BEWIT's regels en manier van werken

B EWIT Natural Medicine, s.r.o., met maatschappelijke zetel te Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, ID: 29443237, BTW-NUMMER: CZ29443237, ingeschreven in het handelsregister bij de regionale rechtbank van Ostrava, afdeling C, tussenvoegsel nr. 53597, vertegenwoordigd door Ing. Jiří Černota, algemeen directeur

E-mail: info@bewit.love 
telefoon: +420 731 739 539

Bankrekening voor betalingen vanuit Tsjechië:
Fio banka, a.s. (CZK)
Rekeningnummer: 000000-2500498828/2010 IBAN: CZ08201000000­02500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Bankrekening voor betalingen vanuit Slowakije
Fio banka, a.s. €
Rekeningnummer: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ17201000000­02600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

geeft het volgende uit

 

BEWIT's regels en manier van werken

1. Home

BEWIT Natuurgeneeskunde, s.r.o. ("BEWIT") is een bedrijf dat exclusieve producten en diensten verkoopt. Het gebruikt zijn eigen verkoopsysteem via onafhankelijke partners ("Partners") en biedt verkoopondersteuning. Beloningen voor Partners en Klanten worden geregeld door deze "BEWIT Regels en Procedures". BEWIT vereist geen initiële investering, voorafbetaling of verlengingskosten.

BEWIT laat zich leiden door de "BEWIT Ethische Code" en streeft naar een langdurige, wederzijds voordelige samenwerking. BEWIT biedt een 100% geld-terug garantie op haar producten. BEWIT adverteert niet dat Partners financieel succes zullen behalen zonder te werken of door uitsluitend te vertrouwen op de acties en inspanningen van anderen. BEWIT's compensatie is gebaseerd op de verkoop van BEWIT producten en diensten. Partners zijn een onafhankelijke partij en hun succes of falen hangt af van hun persoonlijke inspanningen.

Succesvolle Partners breiden hun vaardigheden en kennis uit. Ze creëren een netwerk van partners en klanten. Ze zijn toegewijd aan verkoop, het delen van affiliate links, sponsoring, coaching en mentoring van mensen.

Partners die vragen hebben, kunnen contact opnemen met het BEWIT team, bijvoorbeeld door een e-mail te sturen naar info@bewit.love.

De Regels en Procedures van BEWIT ("BEWIT Regels") zijn opgesteld om regels en voorschriften, gezonde verkoop- en marketingpraktijken vast te stellen en ongepast, onrechtmatig of illegaal gedrag te voorkomen. Deze BEWIT Regels worden van tijd tot tijd bijgewerkt, herzien en aangevuld.

Elke Partner is verplicht zich vertrouwd te maken met de "BEWIT Algemene Voorwaarden". Door het elektronisch - online - indienen van een aanvraag (registratie) of bestelling, gaat de Partner akkoord met de "Algemene Voorwaarden voor BEWIT e-shop", de "Voorwaarden voor Affiliate Netwerken" en deze "BEWIT Regels en Werkwijze". Het plaatsen van een bestelling voor producten en diensten van BEWIT is een herbevestiging van deze verbintenis om te voldoen aan de voornoemde "Algemene Voorwaarden BEWIT e-shop", "Voorwaarden Affiliate Netwerken" en deze "Regels en Voorwaarden BEWIT". De partners bevestigen ook door hun akkoord (online indiening van het inschrijvingsformulier, inschrijving) dat ze deze documenten gelezen hebben en begrijpen dat ze samen een contract vormen tussen hen en BEWIT.

2. Basisconcepten

Activiteit en punten

Actieve bestuurder (AD) - is een bestuurder die de basisactiviteit in een bepaalde maand heeft voltooid. Om de basisactiviteit te voltooien, moet het totale aantal actieve punten (TAP) in een bepaalde maand 1000 BP of meer zijn, waarvan ten minste 200 BP persoonlijke punten (aankopen op je eigen registratienummer). Het voltooien van de basisactiviteit is een voorwaarde voor het ontvangen van een bonus uit het nettobedrag van de directeuren. Actieve partner (AP - Active Partner) - is een partner in de functie van supervisor, leider, manager en directeur die de bonusactiviteit in een bepaalde maand heeft voltooid. Om in aanmerking te komen voor de bonusactiviteit moet het totale aantal actieve punten (TAP) in een bepaalde maand op of boven de 200 BP liggen, waarvan ten minste 100 BP persoonlijke punten moeten zijn (aankopen op je eigen registratienummer). Het voltooien van de bonusactiviteit is een voorwaarde voor het ontvangen van een bonus van de lagere niet-directeurlijnen (tussenverkoop) over de gemaakte verkoop (bonusbasis).

Punt (BP - BEWIT punt) - is een waarde die aan elk product wordt toegekend om de verkoopactiviteit te berekenen en zo de procedures, bonussen en beloningen voor Partners te bepalen in overeenstemming met de BEWIT regels. Bonusactiviteit (BA). Het is het prestatieniveau van de partner dat hem/haar een actieve partner maakt. Om in aanmerking te komen voor de bonusactiviteit moet het totale aantal actieve punten (TAP) in een bepaalde maand op of boven de 200 BP liggen, waarvan ten minste 100 BP persoonlijke punten moeten zijn (aankopen op je eigen registratienummer). Het voltooien van de bonusactiviteit is een voorwaarde voor het ontvangen van een bonus van de lagere niet-directeurlijnen (tussenverkoop) over de gemaakte verkoop (bonusbasis). Totaal aantal activiteitspunten (TAP). Dit zijn punten die verdiend zijn door het optellen van de Persoonlijke Punten (PP), Activiteitspunten A (APA) en Activiteitspunten B (APB) van aankopen die persoonlijk gesponsorde klanten in een bepaalde maand hebben gedaan.
TAP = PP + APA + APB

Totaal aantal punten (TP) - de totale som van alle punten van de Partner of de Klant voor een bepaalde periode. Punten uit de eerste lijn tellen voor 40%, uit de tweede lijn voor 20% en uit de derde lijn voor 10%.  Totaal aantal niet-gereduceerde punten (TPN total points non-reduced) - de totale som van alle punten van de Partner of Klant voor een bepaalde periode. Punten van bestuurdersorganisaties worden volledig meegeteld.  Niet-regisseurspunten (NDP) - punten verdiend door BBP's en Klanten die niet onder de laagste regisseur zitten.  Persoonlijke punten (PP) zijn punten die zijn verdiend door persoonlijke aankopen die Partners of Klanten (aankopen op hun eigen registratienummer) in een bepaalde maand hebben gedaan.  Basisactiviteit (BCA) - Is het prestatieniveau van een bestuurder dat van hem een actieve bestuurder maakt. Om de basisactiviteit te voltooien, moet het totale aantal actieve punten (TAP) in een bepaalde maand 1000 BP of meer zijn, waarvan ten minste 200 BP persoonlijke punten zijn. Het voltooien van de basisactiviteit is een voorwaarde voor het ontvangen van de bonus van de directeuren en andere beloningen waarvoor het een voorwaarde is om te verdienen. Door de directeuractiviteit te voltooien, wordt de bonusactiviteit automatisch voltooid.

Bonussen en marges

Bonus - financiële beloning van het bedrijf aan de partner of klant. Alle bonussen worden betaald uit de bonusbasis in een bepaalde maand.

