Nem nyomásgyakorló értékesítőket keresünk. Olyan embereket keresünk, akik őszintén szeretnének megosztani

Lehet, hogy nem új üzleti lehetőséget keres.

Lehet, hogy egy olyan helyet keres, ahol végre nem kell szerepet játszania.

Egy olyan ember szerepét, aki mindig lelkes.
Mindig készen áll.
Mindig hatékony.
Mindig meg van győződve arról, hogy csak egy kicsit kell még jobban odatennie magát.

Lehet, hogy már volt része egy olyan rendszernek, ami eleinte gyönyörűnek tűnt.

A termékeknek volt értelme.
Az emberek kedvesek voltak.
A közösség erősnek tűnt.
Mindenben ott volt a kezdet energiája.

Aztán fokozatosan valami megváltozott.

Nem feltétlenül kívülről.

Belülről.

Hirtelen az ember nemcsak az örömöt érezte a megosztásban, hanem a nyomást is.
Nemcsak inspirációt, hanem elvárásokat is.
Nemcsak lehetőséget, hanem kötelezettséget is.

És lehet, hogy sokáig nem akarta beismerni.

Mert ha az ember már időt, energiát, kapcsolatokat és egy darab életét szentelte valaminek, nem könnyű azt mondani:

Ez már nem illik hozzám.

Ez nem jelenti azt, hogy minden rossz volt korábban.

Ez nem jelenti azt, hogy a körülötte lévő emberek rosszak voltak.

Ez azt sem jelenti, hogy az ember kudarcot vallott.

Néha az ember egyszerűen eljut arra a pontra, amikor már nem akarja ugyanúgy folytatni.

És ez rendben van.

Az eladás nem probléma. A probléma a nyomás.

Világosan szeretném elmondani.

Az „értékesítő” szót nem sértésként használom.

Egy jó értékesítő lehet becsületes, professzionális és hasznos. Jól tud tanácsot adni. Segíthet a megfelelő megoldás kiválasztásában. Lehet őszinte.

Végül is minden cég elad valamit. A BEWIT is.

Eladás nélkül nem lenne termelés.
Eladás nélkül nem lennének alkalmazottak.
Eladás nélkül nem lennének termékek.
Eladás nélkül nem lenne lehetőség a növekedésre és a további szolgálatra.

Az eladás önmagában nem probléma.

A probléma a nyomás.

A probléma az a pillanat, amikor az ember elsősorban azért lép kapcsolatba egy másik emberrel, hogy valamit megszerezzen tőle.

A probléma az, amikor az ajánlásból kötelezettség lesz.
Amikor a barátságból lehetőség lesz.
Amikor a beszélgetésből technika lesz.
Amikor az emberből kontakt lesz.

Ez nem az az út, amit a BEWIT-nél támogatni szeretnénk.

Nem keresünk nyomást.
Nem keresünk manipulációt.
Nem keresünk barátságnak álcázott üzletet.

Olyan embereket keresünk, akik őszintén szeretnének megosztani.

Néha az ember nem azért megy el, mert kudarcot vallott

Ezt fontosnak tartom.

Sokan nem azért hagyják el a régi rendszereket, mert gyengék lennének.

Azért mennek el, mert megértek.

Megértek arra, hogy már nem akarnak nyomást gyakorolni magukra.
Nem akarnak nyomást gyakorolni másokra.
Nem akarnak olyan lelkesedést eladni, amit ők maguk már nem éreznek.
Nem akarnak olyan mondatokat mondani, amelyek jól hangzanak a képzésen, de a mindennapi életben nem jönnek ki a szájukon.

Ez nem kudarc.

Ez őszinteség.

És az őszinteség néha egy nagyon csendes mondattal kezdődik:

„Én már nem akarom így.”

Dráma nélkül.
Harc nélkül.
Anélkül, hogy bárkit is elítélnénk.

Csak azzal a belső tudattal, hogy eljött az idő, hogy másképp menjen.

