Pravila in način dela BEWIT-a

BEWIT Natural Medicine, s.r.o., s sedežem na naslovu Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, ID: 29443237, DAVČNA ŠTEVILKA: CZ29443237, vpisana v poslovni register pri Okrožnem sodišču v Ostravi, oddelek C, vložek št. 53597, ki jo zastopa Ing. Jiří Černota, generalni direktor

E-naslov: info@bewit.love
telefon: +420 731 739 539

Bančni račun za plačila iz Češke republike:
Fio banka, a.s. (CZK)
Številka računa: 000000-2500498828/2010 IBAN: CZ0820100000002500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Bančni račun za plačila iz Slovaške
Fio banka, a.s. €
Številka računa: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ1720100000002600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

izdaja naslednje

Pravila in način dela BEWIT-a

1. Domov

BEWIT Natural Medicine, s.r.o. ("BEWIT") je podjetje, ki prodaja ekskluzivne izdelke in storitve. Uporablja lasten sistem prodaje prek neodvisnih partnerjev ("partnerji") in zagotavlja podporo pri prodaji. Nagrade za partnerje in stranke urejajo ta "Pravila in postopki družbe BEWIT". BEWIT ne zahteva začetnih naložb, vnaprejšnjih pristojbin ali pristojbin za podaljšanje.

Družba BEWIT se ravna po "Etičnem kodeksu BEWIT" in si prizadeva za dolgoročno vzajemno koristno sodelovanje. BEWIT za svoje izdelke ponuja 100-odstotno garancijo za vračilo denarja. Družba BEWIT ne oglašuje, da bodo partnerji dosegli finančni uspeh brez dela ali z zanašanjem izključno na dejanja in prizadevanja drugih. Nadomestilo družbe BEWIT temelji na prodaji izdelkov in storitev družbe BEWIT. Partnerji so neodvisni in njihov uspeh ali neuspeh je odvisen od njihovih osebnih prizadevanj.

Uspešni partnerji širijo svoje spretnosti in znanje. Ustvarjajo mrežo partnerjev in strank. Posvečajo se prodaji, deljenju partnerskih povezav, sponzorstvu, coachingu in mentorstvu.

Partnerji, ki imajo vprašanja, se morajo obrniti na ekipo BEWIT, na primer po elektronski pošti na naslov info@bewit.love.

Pravila in postopki družbe BEWIT ("pravila družbe BEWIT") so bili oblikovani z namenom vzpostavitve pravil in predpisov, dobre prodajne in tržne prakse ter preprečevanja neprimernega, zlorabljajočega ali nezakonitega ravnanja. Ta pravila BEWIT se stalno posodabljajo, popravljajo in dopolnjujejo.

Vsak partner se mora seznaniti s "Splošnimi pogoji družbe BEWIT". Z elektronsko - spletno - oddajo prijave (registracije) ali naročila se partner strinja, da bo upošteval "Splošne pogoje za e-trgovino BEWIT", "Pogoje za partnersko mreženje" in ta "Pravila in način dela BEWIT". Z oddajo naročila za izdelke in storitve družbe BEWIT ponovno potrdite, da se zavezujete k spoštovanju zgoraj navedenih "Splošnih pogojev poslovanja e-trgovine BEWIT", "Splošnih pogojev poslovanja partnerske mreže" in teh "Pravil in pogojev poslovanja družbe BEWIT". Partnerji s svojim soglasjem (spletna oddaja prijavnice, registracija) tudi potrdijo, da so prebrali te dokumente in razumejo, da skupaj predstavljajo pogodbo med njimi in družbo BEWIT.

2. Osnovni koncepti

Dejavnost in točke

Aktivni direktor (AD) - je direktor, ki je v določenem mesecu opravil osnovno dejavnost. Da bi lahko opravili osnovno dejavnost, mora biti skupno število aktivnih točk (TAP) v določenem mesecu enako ali večje od 1 000 BP, od tega mora biti vsaj 200 BP osebnih točk (nakupi na podlagi vaše lastne registracijske številke). Izvedba osnovne dejavnosti je predpogoj za pridobitev bonusa iz spodnjih vrstic direktorjev. Aktivni partner (AP - Active Partner) - je partner na položaju nadzornika, vodje, vodje in direktorja, ki je v določenem mesecu opravil bonusno dejavnost. Če želite biti upravičeni do bonus dejavnosti, mora biti skupno število aktivnih točk (TAP) v določenem mesecu 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk (nakupi na lastno registrsko številko). Izvedba bonus dejavnosti je pogoj za prejem bonusa iz nižjih nevodilnih linij (vmesna prodaja) na opravljeno prodajo (osnova bonusa).

Točka (BP - točka BEWIT) - je vrednost, ki je dodeljena vsakemu izdelku za izračun prodajne dejavnosti za določitev postopkov, bonusov in nagrad za partnerje v skladu s pravili BEWIT. Bonusna dejavnost (BA). Partner je aktiven partner po stopnji uspešnosti. Če želite biti upravičeni do bonus dejavnosti, mora biti skupno število aktivnih točk (TAP) v določenem mesecu 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk (nakupi na lastno registrsko številko). Izvedba bonus dejavnosti je pogoj za prejem bonusa iz nižjih nevodilnih linij (vmesna prodaja) na opravljeno prodajo (osnova bonusa). Skupno število točk dejavnosti (TAP). To so točke, pridobljene s seštevanjem osebnih točk (PP), točk dejavnosti A (APA) in točk dejavnosti B (APB) pri nakupih, ki so jih v določenem mesecu opravile osebno sponzorirane stranke.
PIPA = PP + APA + APB

Skupno število točk (TP) - skupna vsota vseh točk partnerja ali stranke v določenem obdobju. Točke iz prve vrstice organizacije direktorja štejejo 40 %, iz druge vrstice 20 % in iz tretje vrstice 10 %. Skupno število nezmanjšanih točk (TPN total points non-reduced) - skupna vsota vseh točk partnerja ali stranke v določenem obdobju. Točke organizacij direktorjev se upoštevajo v celoti. Točke, ki niso direktorske (NDP) - točke, ki jih pridobijo BBP in stranke, ki niso pod vodstvom direktorja. Osebne točke (PP) so točke, pridobljene z osebnimi nakupi partnerjev ali strank (nakup na lastno registrsko številko) v določenem mesecu. Osnovna aktivnost (BCA) - Je raven uspešnosti direktorja, ki pomeni, da je direktor aktiven direktor. Za dokončanje osnovne dejavnosti mora biti skupno število aktivnih točk (TAP) v določenem mesecu enako ali večje od 1.000 BP, od tega mora biti vsaj 200 BP osebnih točk. Izvedba osnovne dejavnosti je pogoj za pridobitev bonusa iz spodnjega dela direktorjev in drugih nagrad, za katere je to pogoj za zaslužek. Z opravljanjem dejavnosti direktorja se samodejno opravi bonusna dejavnost.

Bonusi in marže

Bonus - finančna nagrada, ki jo partner ali stranka prejme od podjetja. Vsi bonusi se izplačajo iz bonusne osnove v določenem mesecu.

