Partnerību attīstības menedžeris ar ietekmētājiem un satura veidotājiem – Polija

Attīstiet ar mums partnerības, kurām ir nozīme

Darba vieta: Polija – galvenokārt attālināts darbs
Regulāras personīgās tikšanās ar vietējiem partneriem un neregulāri braucieni uz galveno biroju Ostravā

BEWIT ir starptautisks ražošanas uzņēmums no Čehijas, kas nodarbojas ar tīru, īpaši augstas kvalitātes dabisko produktu izstrādi, ražošanu un pārdošanu. Mums ir vairāk nekā 200 000 klientu, sava produktu izstrāde un ražošana, plašs portfelis un augoša kopiena vairākās Eiropas valstīs.

Mēs nebalstāmies uz manipulatīvu mārketingu vai īstermiņa pārdošanas spiedienu. Mēs ticam produktu patiesajai vērtībai, patiesai komunikācijai, ilgtermiņa uzticībai un sadarbībai, kurai ir jēga.

Polijas tirgum mēs meklējam līderi ar biznesa un uzņēmējdarbības domāšanas veidu, kurš personīgi piesaistīs galvenos ietekmētājus, veidotājus un ekspertus, un pēc tam pakāpeniski izveidos un vadīs vietējo partneru piesaistes komandu.

Šī nav klasiska valsts menedžera pozīcija. Jūs nebūsiet atbildīgs par valsts kopējo operatīvo darbību, loģistiku vai klientu apkalpošanu. Galvenais uzdevums būs attīstīt partnerības ar ietekmētājiem, satura veidotājiem un ekspertiem.

Kāda būs jūsu misija?

Pirmajā fāzē jūs personīgi analizēsiet Polijas tirgu, identificēsiet visperspektīvākās personas, veiksiet sarunas un uzsāksiet pirmās galvenās sadarbības.

Pēc efektīva modeļa izstrādes jūs pakāpeniski izveidosiet vietējo komandu, kas sistemātiski meklēs, piesaistīs un aktivizēs jaunus partnerus.

Jūsu rezultāti netiks vērtēti pēc nosūtīto ziņojumu skaita vai vienreizējām kampaņām. Galvenā būs piesaistīto partneru kvalitāte, viņu aktivitāte, ilgtermiņa stabilitāte un reālais biznesa efekts.

Kādi būs jūsu galvenie pienākumi?

Galveno partneru piesaiste

Tirgus analīze: Aktīva Polijas ietekmētāju, satura veidotāju un ekspertu vides uzraudzība.
Atbilstošu personu izvēle: Ietekmētāju, veidotāju, podkāsteru, lektoru, terapeitu, ekspertu un citu nozīmīgu personību identificēšana.
Personīga kontakta nodibināšana: Saziņa ar galvenajiem potenciālajiem partneriem un BEWIT sadarbības iespēju prezentēšana.
Sarunas un vienošanās: Personīgu un tiešsaistes tikšanos vadīšana un sarunu novadīšana līdz konkrētām vienošanām.
Kvalitātes novērtējums: Uzticamības, kopienas kvalitātes, vērtību saderības un ilgtermiņa potenciāla analīze, nevis tikai sekotāju skaita.

Partneru aktivizēšana un attīstība

Sadarbības modeļa pielāgošana: Katram partnerim izveidot sadarbības formu, kas atbilst viņa tēmai, auditorijai un komunikācijas stilam.
Aktīvs sākums: Nodrošināt, lai piesaistītās personas nepaliktu tikai reģistrēti kontakti.
Ilgtermiņa attīstība: Labāko partneru pārvēršana par BEWIT zīmola vēstniekiem.
Kampaņas un projekti: Sadarbība produktu laišanā tirgū, satura koncepcijās, kampaņās un īpašos projektos.
Rezultātu novērtējums: Aktivitātes, apgrozījuma, stabilitātes un atsevišķu partnerību rentabilitātes uzraudzība.