A megosztásnak más energiája van, mint a meggyőzésnek

A nyomásgyakorló értékesítő azzal a céllal lép be a beszélgetésbe, hogy lezárja az eredményt.

Az ember, aki megoszt, más beállítással érkezik.

„Ennek van értelme számomra.
Ezt használom.
Ezt ismertem meg.
Nézd meg, ha akarod.”

És ha a másik ember nem akarja, semmi sem történik.

Nincs nyomás.
Nincs bizonygatás.
Nincs vadászat.

Ha többet akar tudni, a tér megnyílik.

Ha nem akarja, a tér zárva marad.

Ez nagyon egyszerű. És egyben nagyon ritka is.

Mert sok rendszer ugyan a szabadságról beszél, de valójában azt az érzést kelti az emberben, hogy mindig meg kell szólítania, meg kell győznie és tovább kell vinnie valakit.

És ha nem teszi, úgy érzi, lemarad.

A BEWIT-nél nem akarjuk, hogy az ember bűntudatból működjön együtt.

Azt akarjuk, hogy belső beleegyezésből működjön együtt.

Ez nem egy „nem-eladás” játék

Lehet, hogy valaki azt mondja, hogy ez is csak egy másikfajta marketing.

És bizonyos mértékig igaza van.

A BEWIT egy cég. Termékeket ad el. Az együttműködésnek gazdasági dimenziója van. Ha valaki egy ajánlásnak köszönhetően vásárol, üzlet jön létre.

Nem akarunk úgy tenni, mintha az üzlet nem létezne.

Létezik.

A különbség máshol van.

Nem akarjuk az üzletet barátságnak álcázni.
Nem akarjuk a megosztásból rejtett nyomást csinálni.
Nem akarunk olyan szavakat használni, mint az autenticitás, szabadság vagy közösség, csak azért, hogy az emberek könnyebben döntsenek.

Ezért fontos számunkra nemcsak az, amit az ember mond, hanem az is, hogy milyen helyről mondja.

Ha őszintén osztja meg, az rendben van.

Ha csak finomabb szavakat használ ugyanarra a nyomásra, az nem a BEWIT útja.

Az igazi megosztásban nincs görcs

Mindannyian éreztük már ezt néha.

Valaki ajánl nekünk valamit, de feszültség van a hangjában. Mintha az ajánlás mögött még valami más is lenne.

Szükség van arra, hogy egyetértsünk.
Szükség van arra, hogy vásároljunk.
Szükség van arra, hogy csatlakozzunk.

És aztán van egy teljesen másfajta ajánlás.

Nyugodt. Természetes. Elvárások nélkül.

Az ember megemlít valamit kávézás közben. Elküld egy linket. Elmesél egy élményt. Nem azért, mert muszáj, hanem mert tényleg érdekelte.

Ott teljesen más az energia.

És az emberek felismerik ezt.

Lehet, hogy nem mindenki tudatosan. De érzik.

Érzik, hogy embernek vagy lehetőségnek tekintik-e őket.

Érzik, hogy valamit kínálnak nekik, vagy valahova nyomást gyakorolnak rájuk.

Érzik, hogy szívvel vagy tervvel állnak-e mögötte.

Mi is tanuljuk

Nem akarok olyan képet festeni, hogy a BEWIT egy hibátlan világ.

Nem az.

Élő cég vagyunk. És egy élő cég tanul.

Nálunk is előfordulhat, hogy valaki visszacsúszik a régi szokásokba.
Túl nagy lelkesedésbe.
Olyan mondatokba, amelyek már nem teljesen az övéi.
Abba, hogy gyorsabban akarja meggyőzni a másik embert, mint ahogy egészséges lenne.

Emberek vagyunk.

A különbség az, hogy nem akarunk a nyomásból módszert csinálni.

Nem akarunk a manipulációból képzést csinálni.
Nem akarjuk a teljesítményből az ember értékének mércéjét csinálni.
Nem akarjuk a lelkesedésből kötelezettséget csinálni.