De bonus van de lagere niet-directeurlijnen (SC - gespreide commissie - intermediaire commissie) is een financiële beloning voor Partners op de positie van supervisor en hoger. Het wordt betaald uit de totale bonusgrondslagen van de bottom lines van persoonlijk gesponsorde supervisors, leiders en managers. De voorwaarde voor het ontvangen van de bonus van de lagere niet-directeurlijnen is het voltooien van de bonusactiviteit in een bepaalde maand.

De directeurspremie (DB) is een financiële beloning voor de directeur van persoonlijk gesponsorde partners in de lagere rangen die de functie van directeur en hoger bekleden. De voorwaarde voor het ontvangen van een bonus uit het nettobedrag van de directeuren is het voldoen aan de basisactiviteit in een bepaalde maand.

Persoonlijke bonus (PB) is een financiële betaling aan een partner of klant van een bedrijf die de functie van supervisor of hoger bekleedt. Het wordt betaald uit de bonusbasis van je eigen aankopen in een bepaalde maand. Voor supervisor, leider, 11%, manager, 20%, en directeur en hoger, 25%.

De bonuscoëfficiënt (BC) is een coëfficiënt die wordt toegewezen aan elk product en die de grootte van de Bonus Base van het product beïnvloedt.

De productbonusbasis (PBB) is het product van de WSP - de groothandelsprijs van het product en de bonuscoëfficiënt. PBB = WSP x BC. De prijs wordt berekend op basis van prijzen exclusief btw.

De bonusbasis (BB) is de som van alle gerealiseerde productbonusbasissen (PBB) van de partner of klant in een bepaalde maand. De prijs wordt berekend op basis van prijzen exclusief btw. Alleen producten en diensten die 100% betaald zijn tellen mee voor de Bonus Basis.

Marge van A-klanten (MA) - de financiële beloning die Partners ontvangen voor aankopen door persoonlijk gesponsorde A-klanten in de eerste lijn. Het wordt berekend als een 'Percentage H' (meestal 30%) van de gerealiseerde omzet tegen detailhandelsprijzen exclusief btw van de klanten van A in de maand. Het wordt alleen betaald over producten en diensten die zijn opgenomen in de beloningsregeling. Als de partner de functie INB (Intelligent Network Building) gebruikt om klant A van de eerste lijn naar de diepte te verplaatsen, verliest hij het recht op deze beloning niet. De nieuwe sponsor heeft geen recht op deze beloning na een dergelijke overdracht. Voor informatie over het bedrag van de "Percentage A" waarde, verwijzen we naar de huidige materialen van BEWIT.

Marge van B-klanten (MB) - de financiële beloning die Partners ontvangen voor aankopen van persoonlijk gesponsorde B-klanten in de eerste lijn. Het wordt berekend als een 'Percentage L' (meestal 15%) van de omzet tegen detailhandelsprijzen exclusief btw van B-klanten in de maand. Het wordt alleen betaald over producten en diensten die zijn opgenomen in de beloningsregeling. Als de partner INB (Intelligent Network Building) gebruikt om klant B van de eerste lijn naar diepte te verplaatsen, verliest hij zijn aanspraak op deze beloning niet. De nieuwe sponsor heeft geen recht op deze beloning na een dergelijke overdracht. Informatie over de "Percentage B"-waarde is te vinden in het huidige BEWIT-materiaal.

Andere bonussen en beloningen worden beschreven zoals gedefinieerd in het virtueel kantoor.

 

Prijs

Winkelprijs (RP). Is de catalogusprijs van een product of dienst. Deze prijs is beschikbaar voor alle Partners en Klanten die niet binnen twee opeenvolgende kalendermaanden Niveau A - 300 BP hebben bereikt met hun persoonlijke aankopen op hun registratienummer.

De Discounted Price (DP) is de prijs die je krijgt door het "Percentage L" (meestal 15%) af te trekken van de Retail Price (RP). Alle Partners en Klanten die met hun persoonlijke aankopen op hun registratienummer binnen twee opeenvolgende kalendermaanden Niveau A - 300 BP hebben bereikt, maar nog niet Niveau B - 700 BP, komen in aanmerking voor aankoop tegen deze prijs. Deze "Percentage L" korting (meestal 15%) is, als deze wordt bereikt, permanent en hoeft niet te worden verdedigd.

Groothandelsprijs - WSP (Groothandelsprijs) is de prijs die wordt verkregen door het "Percentage H" af te trekken van de detailhandelsprijs (RP) ("Percentage H" is vaak 30%). Deze prijs is beschikbaar voor alle Partners en Klanten die binnen twee opeenvolgende kalendermaanden een puntenwaarde van niveau B of hoger - 700 BP - hebben behaald met hun persoonlijke aankopen op hun registratienummer. Deze "Percentage H"-korting (vaak 30%) is, als deze wordt bereikt, permanent en hoeft niet te worden verdedigd. Een affiliate is elke natuurlijke persoon of natuurlijke persoon ondernemer ouder dan 18 jaar die zich online registreert en toegelaten wordt tot het BEWIT systeem of een BEWIT product koopt en akkoord gaat met de "Algemene Voorwaarden BEWIT e-shop", de "Voorwaarden Affiliate Netwerken" en deze "BEWIT Regels en werkwijze BEWIT". Partners creëren een netwerk van partners en klanten. De Partner heeft het recht om bij de registratie de gegevens op te geven van de rechtspersoon waaraan hij zijn bestellingen wil factureren en beloningen wil betalen. De Partner verklaart dat de vermelding van deze rechtspersoon met zijn toestemming gebeurt en is verantwoordelijk voor de correcte invulling van de gegevens van deze rechtspersoon.

Onderste regel - Partners en klanten die zijn geregistreerd in de eerste en volgende regel onder de opgegeven Partners. Gratis verzending - Als de klant of partner met zijn aankoop het FSL-niveau (niveau gratis verzending) bereikt, worden er geen verzendkosten in rekening gebracht voor zijn bestelling.

Intelligent network building (INB) is een functie in het BEWIT systeem waarmee een Partner na goedkeuring iedereen uit zijn frontlinie met zijn hele groep (netwerk) de diepte in kan sturen. Met deze functie kunt u profiteren van synergieën bij het opbouwen van uw organisatie. Voorzichtigheid is geboden bij het verplaatsen. Als een overdracht eenmaal heeft plaatsgevonden, kan deze niet meer ongedaan worden gemaakt.

Maand - kalendermaand (bijv. 1-31 maart).

Een Niet-erkende Bestuurder (UD) is een Partner die 25.000 BP heeft verdiend in twee opeenvolgende kalendermaanden, maar niet heeft voldaan aan de regel dat ten minste 5.000 BP afkomstig moet zijn van een andere tak dan de belangrijkste (grootste) lijn. De niet-erkende directeur verliest de punten en beloningen van zijn grootste tak en deze gaan over naar de eerste (erkende) directeur in de bovenste rij. Het proces is onomkeerbaar. Nieuwe sponsor NS (Nieuwe sponsor). Als een Sponsor INB (Intelligent Network Building) gebruikt om een andere Partner of Klant van de eerste regel naar het diepe te verplaatsen, is de Partner of Klant boven hem of haar de Nieuwe Sponsor. De nieuwe sponsor heeft geen recht op Marge van A- en B-klanten (MA en MB).

