde a los datos de Bono Recap de mes indicado. El importe indicado en la Recapitulación de bonificaciones se transfiere al monedero virtual del Socio, donde puede utilizarse para pagar los productos solicitados. Cada Socio acepta que sus recompensas obtenidas se transfieran automáticamente a su monedero virtual en la oficina virtual, donde podrá utilizarlas (gastarlas) en forma de crédito para la compra de productos. La ejecución de un crédito es una forma de pago de una remuneración, ya sea al socio o a la empresa que el socio haya inscrito en la oficina virtual. Si el Socio no está de acuerdo con que se le pague a crédito, no deberá utilizar esta forma de pago. Si el afiliado utiliza el pago con monedero, acepta y está de acuerdo en que los pagos se realicen a la persona o empresa que haya indicado en su oficina virtual, incluso si el crédito se utiliza para pagar facturas de otras personas o entidades. Si el Socio facilita los datos completos y correctos de la cuenta bancaria a la que deben enviarse las recompensas en la Oficina Virtual, esto se hará una vez al mes. Excepcionalmente, la remuneración puede pagarse en metálico o de otras formas.

Un afiliado reúne los requisitos para ser Director si él y su grupo de línea descendente ganan 25.000 puntos en dos meses naturales consecutivos y es un afiliado activo en cada uno de los meses de ese periodo. Si un Socio y su línea descendente ganan 25.000 puntos en dos meses consecutivos y no cumplen los demás requisitos de un Consejero Reconocido, se convertirá en Consejero No Reconocido. El director no reconocido no cumplía la norma de que al menos 5.000 BP deben proceder de una rama - linaje distinta de la rama principal (mayor). El Director no reconocido pierde los puntos y recompensas de su rama más grande y pasa al primer Director (reconocido) de la línea superior. El proceso es irreversible. En el futuro, podrá ser reconocido como director si obtiene 25 000 puntos en dos meses consecutivos. A partir de la fecha en que un consejero no reconocido obtiene 25.000 puntos en el plazo de dos meses, pasa a ser consejero reconocido y puede recibir bonificaciones si reúne los requisitos para ello al completar la actividad básica. Un director se convierte en director de su patrocinador inmediato de línea ascendente al calificar como director reconocido o al calificar como director patrocinado a partir del estado de director heredado o transferido. Si un director tiene un mandato limitado o se va, toda su organización de línea descendente se moverá hacia arriba, directamente bajo el patrocinador actual de ese director, y permanecerá en la secuencia actual. Si un director que ha sido cesado o que se ha jubilado es un director patrocinado reconocido y tiene directores de primera generación reconocidos en su organización, éstos serán clasificados como directores hereditarios del nuevo patrocinador de primera generación. No obstante, uno de estos directores puede ser seleccionado como director apadrinado para sustituir a un director de primera generación que haya sido expulsado o haya abandonado el cargo.

Bonificación de las líneas inferiores de directores (cargos intermedios de directores)

Una vez que un Socio se convierte en Director Reconocido, puede optar a una bonificación de las líneas inferiores de Director (DP - Director Intermedio) apoyando y entrenando a sus directores de línea descendente. Para que un director reconocido obtenga los Beneficios Intermedios de Director en un mes determinado, el director debe calificar completando la Actividad Básica (AB) en ese mes. Para cumplir la actividad básica, el valor de los puntos activos totales (PAT) en un mes determinado debe ser de al menos 1.000 PB, mientras que el valor de las compras personales (CP) en un mes determinado debe ser de al menos 200 PB.

Las primas provisionales de los administradores se abonan sobre las respectivas bases totales de las primas de los administradores (y superiores) de los niveles primero, segundo y tercero, al 8%, 4% y 3%, respectivamente. Si el director no cumple la actividad básica, se pierde la bonificación de las líneas inferiores del director. Se concederá al director inmediatamente superior que haya completado la actividad de bonificación. Un Director Reconocido que no haya completado la Actividad Básica en tres meses consecutivos perderá el derecho a calificar. Puede recuperar este derecho si gana un total de 4 000 puntos activos totales (TAP) durante dos meses consecutivos.

Un Director que tenga al menos un Director en su primera línea y no haya alcanzado su actividad de referencia en los últimos seis meses consecutivos pierde permanentemente a todos sus Directores de línea descendente. Dicha línea de director perdida se convierte en la línea de director heredada del director ascendente. Un Director que tenga cinco Directores reconocidos en su primera línea no puede perder su línea de Director, según esta regla.

