Правила и начин на работа на BEWIT

B EWIT Natural Medicine, s.r.o. , със седалище Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, ID: 29443237, ДАНЪЧЕН НОМЕР: CZ29443237, вписана в Търговския регистър на Окръжния съд в Острава, раздел В, входящ номер 53597, представлявана от инж. Иржи Чернота, изпълнителен директор

e-mail: info@bewit.love
телефон: +420 731 739 539

Банкова сметка за плащания от Чешката република:
Fio banka, a.s. (CZK)
Номер на сметката: 000000–2500498828/2010 IBAN: CZ0820100000002500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Банкова сметка за плащания от Словакия
Fio banka, a.s. €
Номер на сметката: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ1720100000002600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

издава следното

Правила и начин на работа на BEWIT

1. Начало

BEWIT Natural Medicine, s.r.o. ("BEWIT") е компания, която продава ексклузивни продукти и услуги. Тя използва собствена система за продажби чрез независими партньори ("Партньори") и осигурява поддръжка на продажбите. Наградите за партньори и клиенти се уреждат от настоящите "Правила и процедури на BEWIT". BEWIT не изисква първоначална инвестиция, предварителни такси или такси за подновяване.

BEWIT се ръководи от "Етичния кодекс на BEWIT" и се стреми към дългосрочно взаимноизгодно сътрудничество. BEWIT предлага 100% гаранция за връщане на парите за своите продукти. BEWIT не рекламира, че Партньорите ще постигнат финансов успех без работа или като разчитат единствено на действията и усилията на другите. Възнаграждението на BEWIT се основава на продажбите на продукти и услуги на BEWIT. Партньорите са независима страна и техният успех или неуспех зависи от личните им усилия.

Успешните партньори разширяват своите умения и знания. Те създават мрежа от партньори и клиенти. Те са посветени на продажбите, споделянето на афилиейт връзки, спонсорството, наставничеството и наставничеството на хора.

Партньорите, които имат въпроси, трябва да се свържат с екипа на BEWIT, например като изпратят имейл на info@bewit.love.

Правилата и процедурите на БЕВИТ ("Правилата на БЕВИТ") са създадени, за да установят правила и разпоредби, разумни търговски и маркетингови практики и да предотвратят неправилно, неправомерно или незаконно поведение. Настоящите правила на BEWIT се актуализират, преработват и допълват непрекъснато.

Всеки партньор е длъжен да се запознае с "Общите условия на BEWIT". С подаването на заявка (регистрация) или поръчка по електронен път - онлайн - партньорът се съгласява да спазва "Общите условия за електронния магазин на BEWIT", "Общите условия за работа в партньорска мрежа" и настоящите "Правила и начин на работа на BEWIT". Подаването на поръчка за продукти и услуги на BEWIT е потвърждение на този ангажимент за спазване на гореспоменатите "Общи условия за ползване на електронния магазин на BEWIT", "Условия за работа в партньорска мрежа" и настоящите "Правила и условия за работа на BEWIT". Партньорите също така потвърждават със съгласието си (онлайн подаване на формуляра за кандидатстване, регистрация), че са прочели тези документи и разбират, че те заедно представляват договор между тях и BEWIT.

2. Основни понятия

Дейност и точки

Активен директор (AD) - това е директор, който е изпълнил основната дейност през даден месец. За да завършите основната дейност, общият брой активни точки (TAP) трябва да е равен или по-голям от 1000 BP за даден месец, от които поне 200 BP трябва да са лични точки (покупки на собствения ви регистрационен номер). Завършването на основната дейност е предпоставка за получаване на бонус от финансовите резултати на директорите. Активен партньор (AP - Active Partner) - това е партньор на позиция ръководител, лидер, мениджър и директор, който е изпълнил бонусна дейност през даден месец. За да се възползвате от бонусната дейност, общият брой активни точки (TAP) за даден месец трябва да е равен или по-голям от 200 BP, от които поне 100 BP трябва да са лични точки (покупки на собствения ви регистрационен номер). Завършването на бонусната дейност е условие за получаване на бонус от по-ниските недиректорски линии (междинни продажби) върху извършените продажби (бонусна база).

Точка (BP - BEWIT point) - това е стойност, която се присвоява на всеки продукт с цел изчисляване на активността на продажбите за определяне на процедурите, бонусите, наградите за Партньорите в съответствие с правилата на BEWIT. Бонус дейност (BA). Нивото на представяне на партньора го прави активен партньор. За да се възползвате от бонусната дейност, общият брой активни точки (TAP) за даден месец трябва да е равен или по-голям от 200 BP, от които поне 100 BP трябва да са лични точки (покупки на собствения ви регистрационен номер). Завършването на бонусната дейност е условие за получаване на бонус от по-ниските недиректорски линии (междинни продажби) върху извършените продажби (бонусна база). Общо точки за активност (TAP). Това са точки, спечелени чрез сумиране на личните точки (PP), точките за активност А (APA) и точките за активност Б (APB) от покупки, направени от лично спонсорирани клиенти през даден месец.
TAP = PP + APA + APB

Общо точки (TP) - общата сума на всички точки на партньора или клиента за даден период. Точките от организациите на директора на първия ред се считат за 40 %, на втория ред - за 20 %, а на третия ред - за 10 %. Общ брой нередуцирани точки (TPN total points non-reduced) - общият сбор от всички точки на партньора или клиента за даден период. Точките от организациите на директорите се отчитат изцяло. Недиректорски точки (НДП) - точки, спечелени от ВВР и клиенти, които не са под ръководството на директор. Личните точки (ЛТ) са точките, спечелени от лични покупки, направени от Партньори или Клиенти (покупка със собствен регистрационен номер) през даден месец. Основна дейност (BCA) - е нивото на изпълнение на длъжността на директора, което го прави активен директор. За да завършите основната дейност, общият брой на активните точки (ТАП) за даден месец трябва да е равен или по-голям от 1000 BP, от които поне 200 BP са лични точки. Завършването на основната дейност е условие за получаване на бонус от долната граница на директорите и други възнаграждения, за които той е условие за получаване. С изпълнението на дейността на директора автоматично се завършва бонусната дейност.

Бонуси и маржове

Бонус - финансова награда за партньора или клиента от компанията. Всички бонуси се изплащат от бонусната база за даден месец.