Gerealiseerde omzet - verkoopactiviteit die wordt weerspiegeld in de bonusbasis en -punten in een bepaalde maand. Alleen producten en services waarvoor 100% is betaald, worden meegeteld. Producten waarvan de puntenwaarde nul is en die niet in het beloningssysteem zijn opgenomen, worden niet meegenomen in de gerealiseerde omzet (bijv. accessoires, brochures, etc.). Percentage H - PH (Percentage H - hoog) is een procentuele waarde die aangeeft hoe de groothandelsprijs - WSP - moet worden berekend uit de detailhandelsprijs van een bepaald product. Als PH 30 is, is WSP = RP - 30%. Percentage L - PL (Percentage L - laag) is een percentage dat aangeeft hoe de DP (handelsprijs) voor een bepaald product moet worden berekend op basis van de RP (detailhandelsprijs). Als PL bijvoorbeeld 15 is, dan is DP = RP - 15%.

Sponsor - Een Partner die persoonlijk een andere Partner of Klant inschrijft in zijn eerste lijn. Als hij het vervolgens verplaatst met behulp van IBN - intelligent networking, blijft hij de sponsor. De partner die na zo'n verhuizing in zijn eerste lijn zit, is NS - de nieuwe sponsor. Het is de verantwoordelijkheid van de Sponsor om de nieuwe Partner of Klant te voorzien van basisinformatie over BEWIT, BEWIT producten en het Welzijnsprogramma, uit te leggen hoe goederen te bestellen, hen te informeren over de mogelijkheid om deel te nemen aan BEWIT bijeenkomsten en hen hulp te bieden bij het verbinden met BEWIT sociale media profielen. Als de sponsor de vragen van de partner niet kan beantwoorden, zullen ze de partner in contact brengen met andere BEWIT-leiders. 

Een klant van is elke natuurlijke persoon of natuurlijke persoon ondernemer ouder dan 18 jaar die zich online registreert en toegelaten wordt tot het BEWIT systeem of een BEWIT product koopt en akkoord gaat met de "Algemene Voorwaarden BEWIT e-shop", de "Voorwaarden Affiliate Netwerken" en deze "BEWIT Regels en werkwijze BEWIT". In tegenstelling tot een Partner creëert de Klant geen netwerk van andere Partners en Klanten. De klant heeft het recht om bij zijn registratie de gegevens op te geven van de rechtspersoon waaraan hij zijn bestellingen wil factureren en beloningen wil betalen. De klant verklaart dat dit gebeurt met toestemming van deze rechtspersoon en is verantwoordelijk voor het correct invullen van de gegevens van deze rechtspersoon. Klant A is een Partner of Klant die koopt tegen detailhandelsprijzen (RP). Dit zijn pas geregistreerde partners en klanten en partners en klanten die met hun persoonlijke aankopen gedurende twee opeenvolgende kalendermaanden de puntenwaarde van 300 BP voor niveau A niet hebben bereikt. Klant B is een Partner of Klant die koopt tegen commerciële prijzen (OC). Dit zijn alle Partners en Klanten die binnen twee opeenvolgende kalendermaanden Niveau A - 300 BP hebben bereikt met hun persoonlijke aankopen op hun registratienummer, maar nog niet Niveau B - 700 BP hebben bereikt. Klant C is een Partner of Klant die koopt tegen groothandelsprijzen (WSP). Dit zijn alle Partners en Klanten die binnen twee opeenvolgende kalendermaanden Niveau B - 700 BP hebben bereikt met hun persoonlijke aankopen op hun registratienummer. Verzending met korting. Als de aankoop van de Partner of Klant het kortingstarief voor verzending (DSL) overschrijdt, worden de kortingstarieven voor verzending, indien van toepassing in dat land, in rekening gebracht bij de Partner.

 

3. Beloningsprogramma - Welzijnsprogramma

1. Persoonlijke aankoopkorting (PPD)
2. Persoonlijke bonus (PB)
3. Marge van klanten uit de eerste lijn A (MA)
4. Marge van eerstelijnsklanten B (MB)
5. Bonussen van de lagere niet-directeurslijnen (SC - gespreide commissie - intermediaire commissie)
6. Bestuurdersbonus (DB)
7. BEWIT Huren
8. Diamanten Bonus
9. Bonus CEO
10. Andere

Tabel met individuele functies, kwalificatieniveaus en beloning Kwalificaties in twee maanden.

Posities	BP	Bonus
1. Starter		0 %
2. Supervisor	700 BP	3 %
3. Leider	5 000 BP	11 %
4. Manager	10 000 BP	20 %
5. Directeur	25 000 BP	25 %

 

1. Starter

Elke nieuwe Partner en Klant bevindt zich automatisch in deze positie. Het ontvangt van het Bedrijf een marge van de A-klanten op hun eerste regel van "Percentage H" (meestal 30%) van de detailhandelsprijs - RP exclusief btw en een marge van de B-klanten op hun eerste regel van "Percentage L" (meestal 15%) van de detailhandelsprijs - RP exclusief btw.

 

2. Supervisor

Is een Partner of Klant wiens volledige netwerk een omzet van minstens 700 BP heeft gegenereerd in twee opeenvolgende maanden. Als een positie eenmaal is verworven, is dat permanent en wordt er geen afstand van gedaan.

Van het bedrijf ontvangt hij:

1. Marge van A's eerstelijnsklanten tegen een "Percentage H" (meestal 30%) van de RP exclusief btw op hun gerealiseerde omzet in die maand.
2. Marge van eerstelijns B-klanten tegen een "Percentage L" (meestal 15%) van de RP exclusief btw op hun gerealiseerde omzet in de maand.
3. Bonus op eigen aankoop van 3% van de Bonus Base - BB.
4. Bonus van lagere niet-directeurlijnen (tussenliggende lijnen) op alle aankopen van starters in de eerste lijn en hun lagere lijnen tot een diepte van 3% van de Bonus Base - BB. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien.

TAP - Het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand 200 BP of meer zijn en minstens 100 BP daarvan moeten persoonlijke punten zijn.

 

3. Leider

Is een Partner of Klant die met zijn team in twee opeenvolgende maanden een omzet van minstens 5.000 BP heeft gegenereerd. Als een positie eenmaal is verworven, is dat permanent en wordt er geen afstand van gedaan.

Van het bedrijf ontvangt hij:

1. Marge van A's eerstelijnsklanten tegen een "Percentage H" (meestal 30%) van het RP exclusief BTW van hun gerealiseerde omzet in een bepaalde maand.
2. Marge van B-klanten in de eerste regel tegen een "Percentage L" (meestal 15%) van het RP exclusief btw van hun gerealiseerde omzet in een bepaalde maand.
3. Bonus van 11% op je eigen aankoop.
4. Een bonus van de lagere niet-bestuurlijke lijnen (tussenliggende lijnen) op de gemaakte omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde starters en hun lagere lijnen van 11%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien. TAP - het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand 200 BP of meer zijn, waarvan ten minste 100 BP persoonlijke punten (aankoop op je eigen registratienummer).
5. Een bonus van de bottom line (interline) van de niet-directeur op de gerealiseerde omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde supervisors en hun bottom lines van 8%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien.

TAP - Het totaal aantal actieve punten moet in een bepaalde maand 200 BP of meer zijn, waarvan ten minste 100 BP persoonlijke punten (aankopen op je eigen registratienummer).

 

4. Manager

Is een Partner of Klant die een omzet van minstens 10.000 BP heeft gegenereerd in twee opeenvolgende maanden. Als een positie eenmaal is verworven, is dat permanent en wordt er geen afstand van gedaan.