BEWIT Alquiler

Si un Socio tiene 49 Clientes B o C adquiridos personalmente, tiene derecho a una Anualidad BEWIT vitalicia. No importa si los tiene en primera línea o si los ha movido en profundidad utilizando INB - intelligent network building. El importe de la anualidad BEWIT se determina dividiendo el 1% del volumen de negocios total (base de bonificación) sin IVA en un país determinado entre el número de socios que pueden acogerse a la anualidad BEWIT en un mes dado. La condición para el pago de la Anualidad BEWIT en un mes determinado es el cumplimiento de la Actividad Básica en ese mes y también en los tres meses anteriores. Un socio puede participar varias veces en la anualidad BEWIT. Por ejemplo, si obtiene 98 clientes B o C patrocinados personalmente, obtendrá el doble del importe del reparto.

Bonificación Diamante

El socio cuyo volumen de negocios adicional (volumen de negocios sin contar el volumen de negocios de la línea de fondo más grande) en un mes determinado alcance los 25 000 BP recibe una bonificación de diamante de primer nivel del 1%. Al alcanzar los 50.000 PB, el jugador recibe una Bonificación de Diamante de Nivel 2 del 1%. Es decir, un total del 2%. La Bonificación Diamante se paga hasta el nivel del Socio más cercano que se haya clasificado para la Bonificación Diamante. La condición para recibir el Bono Diamante es la realización de la actividad básica en un mes determinado y en los tres meses anteriores.

Bonificación del CEO

El CEO (Chief Executive Officer) tiene autoridad para asignar una bonificación especial a los Socios a su discreción. Por ejemplo, puede tratarse de una recompensa económica única, irregular o periódica, o de un ascenso de un Socio a un puesto superior limitado en el tiempo, o de un cambio en las recompensas, primas y normas durante un periodo de tiempo limitado. El socio podrá ser informado de estas actividades por escrito. El socio está obligado a tributar por la bonificación especial así percibida.

El Director General de BEWIT tendrá derecho a prorrogar, modificar, cambiar o suspender la validez y eficacia de las disposiciones de estas Normas y de la forma de trabajar de BEWIT en casos concretos en un mes determinado o en diferentes períodos de tiempo, incluso sin previo aviso por escrito.

Otras bonificaciones y recompensas

Otras bonificaciones, recompensas y normas vigentes se definen en la oficina virtual de www.myBEWIT.com.

El Socio entiende y acepta que si realiza cualquier trabajo, mediación, actividades y servicios para BEWIT, la remuneración acordada por dichos trabajos y servicios podrá ser abonada por BEWIT en la cartera de BEWIT. El acuerdo para realizar el trabajo o las actividades puede ser escrito o verbal. Esto puede incluir trabajos de marketing, facilitación de ventas, construcción, limpieza, investigación y desarrollo, programación, consultoría y otras actividades. El socio está obligado a tributar por los fondos así percibidos.

Cartera BEWIT

El Socio puede decidir (en su oficina virtual) que BEWIT no le pague las recompensas y bonificaciones ganadas por transferencia bancaria a su cuenta, sino que las transfiera total o parcialmente al monedero BEWIT (BW). El importe del monedero BEWIT se utilizará para pagar total o parcialmente los siguientes pedidos.

Vender su posición

Los afiliados que tengan tres o más directorios activos patrocinados personalmente pueden vender su posición a un nuevo propietario. El nuevo propietario de este puesto debe leer y firmar el "Código de ventas de la red BEWIT" y entregarlo a la dirección de BEWIT antes de firmar el contrato de compra. Con el consentimiento de BEWIT, pueden vender su posición alcanzada al nuevo propietario (nuevo Socio) y al Socio en la posición de Director o incluso en una posición inferior.

Pedidos de productos

Todos los socios y clientes solicitan productos y servicios directamente a la empresa a través de la tienda electrónica o de su oficina virtual. Para que un Socio o Cliente pueda optar al pago de las Recompensas aplicables a un mes determinado, todos los pedidos con pago deben realizarse antes de las 23:59 horas del último día natural de dicho mes. Los pedidos y pagos efectuados con posterioridad se abonarán al mes siguiente.

Respuesta

Si el Socio o Cliente no ha alcanzado la posición de supervisor incluso después de 30 días tras el apadrinamiento, tiene derecho a elegir un nuevo padrino. Si el Socio es Líder o superior, sólo tendrá derecho a elegir un nuevo padrino si no ha realizado ninguna compra con su número de registro durante un año y no ha apadrinado a nadie. Para el puesto de Supervisor, este periodo es de seis meses. El Socio respondedor empezará de nuevo en el nivel Starter bajo su nuevo patrocinador y perderá toda su línea de fondo y será considerado un nuevo Socio Starter patrocinado a efectos de sus respectivas recompensas de incentivo.