Бонусът от по-ниските недиректорски линии (SC - комисионна за разпространение - междинна комисионна) е финансово възнаграждение за Партньорите на позиция ръководител и по-висока. Той се изплаща от общите бонусни бази на крайните резултати на лично спонсорираните ръководители, лидери и мениджъри. Условието за получаване на бонус от по-ниските недиректорски редове е да се изпълни бонусната дейност през даден месец.

Директорският бонус (DB) е финансово възнаграждение за директора от лично спонсорирани партньори от по-ниските нива, които заемат длъжността директор или по-висока. Условието за получаване на бонус от крайните суми на директорите е да се изпълни основната дейност през даден месец.

Персонален бонус (PB) е финансово плащане на партньор или клиент на компанията, който заема позиция на ръководител или по-висока. Той се изплаща от бонусната база от собствените ви покупки през даден месец. За ръководител, лидер - 11%, мениджър - 20%, а за директор и нагоре - 25%.

Бонусният коефициент (BC) е коефициент, който се определя за всеки продукт и влияе върху размера на бонусната база на продукта.

Базата за продуктова премия (БПБ) е произведението от ВСП - цената на едро на продукта и коефициента на премия. PBB = WSP x BC. Тя се изчислява на база цени без ДДС.

Бонусната база (BB) е сумата от всички реализирани продуктови бонусни бази (PBB) на партньора или клиента през даден месец. Тя се изчислява на база цени без ДДС. Само продукти и услуги, за които е платено на 100%, се включват в бонусната база.

Марж от клиенти А (МА) - финансовото възнаграждение, което партньорите получават за покупки, направени от лично спонсорирани клиенти А на първа линия. Той се изчислява като "процент З" (обикновено 30 %) от реализирания оборот по цени на дребно без ДДС, реализиран от клиентите на А през месеца. Плаща се само за продукти и услуги, които са включени в схемата за възнаграждение. Ако Партньорът използва функцията INB (Intelligent Network Building), за да премести Клиент А от първата си линия в дълбочина, той не губи правото си на тази награда. След такова прехвърляне новият спонсор няма право на това възнаграждение. За информация относно размера на стойността на "Процент А", моля, вижте текущите материали на БЕВИТ.

Марж от клиенти B (MB) - финансовото възнаграждение, което партньорите получават за покупки, направени от лично спонсорирани клиенти B на първа линия. Той се изчислява като "процент L" (обикновено 15 %) от оборота по цени на дребно без ДДС, реализиран от клиенти от група Б през месеца. Плаща се само за продукти и услуги, които са включени в схемата за възнаграждение. Ако Партньорът използва INB (Intelligent Network Building), за да премести Клиент B от първата си линия в дълбочина, той не губи правото си на тази награда. След такова прехвърляне новият спонсор няма право на това възнаграждение. Информация за стойността на "процент В" може да бъде намерена в настоящите материали на BEWIT.

Други бонуси и награди са описани, както е определено във виртуалния офис.

Cena

Цена на дребно (RP). Това е каталожната цена на даден продукт или услуга. Тази цена е достъпна за всички Партньори и Клиенти, които не са достигнали Ниво А - 300 BP с личните си покупки на регистрационния си номер в рамките на два последователни календарни месеца.

Дисконтираната цена (DP) е цената, получена чрез приспадане на "процент L" (обикновено 15%) от цената на дребно (RP). Всички Партньори и Клиенти, които са достигнали ниво А - 300 BP с личните си покупки на регистрационния си номер в рамките на два последователни календарни месеца, но все още не са достигнали ниво Б - 700 BP, имат право да купуват на тази цена. Тази отстъпка "процент L" (обикновено 15%), ако бъде постигната, е постоянна и не е необходимо да бъде защитавана.

Цена на едро - WSP (цена на едро) е цената, получена чрез изваждане на "процент Н" от цената на дребно (RP) ("процент Н" често е 30%). Тази цена е достъпна за всички Партньори и Клиенти, които са постигнали стойност на точките от ниво В или по-висока - 700 BP - с личните си покупки на регистрационния си номер в рамките на два последователни календарни месеца. Тази отстъпка "процент Н" (често 30 %), ако бъде постигната, е постоянна и не е необходимо да бъде защитавана. Партньор е всяко физическо лице или физическо лице предприемач над 18 години, което се регистрира онлайн и е прието в системата на BEWIT или купува продукт на BEWIT и се съгласява с "Общите условия за ползване на електронния магазин на BEWIT", "Общите условия за работа в партньорска мрежа" и настоящите "Правила на BEWIT и начин на работа на BEWIT". Партньорите създават мрежа от партньори и клиенти. Партньорът има право да предостави данните на юридическото лице, на което желае да фактурира поръчките си и да изплаща възнагражденията си, когато се регистрира. Партньорът декларира, че посочването на това юридическо лице е направено с негово съгласие и носи отговорност за правилното попълване на данните на това юридическо лице.

Долен ред - Партньори и клиенти, които са регистрирани на първия и следващия ред под дадени Партньори. Безплатна доставка - ако Клиентът или Партньорът достигне с покупката си нивото на безплатна доставка (FSL), не се начисляват такси за доставка на поръчката.

Интелигентното изграждане на мрежа (INB) е функция в системата BEWIT, която позволява на партньора да премести всеки от своята предна линия с цялата си група (мрежа) в дълбочина при одобрение. Тази функция ви позволява да се възползвате от синергиите при изграждането на вашата организация. Трябва да се внимава при извършване на движения. Веднъж направен, трансферът не може да бъде отменен.

Месец - календарен месец (напр. 1-31 март).

Непризнат директор (НД) е съдружник, който е направил 25 000 ВР в два последователни календарни месеца, но не е спазил правилото, че поне 5 000 ВР трябва да са от клон, различен от основната (най-голямата) линия. Непризнатият директор губи точките и наградите от най-големия си клон и те преминават към първия (признат) директор в горната линия. Процесът е необратим. Нов спонсор NS (Нов спонсор). Ако Спонсор използва INB (Intelligent Network Building), за да премести друг Партньор или Клиент от първата линия в дълбоката, Партньорът или Клиентът над него е неговият Нов Спонсор. Новият спонсор няма право да получава марж от клиенти от категории А и Б (MA и MB).