Van het bedrijf ontvangt hij:

1. Marge van A's eerstelijnsklanten tegen een "Percentage H" (meestal 30%) van het RP exclusief BTW van hun gerealiseerde omzet in een bepaalde maand.
2. Marge van B-klanten in de eerste regel tegen een "Percentage L" (meestal 15%) van het RP exclusief btw van hun gerealiseerde omzet in een bepaalde maand.
3. Bonus van 20% op je eigen aankoop.
4. Een bonus van de lagere niet-bestuurlijke lijnen (tussenliggende lijnen) op de gerealiseerde omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde starters en hun lagere lijnen van 20%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien. TAP - het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand 200 BP of meer zijn, waarvan ten minste 100 BP persoonlijke punten (aankoop op je eigen registratienummer).
5. Een bonus van de onderlijnen van de niet-directeur (interline) op de gerealiseerde omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde supervisors en hun onderlijnen van 17%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien. TAP - 8 totale actieve punten moeten op of boven 200 BP zijn in een bepaalde maand, waarvan ten minste 100 BP persoonlijke punten moeten zijn (aankopen op je eigen registratienummer).
6. Een bonus van de bottom lines (tussenliggende lijnen) van de niet-leiders op de omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde leiders en hun bottom lines van 9%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien. TAP - het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand 200 BP of meer zijn, waarvan ten minste 100 BP persoonlijke punten (aankoop op je eigen registratienummer).

5. Directeur

Een Partner of Klant is die gedurende twee opeenvolgende maanden een omzet van ten minste 25.000 BP heeft gegenereerd en geen niet-erkend Bestuurder is geworden. Als een positie eenmaal is verworven, is dat permanent en wordt er geen afstand van gedaan.

Van het bedrijf ontvangt hij:

1. Marge van A's eerstelijnsklanten tegen een "Percentage H" (meestal 30%) van het RP exclusief BTW van hun gerealiseerde omzet in een bepaalde maand.
2. Marge van B-klanten in de eerste regel tegen een "Percentage L" (meestal 15%) van het RP exclusief btw van hun gerealiseerde omzet in een bepaalde maand.
3. Bonus van 25% op je eigen aankoop.
4. Een bonus van de lagere niet-bestuurlijke lijnen (tussenliggende lijnen) op de gemaakte omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde starters en hun lagere lijnen van 25%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien. TAP - het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand op of boven 200 BP liggen.
5. Een bonus van de onderlijnen van de niet-directeur (interline) op de gerealiseerde omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde supervisors en hun onderlijnen van 22%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien. TAP - het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand op of boven 200 BP liggen.
6. Een bonus van de bottom lines (tussenliggende lijnen) van niet-leiders op de gerealiseerde omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde leiders en hun bottom lines van 14%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien. TAP - het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand op of boven 200 BP liggen.
7. Een bonus van de niet-managerial bottom lines (mezzanine) op de omzet (bonusbasis) van persoonlijk gesponsorde managers en hun bottom lines van 5%. Om deze bonus te ontvangen, moet je de bonusactiviteit voltooien.

TAP - het totale aantal actieve punten moet in een bepaalde maand op of boven 200 BP liggen.

Een periode van twee opeenvolgende kalendermaanden kan gebruikt worden om het totaal aantal punten te bereiken dat nodig is om het niveau van Supervisor, Leader, Manager en Director te bereiken.

Alle bovenstaande opwaartse procedures vinden plaats op de dag waarop het vereiste aantal punten voor een bepaald niveau - positie is bereikt.

De Partner verdient het volledige aantal punten van elke persoonlijk gesponsorde Partner en Klant totdat de Partner of Klant het Director-niveau heeft bereikt.
Hij/zij ontvangt dan punten gelijk aan 40% van de persoonlijke en niet-directeur punten van de eerste gekwalificeerde directeur (eerste lijn directeur) in elke lagere sponsorlijn, 20% van de persoonlijke en niet-directeur punten van de tweede gekwalificeerde directeur (tweede lijn directeur) in elke lagere sponsorlijn en 10% van de persoonlijke en niet-directeur punten van de derde gekwalificeerde directeur (derde lijn directeur) in elke lagere sponsorlijn.

 

Activiteit Kwalificatie

Om in aanmerking te komen voor een bonus uit de lagere niet-directeurlijnen (Intermediate), moeten de Supervisor, Leader, Manager, Directeur en Manager zich kwalificeren als Actieve Partner en voldoen aan alle andere vereisten van deze "BEWIT Regels en Procedures" gedurende de kalendermaand waarin aan de voorwaarden voor uitbetaling van bonussen wordt voldaan. Een Supervisor, Leider en Manager die in een bepaalde maand niet voldoet aan de Activiteit-status, ontvangt geen bonus uit de lagere niet-Directeur-regels (Intermediate) voor hun groep in die maand en wordt niet erkend als Actieve Partner. Zijn bonus uit de lagere niet-regisseurslijnen (tussenliggend) vervalt. De aldus verbeurde bonus van de lagere niet-bestuurderslijnen (tussenliggende lijnen) wordt uitbetaald aan de eerstvolgende actieve Partner in de bovenste lijn. Actieve Partners die hun Intermediate Pas kwijtraken kunnen zich (zonder terugwerkende kracht) opnieuw kwalificeren als Actieve Partners in de volgende maand(en).

 

Berekening en betaling van bonussen

Alle bonussen worden betaald uit de bonusbasis in een bepaalde maand. De basis voor het berekenen van de bonusbasis is de groothandelsprijs (WSP) exclusief btw. WSP is "Percentage H" (meestal 30%) lager dan de verkoopprijs (RP). Beloningen worden vermeld in de maandelijkse samenvatting - Bonus samenvatting. Beloningen worden berekend op basis van de positie binnen het Rewards-programma en worden uitbetaald op basis van het werkelijk behaalde niveau en de gerealiseerde omzet. Partners ontvangen geen bonus van de lagere niet-directeurlijnen (tussentijdse bonussen) van een Partner of Klant in hun sponsorgroep die zich op hetzelfde niveau in het beloningsprogramma bevindt. Het volledige aantal punten voor promotie naar hogere functies en andere aanmoedigingspremies telt echter wel mee. Alle beloningen worden naar Partners en Klanten op hun bankrekening overgemaakt, meestal op de 15e dag van de maand volgend op de maand waarin het recht op betaling is ontstaan.

De partner kan zijn beschikbare beloningen in het virtueel kantoor gebruiken om zijn nieuwe bestellingen geheel of gedeeltelijk te betalen.

Alle beloningen worden uitbetaald op de bankrekening die de partner in zijn virtueel kantoor heeft opgegeven. Als de Partner beschikbare beloningen (positief saldo) heeft in zijn/haar Virtueel Kantoor en gedurende een periode van 12 maanden of meer vanaf de datum van aanmaak van dit beschikbare saldo geen geldige en volledige informatie heeft verstrekt in zijn/haar Virtueel Kantoor met betrekking tot het rekeningnummer, de eigenaar, IBAN, SWIFT en, indien van toepassing, de naam van de bank waarnaar BEWIT dit saldo moet sturen, verliest de Partner het recht op deze beloningen en zullen deze verbeurd worden verklaard aan BEWIT zonder enige mogelijkheid tot compensatie. 

De Partner is zich ervan bewust dat het verstrekken van een bankrekeningnummer in het Virtueel Kantoor een ernstige handeling is. Als de Partner zijn/haar vergoeding op een andere rekening dan zijn/haar persoonlijke of zakelijke rekening laat storten, draagt hij/zij alle verantwoordelijkheid voor eventuele schade die BEWIT of andere partijen, waaronder overheidsinstellingen, lijden.

