Правила и порядок работы BEWIT

B EWIT Natural Medicine, s.r.o., юридический адрес: Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, ID: 29443237, ИНН: CZ29443237, зарегистрированная в Торговом реестре в Региональном суде г. Острава, раздел C, инсерт № 53597, в лице инж. Иржи Чернота, управляющий директор

E-mail: info@bewit.love
телефон: +420 731 739 539

Банковский счет для платежей из Чехии:
Фио банка, а.о. (CZK)
Номер счета: 000000-2500498828/2010 IBAN: CZ0820100000002500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Банковский счет для платежей из Словакии
Фио банк, а.о. €
Номер счета: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ1720100000002600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

выдает следующее

Правила и порядок работы BEWIT

1. Главная

BEWIT Natural Medicine, s.r.o. ("BEWIT") - это компания, которая занимается продажей эксклюзивных продуктов и услуг. Компания использует собственную систему продаж через независимых партнеров ("Партнеры") и обеспечивает поддержку продаж. Вознаграждения для партнеров и клиентов регулируются настоящими "Правилами и процедурами BEWIT". BEWIT не требует первоначальных инвестиций, авансовых платежей или платы за продление.

Компания BEWIT руководствуется "Этическим кодексом BEWIT" и стремится к долгосрочному взаимовыгодному сотрудничеству. Компания BEWIT предоставляет 100% гарантию возврата денег на свою продукцию. BEWIT не рекламирует, что Партнеры достигнут финансового успеха без работы или полагаясь исключительно на действия и усилия других людей. Вознаграждение BEWIT основано на продажах продуктов и услуг BEWIT. Партнеры являются независимой стороной, и их успех или неудача зависят от их личных усилий.

Успешные партнеры расширяют свои навыки и знания. Они создают сеть партнеров и клиентов. Они занимаются продажами, обменом партнерскими ссылками, спонсорством, обучением и наставничеством людей.

Партнеры, у которых возникли вопросы, должны связаться с командой BEWIT, например, по электронной почте info@bewit.love.

Правила и процедуры BEWIT ("Правила BEWIT") были разработаны для установления правил и норм, рациональной практики продаж и маркетинга, а также для предотвращения ненадлежащего, неправомерного или незаконного поведения. Настоящие Правила BEWIT время от времени обновляются, пересматриваются и дополняются.

Каждый партнер обязан ознакомиться с "Условиями и положениями BEWIT". Подавая заявку (регистрацию) или заказ в электронном виде - онлайн, Партнер соглашается с "Общими условиями работы интернет-магазина BEWIT", "Условиями работы партнерской сети" и настоящими "Правилами и порядком работы BEWIT". Размещение заказа на продукты и услуги BEWIT является подтверждением обязательства соблюдать вышеупомянутые "Общие положения и условия интернет-магазина BEWIT", "Условия работы с партнерской сетью" и настоящие "Правила и условия ведения бизнеса BEWIT". Партнеры также подтверждают своим согласием (подача заявки онлайн, регистрация), что они ознакомились с этими документами и понимают, что они вместе составляют договор между ними и BEWIT.

2. Основные понятия

Активность и баллы

Активный директор (AD) - это директор, который завершил основную деятельность в данном месяце. Чтобы завершить основную деятельность, общее количество активных баллов (TAP) должно составлять не менее 1 000 BP в данном месяце, из которых не менее 200 BP должны быть личными баллами (покупки на свой регистрационный номер). Выполнение основного задания является обязательным условием для получения бонуса от директоров. Активный партнер (AP - Active Partner) - это партнер в должности супервайзера, лидера, менеджера и директора, который выполнил бонусную активность в данном месяце. Чтобы получить право на бонусную активность, общее количество активных баллов (TAP) в данном месяце должно составлять не менее 200 BP, из которых не менее 100 BP должны быть личными баллами (покупки на собственный регистрационный номер). Завершение бонусной деятельности является условием для получения бонуса от нижних недиректорских линий (промежуточные продажи) за выполненные продажи (бонусная база).