Реализиран оборот - продажбена дейност, отразена в бонусната база и точките през даден месец. Отчитат се само продукти и услуги, които са платени на 100%. Продуктите, чиято точкова стойност е нула и които не са включени в системата за възнаграждения, не се включват в реализирания оборот (напр. аксесоари, брошури и др.). Процент H - PH (Percentage H - high) е стойност в проценти, която показва как да се изчисли цената на едро - WSP - от цената на дребно на даден продукт. Ако PH е 30, WSP = RP - 30%. Percent L - PL (Percent L - low) е процентна стойност, която показва как да се изчисли DP (търговската цена) за даден продукт от RP (цената на дребно). Например, ако PL е 15, тогава DP = RP - 15%.

Спонсор - Партньор, който лично регистрира друг Партньор или Клиент в първата му линия. Ако впоследствие го премести с помощта на IBN - интелигентна мрежа, той остава негов спонсор. Партньорът, който е на първа линия след такъв ход, е NS - новият спонсор. Отговорност на Спонсора е да предостави на новия Партньор или Клиент основна информация за BEWIT, продуктите на BEWIT и Програмата за благосъстояние, да обясни как да поръча стоки, да ги информира за възможността да участват в срещи на BEWIT и да им предложи помощ за свързване с профилите на BEWIT в социалните медии. Ако спонсорът не може да отговори на въпросите на партньора, той ще го свърже с други лидери на BEWIT.

Клиент на е всяко физическо лице или физическо лице предприемач над 18 години, което се регистрира онлайн и е прието в системата на BEWIT или купува продукт на BEWIT и се съгласява с "Общите условия за електронния магазин на BEWIT", "Общите условия за работа в партньорска мрежа" и настоящите "Общи условия на BEWIT". За разлика от Партньора, Клиентът не създава мрежа от други Партньори и Клиенти. Клиентът има право да предостави данните на юридическото лице, на което желае да фактурира поръчките си и да изплаща възнагражденията си, когато се регистрира. Клиентът декларира, че това се прави със съгласието на това юридическо лице и носи отговорност за правилното попълване на данните на това юридическо лице. Клиент А е партньор или клиент, който купува на цени на дребно (ЦД). Това са новорегистрирани Партньори и Клиенти, както и Партньори и Клиенти, които не са достигнали стойността на точките от ниво А от 300 BP с личните си покупки в рамките на два последователни календарни месеца. Клиент Б е партньор или клиент, който купува на търговски цени (OC). Това са всички Партньори и Клиенти, които са достигнали Ниво А - 300 BP с личните си покупки на регистрационния си номер в рамките на два последователни календарни месеца, но все още не са достигнали Ниво Б - 700 BP. Клиент C е партньор или клиент, който купува на цени на едро (WSP). Това са всички Партньори и Клиенти, които са достигнали ниво В - 700 BP с личните си покупки по регистрационния си номер в рамките на два последователни календарни месеца. Доставка с отстъпка. Ако покупката на Партньора или Клиента надхвърля нивото на отстъпка за доставка (DSL), на Партньора или Клиента ще бъде начислена отстъпка за доставка, ако е приложима в съответната държава.

3. Програма за награди - Програма за благосъстояние

Отстъпка при лична покупка (PPD)
Личен бонус (PB)
Марж от клиенти от първа линия A (MA)
Марж от клиенти от първа линия B (MB)
Бонуси от по-ниските линии, които не са свързани с директорите (SC - комисионна за разпространение - междинна комисионна)
Бонус за директора (DB)
BEWIT Renta
Диамантен бонус
Bonus CEO
Други

Таблица на отделните длъжности, нива на квалификация и възнаграждение Квалификации за два месеца.

Позиции	BP	Bonus
1. Starter		0 %
2. Supervisor	700 BP	3 %
3. Leader	5 000 BP	11 %
4. Manager	10 000 BP	20 %
5. Director	25 000 BP	25 %

1. Starter

Всеки нов партньор и клиент автоматично попада в тази позиция. Той получава от Дружеството надбавка от клиентите А на техния първи ред в размер на "процент З" (обикновено 30 %) от цената на дребно - РП без ДДС и надбавка от клиентите Б на техния първи ред в размер на "процент L" (обикновено 15 %) от цената на дребно - РП без ДДС.

2. Supervisor

Партньор или клиент, чиято цяла мрежа е реализирала оборот от поне 700 BP за два последователни месеца. Веднъж придобита, позицията се придобива за постоянно и не се отстъпва.

От компанията той получава:

Марж от клиентите от първа линия на А в размер на "процент З" (обикновено 30%) от РП без ДДС върху реализирания от тях оборот през съответния месец.
Марж от клиенти от първа линия Б в размер на "процент L" (обикновено 15%) от РП без ДДС върху реализирания от тях оборот през месеца.
Бонус за собствена покупка в размер на 3% от бонусната база - BB.
Бонус от по-ниските линии, които не са директори (междинни линии), върху всички покупки на началниците от първа линия и техните по-ниски линии до всяка дълбочина от 3% от Бонусната база - BB. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност.

TAP - Общият брой активни точки трябва да бъде равен или по-голям от 200 BP за даден месец, като поне 100 BP от тях трябва да са лични точки.

3. Leader

Партньор или клиент, който е реализирал оборот от поне 5 000 BP със своя екип в рамките на два последователни месеца. Веднъж придобита, позицията се придобива за постоянно и не се отстъпва.

От компанията той получава:

Марж от клиентите от първа линия на А в размер на "процент З" (обикновено 30 %) от РП без ДДС на реализирания от тях оборот за даден месец.
Марж от клиенти от група Б на първия ред в размер на "процент L" (обикновено 15 %) от РП без ДДС на реализирания от тях оборот за даден месец.
Бонус от 11% върху собствената ви покупка.
Премия от по-ниските недиректорски линии (междинни линии) върху реализираните продажби (база за премия) на лично спонсорираните стартови служители и техните по-ниски линии в размер на 11 %. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност. TAP - общият брой активни точки трябва да бъде равен или по-голям от 200 BP за даден месец, от които поне 100 BP трябва да бъдат лични точки (покупка на собствения ви регистрационен номер).
Бонус от долната линия на недиректора (interline) върху реализираните продажби (бонусна база) на лично спонсорираните ръководители и техните долни линии от 8%. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност.

TAP - Общият брой активни точки трябва да бъде равен или по-голям от 200 BP за даден месец, от които поне 100 BP трябва да бъдат лични точки (покупки по собствения ви регистрационен номер).

4. Manager

Партньор или клиент, който е реализирал оборот от поне 10 000 BP в рамките на два последователни месеца. Веднъж придобита, позицията се придобива за постоянно и не се отстъпва.