De partner heeft de mogelijkheid om zijn activiteit binnen het bedrijf te creëren. Als hij/zij voor deze samenwerkingsoptie kiest, zal hij/zij de naam en gegevens van dit bedrijf invoeren in zijn/haar virtueel kantoor. Dit is echter alleen mogelijk als hij een belang van minimaal 51% in het bedrijf heeft en als meerderheidsaandeelhouder wordt beschouwd. Als het aandelenbezit kleiner is, of afneemt in de loop van de samenwerking, moet het de schriftelijke toestemming hebben van de meerderheidsaandeelhouder en de persoon of personen die gemachtigd zijn om het bedrijf te vertegenwoordigen in de relevante aangelegenheden. Deze schriftelijke toestemming moet worden verkregen voordat de gegevens van het bedrijf in het virtueel kantoor worden ingevoerd. Deze bijgewerkte schriftelijke toestemming moet beschikbaar zijn wanneer er een verandering is in de eigendomsstructuur en het management van het bedrijf. Als de Partner deze actuele schriftelijke toestemming niet krijgt, moet de Partner de gegevens in zijn virtueel kantoor onmiddellijk wijzigen. De Affiliate stemt ermee in dat de door de Affiliate verdiende Rewards worden overgemaakt naar een virtuele portemonnee waar de Affiliate ze kan uitgeven als betaling voor de aankoop van goederen. 

De Partner garandeert dat de eigenaar van de bankrekening die hij/zij aan het Virtueel Kantoor heeft voorgesteld of de leidinggevenden van het bedrijf waartoe de rekening behoort, beslissingsbevoegd zijn in dergelijke aangelegenheden, instemmen met een dergelijk gebruik van de bankrekening en aantoonbaar kennis hebben genomen van en instemmen met deze BEWIT-Regels en andere documenten die verband houden met deze BEWIT-Regels. In het bijzonder de "Algemene Voorwaarden voor de BEWIT E-shop" en de "Voorwaarden voor Affiliate Netwerken". 

Als de Partner een onjuist rekeningnummer of onjuiste en onvolledige informatie met betrekking tot het rekeningnummer invoert in het Virtuele Kantoor, of het rekeningnummer op ongeoorloofde wijze invoert, draagt de Partner alle verantwoordelijkheid voor alle schade die kan ontstaan of is ontstaan als gevolg van deze invoer.

Een voorwaarde voor de uitbetaling van beloningen is het invullen van alle verplichte gegevens in het virtuele kantoor van BEWIT. Beloningen naar andere landen dan Tsjechië en Slowakije worden alleen uitbetaald als de waarde van de betaling hoger is dan EUR 20 en de bankkosten voor de betaling worden doorberekend aan de begunstigde. Voor betalingen in EUR binnen de Europese Unie wordt 1 EUR in rekening gebracht. Voor betalingen in andere valuta binnen de EU wordt EUR 2 per betaling in rekening gebracht. Voor opnames buiten het normale betalingssysteem van de bank, zoals PayPal of Revolut, wordt EUR 10 per transactie in rekening gebracht. 

Klanten en Partners die BTW-plichtig zijn of zijn geworden of die een bedrijf (rechtspersoon) hebben opgenomen in hun virtueel kantoor, stemmen er volledig en zonder voorbehoud mee in dat BEWIT in hun naam een factuur of fiscaal document uitreikt onder hun eigen nummerreeks. De Partner of de Klant verbindt zich ertoe deze factuur of dit belastingdocument als de zijne te aanvaarden en op te nemen in zijn/haar boekhouding of in de boekhouding van het genoemde bedrijf of in zijn/haar belastingadministratie. Het bedrag op de factuur komt overeen met de Bonus Recap voor die maand. Het in de Bonus Recap aangegeven bedrag wordt overgemaakt naar de virtuele portemonnee van de Partner waar het kan worden gebruikt om de bestelde goederen te betalen. Elke Partner stemt ermee in dat zijn/haar gerealiseerde beloningen automatisch worden overgemaakt naar zijn/haar virtuele portemonnee in het virtuele kantoor, waar hij/zij ze kan gebruiken (uitgeven) in de vorm van een tegoed voor de aankoop van goederen. De uitvoering van een krediet is een vorm van betaling van een vergoeding aan de Partner of aan het bedrijf dat de Partner heeft opgenomen in het virtueel kantoor. Als de Partner niet akkoord gaat met betaling op krediet, dient hij/zij deze vorm van betaling niet te gebruiken. Indien de Affiliate gebruikmaakt van betaling via de portemonnee, aanvaardt en stemt de Affiliate ermee in dat de betalingen worden gedaan aan de persoon of het bedrijf die hij/zij in zijn/haar virtueel kantoor heeft vermeld, zelfs als het tegoed wordt gebruikt om facturen van andere personen of entiteiten te betalen. Als de Partner volledige en correcte gegevens verstrekt over de bankrekening waarnaar de beloningen in het Virtueel Kantoor moeten worden overgemaakt, zal dit één keer per maand gebeuren. Bij uitzondering kan de vergoeding in contanten of in andere vormen worden betaald.

Een Affiliate komt in aanmerking als Bestuurder als hij en zijn downlinegroep 25.000 punten verdienen in twee opeenvolgende kalendermaanden en als hij een actieve Affiliate is in elke maand van die periode. Als een Partner en zijn/haar downline 25.000 punten verdienen in twee opeenvolgende maanden en niet voldoen aan de andere vereisten voor een Erkend Bestuurder, wordt hij/zij een Niet Erkend Bestuurder. De niet-erkende directeur voldeed niet aan de regel dat minstens 5.000 BP afkomstig moet zijn van een andere tak - afstamming dan de belangrijkste (grootste) tak. De niet-erkende directeur verliest de punten en beloningen van zijn grootste tak en deze gaan over naar de eerste (erkende) directeur in de bovenste rij. Het proces is onomkeerbaar. In de toekomst kan hij zich kwalificeren als erkend directeur als hij 25 000 punten scoort in twee opeenvolgende maanden. Vanaf de datum dat een niet-erkende bestuurder 25.000 punten verdient binnen twee maanden, wordt hij of zij een erkende bestuurder en kan hij of zij bonussen ontvangen als hij of zij zich kwalificeert door de kernactiviteit te voltooien. Een directeur wordt directeur van zijn of haar directe upline sponsor door zich te kwalificeren als erkend directeur of zich te kwalificeren als gesponsord directeur vanuit een geërfde of overgedragen directeurstatus. Als een directeur in de tijd wordt beperkt of vertrekt, wordt zijn volledige downline-organisatie naar boven verplaatst, direct onder de huidige sponsor van die directeur, en blijft deze in de huidige volgorde. Als een bestuurder die is afgetreden of die met pensioen is gegaan een erkende gesponsorde bestuurder is en erkende eerstegeneratiebestuurders in zijn organisatie heeft, worden deze aangemerkt als erfelijke bestuurders van de nieuwe eerstegeneratiesponsor. Eén zo'n directeur kan echter worden geselecteerd als gesponsord directeur om een directeur van de eerste generatie te vervangen die is weggestuurd of vertrokken.

 

Bonus uit de lagere directielijnen (tussenposities van directeuren)

Zodra een partner een Erkend Directeur wordt, kan hij of zij in aanmerking komen voor een bonus uit de lagere Directeur-lijnen (DP - Director Intermediate) door zijn of haar downline directeuren te ondersteunen en te coachen. Om een erkende directeur in staat te stellen de Director Intermediate Benefits te verdienen in een bepaalde maand, moet de directeur zich kwalificeren door het voltooien van de Basis Activiteit (BA) in die maand. Om aan de basisactiviteit te voldoen, moet de waarde van de totale actieve punten (TAP) in een bepaalde maand ten minste 1.000 BP zijn, terwijl de waarde van de persoonlijke aankopen (PP) in een bepaalde maand ten minste 200 BP moet zijn.