Ha valahol nyomás jelentkezik, azt jelzésnek tekintjük, hogy térjünk vissza a lényeghez.

Az igazsághoz.
A nyugalomhoz.
Az önkéntességhez.
Az ember tiszteletéhez.

Ez fontos számunkra.

Nem a tökéletesség.

Az irány.

A BEWIT-nél nem olyan embereket keresünk, akik tudnak nyomást gyakorolni

A BEWIT-nek nincs szüksége nyomásgyakorló értékesítők hadseregére.

Nincs szüksége olyan emberekre, akik tökéletesen tudják lezárni a beszélgetéseket.
Nincs szüksége azokra, akik minden kontaktból regisztrációt tudnak csinálni.
Nincs szüksége olyan emberekre, akik meg tudják győzni magukat is arról, hogy a nyomás valójában segítség.

Más embereket keresünk.

Olyan embereket, akik őszintén szeretnének beszélni.

Olyan embereket, akik szeretik a termékeket, és nem kell csodát csinálniuk belőlük.

Olyan embereket, akik tudnak mondani:

„Nekem van értelme. Neked is lehet. És lehet, hogy nem. Mindkettő rendben van.”

Ez az együttműködés felnőtt módja.

És pontosan az ilyen együttműködés maradhat fenn.

Nem mindenki kell, hogy együttműködjön

A BEWIT-nél az ember csak vásárolhat.

És ez rendben van.

Visszatérhet a termékekhez, amiket szeret.
Olvashat cikkeket.
Követheti a márkát.
Nagyon csendesen is része lehet a BEWIT világának.

Nem kell ajánlania.
Nem kell tartalmat létrehoznia.
Nem kell bekapcsolódnia.
Nem kell senkinek semmit magyaráznia.

Ez fontos.

Mert ha az együttműködésnek egészségesnek kell lennie, akkor fenn kell maradnia a nem-együttműködés lehetőségének.

Különben ez nem szabadság.

Ez csak egy másképp elnevezett kötelezettség.

És mi nem akarjuk, hogy a BEWIT-ből kötelezettség legyen.

Ha az ember tényleg él valamit, másképp beszél

A legerősebb ajánlás nem forgatókönyvből születik.

A mindennapokból születik.

A fürdőszobából, ahol megváltozott a kozmetika.
A konyhából, ahol más alapanyagok jelentek meg.
A diffúzorból, ami az est része lett.
Egy termékből, amihez az ember visszatér, mert van értelme számára.
Egy beszélgetésből egy barátnővel, aki megkérdezi: „Mi illatozik itt ilyen szépen?”

Ezek azok a pillanatok, ahol az igazi megosztás kezdődik.

Nem a képzésen.

Az életben.

És ha valamit élsz, nem kell annyi érv.

Egyszerűbben beszélsz.
Természetesebben.
Őszintébben.

És gyakran éppen ez a leghatásosabb.

Az őszinteség nem passzivitás

Sokan úgy érzik, nincsenek felkészülve az együttműködésre.

Nincs elég követőjük.
Nincsenek tökéletes fotóik.
Nincs bátorságuk kamerába beszélni.
Nincs üzleti tapasztalatuk.
Nincs idejük valami nagyot építeni.

De lehet, hogy az egész sokkal egyszerűbben kezdődik.

Egy termékkel, amit az ember tényleg használ.
Egy élménnyel.
Egy beszélgetéssel.
Egy bejegyzéssel, ami nem tökéletes, de őszinte.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem kell semmit tenni.

Az őszinteség nem passzivitás.

Ha az együttműködésnek eredményt kell hoznia, bizonyos gondoskodást igényel.

Ismerni kell a termékeket.
Tudni kell válaszolni az alapvető kérdésekre.
Tudni kell, hova irányítsa az embert.
Néha el kell küldeni a megfelelő linket.
Néha írni kell egy bejegyzést.
Néha képezni kell magát.
Néha türelmesnek kell lenni, ha az eredmény nem jön azonnal.