От компанията той получава:

Марж от клиентите от първа линия на А в размер на "процент З" (обикновено 30 %) от РП без ДДС на реализирания от тях оборот за даден месец.
Марж от клиенти от група Б на първия ред в размер на "процент L" (обикновено 15 %) от РП без ДДС на реализирания от тях оборот за даден месец.
Бонус от 20% върху собствената ви покупка.
Бонус от долните недиректорски линии (междинни линии) върху реализираните продажби (база за бонус) на лично спонсорираните стартиращи и техните долни линии в размер на 20 %. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност. TAP - общият брой активни точки трябва да бъде равен или по-голям от 200 BP за даден месец, от които поне 100 BP трябва да бъдат лични точки (покупка на собствения ви регистрационен номер).
Бонус от долните линии на недиректорите (interline) върху реализираните продажби (бонусна база) на лично спонсорираните ръководители и техните долни линии от 17%. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност. TAP - 8 активни точки трябва да са общо 200 BP или повече за даден месец, от които поне 100 BP трябва да са лични точки (покупка на собствения ви регистрационен номер).
Бонус от долните линии на нелидерите (междинни линии) върху реализираните продажби (база за бонуса) от лично спонсорираните лидери и техните долни линии от 9%. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност. TAP - общият брой активни точки трябва да бъде равен или по-голям от 200 BP за даден месец, от които поне 100 BP трябва да бъдат лични точки (покупка на собствения ви регистрационен номер).

5. Director

Партньор или клиент, който е реализирал оборот от поне 25 000 BP през два последователни месеца и не е станал непризнат директор. Веднъж придобита, позицията се придобива за постоянно и не се отстъпва.

От компанията той получава:

Марж от клиентите от първа линия на А в размер на "процент З" (обикновено 30 %) от РП без ДДС на реализирания от тях оборот за даден месец.
Марж от клиенти от група Б на първия ред в размер на "процент L" (обикновено 15 %) от РП без ДДС на реализирания от тях оборот за даден месец.
Бонус от 25% върху собствената ви покупка.
Бонус от долните недиректорски линии (междинни линии) върху реализираните продажби (база за бонуса) на лично спонсорираните стартери и техните долни линии в размер на 25 %. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност. TAP - общият брой активни точки трябва да е равен или по-голям от 200 BP за даден месец.
Бонус от долните линии на недиректорите (interline) върху реализираните продажби (бонусна база) на лично спонсорираните ръководители и техните долни линии от 22%. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност. TAP - общият брой активни точки трябва да е равен или по-голям от 200 BP за даден месец.
Бонус от долните линии на нелидерите (междинни линии) върху реализираните продажби (бонусна база) на лично спонсорираните лидери и техните долни линии от 14%. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност. TAP - общият брой активни точки трябва да е равен или по-голям от 200 BP за даден месец.
Бонус от немениджърските долни линии (мецанин) върху реализираните продажби (бонусна база) от лично спонсорираните мениджъри и техните долни линии в размер на 5%. За да получите този бонус, трябва да изпълните бонусната дейност.

TAP - общият брой активни точки трябва да е равен или по-голям от 200 BP за даден месец.

Период от два последователни календарни месеца може да се използва за събиране на точките, необходими за достигане на нивата супервайзор, лидер, мениджър и директор.

Всички горепосочени възходящи процедури се провеждат в деня, в който е достигнат необходимият брой точки за дадено ниво - позиция.

Партньорът ще получи пълния брой точки от всеки лично спонсориран партньор и клиент, докато партньорът или клиентът достигне ниво Директор.
След това той/тя ще получи точки, равни на 40 % от личните и недиректорските точки на първия квалифициран директор (директор на първа линия) във всяка по-ниска линия на спонсорство, 20 % от личните и недиректорските точки на втория квалифициран директор (директор на втора линия) във всяка по-ниска линия на спонсорство и 10 % от личните и недиректорските точки на третия квалифициран директор (директор на трета линия) във всяка по-ниска линия на спонсорство.

Квалификация на дейността

За да има право на бонус от по-ниските недиректорски линии (Intermediate), ръководителят, лидерът, мениджърът, директорът и управителят трябва да се квалифицират като активен партньор и да отговарят на всички други изисквания на настоящите "Правила и процедури на БЕВИТ" през календарния месец, в който са изпълнени условията за изплащане на бонуси. Ръководител, Лидер и Мениджър, който не отговаря на статута на Активен партньор през даден месец, няма да получи бонус от по-ниските недиректорски линии (Междинни) за своята група през този месец и няма да бъде признат за Активен партньор. Премията му от по-ниските недиректорски линии (междинни) ще бъде загубена. Така удържаният бонус от долните недиректорски редове (междинни редове) ще бъде изплатен на следващия активен партньор от горния ред. Активните партньори, които са изгубили своите междинни пропуски, могат да се квалифицират отново (без обратна сила) като Активни партньори през следващия(те) месец(ове).

Изчисляване и изплащане на бонуси

Всички бонуси се изплащат от бонусната база за даден месец. Основата за изчисляване на базата за бонуси е цената на едро (ЦП) без ДДС. ВСП е "процент З" (обикновено 30%) по-ниска от цената на дребно (ЦД). Наградите са изброени в месечната рекапитулация - Bonus recap. Възнагражденията се изчисляват в зависимост от позицията в програмата за възнаграждения и се изплащат в зависимост от действително постигнатото ниво и реализирания оборот. Партньорите не получават бонус от по-ниските недиректорски линии (междинни бонуси) на нито един Партньор или Клиент от тяхната спонсорска група, който е на същото ниво в програмата за награди. Въпреки това се отчита пълният брой точки за повишение на по-високи позиции и други поощрителни награди. Всички възнаграждения се изпращат на партньорите и клиентите по тяхната банкова сметка обикновено на 15-ия ден от месеца, следващ месеца, в който е възникнало правото на плащане.

Партньорът може да използва наличните си награди във виртуалния офис, за да плати част или всички свои нови поръчки.

Всички награди се изплащат по банковата сметка, посочена от партньора във виртуалния му офис. Ако Партньорът има налични награди (положително салдо) в своя виртуален офис и за период от 12 месеца или повече от датата на създаване на това налично салдо не е предоставил валидна и пълна информация в своя виртуален офис относно номера на сметката, нейния титуляр, IBAN, SWIFT и, ако е приложимо, името на банката, на която БЕВИТ трябва да изпрати това салдо, Партньорът губи правото си на тези награди и те се задържат в полза на БЕВИТ без възможност за възстановяване.