Premija iz nižjih nedirektorskih linij (SC - razpršena provizija - vmesna provizija) je finančna nagrada za partnerje na položaju nadzornika in višje. Izplačuje se iz skupnih osnov za nagrade, ki jih prejemajo osebno sponzorirani nadzorniki, vodje in vodstveni delavci. Pogoj za pridobitev bonusa iz nižjih linij, ki niso direktorske, je, da v določenem mesecu opravite bonusno dejavnost.

Bonus za direktorja (DB) je finančna nagrada za direktorja od osebno sponzoriranih partnerjev v nižjih linijah, ki so na položaju direktorja ali višje. Pogoj za pridobitev bonusa iz spodnjih vrstic direktorjev je izpolnjevanje osnovne dejavnosti v določenem mesecu.

Osebni bonus (PB) je finančno plačilo partnerju ali stranki v podjetju, ki je na položaju nadzornika ali višje. Izplača se iz bonusne osnove za vaše nakupe v določenem mesecu. Za nadzornika, vodjo 11 %, vodjo 20 %, direktorja in višje pa 25 %.

Bonusni koeficient (BC) je koeficient, ki je dodeljen vsakemu izdelku in vpliva na velikost bonusne baze izdelka.

Osnova za bonus za izdelek (PBB) je zmnožek WSP - veleprodajne cene izdelka in koeficienta bonusa. PBB = WSP x BC. Izračunana je na podlagi cen brez DDV.

Bonusna baza (BB) je vsota vseh realiziranih produktnih bonusnih baz (PBB) partnerja ali stranke v danem mesecu. Izračunana je na podlagi cen brez DDV. V bonusno osnovo se štejejo samo izdelki in storitve, ki so 100-odstotno plačani.

Margin from A Customers (MA) - finančna nagrada, ki jo partnerji prejmejo za nakupe, ki jih opravijo osebno sponzorirane stranke A v prvi vrstici. Izračuna se kot "odstotek H" (običajno 30 %) realiziranega prometa po maloprodajnih cenah brez DDV, ki so ga stranke družbe A opravile v mesecu. Plača se samo za proizvode in storitve, ki so vključeni v sistem nadomestil. Če partner uporabi funkcijo INB (Intelligent Network Building) in stranko A premakne iz prve linije v globino, ne izgubi pravice do te nagrade. Novi sponzor po takšnem prenosu ni upravičen do te nagrade. Informacije o višini vrednosti "odstotka A" so na voljo v tekočem gradivu družbe BEWIT.

Marža od strank B (MB) - finančna nagrada, ki jo partnerji prejmejo za nakupe, ki jih opravijo osebno sponzorirane stranke B v prvi vrstici. Izračuna se kot "odstotek L" (običajno 15 %) prometa po maloprodajnih cenah brez DDV, ki so ga stranke B opravile v mesecu. Plača se samo za izdelke in storitve, ki so vključeni v sistem nadomestil. Če partner z uporabo INB (Intelligent Network Building) premakne stranko B iz prve linije v globino, ne izgubi pravice do te nagrade. Novi sponzor po takšnem prenosu ni upravičen do te nagrade. Informacije o znesku "odstotka B" so na voljo v tekočem gradivu družbe BEWIT.

Drugi bonusi in nagrade so opisani, kot je določeno v virtualni pisarni.

Cena

Maloprodajna cena (RP). Je cena izdelka ali storitve po ceniku. Ta cena je na voljo vsem partnerjem in strankam, ki v dveh zaporednih koledarskih mesecih z osebnimi nakupi na svoji registracijski številki niso dosegli ravni A - 300 BP.

Diskontirana cena (DP) je cena, ki jo dobimo, če od maloprodajne cene (RP) odštejemo "odstotek L" (običajno 15 %). Do nakupa po tej ceni so upravičeni vsi partnerji in stranke, ki so v dveh zaporednih koledarskih mesecih dosegli raven A - 300 BP z osebnimi nakupi na svoji registracijski številki, vendar še niso dosegli ravni B - 700 BP. Ta popust "odstotka L" (običajno 15 %), če je dosežen, je trajen in ga ni treba zagovarjati.

Veleprodajna cena - WSP (veleprodajna cena) je cena, ki jo dobimo, če od maloprodajne cene (RP) odštejemo "odstotek H" ("odstotek H" je pogosto 30 %). Ta cena je na voljo vsem partnerjem in strankam, ki so v dveh zaporednih koledarskih mesecih z osebnimi nakupi na svoji registrski številki dosegli vrednost točke B ali višje - 700 BP. Ta popust "odstotek H" (pogosto 30 %), če je dosežen, je trajen in ga ni treba zagovarjati. Partner je vsaka fizična oseba ali podjetnik, starejši od 18 let, ki se registrira prek spleta in je sprejet v sistem BEWIT ali kupi izdelek BEWIT ter se strinja s "Splošnimi pogoji poslovanja e-trgovine BEWIT", "Pogoji poslovanja partnerske mreže" in temi "Pravili BEWIT in načinom dela BEWIT". Partnerji ustvarijo mrežo partnerjev in strank. Partner lahko ob registraciji navede podatke o pravni osebi, ki ji želi izstavljati račune za svoja naročila in izplačevati nagrade. Partner izjavlja, da je ta pravna oseba navedena z njegovim soglasjem, in je odgovoren za pravilno izpolnitev podatkov te pravne osebe.

Spodnja vrstica - Partnerji in stranke, ki so registrirani v prvi in naslednji vrstici pod danimi partnerji. Brezplačna dostava - Če stranka ali partner z nakupom doseže raven brezplačne dostave (FSL), se za naročilo ne zaračunajo stroški dostave.

Inteligentna izgradnja omrežja (INB) je funkcija v sistemu BEWIT, ki partnerju omogoča, da po odobritvi v globino premakne kogar koli iz svoje prve linije s celotno skupino (omrežjem). Ta funkcija vam omogoča, da izkoristite sinergije pri gradnji svoje organizacije. Pri potezah je treba biti previden. Ko je prenos enkrat opravljen, ga ni mogoče preklicati.

Mesec - koledarski mesec (npr. od 1. do 31. marca).

Nepriznani direktor (UD) je partner, ki je v dveh zaporednih koledarskih mesecih ustvaril 25.000 BP, vendar ni izpolnil pravila, da mora vsaj 5.000 BP izvirati iz podružnice, ki ni glavna (največja) linija. Nepriznani direktor izgubi pravico do točk in nagrad svoje največje podružnice, ki preide na prvega (priznanega) direktorja v najvišji vrsti. Postopek je nepovraten. Novi sponzor NS (Novi sponzor). Če sponzor uporabi INB (Intelligent Network Building), da premakne drugega partnerja ali stranko iz prve linije v globino, je partner ali stranka nad njim njegov novi sponzor. Novi sponzor ni upravičen do Margine od strank A in B (MA in MB).