4. Otros

El cargo de director y superiores es hereditario.

BEWIT ofrece una garantía de devolución del 100% de sus productos. Si el Socio o el Cliente no está satisfecho con los productos BEWIT por cualquier motivo, tiene derecho a devolverlos en un plazo de treinta días a partir de su recepción. Sólo pueden devolverse productos intactos, sin abrir y sin daños. Las mercancías deben enviarse a su cargo a la dirección del domicilio social de la empresa.

Si un Socio no realiza ningún pedido durante 24 meses, su línea inferior puede ser transferida a los Socios de la línea superior y/o su cuenta puede ser cancelada permanentemente.

Los socios y clientes saben que algunos aceites esenciales y otros productos BEWIT tienen una etiqueta más larga que la circunferencia del frasco. La información importante no sólo está en la parte visible de la etiqueta, sino también en su interior. Se puede acceder a la parte interior despegando la etiqueta y desenrollándola de la botella. Los socios y clientes reconocen haber leído toda la información de la etiqueta antes de utilizar los productos BEWIT. Si no está claro o no lo entiende, se pondrá en contacto con el Servicio de Atención al Cliente de BEWIT.

Los socios y clientes son conscientes de que los aceites esenciales son un precioso regalo de la naturaleza que la humanidad ha utilizado durante miles de años. Sin embargo, son fuertes concentrados naturales, que deben respetarse. Su uso inadecuado o poco profesional puede provocar daños a la salud y, en casos extremos, la muerte. Mantenga los aceites esenciales fuera del alcance de los niños. No utilice nunca aceites esenciales en los ojos ni en los oídos. No utilice aceites esenciales por vía interna ni en las mucosas. Nunca utilice aceites esenciales sin diluir sobre la piel. La aromaterapia recomienda diluir los aceites esenciales con aceites portadores (aceites vegetales) hasta una concentración del 0,5 - 4%. Los aceites esenciales de cítricos y las mezclas que contienen aceites esenciales de cítricos y algunos otros aceites esenciales pueden ser fotosensibles. No exponga la piel a la luz solar directa durante las 24-48 horas siguientes a su utilización.

Algunos Socios pueden revalorizar sus fondos en momentos determinados a través del sistema BEWIT INVERSIONES GARANTIZADAS. Este sistema es limitado y no público y está destinado únicamente a los socios, es decir, a los miembros registrados de la familia BEWIT. Los socios son conscientes de que BEWIT sólo permite utilizar el sistema a un número limitado de personas en virtud de la legislación vigente. Si un candidato potencial a la inversión envía una cantidad en concepto de revalorización a la cuenta bancaria de BEWIT y ya se ha superado el número de candidatos a la revalorización permitidos en un año determinado, la cantidad será devuelta al candidato y BEWIT no firmará ningún contrato.

Fin de la cooperación

El socio puede poner fin voluntariamente a la cooperación con BEWIT en cualquier momento presentando una solicitud por escrito firmada por el socio. La fecha efectiva de terminación de la cooperación es la fecha en que BEWIT recibe esta solicitud. Al poner fin a la cooperación, el socio pierde su puesto. El Socio puede ser expulsado, lo que significa la revocación de todos los privilegios y derechos contractuales nacionales e internacionales de que disponga, incluido el privilegio de comprar y distribuir productos. En caso de exclusión, el Afiliado pierde la posibilidad de optar a bonificaciones y finaliza su participación en todos los programas de recompensas patrocinados por BEWIT. El Socio expulsado está obligado a pagar, reembolsar o compensar a BEWIT por todos los premios, recompensas financieras o bonificaciones recibidas de la Sociedad desde la fecha de las actividades que causaron su expulsión. Las bonificaciones perdidas por exclusión de la Distribución se pagarán al siguiente Socio cualificado del nivel superior que no haya incumplido las condiciones del acuerdo. La cooperación podrá darse por terminada si el Socio no realiza ningún pedido en un plazo de 24 meses.

Transcurridos dos años, el socio excluido podrá presentar una nueva solicitud a la dirección de la empresa para su aprobación. Una vez aprobada la solicitud, el Socio empezará de nuevo como Starter y su organización de línea descendente original no se restaurará. La Suspensión de Distribución es una condición temporal que impide a un Afiliado realizar pedidos, recibir descuentos, recompensas y pagos de bonificaciones, y patrocinar a nuevos Afiliados. Las recompensas y bonificaciones del socio suspendido se retendrán hasta que se restablezca la condición de distribuidor o se ponga fin a la misma de forma permanente. En caso de renovación, los pagos atrasados se abonarán al Socio.