Tussentijdse bonussen voor bestuursleden worden betaald uit de respectieve totale bonusgrondslagen van bestuursleden (en hoger) in het eerste, tweede en derde niveau tegen respectievelijk 8%, 4% en 3%. Als de directeur niet voldoet aan de basisactiviteit, vervalt de bonus uit de onderste regels van de directeur. De bonus wordt toegekend aan de eerstvolgende hogere directeur die de bonusactiviteit heeft voltooid. Een Erkend Bestuurder die de Basisactiviteit niet binnen drie opeenvolgende maanden heeft voltooid, verliest het recht om zich te kwalificeren. Hij kan dit recht terugkrijgen als hij in totaal 4 000 actieve punten (TAP) verdient gedurende twee opeenvolgende maanden.

Een directeur die minstens één directeur in zijn eerste lijn heeft en zijn basisactiviteit in de laatste zes opeenvolgende maanden niet heeft gehaald, verliest permanent al zijn downline-directeuren. Zo'n verloren regisseurslijn wordt de geërfde regisseurslijn van de eerstvolgende regisseur. Een Bestuurder die vijf erkende Bestuurders in zijn eerste lijn heeft, kan volgens deze regel zijn Bestuurderslijn niet verliezen.

 

BEWIT Huren

Als een Partner 49 persoonlijk verworven B- of C-klanten heeft, komt hij of zij in aanmerking voor een levenslange BEWIT-lijfrente. Het maakt niet uit of hij ze in zijn frontlinie heeft of dat hij ze in de diepte heeft verplaatst met behulp van INB - intelligent network building. Het bedrag van de BEWIT Lijfrente wordt bepaald door 1% van de totale omzet (bonusbasis) exclusief BTW in een bepaald land te delen door het aantal Partners dat in een bepaalde maand in aanmerking komt voor de BEWIT Lijfrente. De voorwaarde voor de betaling van BEWIT Lijfrente in een bepaalde maand is de vervulling van de Basisactiviteit in die maand en ook in de drie voorafgaande maanden. Een partner kan meerdere keren deelnemen aan de BEWIT-lijfrente. Als je bijvoorbeeld 98 persoonlijk gesponsorde klanten B of C krijgt, krijg je het dubbele van het bedrag van de uitkering. 

 

Diamanten Bonus

Een partner wiens extra omzet (omzet zonder de omzet van de grootste bottom line mee te tellen) in een bepaalde maand 25 000 BP bereikt, ontvangt een diamantbonus van 1% op het eerste niveau. Bij het bereiken van 50.000 BP ontvangt de speler een Level 2 Diamond Bonus van 1%. Dat is een totaal van 2%. De Diamond Bonus wordt uitbetaald tot het niveau van de dichtstbijzijnde Partner die zich heeft gekwalificeerd voor de Diamond Bonus. De voorwaarde voor de Diamantbonus in een bepaalde maand is de voltooiing van de basisactiviteit in die maand en in de drie voorafgaande maanden.

 

Bonus CEO

De CEO (Chief Executive Officer) heeft de bevoegdheid om naar eigen goeddunken een speciale bonus toe te kennen aan de Partners. Het kan bijvoorbeeld een eenmalige, onregelmatige of regelmatige financiële beloning zijn, of een promotie van een Partner naar een hogere functie met een beperkte tijd, of een verandering in beloningen, bonussen en regels voor een beperkte periode. De Partner kan schriftelijk op de hoogte worden gesteld van deze activiteiten. De partner is verplicht om belasting te betalen over de speciale bonus die hij op deze manier ontvangt.

De CEO van BEWIT heeft het recht om de geldigheid en doeltreffendheid van de bepalingen van dit reglement en de werkwijze van BEWIT in specifieke gevallen in een bepaalde maand of over verschillende periodes uit te breiden, te wijzigen of op te schorten, zelfs zonder voorafgaande schriftelijke kennisgeving.

 

Andere bonussen en beloningen

Andere huidige bonussen, beloningen en regels worden gedefinieerd in het virtuele kantoor op www.myBEWIT.com.

De Partner begrijpt en stemt ermee in dat als hij/zij werk, bemiddeling, activiteiten en diensten uitvoert voor BEWIT, de overeengekomen vergoeding voor dat werk en die diensten door BEWIT in BEWIT's portefeuille kan worden gestort. De overeenkomst om het werk of de activiteiten uit te voeren kan schriftelijk of mondeling zijn. Dit kan marketingwerk, verkoopbevordering, constructiewerk, schoonmaakwerk, onderzoeks- en ontwikkelingswerk, programmeerwerk, consultancywerk en andere activiteiten omvatten. De partner is verplicht om belasting te betalen over de aldus ontvangen gelden.

 

BEWIT portemonnee

De Partner kan beslissen (in zijn virtueel kantoor) dat BEWIT hem de verdiende beloningen en bonussen niet zal uitbetalen via overschrijving op zijn rekening, maar ze geheel of gedeeltelijk zal overmaken naar de BEWIT portemonnee (BW). Het bedrag uit de BEWIT portemonnee zal worden gebruikt om de volgende bestellingen geheel of gedeeltelijk te betalen.

 

Je positie verkopen

Affiliates die drie of meer persoonlijk gesponsorde actieve mappen hebben, komen in aanmerking om hun positie te verkopen aan een nieuwe eigenaar. De nieuwe eigenaar van deze functie is verplicht om de "BEWIT Network Sales Code" te lezen en te ondertekenen en deze aan het BEWIT management te bezorgen alvorens de koopovereenkomst te ondertekenen. Met de toestemming van BEWIT kunnen ze hun behaalde positie verkopen aan de nieuwe eigenaar (nieuwe Partner) en aan de Partner in de functie van Directeur of zelfs in een lagere functie.

 

Bestellingen

Alle Partners en klanten bestellen producten en diensten rechtstreeks bij het bedrijf via de e-shop of vanuit hun virtuele kantoor. Om een Partner of Klant in aanmerking te laten komen voor uitbetaling van de toepasselijke Beloningen voor een bepaalde maand, moeten alle bestellingen met betaling voor 23:59 uur op de laatste kalenderdag van die maand zijn geplaatst. Bestellingen en betalingen die later worden gedaan, worden op de volgende maand bijgeschreven.

 

Reageren

Als de Partner of Klant zelfs na 30 dagen sponsorschap nog geen supervisor is, heeft hij/zij het recht om een nieuwe sponsor te kiezen. Als de Partner een Leader of hoger is, mag hij/zij alleen een nieuwe sponsor kiezen als hij/zij gedurende een jaar geen aankopen heeft gedaan op zijn/haar registratienummer en niemand heeft gesponsord. Voor de functie van supervisor is deze periode zes maanden. De Responsored Partner zal opnieuw beginnen op het Starter-niveau onder hun nieuwe sponsor en zal al hun bottom line verliezen en zal worden beschouwd als een nieuw gesponsorde Starter Partner voor de doeleinden van hun respectievelijke aanmoedigingsbeloningen.

 

4. Andere

De positie van directeur en hoger is erfelijk.

BEWIT biedt een 100% niet goed geld terug garantie op haar producten. Als de Partner of de Klant om welke reden dan ook niet tevreden is met de BEWIT producten, heeft hij het recht om ze binnen dertig dagen na ontvangst terug te sturen. Alleen intacte, ongeopende en onbeschadigde producten kunnen worden geretourneerd. De goederen moeten op eigen kosten worden verzonden naar het adres van de maatschappelijke zetel van het bedrijf.