Realizirani promet - prodajna dejavnost, ki se odraža v bonusni osnovi in točkah v določenem mesecu. Upoštevani so samo izdelki in storitve, ki so 100-odstotno plačani. Izdelki, katerih točkovna vrednost je enaka nič in ki niso vključeni v sistem nagrajevanja, niso vključeni v realizirani promet (npr. dodatki, brošure itd.). Odstotek H - PH (odstotek H - visok) je vrednost v odstotkih, ki kaže, kako izračunati veleprodajno ceno - WSP - iz maloprodajne cene določenega izdelka. Če je PH 30, je WSP = RP - 30 %. Odstotek L - PL (odstotek L - nizka) je odstotna vrednost, ki označuje, kako izračunati DP (trgovsko ceno) za določen izdelek iz RP (maloprodajne cene). Če je na primer PL 15, potem je DP = RP - 15 %.

Sponzor - Partner, ki osebno vpiše drugega partnerja ali stranko v svojo prvo linijo. Če ga pozneje premakne z uporabo inteligentnega mreženja IBN, ostane njegov sponzor. Partner, ki je po taki potezi v prvi vrsti, je NS - novi sponzor. Sponzor je odgovoren, da novemu partnerju ali stranki zagotovi osnovne informacije o družbi BEWIT, izdelkih BEWIT in programu dobrega počutja, pojasni, kako naročiti blago, jih obvesti o možnosti sodelovanja na srečanjih družbe BEWIT in jim ponudi pomoč pri povezovanju s profili družbe BEWIT v družabnih medijih. Če sponzor ne bo mogel odgovoriti na partnerjeva vprašanja, ga bo povezal z drugimi vodji BEWIT.

Stranka je vsaka fizična oseba ali fizična oseba - podjetnik, starejša od 18 let, ki se registrira prek spleta in je sprejeta v sistem BEWIT ali kupi izdelek BEWIT ter se strinja s "Splošnimi pogoji poslovanja e-trgovine BEWIT", "Pogoji poslovanja partnerske mreže" in temi "Pravili BEWIT in načinom dela BEWIT". V nasprotju s partnerjem stranka ne ustvari mreže drugih partnerjev in strank. Stranka lahko ob registraciji navede podatke o pravni osebi, ki ji želi izstaviti račun za svoja naročila in plačati nagrade. Stranka izjavlja, da je to storila s soglasjem te pravne osebe in je odgovorna za pravilno izpolnitev podatkov te pravne osebe. Stranka A je partner ali stranka, ki kupuje po maloprodajnih cenah (PP). To so novo registrirani partnerji in stranke ter partnerji in stranke, ki z osebnimi nakupi v dveh zaporednih koledarskih mesecih niso dosegli vrednosti točk na ravni A, ki znaša 300 BP. Stranka B je partner ali stranka, ki kupuje po komercialnih cenah (OC). To so vsi partnerji in stranke, ki so v dveh zaporednih koledarskih mesecih z osebnimi nakupi na svoji registracijski številki dosegli raven A - 300 BP, vendar še niso dosegli ravni B - 700 BP. Stranka C je partner ali stranka, ki kupuje po veleprodajnih cenah (WSP). To so vsi partnerji in stranke, ki so v dveh zaporednih koledarskih mesecih dosegli raven B - 700 BP z osebnimi nakupi na svoji registrski številki. Popust za dostavo. Če partnerjev ali strankin nakup preseže raven popusta za pošiljanje (DSL), se partnerju ali stranki zaračuna znižana stopnja pošiljanja, če velja v tej državi.

3. Program nagrajevanja - Program dobrega počutja

Popust pri osebnem nakupu (PPD)
Osebni bonus (PB)
Marža od strank iz prve linije A (MA)
Marža strank iz prve linije B (MB)
Premije iz nižjih linij, ki niso direktorske (SC - provizija za razpršitev - vmesna provizija)
Dodatek za direktorja (DB)
BEWIT Rent
Diamantni bonus
Bonus CEO
Drugo

Preglednica posameznih delovnih mest, ravni kvalifikacij in prejemkov Kvalifikacije v dveh mesecih.

Položaj	BP	Bonus
1. Začetni		0 %
2. Nadzornik	700 BP	3 %
3. Vodja	5 000 BP	11 %
4. Vodja	10 000 BP	20 %
5. Direktor	25 000 BP	25 %

1. Začetni

Vsak nov partner in stranka sta samodejno v tem položaju. Od družbe prejme maržo od kupcev A v njihovi prvi vrstici v višini "odstotka H" (običajno 30 %) maloprodajne cene - RP brez DDV in maržo od kupcev B v njihovi prvi vrstici v višini "odstotka L" (običajno 15 %) maloprodajne cene - RP brez DDV.

2. Nadzornik

je partner ali stranka, katere celotna mreža je v dveh zaporednih mesecih ustvarila promet v višini vsaj 700 BP. Ko je položaj enkrat pridobljen, je pridobljen trajno in se mu ne moremo odpovedati.

Od podjetja prejme:

Marža od A-jevih strank v prvi liniji v višini "odstotka H" (običajno 30 %) RP brez DDV na njihov realizirani promet v tistem mesecu.
Marža od strank prve vrste B v višini "odstotka L" (običajno 15 %) RP brez DDV na njihov realizirani promet v mesecu.
Bonus za lastni nakup v višini 3 % bonusne osnove - BB.
Bonus iz nižjih linij, ki niso direktorske (vmesne linije), za vse nakupe začetnikov prve linije in njihovih nižjih linij do katere koli globine v višini 3 % bonusne osnove - BB. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost.

TAP - Skupno število aktivnih točk mora biti v določenem mesecu 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk.

3. Vodja

je partner ali stranka, ki je s svojo ekipo v dveh zaporednih mesecih ustvarila promet v višini vsaj 5.000 BP. Ko je položaj enkrat pridobljen, je pridobljen trajno in se mu ne moremo odpovedati.

Od podjetja prejme:

Marža od A-jevih strank v prvi liniji v višini "odstotka H" (običajno 30 %) RP brez DDV njihovega realiziranega prometa v danem mesecu.
Marža od strank B v prvi vrstici v višini "odstotka L" (običajno 15 %) od RP brez DDV njihovega realiziranega prometa v mesecu.
Bonus 11 % pri lastnem nakupu.
Premija iz nižjih nedirektorskih vrstic (medpokrajinskih) na realizirano prodajo (bonusna osnova) osebno sponzoriranih začetnikov in njihovih nižjih vrstic v višini 11 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost. TAP - skupno število aktivnih točk mora biti v danem mesecu 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk (nakup na lastno registrsko številko).
Premija iz spodnje linije (interline) nedirektorja na realizirano prodajo (bonusna osnova) osebno sponzoriranih nadzornikov in njihovih spodnjih linij v višini 8 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost.

TAP - Skupno število aktivnih točk mora biti v določenem mesecu 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk (nakup z lastno registrsko številko).

4. Vodja

je partner ali stranka, ki je v dveh zaporednih mesecih ustvarila promet v višini najmanj 10.000 BP. Ko je položaj enkrat pridobljen, je pridobljen trajno in se mu ne moremo odpovedati.