Партньорът е наясно, че предоставянето на номер на банкова сметка във виртуалния офис е сериозен акт. Ако възнаграждението на Партньора се изплаща по сметка, различна от неговата лична или служебна сметка, той/тя носи цялата отговорност за евентуални щети, нанесени на BEWIT или на други страни, включително на държавни институции.

Съдружникът има възможност да развива своята дейност в рамките на търговското дружество. Ако избере този вариант на сътрудничество, той/тя ще въведе името и данните на тази компания в своя виртуален офис. Това обаче е възможно само ако той притежава минимум 51% от дружеството и се счита за негов мажоритарен собственик. Ако дяловото участие е по-малко или намалява по време на сътрудничеството, то трябва да има писменото съгласие на мажоритарния собственик и на лицето или лицата, упълномощени да представляват дружеството по съответните въпроси. Това писмено съгласие трябва да бъде получено, преди данните на компанията да бъдат въведени във виртуалния офис. Такова актуално писмено съгласие трябва да е налице при всяка промяна в структурата на собствеността и управлението на дружеството. Ако партньорът не получи такова актуално писмено съгласие, той трябва незабавно да промени данните в своя виртуален офис. Афилиатът се съгласява, че наградите, спечелени от него, ще бъдат прехвърлени във виртуален портфейл, където Афилиатът ще може да ги изразходва като плащане за закупуване на стоки.

Партньорът гарантира, че собственикът на банковата сметка, която е представил на виртуалния офис, или ръководителите на дружеството, на което принадлежи сметката, имат правомощия за вземане на решения по тези въпроси, съгласни са с такова използване на банковата сметка и са се запознали и съгласили с настоящите Правила на BEWIT и други документи, свързани с тези Правила на BEWIT. По-специално "Общите условия за електронния магазин на BEWIT" и "Условията за работа в партньорска мрежа".

Ако Партньорът въведе неправилен номер на сметката или неправилна и непълна информация относно номера на сметката във виртуалния офис, или въведе номера на сметката по неразрешен начин, Партньорът носи цялата отговорност за всички вреди, които могат да възникнат или са възникнали в резултат на такова въвеждане.

Предпоставка за изплащане на възнагражденията е попълването на всички задължителни данни във виртуалния офис на BEWIT. Награди за страни, различни от Чешката република и Словакия, се изплащат само ако стойността на плащането надвишава 20 EUR и разходите за банкови такси за плащането се начисляват на получателя. За плащания в евро в рамките на Европейския съюз се начислява такса в размер на 1 евро. За плащания в други валути в рамките на ЕС се начислява такса от 2 EUR на плащане. За теглене на суми извън обичайната банкова система за разплащане, като PayPal или Revolut, се начислява такса от 10 EUR на транзакция.

Клиентите и партньорите, които са или са станали платци на ДДС или са посочили дружество (юридическо лице) в своя виртуален офис, се съгласяват напълно и безрезервно, че BEWIT ще издаде фактура или данъчен документ от тяхно име под собствената им серия номера. Партньорът или клиентът се задължава да приеме тази фактура или данъчен документ като свой и да го включи в счетоводните си регистри или в счетоводните регистри на посоченото дружество, или в неговите данъчни регистри. Сумата, посочена във фактурата, съответства на бонусната рекапитулация за съответния месец. Сумата, посочена в рекапитулацията на бонуса, се прехвърля във виртуалния портфейл на партньора, където може да се използва за плащане на поръчаните стоки. Всеки партньор се съгласява, че реализираните от него награди се прехвърлят автоматично във виртуалния му портфейл във виртуалния офис, където той/тя може да ги използва (изразходва) под формата на кредит за закупуване на стоки. Осъществяването на кредит е форма на плащане на възнаграждение или на партньора, или на дружеството, което партньорът е вписал във виртуалния офис. Ако партньорът не е съгласен да му се плаща с кредит, той/тя не трябва да използва тази форма на плащане. Ако Партньорът използва плащането с портфейл, той приема и се съгласява, че плащанията се извършват на лицето или дружеството, което той/тя е посочил/а в своя виртуален офис, дори ако кредитът се използва за плащане на фактури на други физически или юридически лица. Ако партньорът предостави пълни и верни данни за банковата сметка, по която трябва да се изпращат наградите във виртуалния офис, това ще се прави веднъж месечно. По изключение възнаграждението може да се изплаща в брой или под друга форма.

Партньорът отговаря на условията за Директор, ако той и неговата група за низходяща линия спечелят 25 000 точки в рамките на два последователни календарни месеца и е активен Партньор през всеки месец от този период. Ако партньорът и неговата/нейната низходяща линия спечелят 25 000 точки в рамките на два последователни месеца и не успеят да изпълнят останалите изисквания за признат директор, той/тя ще стане непризнат директор. Непризнатият директор не отговаря на правилото, че поне 5000 BP трябва да произхождат от клон, различен от основния (най-големия) клон. Непризнатият директор губи точките и наградите от най-големия си клон и те преминават към първия (признат) директор в горната линия. Процесът е необратим. В бъдеще той ще може да получи статут на признат директор, ако събере 25 000 точки в два последователни месеца. От датата, на която непризнат директор събере 25 000 точки в рамките на два месеца, той става признат директор и може да получава бонуси, ако отговаря на условията за това, като изпълни основната дейност. Директорът става директор на своя непосредствен спонсор, като се квалифицира като признат директор или се квалифицира като спонсориран директор от наследен или прехвърлен статут на директор. Ако даден директор е с прекратен мандат или напусне, цялата му организация в низходяща линия ще бъде преместена нагоре, директно под текущия спонсор на този директор, и ще остане в текущата последователност. Ако директорът, който е бил отстранен от длъжност или се е пенсионирал, е признат спонсориран директор и има признати директори от първо поколение в своята организация, те ще бъдат класифицирани като наследствени директори на новия спонсор от първо поколение. Въпреки това един такъв директор може да бъде избран за спонсориран директор, за да замени директор от първо поколение, който е бил изключен или е напуснал.