Als een Partner gedurende 24 maanden geen bestellingen plaatst, kan zijn onderlijn worden overgedragen aan de Partners in de regel boven hem en/of kan zijn account permanent worden beëindigd.

Partners en klanten weten dat sommige etherische oliën en andere producten van BEWIT een etiket hebben dat langer is dan de omtrek van het flesje. Belangrijke informatie staat niet alleen op het zichtbare gedeelte van het etiket, maar ook in het binnenste gedeelte van het etiket. Je kunt bij het binnenste gedeelte komen door het etiket eraf te halen en het van de fles af te wikkelen. Partners en klanten erkennen dat ze alle informatie op het etiket lezen voordat ze BEWIT producten gebruiken. Bij onduidelijkheden of onbegrip nemen ze contact op met BEWIT Customer Care.

Partners en klanten beseffen dat essentiële oliën een kostbaar geschenk van de natuur zijn dat de mensheid al duizenden jaren gebruikt. Het zijn echter sterke natuurlijke concentraten die gerespecteerd moeten worden. Ongepast of onprofessioneel gebruik kan leiden tot schade aan de gezondheid en in extreme gevallen zelfs tot de dood. Houd essentiële oliën buiten het bereik van kinderen. Gebruik nooit essentiële oliën in je ogen en oren. Gebruik essentiële oliën niet inwendig of op slijmvliezen. Gebruik nooit onverdunde essentiële oliën op de huid. Aromatherapie raadt aan om essentiële oliën te verdunnen met drageroliën (plantaardige oliën) tot een concentratie van 0,5 - 4%. Essentiële oliën van citrusvruchten en mengsels die essentiële oliën van citrusvruchten en sommige andere essentiële oliën bevatten, kunnen lichtgevoelig zijn. Stel je huid niet bloot aan direct zonlicht gedurende 24-48 uur na gebruik.

Bepaalde Partners kunnen hun fondsen op bepaalde tijdstippen waarderen via het BEWIT GUARANTEED INVESTMENT-systeem. Dit systeem is beperkt en niet openbaar en is alleen bedoeld voor Partners - d.w.z. geregistreerde BEWIT Family leden. De partners zijn zich ervan bewust dat BEWIT onder de huidige wetgeving slechts een beperkt aantal mensen toelaat om het systeem te gebruiken. Als een potentiële kandidaat-investeerder een bedrag voor waardestijging naar de bankrekening van BEWIT stuurt en het aantal toegestane waardestijgingen in een bepaald jaar al is overschreden, wordt het bedrag aan de kandidaat-investeerder geretourneerd en worden er geen contracten door BEWIT ondertekend.

Beëindiging van de samenwerking

De Partner kan de samenwerking met BEWIT te allen tijde vrijwillig beëindigen door een schriftelijk verzoek in te dienen dat door de Partner is ondertekend. De effectieve datum van beëindiging van de samenwerking is de datum waarop BEWIT dit verzoek ontvangt. Door de samenwerking te beëindigen, verliest de partner zijn/haar positie. Partner kan worden geroyeerd, wat betekent dat alle binnenlandse en internationale privileges en contractuele rechten van Partner worden ingetrokken, inclusief het recht om producten te kopen en te distribueren. Bij uitsluiting verliest de Affiliate de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor bonussen en wordt deelname aan alle door BEWIT gesponsorde beloningsprogramma's beëindigd. De geroyeerde Partner is verplicht om BEWIT alle prijzen, financiële beloningen of bonussen te betalen, terug te betalen of te compenseren die hij van het Bedrijf heeft ontvangen sinds de datum van de activiteiten die zijn royement veroorzaakten. Bonussen die vervallen als gevolg van uitsluiting uit het distributeurschap worden uitbetaald aan de eerstvolgende in aanmerking komende partner in het hoogste niveau die de voorwaarden van de overeenkomst niet heeft geschonden. De samenwerking kan worden beëindigd als de Partner binnen 24 maanden geen bestellingen plaatst. 

Na twee jaar kan de uitgesloten partner een nieuwe aanvraag ter goedkeuring indienen bij het bestuur van het bedrijf. Zodra de aanvraag is goedgekeurd, begint Partner opnieuw als Starter en wordt zijn oorspronkelijke downline-organisatie niet hersteld. De schorsing van het distributeurschap is een tijdelijke toestand die een Affiliate verhindert om bestellingen te plaatsen, kortingen, beloningen en bonusbetalingen te ontvangen en nieuwe Affiliates te sponsoren. Beloningen en bonussen van de geschorste partner worden ingehouden totdat het distributeurschap wordt hersteld of definitief wordt beëindigd. In geval van verlenging worden de uitgestelde betalingen aan de Partner uitbetaald.

 

Beperking van aansprakelijkheid

Voor zover wettelijk beperkt, zijn BEWIT, zijn bestuurders, eigenaars, werknemers en agenten niet aansprakelijk voor winstderving, directe, indirecte, bijzondere of gevolgschade die voortvloeit uit of wordt geleden als gevolg van:

1. De schending door de Partner van de "Algemene Voorwaarden", de "Affiliate Netwerk Voorwaarden" en deze "BEWIT Regels en Voorwaarden", de promotie en activiteiten in het kader van de samenwerking met BEWIT en de activiteiten van de Partner die hiermee verband houden.
2. Onjuiste, foutieve of onvolledige gegevens of informatie die door de Partner aan BEWIT of haar medewerkers zijn verstrekt.
3. Het niet verstrekken door de Partner van gegevens of informatie die BEWIT nodig heeft om zijn activiteiten uit te voeren.

De Partner erkent en stemt ermee in dat de totale aansprakelijkheid van BEWIT in eender welke claim niet hoger zal zijn dan de prijs van de aangekochte goederen.

 

Beperkte toestemming om de handelsmerken van het bedrijf te gebruiken

De naam "BEWIT", de BEWIT symbolen en andere namen die door BEWIT kunnen worden geïntroduceerd, inclusief de namen van BEWIT producten, zijn de exclusieve handelsnamen van BEWIT. Elke Affiliate krijgt hierbij toestemming van BEWIT om de geregistreerde BEWIT handelsmerken en andere BEWIT handelsmerken (hierna gezamenlijk aangeduid als de "Merken") te gebruiken in verband met de uitvoering van de taken en verplichtingen van de Affiliate in overeenstemming met de "Algemene Voorwaarden", de "Affiliate Netwerk Voorwaarden" en deze "BEWIT Regels en Werkwijze van BEWIT". Alle merken blijven exclusief eigendom van BEWIT. De Merken mogen enkel gebruikt worden zoals toegestaan door de "Algemene Voorwaarden", de "Affiliate Netwerk Voorwaarden" en deze "BEWIT Regels en Operationele Procedures". De toestemming vervalt wanneer BEWIT haar toestemming intrekt of de samenwerking tussen BEWIT en de Partner beëindigt.