Od podjetja prejme:

Marža od A-jevih strank v prvi liniji v višini "odstotka H" (običajno 30 %) RP brez DDV njihovega realiziranega prometa v danem mesecu.
Marža od strank B v prvi vrstici v višini "odstotka L" (običajno 15 %) od RP brez DDV njihovega realiziranega prometa v mesecu.
Bonus 20 % pri lastnem nakupu.
Premija iz nižjih nedirektorskih vrstic (vmesnih vrstic) na realizirano prodajo (bonusna osnova) osebno sponzoriranih začetnikov in njihovih nižjih vrstic v višini 20 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost. TAP - skupno število aktivnih točk mora biti v danem mesecu 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk (nakup na lastno registrsko številko).
Premija iz spodnjih postavk (interline) nevodilnih delavcev na realizirano prodajo (bonusna osnova) osebno sponzoriranih nadzornikov in njihovih spodnjih postavk v višini 17 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost. TAP - 8 skupnih aktivnih točk mora v danem mesecu znašati 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk (nakup na lastno registrsko številko).
Premija iz spodnjih (vmesnih) postavk nevodij na prodajo (osnova za premijo), ki jo opravijo osebno sponzorirani vodje, in njihove spodnje postavke v višini 9 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost. TAP - skupno število aktivnih točk mora biti v danem mesecu 200 BP ali več, od tega mora biti vsaj 100 BP osebnih točk (nakup na lastno registrsko številko).

5. Direktor

je partner ali stranka, ki je v dveh zaporednih mesecih ustvarila promet v višini najmanj 25.000 BP in ni postala nepriznan direktor. Ko je položaj enkrat pridobljen, je pridobljen trajno in se mu ne moremo odpovedati.

Od podjetja prejme:

Marža od A-jevih strank v prvi liniji v višini "odstotka H" (običajno 30 %) RP brez DDV njihovega realiziranega prometa v danem mesecu.
Marža od strank B v prvi vrstici v višini "odstotka L" (običajno 15 %) od RP brez DDV njihovega realiziranega prometa v mesecu.
Bonus 25 % pri lastnem nakupu.
Premija iz nižjih nedirektorskih vrstic (vmesnih vrstic) na opravljeno prodajo (bonusna osnova) osebno sponzoriranih začetnikov in njihovih nižjih vrstic v višini 25 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost. TAP - skupno število aktivnih točk mora biti 200 BP ali več v danem mesecu.
Premija iz spodnjih postavk (interline) nevodilnih delavcev na realizirano prodajo (bonusna osnova) osebno sponzoriranih nadzornikov in njihovih spodnjih postavk v višini 22 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost. TAP - skupno število aktivnih točk mora biti 200 BP ali več v danem mesecu.
Premija iz nižjih linij, ki niso vodilne (vmesne linije), na realizirano prodajo (bonusna osnova) osebno sponzoriranih vodilnih in njihovih nižjih linij v višini 14 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost. TAP - skupno število aktivnih točk mora biti 200 BP ali več v danem mesecu.
Premija iz spodnjih postavk (mezzanine), ki ne spadajo pod vodstvene delavce, za prodajo (osnova za premijo), ki jo opravijo osebno sponzorirani vodstveni delavci in njihove spodnje postavke, v višini 5 %. Če želite prejeti ta bonus, morate opraviti bonusno dejavnost.

TAP - skupno število aktivnih točk mora biti 200 BP ali več v danem mesecu.

Za seštevanje točk, potrebnih za doseganje ravni nadzornika, vodje, vodje in direktorja, se lahko uporabita dva zaporedna koledarska meseca.

Vsi zgoraj navedeni postopki za napredovanje se izvedejo na dan, ko je doseženo zahtevano število točk za določeno raven - položaj.

Partner bo od vsakega osebno sponzoriranega partnerja in stranke prejel polno število točk, dokler partner ali stranka ne doseže ravni direktorja.
Nato prejme točke, ki so enake 40 % osebnih in nedirektorskih točk prvega kvalificiranega direktorja (direktorja prve linije) v vsaki nižji sponzorski liniji, 20 % osebnih in nedirektorskih točk drugega kvalificiranega direktorja (direktorja druge linije) v vsaki nižji sponzorski liniji ter 10 % osebnih in nedirektorskih točk tretjega kvalificiranega direktorja (direktorja tretje linije) v vsaki nižji sponzorski liniji.

Kvalifikacija dejavnosti

Da bi bil upravičen do bonusa iz nižjih linij, ki niso direktorske (vmesne), mora nadzornik, vodja, vodja, direktor in vodja izpolnjevati pogoje za aktivnega partnerja in vse druge zahteve iz teh "Pravil in postopkov BEWIT" v koledarskem mesecu, v katerem so izpolnjeni pogoji za izplačilo bonusov. Nadzornik, vodja in vodja, ki v določenem mesecu ne izpolni statusa aktivnega partnerja, za svojo skupino v tem mesecu ne bo prejel bonusa iz nižjih nevodstvenih vrstic (Intermediate) in ne bo priznan kot aktivni partner. Njegova nagrada iz nižjih nevodstvenih vrstic (intermediate) se odvzame. Bonus, ki se tako izgubi iz spodnjih linij, ki niso direktorske (vmesne linije), se izplača naslednjemu aktivnemu partnerju v zgornji liniji. Aktivni partnerji, ki izgubijo vmesno prepustnico, se lahko ponovno kvalificirajo (brez učinka za nazaj) kot aktivni partnerji v naslednjem(-ih) mesecu(-ih).

Izračun in izplačilo bonusov

Vsi bonusi se izplačajo iz bonusne osnove v določenem mesecu. Osnova za izračun osnove za bonus je veleprodajna cena brez DDV. WSP je "odstotek H" (običajno 30 %) nižji od maloprodajne cene (RP). Nagrade so navedene v mesečnem povzetku - Bonusni povzetek. Nagrade se izračunajo glede na položaj v programu nagrajevanja in se izplačajo glede na dejansko doseženo raven in realiziran promet. Partnerji ne prejmejo bonusa iz nižjih nevodilnih vrstic (vmesni bonusi) nobenega partnerja ali stranke v svoji sponzorski skupini, ki je na isti ravni v programu nagrajevanja. Vendar se upošteva celotno število točk za napredovanje na višje položaje in druge stimulativne nagrade. Vse nagrade se partnerjem in strankam pošljejo na njihov bančni račun običajno 15. dan v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je nastala pravica do plačila.

Partner lahko za plačilo dela ali vseh novih naročil uporabi nagrade, ki jih ima na voljo v virtualni pisarni.

Vse nagrade se izplačajo na bančni račun, ki ga partner določi v svoji virtualni pisarni. Če ima partner v svoji virtualni pisarni razpoložljive nagrade (pozitivno stanje) in v obdobju 12 mesecev ali več od datuma nastanka tega razpoložljivega stanja v svoji virtualni pisarni ne zagotovi veljavnih in popolnih podatkov o številki računa, njegovem lastniku, IBAN, SWIFT in po potrebi imenu banke, kateri mora družba BEWIT poslati to stanje, partner izgubi pravico do teh nagrad in se te brez možnosti nadomestila odvzamejo družbi BEWIT.