Бонус от по-ниските директорски позиции (междинни позиции на директорите)

След като партньорът стане признат директор, той може да се класира за бонус от по-долните линии на директорите (DP - Director Intermediate), като подкрепя и наставлява своите директори от долната линия. За да може признат директор да получи междинните ползи за директор през даден месец, той трябва да се квалифицира, като завърши основната дейност (BA) през този месец. За да се изпълни основната дейност, стойността на общите активни точки (ОАТ) за даден месец трябва да бъде най-малко 1 000 BP, а стойността на личните покупки (ПП) за даден месец трябва да бъде най-малко 200 BP.

Междинните бонуси на директорите се изплащат от съответните общи бази за бонуси на директорите (и по-горе) от първо, второ и трето ниво, съответно в размер на 8%, 4% и 3%. Ако директорът не изпълни основната дейност, бонусът от долните редове на директора се губи. Той ще бъде присъден на следващия по-висшестоящ директор, който е изпълнил бонусната дейност. Признат директор, който не е завършил основната дейност в рамките на три последователни месеца, губи правото си да се квалифицира. Той може да си възвърне това право, ако натрупа общо 4 000 активни точки (ТАП) за два последователни месеца.

Директор, който има поне един директор от първата си линия и не е постигнал базовата си активност през последните шест последователни месеца, окончателно губи всички свои директори от долната линия. Такава загубена директорска линия става наследена директорска линия на първия по ред директор. Директор, който има петима признати директори в първата си линия, не може да загуби своята директорска линия съгласно това правило.

BEWIT Renta

Ако партньорът има 49 лично придобити клиенти B или C, той има право на пожизнена рента на BEWIT. Няма значение дали ги е разположил в предната си линия, или ги е придвижил в дълбочина с помощта на INB - интелигентно изграждане на мрежи. Размерът на анюитета BEWIT се определя, като се раздели 1% от общия оборот (бонусна база) без ДДС в дадена страна на броя на партньорите, които отговарят на условията за получаване на анюитет BEWIT през даден месец. Условието за изплащане на BEWIT Annuity през даден месец е изпълнението на основната дейност през този месец, както и през трите предходни месеца. Партньорът може да участва в анюитета на BEWIT многократно. Например, ако получи 98 лично спонсорирани клиенти В или С, той получава двойно повече от сумата на разпределението.

Диамантен бонус

Партньор, чийто допълнителен оборот (оборот, без да се отчита оборотът на най-голямата крайна линия) през даден месец достигне 25 000 BP, получава диамантен бонус от първо ниво в размер на 1%. При достигане на 50 000 BP играчът получава диамантен бонус от ниво 2 в размер на 1%. Това е общо 2%. Диамантеният бонус се изплаща до нивото на най-близкия Партньор, който се е класирал за Диамантения бонус. Условието за отпускане на диамантения бонус през даден месец е завършването на основната дейност през този месец и през трите предходни месеца.

Бонус за главния изпълнителен директор

Главният изпълнителен директор (CEO) има право да разпределя специален бонус на партньорите по своя преценка. Например това може да бъде еднократна, нередовна или редовна финансова награда, повишение на Партньор на по-висока позиция с ограничен срок или промяна на наградите, бонусите и правилата за ограничен период от време. Партньорът може да бъде информиран за тези дейности в писмена форма. Партньорът е длъжен да обложи с данък получения по този начин специален бонус.

Главният изпълнителен директор на BEWIT има право да удължава, изменя, променя или спира валидността и ефективността на разпоредбите на настоящите правила и начина на работа на BEWIT в конкретни случаи през даден месец или през различни периоди от време, дори без предварително писмено уведомление.

Други бонуси и награди

Други актуални бонуси, награди и правила се определят във виртуалния офис на www.myBEWIT.com.

Партньорът разбира и се съгласява, че ако той/тя извършва някаква работа, посредничество, дейности и услуги за BEWIT, договореното възнаграждение за тази работа и услуги може да бъде изплатено от BEWIT в портфейла на BEWIT. Споразумението за извършване на работата или дейностите може да бъде писмено или устно. Това може да включва маркетингова дейност, улесняване на продажбите, строителство, почистване, научноизследователска и развойна дейност, програмиране, консултантска дейност и други дейности. Партньорът е длъжен да обложи с данък така получените средства.

Портфейл BEWIT

Партньорът може да реши (в своя виртуален офис), че BEWIT няма да му изплаща спечелените награди и бонуси по банков път по сметката му, а ще ги превежда изцяло или частично в портфейла на BEWIT (BW). Сумата от портфейла на BEWIT ще бъде използвана за пълно или частично плащане на следните поръчки.

Продажба на позицията ви

Партньорите, които имат три или повече лично спонсорирани активни директории, имат право да продадат позицията си на нов собственик. Новият собственик на тази позиция е длъжен да прочете и подпише "Кодекса за продажба в мрежата на BEWIT" и да го предаде на ръководството на BEWIT преди подписването на договора за покупко-продажба. Със съгласието на BEWIT те могат да продадат постигнатите позиции на новия собственик (новия съдружник) и на съдружника на позицията директор или дори на по-ниска позиция.

Поръчки на продукти

Всички партньори и клиенти поръчват продукти и услуги директно от компанията чрез електронния магазин или от своя виртуален офис. За да може Партньор или Клиент да се класира за изплащане на приложимите Награди за даден месец, всички поръчки с плащане трябва да бъдат направени до 23:59 ч. на последния календарен ден от този месец. Поръчките и плащанията, направени по-късно, ще бъдат кредитирани за следващия месец.

Отговаряне на

Ако партньорът или клиентът не е достигнал позицията на ръководител дори след 30 дни след спонсорирането, той/тя има право да избере нов спонсор. Ако партньорът е Лидер или по-висшестоящ, той има право да избере нов спонсор само ако не е правил покупки с регистрационния си номер в продължение на една година и не е спонсорирал никого. За длъжността Supervisor този период е шест месеца. Партньорът, който е получил отговор, ще започне отначало от ниво "Стартър" при новия си спонсор, ще загуби цялата си долна граница и ще се счита за новоспонсориран партньор "Стартър" за целите на съответните поощрителни награди.

4. Други

Длъжността директор и по-високите длъжности са наследствени.

BEWIT предлага 100% гаранция за връщане на парите за своите продукти. Ако партньорът или клиентът не е доволен от продуктите на BEWIT по някаква причина, той има право да ги върне в рамките на тридесет дни от получаването им. Могат да бъдат върнати само непокътнати, неотворени и неповредени продукти. Стоките трябва да бъдат изпратени за ваша сметка на адреса на седалището на дружеството.