A különbség az, hogy ez nem kell, hogy görcsös legyen.

Nem kell profi értékesítőnek lennie.

De olyan embernek kell lennie, aki komolyan gondolja az ajánlását.

Az eszközöknek segíteniük kell, nem nyomást gyakorolniuk

Ahhoz, hogy a nyomás nélküli megosztás ne csak egy szép gondolat legyen, az embernek valami konkrétummal kell rendelkeznie.

A BEWIT-nél rendelkezésére áll a saját ajánló linkje.
Online regisztráció.
Rendelések áttekintése.
Lehetőség kedvezményekkel és előnyökkel dolgozni.
Termékcikkek.
Képzés.
Megosztható tartalom.
Támogatás.
És lehetőség a cég mélyebb megismerésére.

Ez fontos.

Az embernek nem kell mindent magának kitalálnia.

Nem kell nyomást gyakorolnia.
Nem kell üzletember szerepet játszania.
Nem kell mesterséges prezentációt készítenie.

Van mire támaszkodnia.

A nem nyomásgyakorlás nem azt jelenti, hogy nem teszünk semmit. Azt jelenti, hogy másképp csináljuk a dolgokat.

Meggyőzés helyett megmutatni.
Ígérgetés helyett magyarázni.
Nyomás helyett teret teremteni.
Egyszeri akció helyett kapcsolatot építeni.

Ez lassabb.

De egészségesebb.

Néha az emberek már nem akarnak több motivációt

A motiváció jó lehet.

De néha a belső értelem pótlékává válik.

Az ember elmegy egy eseményre. Fellelkesül. Hazamegy. Néhány napig van energiája. Aztán jön a mindennapi élet. És egy idő után újabb adag motivációra van szüksége, hogy folytassa.

Ez fárasztó.

Az igazi iránynak nem azon kell alapulnia, hogy valakinek folyamatosan kívülről kell gyújtogatnia.

A belső beleegyezésből kell fakadnia.

Az érzésből:

„Igen. Ez az én utam. Ezt nyugodtan megtehetem. Ezt nem kell senkinek sem eljátszanom.”

Ha az ember összhangot érez, nem kell annyira nyomást gyakorolnia a teljesítményre.

Lassabban halad. De kitartóbban.

És főleg belső ellenállás nélkül.

A bizalomnak megvan a maga tempója

Én is meg kellett tanuljam az üzleti életben, hogy a gyorsaság nem mindig a helyes irány jele.

Néha az ember gyorsabban akarja vinni a dolgokat.
Többet akar magyarázni.
Többet akar megmutatni.
Azt akarja, hogy az emberek megértsék, amit ő lát.

Csakhogy a bizalomnak megvan a maga tempója.

És ha az ember elkezdi erőltetni, elkezdi elveszíteni.

Ez igaz az üzleti életben, az együttműködésben és a kapcsolatokban is.

Néhány dolgot fel lehet gyorsítani.

A bizalom nem tartozik közéjük.

Bevétel, amiért nem kell szégyenkezni

Semmi rossz nincs abban, ha az ember bevételt akar.

A pénz nem probléma.

A probléma az, amikor az ember emiatt elkezdi elárulni a saját igazságérzetét.

Amikor olyat ajánl, amiben nem hisz.
Amikor ott gyakorol nyomást, ahol teret kellene adnia.
Amikor olyan szavakat használ, amelyek nem az övéi.
Amikor az eredmény miatt elkezdi nem hallani magát.

Az ilyen bevétel egy ideig működhet.

De hosszú távon elveszi a nyugalmat.

És a nyugalom nagyon fontos az üzleti életben.

Talán fontosabb, mint gyakran beismerjük.

Mert ha az embernek nincs nyugalma abban, amit csinál, előbb-utóbb elkezdi elveszíteni az erejét.