Partner se zaveda, da je posredovanje številke bančnega računa v virtualni pisarni resno dejanje. Če je partner prejel plačilo na račun, ki ni njegov osebni ali poslovni račun, nosi vso odgovornost za morebitno škodo, ki jo utrpi družba BEWIT ali druge stranke, vključno z vladnimi institucijami.

Družbenik ima možnost ustvariti svojo dejavnost v poslovni družbi. Če izbere to možnost sodelovanja, bo v svojo virtualno pisarno vnesel ime in podatke tega podjetja. Vendar je to mogoče le, če ima v podjetju najmanj 51-odstotni delež in velja za večinskega lastnika. Če je delež manjši ali se med sodelovanjem zmanjša, mora imeti pisno soglasje večinskega lastnika in osebe ali oseb, pooblaščenih za zastopanje družbe v zadevnih zadevah. To pisno soglasje je treba pridobiti pred vnosom podatkov o podjetju v virtualno pisarno. Takšno ažurno pisno soglasje mora biti na voljo ob vsaki spremembi lastniške strukture in vodstva podjetja. Če partner ne pridobi takega veljavnega pisnega soglasja, mora nemudoma spremeniti podatke v svoji virtualni pisarni. Partner se strinja, da se nagrade, ki jih bo zaslužil, prenesejo v virtualno denarnico, kjer jih bo lahko porabil za plačilo pri nakupu blaga.

Partner jamči, da ima lastnik bančnega računa, ki ga je predstavil virtualni pisarni, ali poslovodstvo podjetja, ki mu račun pripada, pooblastila za odločanje o teh zadevah, da se strinja s takšno uporabo bančnega računa ter da je dokazano prebral in se strinja s temi pravili BEWIT in drugimi dokumenti v zvezi s temi pravili BEWIT. Zlasti "Splošni pogoji za e-trgovino BEWIT" in "Pogoji za partnersko mreženje".

Če partner v virtualno pisarno vnese napačno številko računa ali napačne in nepopolne podatke o številki računa ali številko računa vnese na nepooblaščen način, nosi vso odgovornost za škodo, ki bi lahko nastala ali nastala zaradi takega vnosa.

Predpogoj za izplačilo nagrad je izpolnitev vseh obveznih podatkov v virtualni pisarni BEWIT. Nagrade v države, ki niso Češka in Slovaška, se izplačajo le, če vrednost plačila presega 20 EUR, stroški bančnih provizij za plačilo pa bremenijo prejemnika plačila. Za plačila v EUR znotraj Evropske unije se zaračuna pristojbina v višini 1 EUR. Za plačila v drugih valutah znotraj EU se zaračuna 2 EUR na plačilo. Za dvige zunaj običajnega bančnega plačilnega sistema, kot sta PayPal ali Revolut, se zaračuna provizija v višini 10 EUR na transakcijo.

Stranke in partnerji, ki so ali so postali plačniki DDV ali so v svoji virtualni pisarni navedli podjetje (pravno osebo), v celoti in brez pridržkov soglašajo, da družba BEWIT v njihovem imenu izda račun ali davčni dokument pod njihovo lastno serijo številk. Partner ali stranka se zavezuje, da bo takšen račun ali davčni dokument sprejel kot svojega in ga vključil v svojo računovodsko evidenco ali računovodsko evidenco navedenega podjetja ali v njegovo davčno evidenco. Znesek na računu ustreza podatkom na Bonus Recap za ta mesec. Znesek, ki je naveden v bonusnem povzetku, se prenese v partnerjevo virtualno denarnico, kjer ga lahko uporabi za plačilo naročenega blaga. Vsak partner se strinja, da se njegove realizirane nagrade samodejno prenesejo v njegovo virtualno denarnico v virtualni pisarni, kjer jih lahko uporabi (porabi) v obliki dobroimetja za nakup blaga. Izvajanje kredita je oblika plačila nadomestila bodisi partnerju bodisi podjetju, ki ga je partner navedel v virtualni pisarni. Če se partner ne strinja s plačilom s kreditom, te oblike plačila ne sme uporabiti. Če partner uporablja plačilo z denarnico, se strinja, da se plačila izvedejo osebi ali podjetju, ki ga je navedel v svoji virtualni pisarni, tudi če se dobroimetje uporabi za plačilo računov drugih oseb ali subjektov. Če partner v virtualni pisarni posreduje popolne in pravilne podatke o bančnem računu, na katerega je treba poslati nagrade, se to opravi enkrat mesečno. Izjemoma se lahko nadomestilo izplača v gotovini ali drugih oblikah.

Podružnica izpolnjuje pogoje za direktorja, če v dveh zaporednih koledarskih mesecih skupaj s svojo podružnico zasluži 25.000 točk in je aktivna podružnica v vsakem mesecu tega obdobja. Če partner in njegova/njena linija v dveh zaporednih mesecih zberejo 25.000 točk in ne izpolnijo drugih zahtev za priznanega direktorja, postanejo nepriznani direktorji. Nepriznani direktor ni izpolnjeval pravila, da mora vsaj 5000 BP izhajati iz veje, ki ni glavna (največja) veja. Nepriznani direktor izgubi pravico do točk in nagrad svoje največje podružnice, ki preide na prvega (priznanega) direktorja v najvišji vrsti. Postopek je nepovraten. V prihodnosti lahko postane priznan direktor, če v dveh zaporednih mesecih zbere 25 000 točk. Z dnem, ko nepriznani direktor v dveh mesecih zbere 25.000 točk, postane priznani direktor in lahko prejme bonuse, če izpolni pogoje za opravljanje osnovne dejavnosti. Direktor postane direktor svojega neposrednega upline sponzorja, če se kvalificira kot priznani direktor ali kot sponzorirani direktor iz podedovanega ali prenesenega statusa direktorja. Če je direktor omejen ali odide, se celotna njegova organizacija v nižji liniji premakne navzgor, neposredno pod trenutnega sponzorja tega direktorja, in ostane v trenutnem zaporedju. Če je direktor, ki je bil imenovan ali se je upokojil, priznan sponzorirani direktor in ima v svoji organizaciji priznane direktorje prve generacije, bodo ti razvrščeni kot dedni direktorji novega sponzorja prve generacije. Vendar je lahko en tak direktor izbran kot sponzorirani direktor, ki nadomesti direktorja prve generacije, ki je bil izključen ali je odšel.

Premija iz nižjih direktorskih položajev (vmesni direktorski položaji)

Ko partner postane priznani direktor, se lahko kvalificira za bonus iz nižjih linij direktorjev (DP - Director Intermediate), če podpira in usposablja svoje direktorje v nižji liniji. Da lahko priznani direktor v določenem mesecu pridobi vmesne ugodnosti za direktorja, mora v tem mesecu opraviti osnovno dejavnost (BA). Za izpolnjevanje osnovne dejavnosti mora vrednost skupnih aktivnih točk (TAP) v določenem mesecu znašati vsaj 1.000 BP, vrednost osebnih nakupov (PP) v določenem mesecu pa vsaj 200 BP.