Ако даден партньор не направи нито една поръчка в продължение на 24 месеца, неговата долна линия може да бъде прехвърлена към партньорите на линията над него и/или профилът му може да бъде окончателно прекратен.

Партньорите и клиентите са наясно, че някои етерични масла и други продукти на BEWIT имат етикет, по-дълъг от обиколката на бутилката. Важната информация се съдържа не само във видимата част на етикета, но и във вътрешната част на етикета. Достъпът до вътрешната част се осъществява, като се отлепи етикетът и се развие от бутилката. Партньорите и клиентите потвърждават, че са прочели цялата информация върху етикета, преди да използват продуктите на BEWIT. Ако имат неясноти или не разбират, ще се свържат с отдела за обслужване на клиенти на BEWIT.

Партньорите и клиентите осъзнават, че етеричните масла са ценен дар от природата, който човечеството използва от хиляди години. Въпреки това те са силни природни концентрати, които трябва да се спазват. Тяхната неподходяща или непрофесионална употреба може да доведе до увреждане на здравето, а в крайни случаи дори до смърт. Съхранявайте етеричните масла на места, недостъпни за деца. Никога не използвайте етерични масла в очите и ушите си. Не използвайте етерични масла вътрешно и върху лигавиците. Никога не използвайте неразредени етерични масла върху кожата. В ароматерапията се препоръчва етеричните масла да се разреждат с носещи масла (растителни масла) до концентрация 0,5 - 4%. Цитрусовите етерични масла и смесите, съдържащи цитрусови етерични масла и някои други етерични масла, могат да бъдат фоточувствителни. Не излагайте кожата си на пряка слънчева светлина в продължение на 24-48 часа след употреба.

Определени партньори могат да увеличават стойността на средствата си в определени срокове чрез системата BEWIT GUARANTEED INVESTMENT. Тази система е ограничена и непублична и е предназначена само за Партньори - т.е. регистрирани членове на семейството на BEWIT. Партньорите са наясно, че съгласно действащото законодателство BEWIT позволява на ограничен брой лица да използват системата. Ако потенциален кандидат за инвестиция изпрати сума за поскъпване по банковата сметка на БЕВИТ и броят на разрешените кандидати за поскъпване в дадена година вече е надхвърлен, сумата ще бъде върната на кандидата и БЕВИТ няма да подписва договори.

Прекратяване на сътрудничеството

Партньорът може доброволно да прекрати сътрудничеството си с BEWIT по всяко време, като подаде писмено искане, подписано от партньора. Ефективната дата на прекратяване на сътрудничеството е датата, на която BEWIT получи това искане. С прекратяването на сътрудничеството партньорът губи своята позиция. Партньорът може да бъде изключен, което означава отнемане на всички национални и международни привилегии и договорни права, с които разполага, включително привилегията да купува и разпространява продукти. При изключване Партньорът губи възможността да се класира за бонуси и участието му във всички програми за награди, спонсорирани от BEWIT, се прекратява. Изключеният партньор е длъжен да плати, върне или възстанови всички награди, финансови възнаграждения или бонуси, получени от Дружеството след датата на действията, които са станали причина за изключването му, по искане на BEWIT. Бонусите, загубени поради изключване от Дистрибуторството, ще бъдат изплатени на следващия квалифициран Партньор в реда на най-високото ниво, който не е нарушил условията на споразумението. Сътрудничеството може да бъде прекратено, ако партньорът не направи нито една поръчка в рамките на 24 месеца.

След две години изключеният партньор може да подаде ново заявление до ръководството на Дружеството за одобрение. След като заявлението бъде одобрено, Партньорът ще започне отначало като Стартер и неговата първоначална организация на низходящите линии няма да бъде възстановена. Преустановяването на дистрибуторството е временно състояние, което не позволява на Партньора да прави поръчки, да получава отстъпки, награди и бонуси, както и да спонсорира нови Партньори. Възнагражденията и бонусите на временно отстранения Партньор ще бъдат удържани, докато дистрибуторството не бъде възстановено или окончателно прекратено. В случай на подновяване забавените плащания се изплащат на партньора.

Ограничаване на отговорността

Доколкото е ограничено от закона, БЕВИТ, неговите директори, собственици, служители и агенти не носят отговорност за пропуснати ползи, преки, косвени, специални или последващи щети, произтичащи от или претърпени в резултат на:

нарушаване от страна на Партньора на "Общите условия", "Условията за работа в партньорска мрежа" и настоящите "Правила и условия за работа на BEWIT", промоция и дейности в рамките на сътрудничеството с BEWIT и свързаните с това дейности на Партньора.
Неправилни, грешни или непълни данни или информация, предоставени от Партньора на БЕВИТ или неговите сътрудници.
Непредоставяне от страна на Партньора на данни или информация, необходими на BEWIT за осъществяване на дейността му.

Партньорът признава и се съгласява, че общата отговорност на BEWIT при всякакви искове не може да надвишава цената на закупените стоки.

Ограничено разрешение за използване на търговските марки на компанията

Името "BEWIT", символите на BEWIT и други имена, които могат да бъдат въведени от BEWIT, включително имената на продуктите на BEWIT, са изключителни търговски имена на BEWIT. Всеки Партньор е упълномощен от BEWIT да използва регистрираните търговски марки на BEWIT и други търговски марки на BEWIT (наричани по-нататък заедно "марките") във връзка с изпълнението на задълженията и ангажиментите на Партньора в съответствие с "Общите условия", "Условията за работа в мрежа на Партньора" и настоящите "Правила на BEWIT и начин на работа на BEWIT". Всички марки остават изключителна собственост на BEWIT. Марките могат да се използват само както е разрешено от "Общите условия", "Условията за работа в партньорска мрежа" и настоящите "Правила и оперативни процедури на BEWIT". Упълномощаването изтича при оттегляне на съгласието на BEWIT или при прекратяване на сътрудничеството на BEWIT с партньора.