Vietējās komandas veidošana un vadīšana

Komandas veidošana: Pakāpeniska komandas izveide, kas atbildīga par jaunu partneru meklēšanu un piesaisti Polijā.
Personāla atlase un ieviešana: Komandas dalībnieku meklēšana, atlase, sagatavošana un attīstība.
Darba sistēma: Skaidru atbildības jomu, mērķu, komunikācijas principu, CRM procesu un atskaitīšanās noteikšana.
Rezultātu uzlabošana: Komunikācijas kvalitātes, konsekvences pēcpārbaudēs un vadīto sarunu efektivitātes paaugstināšana.
Personīgais piemērs: Paša iesaistīšanās un spēja patstāvīgi piesaistīt svarīgākos partnerus.

Ko mēs meklējam?

Mēs meklējam personu, kura:

ir poļu valodas dzimtā valoda un lieliski saprot vietējo kultūru, mentalitāti un komunikācijas veidu,
ir pierādīti rezultāti pārdošanā, biznesa attīstībā, ietekmētāju mārketingā, filiāļu mārketingā, personāla atlasē vai partneru tīklu veidošanā,
spēj aktīvi nodibināt kontaktu ar jauniem cilvēkiem, ieinteresēt viņus un iegūt viņu uzticību,
prot vadīt biznesa sarunas un novest tās līdz konkrētai vienošanai,
ir pieredze cilvēku vadīšanā vai skaidras predispozīcijas komandas izveidei un vadīšanai,
ļoti labi pārzina sociālo mediju un satura veidotāju vidi,
spēj atšķirt reālu ietekmi un uzticamību no tikai sekotāju skaita,
domā stratēģiski, bet pirmajā fāzē ir gatava personīgi un intensīvi iesaistīties partneru piesaistē,
strādā patstāvīgi, uzņemas atbildību par rezultātiem un konsekventi pabeidz iesāktās darbības,
dabiski identificējas ar BEWIT vērtībām, dabīgiem produktiem, kvalitāti un caurspīdīgu komunikāciju.

Papildu priekšrocība būs pašu kontaktu tīkls starp Polijas ietekmētājiem, veidotājiem, ekspertiem, aģentūrām vai medijiem.

Valodu prasības

Poļu valoda dzimtās valodas līmenī ir obligāta prasība.

Liela priekšrocība būs čehu vai slovāku valodas zināšanas, kas atvieglos ikdienas sadarbību ar BEWIT galveno biroju Ostravā un starptautisko komandu. Ja kandidāts nepārvalda čehu vai slovāku valodu, mēs sagaidām ļoti labas angļu valodas zināšanas ikdienas saziņai.

Ko mēs piedāvājam?

Reāla iespēja radīt: Svarīgas BEWIT darbības jomas izveide un ilgtermiņa attīstība Polijā.
Spēcīgs esošais atbalsts: Starptautisks zīmols, vairāk nekā 200 000 klientu, sava produktu izstrāde, sava ražošana un plašs portfelis.
Liela patstāvība: Telpa savai stratēģijai, iniciatīvām un lēmumiem.
Tieša sadarbība: Ciešs kontakts ar pārdošanas vadību un BEWIT galveno biroju Ostravā.
Iespēja izveidot savu komandu: Pakāpeniska vietējās partneru piesaistes struktūras izveide un vadīšana.
Motivējošs atalgojums: Fiksēta finansiālā daļa un nozīmīga mainīgā daļa atkarībā no sasniegtajiem rezultātiem.
Elastīga sadarbības forma: Darba līgums, B2B līgums vai cita forma, kas pielāgota vietējiem apstākļiem un abu pušu vēlmēm.

Vai šī iespēja jūs ieinteresēja?

Nosūtiet mums savu CV uz [email protected] un īsi atbildiet uz diviem jautājumiem:

Kādus konkrētus rezultātus jums ir izdevies sasniegt biznesa partneru, klientu vai ietekmētāju piesaistē vai komandas vadībā?
Kā jūs sāktu veidot ilgtermiņa un autentiskas partnerības ar ietekmētājiem un satura veidotājiem Polijā?

Mēs meklējam personu, kura nevēlas tikai pārvaldīt esošo jomu, bet vēlas veidot vērtīgas partnerības un kopā ar mums veidot kaut ko, kam ir patiesa jēga.