Vmesni bonusi direktorjev se izplačajo iz zadevnih skupnih osnov za bonuse direktorjev (in višje) na prvi, drugi in tretji stopnji v višini 8 %, 4 % in 3 %. Če direktor ne izpolni osnovne dejavnosti, bonus iz nižjih vrstic direktorja zapade. Podeli se naslednjemu višjemu direktorju, ki je opravil bonusno dejavnost. Priznani direktor, ki v treh zaporednih mesecih ne opravi osnovne dejavnosti, izgubi pravico do kvalifikacije. To pravico lahko ponovno pridobi, če v dveh zaporednih mesecih zbere skupno 4 000 aktivnih točk (TAP).

Direktor, ki ima vsaj enega direktorja v prvi liniji in v zadnjih šestih zaporednih mesecih ni izpolnil svoje osnovne dejavnosti, trajno izgubi vse svoje direktorje v nižji liniji. Takšna izgubljena direktorska linija postane podedovana direktorska linija prvega v vrsti. Direktor, ki ima v svoji prvi liniji pet priznanih direktorjev, v skladu s tem pravilom ne more izgubiti svojih direktorskih linij.

BEWIT Rent

Če ima partner 49 osebno pridobljenih strank B ali C, je upravičen do doživljenjske rente BEWIT. Ni pomembno, ali jih ima v prvi liniji ali pa jih je premaknil v globino z uporabo INB - inteligentne gradnje omrežja. Znesek anuitete BEWIT se določi tako, da se 1 % skupnega prometa (bonusna osnova) brez DDV v določeni državi deli s številom partnerjev, ki izpolnjujejo pogoje za anuiteto BEWIT v določenem mesecu. Pogoj za izplačilo rente BEWIT v določenem mesecu je izpolnjevanje osnovne dejavnosti v tem mesecu in tudi v treh predhodnih mesecih. Partner je lahko večkrat vključen v rento BEWIT. Če na primer dobi 98 osebno sponzoriranih strank B ali C, dobi dvojni znesek razdelitve.

Diamantni bonus

Partner, katerega dodatni promet (promet brez prometa največje spodnje linije) v določenem mesecu doseže 25 000 BP, prejme diamantni bonus prve stopnje v višini 1 %. Ko igralec doseže 50.000 BP, prejme 1 % diamantni bonus 2. stopnje. To je skupaj 2 %. Diamantni bonus se izplača do ravni najbližjega partnerja, ki je upravičen do diamantnega bonusa. Pogoj za pridobitev diamantnega bonusa v določenem mesecu je dokončanje osnovne dejavnosti v tem mesecu in v predhodnih treh mesecih.

Bonus za direktorja

Glavni izvršni direktor je pooblaščen, da partnerjem po lastni presoji dodeli poseben bonus. To je lahko na primer enkratna, neredna ali redna finančna nagrada, napredovanje partnerja na višje časovno omejeno delovno mesto ali sprememba nagrad, bonusov in pravil za omejeno časovno obdobje. Partner je lahko o teh dejavnostih pisno obveščen. Partner je dolžan obdavčiti tako prejeto posebno nagrado.

Generalni direktor družbe BEWIT ima pravico podaljšati, spremeniti, spremeniti ali začasno prekiniti veljavnost in učinkovitost določb teh pravil in načina dela družbe BEWIT v določenih primerih v določenem mesecu ali v različnih časovnih obdobjih, tudi brez predhodnega pisnega obvestila.

Drugi bonusi in nagrade

Drugi aktualni bonusi, nagrade in pravila so določeni v virtualni pisarni na spletni strani www.myBEWIT.com.

Partner se zaveda in strinja, da lahko družba BEWIT v primeru opravljanja dela, posredovanja, dejavnosti in storitev za družbo BEWIT v denarnico družbe BEWIT plača dogovorjeno plačilo za to delo in storitve. Dogovor o opravljanju dela ali dejavnosti je lahko pisni ali ustni. To lahko vključuje trženje, pospeševanje prodaje, gradbena dela, čiščenje, raziskave in razvoj, programiranje, svetovanje in druge dejavnosti. Partner mora tako prejeta sredstva obdavčiti.

BEWIT denarnica

Partner se lahko odloči (v svoji virtualni pisarni), da mu BEWIT ne bo izplačal zasluženih nagrad in bonusov z bančnim nakazilom na njegov račun, temveč jih bo v celoti ali delno prenesel v denarnico BEWIT (BW). Znesek iz denarnice BEWIT bo v celoti ali delno uporabljen za plačilo naslednjih naročil.

Prodajanje svojega položaja

Partnerji, ki imajo tri ali več osebno sponzoriranih aktivnih imenikov, lahko svoj položaj prodajo novemu lastniku. Novi lastnik tega delovnega mesta mora prebrati in podpisati "Kodeks prodaje omrežja BEWIT" ter ga pred podpisom kupoprodajne pogodbe posredovati upravi družbe BEWIT. S soglasjem družbe BEWIT lahko svoj doseženi položaj prodajo novemu lastniku (novemu partnerju) in partnerju na položaju direktorja ali celo na nižjem položaju.

Naročila izdelkov

Vsi partnerji in stranke naročajo izdelke in storitve neposredno pri podjetju prek e-trgovine ali v svoji virtualni pisarni. Da bi bil partner ali stranka upravičen do izplačila ustreznih nagrad za določen mesec, morajo biti vsa naročila s plačilom oddana do 23:59 na zadnji koledarski dan v tem mesecu. Pozneje opravljena naročila in plačila se knjižijo v naslednji mesec.

Odziv

Če partner ali stranka tudi po 30 dneh po sponzoriranju ne doseže položaja nadzornika, lahko izbere novega sponzorja. Če je partner vodja ali višji, ima pravico do izbire novega sponzorja le, če v enem letu ni opravil nobenega nakupa na svojo registracijsko številko in ni nikogar sponzoriral. Za delovno mesto nadzornika je to obdobje šest mesecev. Partner, ki je prejel odgovor, bo začel znova na začetni ravni pod svojim novim sponzorjem in bo izgubil vse svoje rezultate ter se bo za namene ustreznih spodbujevalnih nagrad štel za novo sponzoriranega partnerja začetnika.

4. Drugo

Položaj direktorja in višji položaj je deden.

BEWIT za svoje izdelke ponuja 100-odstotno garancijo za vračilo denarja. Če partner ali kupec iz kakršnega koli razloga ni zadovoljen z izdelki BEWIT, jih lahko vrne v tridesetih dneh po prejemu. Vrnete lahko samo nepoškodovane, neodprte in nepoškodovane izdelke. Blago je treba poslati na lastne stroške na naslov registriranega sedeža podjetja.

Če partner v 24 mesecih ne odda nobenega naročila, se lahko njegova spodnja vrstica prenese na partnerje v vrstici nad njim in/ali se njegov račun trajno ukine.

Partnerji in stranke se zavedajo, da imajo nekatera eterična olja BEWIT in drugi izdelki etiketo, ki je daljša od obsega stekleničke. Pomembne informacije niso le na vidnem delu etikete, temveč tudi v njenem notranjem delu. Do notranjega dela lahko dostopate tako, da odlepite nalepko in jo odvijete s steklenice. Partnerji in stranke potrjujejo, da so pred uporabo izdelkov BEWIT prebrali vse informacije na etiketi. Če jim je kaj nejasno ali česa ne razumejo, se obrnejo na službo za pomoč strankam družbe BEWIT.