Забранява се на Партньора или Клиента да претендира за собственост върху каквито и да било търговски марки на BEWIT (т.е. регистрация на име на домейн, използване на името "BEWIT", "Pyramidized", "Certified therapeutic essential oils" или каквато и да било друга търговска марка на BEWIT по какъвто и да било начин, форма или начин), освен ако не е одобрено от BEWIT в писмена форма. Тези марки представляват висока стойност за BEWIT и се предоставят на всеки партньор за разпространение само по изрично упълномощен начин. Партньорите и клиентите нямат право да рекламират продуктите на BEWIT по какъвто и да е начин, освен под формата на рекламни и промоционални материали, предоставени от BEWIT, и материали, предварително одобрени от упълномощен представител на BEWIT. Партньорът се съгласява да не използва никакви писмени, печатни, записани или други материали за реклама, промоция или описание на продуктите или Програмата за награди за благополучие. Партньорът може да използва само материали, разрешени и предоставени от BEWIT, или материали, които са били предоставени и одобрени в писмен вид от BEWIT преди разпространение, публикуване или показване. Партньорът се задължава да не представя BEWIT, продуктите на BEWIT, Програмата за награди за благополучие или потенциала за печалба на BEWIT по унизителен начин.

Поверителност на информацията

Партньорът трябва да поддържа поверителността и сигурността на търговската тайна и поверителната информация, с която разполага, и да я защитава от разкриване, неоторизирана употреба или всяка друга дейност, която не е в съответствие с разрешението на БЕВИТ. С оглед на интересите на BEWIT за придобиване на търговски тайни или поверителна информация, Партньорът се съгласява изцяло да не предприема никакви действия през целия период на сътрудничество с BEWIT, които биха имали за цел или резултат заобикаляне, нарушаване, увреждане или намаляване на стойността или ползата от договорните отношения на BEWIT с който и да е Партньор.

Съгласявайки се с настоящите "Правила и оперативни процедури на BEWIT", Партньорът се съгласява и признава, че Партньорите на Партньора имат достъп до определена лична информация на Партньора, съдържаща се във Виртуалния офис, отчети за продажбите, изплатени комисиони, поръчки и други данни. Тази информация се предоставя с цел увеличаване на продажбите на продуктите на BEWIT и за намиране, обучение, наставничество и спонсориране на трети страни, които може да се интересуват от това да станат партньори и клиенти на BEWIT.

Докладите за крайните резултати и всички други доклади и информация, свързани с лична информация, включително, но не само, информация за крайните резултати от продажбите и отчети за обобщаване на бонусите, са частна и поверителна собственост на БЕВИТ. Всеки партньор, на когото е предоставена такава информация, трябва да я третира като строго лична и поверителна, да я пази в тайна и да не допуска използването ѝ за други цели, освен за управление на собствените си резултати.

Клауза за пророгация

В случай на спор, произтичащ от или свързан с отношенията между BEWIT и Партньорите или Клиента, такъв спор се решава от съд с обща юрисдикция, определен от BEWIT, което всеки Партньор и Клиент потвърждава и се съгласява с потвърждаването на тези "Правила и процедури на BEWIT".

По-специално, Кодексът за поведение очаква от всички партньори да:

да са честни и учтиви в поведението и държанието си, както по отношение на своите клиенти, така и по отношение на другите партньори и БЕВИТ като цяло.
да има положително отношение към всички партньори и клиенти в дух на позитивно сътрудничество и работа в екип.
са винаги лоялни към BEWIT, неговите служители, представители, инфлуенсъри и всички назначени oosbs и други партньори. Избягват клюките и се държат етично.
когато търсите нови партньори и клиенти, действайте честно и етично, не преувеличавайте информацията за БЕВИТ, неговите продукти и възможности за възнаграждение.
Напътствайте партньорите на Frontline и новите клиенти да се снабдяват само с подходящите продукти за техните нужди и да избягват прекомерни покупки на продукти.
да спазват препоръчаните процедури и правила в своите дейности.
не предлага продукти на BEWIT на клиенти на други партньори и се въздържа от всякакви други некоректни практики (напр. прекомерно закупуване на продукти на склад).
да гарантират, че промоционалните материали и рекламите, използвани от членовете на тяхната група, са официално одобрени от BEWIT.
са пример за подражание за своите клиенти и партньори в крайния резултат и с готовност помагат на екипа си и споделят опита си с ръководството и персонала на BEWIT

Освен това от всички директори и служители на висши длъжности се очаква да:

Да присъствате на всички презентации, обучения и срещи на местната компания и да ги популяризирате сред своите екипи.
да присъствате на фирмени презентации, срещи и обучения с подходящо облекло.
Да обучават своите партньори от низходяща линия и техните екипи на правилните етични принципи и принципи на лично поведение и поведение и да възпират неправилните практики.
те ще обучават своите низходящи екипи, така че те да разбират добре "Правилата и начина на работа на BEWIT".
Уверете се, че екипите им разбират и спазват 30-дневната гаранция за удовлетвореност на клиентите и партньорите.
да насочват членовете на своите групи да използват добре всички налични комуникационни канали и онлайн инструменти.
да гарантира, че всички промоционални материали и реклами, използвани от членовете на тяхната група, са одобрени от БЕВИТ.
да бъдат пример за подражание за своите клиенти и партньори по отношение на крайните резултати и с готовност да помагат на своя екип и да споделят своя опит с ръководството и персонала на BEWIT

Политика на BEWIT

BEWIT се стреми към дългосрочно и взаимноизгодно сътрудничество със своите партньори и клиенти. BEWIT изгражда своята стратегия и успех върху принципите на качество, полезност и истинност. BEWIT се стреми към максимално уважение и опазване на околната среда.

BEWIT не основава успеха си на това, че поставя другите в неравностойно положение или им вреди. БЕВИТ не твърди, че неговите Партньори и Клиенти ще постигнат финансов успех без работа или като разчитат единствено на действията и усилията на другите. Оценката на BEWIT се основава на активното популяризиране на продуктите и услугите на BEWIT. Партньорите са независима страна и техният успех или неуспех зависи от личните им усилия.

BEWIT изисква от своите партньори да не участват в промоционални дейности по нечестен или непрофесионален начин. По-специално, BEWIT строго забранява на всички свои Партньори да използват практики за разпространение на спам във връзка с разпространението на информация. Спамът означава по-специално изпращане на нежелани имейли, публикуване на нерелевантни публикации в дискусионни форуми, създаване на уебсайтове с цел спам в резултатите на търсачките и масово разпространение на нежелани съобщения в социалните мрежи. С нарушаването на тези правила партньорите и клиентите на BEWIT се излагат на риска от незабавно прекратяване на сътрудничеството и спиране на плащанията на комисиони без компенсация. Партньорите се съгласяват да спазват правилата на дискусиите, дискусионните форуми и социалните мрежи, да спазват обичайните правила за благоприличие, авторското право и приложимото законодателство.

Тези правила са валидни от 29.5.2023 г.