TRUE AFFILIATE mint maszk nélküli út

A BEWIT TRUE AFFILIATE nem arról szól, hogy az emberből értékesítő lesz.

Ez egy lehetőség, hogy összekapcsolja a saját tapasztalatát a jutalommal.

Használok valamit, amiben hiszek.
Természetesen megosztom.
Ha valaki általam fedezi fel a BEWIT-et és rendel, jutalom keletkezik.
Ha visszatér, hosszú távú érték keletkezhet.

Nem kell belőle színházat csinálni.

Nem kell úgy tenni, mintha az üzleti dimenzió nem létezne.

Létezik.

Ha valaki egy ajánlás alapján vásárol, üzlet jön létre.

De az üzlet nem kell, hogy nyomás legyen.

Az üzlet a bizalom következménye lehet.

És pontosan ez fontos számunkra.

Nem akarjuk, hogy a BEWIT-et ajánlja, mielőtt megismerné

Ez talán az egyik legfontosabb dolog.

Nem kell sietni.

Először próbálja ki a BEWIT-et.
Ismerje meg a termékeket.
Olvassa el, mire épül a márka.
Nézze meg a minőséghez való hozzáállásunkat.
Kérdezzen.
Jöjjön el megnézni.

A gyártásba.
A laborba.
A raktárakba és a kiszállításba.
Azok közé az emberek közé, akik a cég mögött állnak.

Nem akarunk vak hitet. A bizalomnak tapasztalaton kell alapulnia.

És csak akkor, ha az ember felismeri, hogy a BEWIT-nek tényleg van értelme számára, kezdhet másképp megosztani.

Nem úgy, mint valaki, aki feladatot kapott.

Hanem úgy, mint valaki, aki megértette.

Kinek nem való a BEWIT

A BEWIT nem mindenkinek való.

Nem azoknak, akik gyors pénzt keresnek kapcsolat nélkül.

Nem azoknak, akik bármit el akarnak adni, ha van benne érdekes jutalék.

Nem azoknak, akiknek erős szavakra, túlzott ígéretekre és döntési nyomásra van szükségük.

Nem azoknak, akik más emberekből teljesítményt akarnak csinálni.

Ez nem elítélés.

Ez egy meghatározás.

Minden márkának, amely hosszú távon fenn akar maradni, tudnia kell nemcsak azt, kinek való.

Hanem azt is, kinek nem.

Kinek való a BEWIT

A BEWIT azoknak az embereknek lehet értelmes, akik görcs nélkül szeretnének ajánlani.

Azoknak az embereknek, akik szeretik a természetes termékeket, és normálisan, emberien és őszintén szeretnék megosztani őket.

Azoknak az embereknek, akik nem nyomást, hanem bizalmat akarnak teremteni.

Azoknak az embereknek, akik védik a nevüket.

Azoknak az embereknek, akik inkább a lassabb növekedést szeretik, mint a gyors összhanghiányt.

Azoknak az embereknek, akik érzik, hogy az együttműködésnek nem manipuláción, hanem valódi tapasztalaton kell alapulnia.

És talán leginkább azoknak az embereknek, akik őszinték akarnak lenni abban, amit csinálnak.

Összefoglalás

Nem nyomásgyakorló értékesítőket keresünk.

Olyan embereket keresünk, akik képesek őszinték lenni.

Önmagukhoz.
Másokhoz.
A termékekhez.
A márkához.
A saját tempójukhoz.

Lehet, hogy éppen az ilyen emberek hiányoznak ma a legjobban.

Nem a leghangosabbak.
Nem a leggyorsabbak.
Nem azok, akik a legjobb technikákat ismerik.

Hanem azok, akikben meg lehet bízni.

Mert ha az ember olyat oszt meg, amiben tényleg hisz, nem győz meg.

Segít.

És ez az az út, amit a BEWIT-nél védeni szeretnénk.

 

Ing. Jiří Černota
alapító és vezérigazgató, BEWIT

Be with It.
BEWIT.
BEWIT.LOVE