Partnerji in stranke se zavedajo, da so eterična olja dragocen dar narave, ki ga človeštvo uporablja že tisočletja. Vendar so to močni naravni koncentrati, ki jih je treba spoštovati. Njihova neustrezna ali nestrokovna uporaba lahko povzroči škodo za zdravje in v skrajnem primeru tudi smrt. Eterična olja hranite zunaj dosega otrok. Eteričnih olj nikoli ne uporabljajte v očeh in ušesih. Eteričnih olj ne uporabljajte notranje in na sluznicah. Nikoli ne uporabljajte nerazredčenih eteričnih olj na koži. Aromaterapija priporoča redčenje eteričnih olj z nosilnimi olji (rastlinska olja) do koncentracije 0,5-4 %. Eterična olja citrusov in mešanice, ki vsebujejo eterična olja citrusov in nekatera druga eterična olja, so lahko občutljivi na svetlobo. Po uporabi 24-48 ur ne izpostavljajte kože neposredni sončni svetlobi.

Določeni partnerji lahko v določenih obdobjih s pomočjo sistema BEWIT GUARANTEED INVESTMENT povečajo vrednost svojih sredstev. Ta sistem je omejen in nejaven ter je namenjen samo partnerjem, tj. registriranim članom družine BEWIT. Partnerji se zavedajo, da lahko sistem BEWIT v skladu z veljavno zakonodajo uporablja le omejeno število oseb. Če potencialni kandidat za naložbo na bančni račun družbe BEWIT pošlje znesek za vrednotenje in je število dovoljenih kandidatov za vrednotenje v določenem letu že preseženo, bo znesek vrnjen kandidatu, družba BEWIT pa ne bo podpisala nobene pogodbe.

Prenehanje sodelovanja

Partner lahko kadar koli prostovoljno prekine sodelovanje z družbo BEWIT s pisno zahtevo, ki jo podpiše. Dejanski datum prenehanja sodelovanja je datum, ko družba BEWIT prejme to zahtevo. S prekinitvijo sodelovanja partner izgubi svoj položaj. Partner je lahko izključen, kar pomeni preklic vseh domačih in mednarodnih privilegijev in pogodbenih pravic, ki jih ima na voljo, vključno s pravico do nakupa in distribucije izdelkov. Ob izključitvi partner izgubi možnost, da se kvalificira za bonuse, sodelovanje v vseh nagradnih programih, ki jih sponzorira družba BEWIT, pa se prekine. Izključeni partner mora na zahtevo družbe BEWIT plačati, vrniti ali povrniti vse nagrade, finančne nagrade ali bonuse, ki jih je prejel od družbe od datuma dejavnosti, zaradi katerih je bil izključen. Premije, ki se izgubijo zaradi izključitve iz distribucijskega podjetja, se izplačajo naslednjemu kvalificiranemu partnerju v najvišjem vrstnem redu, ki ni kršil pogojev sporazuma. Sodelovanje se lahko prekine, če partner v 24 mesecih ne odda nobenega naročila.

Po dveh letih lahko izključeni partner predloži upravi družbe v odobritev novo vlogo. Ko bo vloga odobrena, bo partner začel znova kot začetnik in njegova prvotna organizacija nižje linije ne bo obnovljena. Začasna prekinitev distribucije je začasen pogoj, ki partnerju onemogoča oddajanje naročil, prejemanje popustov, nagrad in bonusov ter sponzoriranje novih partnerjev. Nagrade in bonusi začasno izključenega partnerja bodo zadržani, dokler ne bo ponovno vzpostavljeno ali trajno ukinjeno distributerstvo. V primeru podaljšanja se zamujena plačila izplačajo partnerju.

Omejitev odgovornosti

Družba BEWIT, njeni direktorji, lastniki, zaposleni in zastopniki niso odgovorni za izgubo dobička, neposredno, posredno, posebno ali posledično škodo, ki bi izhajala iz ali nastala kot posledica:

partnerjevo kršitev "Splošnih pogojev", "Pogojev za partnersko mreženje" in teh "Pravil in pogojev poslovanja družbe BEWIT", promocije in dejavnosti v okviru sodelovanja z družbo BEWIT ter s tem povezanih partnerjevih dejavnosti.
nepravilni, napačni ali nepopolni podatki ali informacije, ki jih partner posreduje družbi BEWIT ali njenim sodelavcem.
Partner ne zagotovi podatkov ali informacij, ki jih družba BEWIT potrebuje za svoje poslovanje.

Partner priznava in se strinja, da skupna odgovornost družbe BEWIT v primeru kakršnega koli zahtevka ne sme presegati cene kupljenega blaga.

Omejeno dovoljenje za uporabo blagovnih znamk podjetja

Ime "BEWIT", simboli BEWIT in druga imena, ki jih lahko uvede družba BEWIT, vključno z imeni izdelkov BEWIT, so izključna trgovska imena družbe BEWIT. Vsak partner s tem od družbe BEWIT prejme dovoljenje za uporabo registriranih blagovnih znamk BEWIT in drugih blagovnih znamk BEWIT (v nadaljevanju skupaj imenovane "znamke") v povezavi z izvajanjem dolžnosti in obveznosti partnerja v skladu s "Splošnimi pogoji", "Pogoji in določili za povezovanje partnerjev" in temi "Pravili BEWIT in načinom delovanja družbe BEWIT". Vse blagovne znamke so v izključni lasti družbe BEWIT. Znamke se lahko uporabljajo samo v skladu z "Splošnimi pogoji in določili", "Pogoji in določili za partnersko omrežje" in temi "Pravili in postopki poslovanja družbe BEWIT". Pooblastilo preneha veljati po preklicu soglasja družbe BEWIT ali prenehanju sodelovanja družbe BEWIT s partnerjem.

Partnerju ali stranki je prepovedano zahtevati lastništvo katere koli blagovne znamke družbe BEWIT (npr. registracija imena domene, uporaba imena "BEWIT", "Pyramidized", "Certified therapeutic essential oils" ali katere koli druge blagovne znamke družbe BEWIT na kakršen koli način, v kakršni koli obliki ali obliki), razen če to pisno odobri družba BEWIT. Te blagovne znamke imajo za družbo BEWIT visoko vrednost in so vsakemu partnerju na voljo za distribucijsko uporabo samo na izrecno pooblaščen način. Partnerji in stranke ne smejo promovirati izdelkov družbe BEWIT na noben drug način, razen v obliki oglaševalskega in promocijskega gradiva, ki ga zagotovi družba BEWIT, in gradiva, ki ga predhodno odobri pooblaščeni predstavnik družbe BEWIT. Partner se strinja, da pri oglaševanju, promociji ali opisu izdelkov ali programa Wellbeing Rewards ne bo uporabljal nobenega pisnega, tiskanega, posnetega ali kakršnega koli drugega gradiva. Partner lahko uporablja samo gradiva, ki jih je odobrila in zagotovila družba BEWIT, ali gradiva, ki jih je pred distribucijo, objavo ali prikazom predložila in pisno odobrila družba BEWIT. Partner se zavezuje, da družbe BEWIT, izdelkov BEWIT, programa Wellbeing Rewards ali možnosti zaslužka v okviru družbe BEWIT ne bo predstavljal na slabšalen način.