Limitación de responsabilidad

En la medida en que lo limite la ley, BEWIT, sus directores, propietarios, empleados y agentes no se hacen responsables de ninguna pérdida de beneficios, daños directos, indirectos, especiales o consecuentes, derivados de o sufridos como resultado:

La violación por parte del Socio de las "Condiciones Generales", las "Condiciones de la Red de Afiliados" y estas "Normas y Condiciones Comerciales de BEWIT", la promoción y las actividades en el ámbito de la cooperación con BEWIT y las actividades del Socio relacionadas con las mismas.
Datos o información incorrectos o erróneos o incompletos proporcionados por el Socio a BEWIT o a sus asociados.
Incumplimiento por parte del Socio de proporcionar cualquier dato o información necesaria para que BEWIT pueda llevar a cabo sus actividades.

El Socio reconoce y acepta que la responsabilidad total de BEWIT en cualquier reclamación no superará el precio de los bienes adquiridos.

Permiso limitado para utilizar las marcas de la empresa

El nombre "BEWIT", los símbolos BEWIT y otros nombres que pueda introducir BEWIT, incluidos los nombres de los productos BEWIT, son nombres comerciales exclusivos de BEWIT. Por la presente, BEWIT autoriza a cada Afiliado a utilizar las marcas registradas de BEWIT y otras marcas de BEWIT (en lo sucesivo denominadas colectivamente las "Marcas") en relación con el cumplimiento de los deberes y obligaciones del Afiliado de acuerdo con las "Condiciones Generales", las "Condiciones de la Red de Afiliados" y estas "Reglas de BEWIT y Método de Operación de BEWIT". Todas las marcas son propiedad exclusiva de BEWIT. Las Marcas sólo podrán utilizarse en la forma autorizada por las "Condiciones Generales", las "Condiciones de las Redes de Afiliación" y las presentes "Normas y Procedimientos Operativos de BEWIT". La autorización expira cuando BEWIT retira su consentimiento o finaliza su cooperación con el socio.

Está prohibido que el Socio o el Cliente reivindique la propiedad de cualquier marca registrada de BEWIT (es decir, el registro de un nombre de dominio, el uso del nombre "BEWIT", "Piramidizado", "Aceites esenciales terapéuticos certificados" o cualquier otra marca registrada de BEWIT de cualquier modo, forma o manera) a menos que BEWIT lo apruebe por escrito. Estas marcas representan un alto valor para BEWIT y se facilitan a cada Socio para su uso de distribución sólo de forma expresamente autorizada. Los socios y clientes no están autorizados a promocionar los productos BEWIT de ninguna otra forma que no sea en forma de publicidad y materiales promocionales proporcionados por BEWIT y materiales previamente aprobados por un representante autorizado de BEWIT. El afiliado se compromete a no utilizar ningún material escrito, impreso, grabado o de cualquier otro tipo en la publicidad, promoción o descripción de los productos o del programa Wellbeing Rewards. El socio sólo podrá utilizar materiales autorizados y suministrados por BEWIT o materiales que hayan sido presentados y aprobados por escrito por BEWIT antes de su distribución, publicación o exhibición. Por la presente, el Socio se compromete a no representar a BEWIT, los productos BEWIT, el Programa Wellbeing Rewards o el potencial de ganancias de BEWIT de forma despectiva.

Confidencialidad de la información

El Socio mantendrá la confidencialidad y seguridad del secreto comercial y de la información confidencial en su posesión y la protegerá contra su divulgación, uso no autorizado o cualquier otra actividad que no esté de acuerdo con la autorización de BEWIT. En consideración a los intereses de BEWIT en hacerse con secretos comerciales o información confidencial, el Socio se compromete plenamente a no emprender ninguna actividad durante todo el período de cooperación con BEWIT que tenga por objeto o resultado eludir, violar, perjudicar o reducir el valor o beneficio de la relación contractual de BEWIT con cualquier Socio.

Al aceptar estas "Normas y Procedimientos Operativos de BEWIT", el Afiliado acepta y reconoce que los Socios de línea ascendente del Afiliado tienen acceso a cierta información personal del Afiliado contenida en la Oficina Virtual, informes de ventas, comisiones pagadas, pedidos y otros datos. Esta información se facilita con el fin de aumentar las ventas de productos BEWIT y localizar, formar, entrenar y patrocinar a terceros que puedan estar interesados en convertirse en Socios y Clientes de BEWIT.