Het is voor de Partner of Klant verboden om het eigendom van BEWIT handelsmerken te claimen (d.w.z. registratie van een domeinnaam, gebruik van de naam "BEWIT", "Pyramidized", "Certified therapeutic essential oils" of enig ander BEWIT handelsmerk in welke vorm dan ook) tenzij schriftelijk goedgekeurd door BEWIT. Deze merken vertegenwoordigen een hoge waarde voor BEWIT en worden aan elke Partner ter beschikking gesteld voor distributiegebruik op een uitdrukkelijk geautoriseerde manier. Het is Partners en Afnemers niet toegestaan om BEWIT-producten te promoten op een andere manier dan in de vorm van reclame- en promotiemateriaal dat door BEWIT wordt geleverd en materiaal dat vooraf is goedgekeurd door een bevoegde BEWIT-vertegenwoordiger. Affiliate stemt ermee in geen geschreven, gedrukte, opgenomen of ander materiaal te gebruiken in reclame, promotie of beschrijving van de producten of het Wellbeing Rewards Programma. Partner mag alleen materialen gebruiken die door BEWIT zijn goedgekeurd en aangeleverd of materialen die voorafgaand aan distributie, publicatie of vertoning aan BEWIT zijn voorgelegd en schriftelijk door BEWIT zijn goedgekeurd. De Partner verbindt er zich hierbij toe BEWIT, BEWIT producten, het Wellbeing Rewards Programma of het verdienpotentieel van BEWIT niet op een kleinerende manier te vertegenwoordigen.

 

Vertrouwelijkheid van informatie

De Partner zal de vertrouwelijkheid en veiligheid van het handelsgeheim en de vertrouwelijke informatie in zijn bezit bewaren en beschermen tegen openbaarmaking, ongeoorloofd gebruik of enige andere activiteit die niet in overeenstemming is met de toelating van BEWIT. Als tegenprestatie voor het belang dat BEWIT heeft bij het overnemen van bedrijfsgeheimen of vertrouwelijke informatie, stemt de Partner er volledig mee in om tijdens de volledige duur van de samenwerking met BEWIT geen activiteiten te ondernemen die als doel of gevolg hebben dat de waarde of het voordeel van BEWIT's contractuele relatie met een Partner wordt omzeild, geschonden, aangetast of verminderd.

Door in te stemmen met deze "BEWIT Regels en Operationele Procedures", stemt de Affiliate ermee in en erkent dat de upline Partners van de Affiliate toegang hebben tot bepaalde persoonlijke gegevens van de Affiliate in het Virtueel Kantoor, verkooprapporten, betaalde commissies, bestellingen en andere gegevens. Deze informatie wordt verstrekt met het doel om de verkoop van BEWIT producten te verhogen en om derden op te sporen, te trainen, te coachen en te sponsoren die mogelijk geïnteresseerd zijn om BEWIT Partners en Klanten te worden.

Bodemrapporten en alle andere rapporten en informatie met betrekking tot persoonlijke informatie, inclusief maar niet beperkt tot informatie over de omzet en bonusoverzichten, zijn de privé- en vertrouwelijke eigendom van BEWIT. Elke Partner aan wie dergelijke informatie wordt verstrekt, dient deze als strikt privé en vertrouwelijk te behandelen, vertrouwelijk te houden en te voorkomen dat deze wordt gebruikt, behalve voor het beheer van zijn eigen bedrijfsresultaten.

 

Prorogatieclausule

In het geval van een geschil dat voortvloeit uit of verband houdt met de relatie tussen BEWIT en de Partners of de Klant, zal dit geschil worden beslecht door een rechtbank met algemene jurisdictie aangewezen door BEWIT, wat elke Partner en Klant erkent en ermee instemt door deze "BEWIT Regels en Procedures" te bevestigen.

In het bijzonder verwacht de Gedragscode van alle Partners dat zij:

• eerlijk en beleefd zijn in hun gedrag en houding, zowel tegenover hun klanten als tegenover andere Partners en BEWIT in het algemeen
• een positieve houding hebben ten opzichte van alle partners en klanten in de geest van positieve samenwerking en teamwerk
• zijn altijd loyaal aan BEWIT, haar werknemers, vertegenwoordigers, beïnvloeders en alle toegewezen oosbs en andere Partners. Ze vermijden roddel en gedragen zich ethisch
• bij het zoeken naar nieuwe Partners en Klanten eerlijk en ethisch handelen, informatie over BEWIT, haar producten en beloningsmogelijkheden niet overdrijven
• Frontline Partners en nieuwe klanten begeleiden om alleen de juiste producten voor hun behoeften op voorraad te hebben en overmatige productaankopen te vermijden
• aanbevolen procedures en regels volgen in hun activiteiten
• geen BEWIT-producten aanbiedt aan Klanten van andere Partners en zich onthoudt van alle andere ongepaste praktijken (bv. overmatige aankoop van producten voor voorraad)
• ervoor zorgen dat promotiemateriaal en advertenties die gebruikt worden door leden van hun groep officieel goedgekeurd zijn door BEWIT
• zijn rolmodellen voor hun Klanten en Partners in de bottom line en helpen hun team graag en delen hun ervaring met het BEWIT management en personeel

Daarnaast wordt van alle directeuren en hogere functies verwacht dat ze:

• Alle lokale bedrijfspresentaties, trainingen en vergaderingen bijwonen en deze promoten bij hun teams
• bedrijfspresentaties, vergaderingen en trainingen correct gekleed bijwonen
• Leer hun downline Partners en hun teams de juiste ethische principes en principes van persoonlijk gedrag en handelen en ontmoedig ongepaste praktijken
• ze zullen hun downline teams onderwijzen zodat ze de "BEWIT Regels en Manier van Werken" goed begrijpen 
• Ervoor zorgen dat hun teams de 30-dagen tevredenheidsgarantie voor klanten en partners goed begrijpen en naleven
• de leden van hun groepen te begeleiden om goed gebruik te maken van alle beschikbare communicatiekanalen en online hulpmiddelen
• ervoor zorgen dat al het promotiemateriaal en alle advertenties die door leden van hun groep worden gebruikt, door BEWIT worden goedgekeurd
• een rolmodel zijn voor hun klanten en partners en bereid zijn hun team te helpen en hun ervaring te delen met het BEWIT management en personeel

 

BEWIT Beleid

BEWIT streeft naar een langdurige, wederzijds voordelige samenwerking met zijn Partners en Klanten. BEWIT bouwt zijn strategie en succes op de principes van kwaliteit, bruikbaarheid en waarachtigheid. BEWIT streeft naar maximaal respect en milieuvriendelijkheid.

BEWIT baseert zijn succes niet op het benadelen of schaden van anderen. BEWIT beweert niet dat haar Partners en Klanten financieel succes zullen behalen zonder te werken of door uitsluitend te vertrouwen op de acties en inspanningen van anderen. De waardering van BEWIT is gebaseerd op de actieve promotie van BEWIT-producten en -diensten. Partners zijn een onafhankelijke partij en hun succes of falen hangt af van hun persoonlijke inspanningen.

BEWIT eist dat haar Partners geen promotionele activiteiten uitvoeren op een oneerlijke of onprofessionele manier. In het bijzonder verbiedt BEWIT al zijn Partners ten strengste om gebruik te maken van spammingpraktijken in verband met de verspreiding van informatie. Spammen betekent in het bijzonder het versturen van ongevraagde e-mails, het plaatsen van irrelevante berichten op discussieforums, het maken van websites met als doel het spammen van zoekmachineresultaten en het massaal verspreiden van ongevraagde berichten op sociale netwerken. Door deze regels te overtreden, stellen BEWIT Partners en Klanten zich bloot aan het risico van onmiddellijke beëindiging van de samenwerking en het stopzetten van provisiebetalingen zonder compensatie. Partners stemmen ermee in zich te houden aan de regels van discussies, discussieforums en sociale netwerken en de gebruikelijke fatsoensregels, auteursrecht en toepasselijke wetgeving in acht te nemen.

Deze regels zijn geldig vanaf 29.5.2023