Zaupnost informacij

Partner ohranja zaupnost in varnost poslovnih skrivnosti in zaupnih informacij, ki jih ima, ter jih varuje pred razkritjem, nepooblaščeno uporabo ali drugimi dejavnostmi, ki niso v skladu z dovoljenjem družbe BEWIT. Zaradi interesov družbe BEWIT pri prevzemu poslovnih skrivnosti ali zaupnih informacij se partner v celoti strinja, da v celotnem obdobju sodelovanja z družbo BEWIT ne bo izvajal nobenih dejavnosti, katerih namen ali rezultat bi bil izogibanje, kršitev, oslabitev ali zmanjšanje vrednosti ali koristi pogodbenega razmerja družbe BEWIT s katerim koli partnerjem.

S strinjanjem s temi "Pravili in postopki družbe BEWIT" se partner strinja in priznava, da imajo njegovi nadrejeni partnerji dostop do nekaterih osebnih podatkov partnerja, ki jih vsebuje virtualna pisarna, poročila o prodaji, plačane provizije, naročila in drugi podatki. Te informacije so na voljo za povečanje prodaje izdelkov BEWIT ter za iskanje, usposabljanje, vodenje in sponzoriranje tretjih oseb, ki bi morda želele postati partnerji in stranke družbe BEWIT.

Poročila o spodnjem delu ter vsa druga poročila in informacije v zvezi z osebnimi podatki, med drugim tudi podatki o prodaji v spodnjem delu in izjave o povračilu bonusov, so zasebna in zaupna last družbe BEWIT. Vsak partner, ki so mu te informacije posredovane, jih mora obravnavati kot strogo zasebne in zaupne ter jih mora varovati kot zaupne in preprečiti njihovo uporabo, razen za namene upravljanja lastnih rezultatov.

Klavzula o prorogaciji

V primeru spora, ki izhaja iz razmerja med družbo BEWIT in partnerji ali stranko ali je z njim povezan, takšen spor rešuje sodišče splošne pristojnosti, ki ga določi družba BEWIT, kar vsak partner in stranka priznata in se s potrditvijo teh "Pravil in postopkov družbe BEWIT" strinjata.

Kodeks ravnanja od vseh partnerjev zlasti pričakuje, da:

so pošteni in vljudni v svojem vedenju in obnašanju, tako v odnosu do strank kot do drugih partnerjev in družbe BEWIT na splošno.
imeti pozitiven odnos do vseh partnerjev in strank v duhu pozitivnega sodelovanja in timskega dela.
so vedno zvesti družbi BEWIT, njenim zaposlenim, predstavnikom, vplivnežem ter vsem dodeljenim oosbs in drugim partnerjem. Izogibajo se govoricam in ravnajo etično.
pri iskanju novih partnerjev in kupcev ravnati pošteno in etično, ne pretiravati z informacijami o družbi BEWIT, njenih izdelkih in priložnostih za nagrajevanje.
usmerjanje partnerjev Frontline in novih strank, da imajo na zalogi le prave izdelke za svoje potrebe in da se izogibajo prevelikim nakupom izdelkov.
pri svojih dejavnostih upoštevajo priporočene postopke in pravila.
ne ponuja izdelkov BEWIT strankam drugih partnerjev in se vzdrži vseh drugih neprimernih praks (npr. prekomernega nakupa izdelkov na zalogo).
zagotoviti, da promocijsko gradivo in oglase, ki jih uporabljajo člani njihove skupine, uradno odobri BEWIT.
so zgled svojim strankam in partnerjem pri doseganju končnih rezultatov ter z veseljem pomagajo svoji ekipi in delijo svoje izkušnje z vodstvom in osebjem družbe BEWIT.

Poleg tega se od vseh direktorjev in vodilnih uslužbencev pričakuje, da:

Udeležite se vseh predstavitev, usposabljanj in sestankov lokalnega podjetja ter jih promovirate v svojih ekipah.
na predstavitve podjetja, sestanke in usposabljanja hoditi primerno oblečeni.
svoje partnerje in njihove ekipe učite pravilnih etičnih načel in načel osebnega ravnanja in obnašanja ter jih odvračajte od neprimernih praks.
učili bodo svoje podrejene ekipe, da bodo dobro razumeli "pravila in način dela BEWIT".
Zagotovite, da njihove ekipe pravilno razumejo in upoštevajo 30-dnevno garancijo zadovoljstva za stranke in partnerje.
usmerjajo člane svojih skupin, da dobro uporabljajo vse razpoložljive komunikacijske kanale in spletna orodja.
zagotoviti, da vse promocijsko gradivo in oglase, ki jih uporabljajo člani njihove skupine, odobri BEWIT.
biti zgled svojim strankam in partnerjem glede rezultatov ter z veseljem pomagati svoji ekipi in deliti svoje izkušnje z vodstvom in osebjem družbe BEWIT.

Politika družbe BEWIT

Družba BEWIT si prizadeva za dolgoročno in vzajemno koristno sodelovanje s svojimi partnerji in strankami. BEWIT gradi svojo strategijo in uspeh na načelih kakovosti, uporabnosti in resničnosti. Družba BEWIT si prizadeva za čim večje spoštovanje in prijaznost do okolja.

Družba BEWIT svojega uspeha ne gradi na prikrajšanju ali škodovanju drugim. Družba BEWIT ne zagotavlja, da bodo njeni partnerji in stranke dosegli finančni uspeh brez dela ali zgolj z zanašanjem na dejanja in prizadevanja drugih. Vrednotenje družbe BEWIT temelji na aktivni promociji izdelkov in storitev družbe BEWIT. Partnerji so neodvisni in njihov uspeh ali neuspeh je odvisen od njihovih osebnih prizadevanj.

Družba BEWIT zahteva, da njeni partnerji ne izvajajo promocijskih dejavnosti na nepošten ali nestrokoven način. Družba BEWIT vsem svojim partnerjem strogo prepoveduje zlasti uporabo praks pošiljanja neželene pošte v zvezi z razširjanjem informacij. Izsiljevanje pomeni zlasti pošiljanje nezaželenih e-poštnih sporočil, objavljanje nepomembnih prispevkov v razpravnih forumih, ustvarjanje spletnih strani z namenom neželene objave rezultatov iskalnikov in množično razširjanje nezaželenih sporočil v družabnih omrežjih. S kršitvijo teh pravil se partnerji in stranke družbe BEWIT izpostavljajo tveganju takojšnje prekinitve sodelovanja in prenehanja izplačevanja provizij brez nadomestila. Partnerji se strinjajo, da bodo upoštevali pravila razprav, forumov in družabnih omrežij, da bodo spoštovali običajna pravila spodobnosti, avtorske pravice in veljavno zakonodajo.

Ta pravila veljajo od 29.5.2023