Los informes de resultados y todos los demás informes e información relativos a datos personales, incluidos, entre otros, la información de ventas de resultados y los estados de recapitulación de bonificaciones, son propiedad privada y confidencial de BEWIT. Cada Socio al que se proporcione dicha información deberá tratarla como estrictamente privada y confidencial y deberá mantenerla en secreto e impedir que se utilice salvo para gestionar sus propios resultados.

Cláusula de prórroga

En caso de litigio derivado o relacionado con la relación entre BEWIT y los Socios o el Cliente, dicho litigio será resuelto por un tribunal de jurisdicción general designado por BEWIT, que cada Socio y Cliente reconoce y acepta al confirmar las presentes "Normas y Procedimientos de BEWIT".

En particular, el Código de Conducta espera que todos los Socios:

sean honestos y corteses en su comportamiento y conducta, tanto en relación con sus clientes como con los demás Socios y con BEWIT en general
tener una actitud positiva hacia todos los socios y clientes en un espíritu de cooperación positiva y trabajo en equipo
son siempre leales a BEWIT, sus empleados, representantes, personas influyentes y todos los oosbs asignados y otros Socios. Evitan los cotilleos y se comportan éticamente
cuando busque nuevos socios y clientes, actúe con honestidad y ética, no exagere la información sobre BEWIT, sus productos y oportunidades de recompensa
Orientar a los socios de primera línea y a los nuevos clientes para que almacenen sólo los productos adecuados a sus necesidades y eviten compras excesivas de productos.
seguir los procedimientos y normas recomendados en sus actividades
no ofrezca productos BEWIT a clientes de otros socios y se abstenga de cualquier otra práctica inadecuada (por ejemplo, compra excesiva de productos para existencias)
garantizar que el material promocional y publicitario utilizado por los miembros de su grupo cuente con la aprobación oficial de BEWIT
son modelos para sus Clientes y Socios en la cuenta de resultados y están dispuestos a ayudar a su equipo y compartir su experiencia con la dirección y el personal de BEWIT

Además, se espera que todos los Directores y altos cargos:

Asistir a todas las presentaciones, formaciones y reuniones locales de la empresa y promoverlas entre sus equipos.
asistir vestido adecuadamente a las presentaciones, reuniones y sesiones de formación de la empresa
Enseñar a sus Socios de línea descendente y a sus equipos los principios éticos correctos y los principios de conducta y comportamiento personal y desalentar las prácticas inadecuadas.
enseñarán a sus equipos de línea descendente para que comprendan bien las "Reglas y forma de trabajar de BEWIT".
Asegurarse de que sus equipos comprenden y respetan la garantía de satisfacción de 30 días para clientes y socios.
guiar a los miembros de sus grupos para que hagan un buen uso de todos los canales de comunicación y herramientas en línea disponibles
garantizar que todo el material promocional y publicitario utilizado por los miembros de su grupo cuente con la aprobación de BEWIT
ser un modelo a seguir para sus Clientes y Socios en la cuenta de resultados y ayudar de buen grado a su equipo y compartir su experiencia con la dirección y el personal de BEWIT

Política de BEWIT

BEWIT se esfuerza por establecer una cooperación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con sus socios y clientes. BEWIT basa su estrategia y su éxito en los principios de calidad, utilidad y veracidad. BEWIT se esfuerza por respetar al máximo el medio ambiente.

BEWIT no basa su éxito en perjudicar o dañar a otros. BEWIT no afirma que sus socios y clientes lograrán el éxito financiero sin trabajo o confiando únicamente en las acciones y esfuerzos de otros. La valoración de BEWIT se basa en la promoción activa de sus productos y servicios. Los socios son una parte independiente y su éxito o fracaso depende de sus esfuerzos personales.

BEWIT exige que sus socios no realicen actividades promocionales de forma deshonesta o poco profesional. En particular, BEWIT prohíbe estrictamente a todos sus socios el uso de prácticas de spamming en relación con la difusión de información. Por spam se entiende, en particular, el envío de mensajes de correo electrónico no solicitados, la publicación de mensajes irrelevantes en foros de debate, la creación de sitios web con el objetivo de bombardear los resultados de los motores de búsqueda y la distribución masiva de mensajes no solicitados en las redes sociales. Al infringir estas normas, los Socios y Clientes de BEWIT se exponen al riesgo de terminación inmediata de la cooperación y al cese del pago de comisiones sin compensación. Los socios se comprometen a respetar las normas de los debates, foros de discusión y redes sociales, a observar las normas habituales de decencia, derechos de autor y legislación aplicable.

Estas normas son válidas a partir del 29.5.2023