Балл (BP - BEWIT point) - это значение, которое присваивается каждому продукту с целью расчета активности продаж для определения процедур, бонусов, вознаграждений для Партнеров в соответствии с правилами BEWIT. Бонусная активность (BA). Именно уровень работы партнера делает его активным партнером. Чтобы получить право на бонусную активность, общее количество активных баллов (TAP) в данном месяце должно составлять не менее 200 BP, из которых не менее 100 BP должны быть личными баллами (покупки на собственный регистрационный номер). Завершение бонусной деятельности является условием для получения бонуса от нижних недиректорских линий (промежуточные продажи) за выполненные продажи (бонусная база). Общее количество баллов за активность (TAP). Это баллы, полученные путем суммирования личных баллов (PP), баллов активности A (APA) и баллов активности B (APB) от покупок, совершенных лично спонсируемыми клиентами в данном месяце.
TAP = PP + APA + APB

Суммарные баллы (TP) - общая сумма всех баллов Партнера или Клиента за определенный период. Баллы от организаций, занимающих первую строчку, составляют 40%, вторую - 20% и третью - 10%. Общее количество нередуцированных баллов (TPN total points non-reduced) - общая сумма всех баллов Партнера или Клиента за определенный период. Баллы от организаций директоров учитываются полностью. Недиректорские баллы (NDP) - баллы, заработанные BBP и Клиентами, которые не являются директорами нижнего звена. Личные баллы (ЛБ) - это баллы, заработанные за личные покупки, совершенные Партнерами или Клиентами (покупки на свой регистрационный номер) в данном месяце. Базовая активность (BCA) - уровень эффективности работы директора, при котором он становится активным директором. Чтобы завершить основную деятельность, общее количество активных очков (TAP) в данном месяце должно быть не менее 1 000 BP, из которых не менее 200 BP - личные очки. Выполнение основной деятельности является условием для получения бонуса от директоров и других вознаграждений, для которых это является условием заработка. После завершения работы режиссера автоматически завершается работа над бонусом.

Бонусы и наценки

Бонус - финансовое вознаграждение партнеру или клиенту от компании. Все бонусы выплачиваются из бонусной базы в данном месяце.

Бонус от нижних недиректорских линий (SC - spread commission - промежуточная комиссия) является финансовым вознаграждением для Партнеров на позиции супервайзера и выше. Он выплачивается из общей базы бонусов, начисляемых на нижние строчки лично спонсируемых руководителей, лидеров и менеджеров. Условием получения бонуса с нижних недиректорских позиций является выполнение бонусной активности в данном месяце.

Бонус Директора (БД) - это финансовое вознаграждение Директора от лично спонсируемых Партнеров нижнего звена, занимающих должность Директора и выше. Условием получения бонуса от директоров является выполнение основной деятельности в данном месяце.

Персональный бонус (PB) - это денежная выплата партнеру или клиенту компании, занимающему должность супервайзера или выше. Она выплачивается из бонусной базы от ваших собственных покупок в данном месяце. Для супервайзера, лидера - 11%, менеджера - 20%, директора и выше - 25%.

Бонусный коэффициент (БК) - это коэффициент, который присваивается каждому продукту и влияет на размер бонусной базы продукта.

Бонусная база продукта (ББП) - это произведение WSP - оптовой цены продукта и Коэффициента бонусов. PBB = WSP x BC. Она рассчитывается по ценам без учета НДС.

Бонусная база (ББ) - это сумма всех реализованных продуктовых бонусных баз (ПББ) партнера или клиента в данном месяце. Она рассчитывается по ценам без учета НДС. Только те продукты и услуги, которые оплачены на 100%, засчитываются в базу бонусов.

Маржа от клиентов A (MA) - финансовое вознаграждение, которое партнеры получают за покупки, совершенные лично спонсируемыми клиентами A в первой линии. Оно рассчитывается как "процент Н" (обычно 30%) от реализованного оборота по розничным ценам без учета НДС, совершенного клиентами "А" за месяц. Он выплачивается только за те товары и услуги, которые включены в схему вознаграждения. Если партнер использует функцию INB (Intelligent Network Building) для перемещения клиента A с первой линии в глубину, он не теряет права на это вознаграждение. После такого перевода новый спонсор не имеет права на это вознаграждение. Информацию о размере "Процента А" см. в текущих материалах BEWIT.

Маржа от клиентов B (MB) - финансовое вознаграждение, которое партнеры получают за покупки, совершенные лично спонсируемыми клиентами B в первой линии. Она рассчитывается как "процент L" (обычно 15%) от оборота по розничным ценам без учета НДС, совершенного клиентами B за месяц. Он выплачивается только за товары и услуги, включенные в схему вознаграждения. Если партнер использует INB (Intelligent Network Building) для перемещения клиента B с первой линии в глубину, он не теряет права на это вознаграждение. После такого перевода новый спонсор не имеет права на это вознаграждение. Информацию о размере "Процента B" см. в текущих материалах BEWIT.

Другие бонусы и вознаграждения описаны в виртуальном офисе.

Цена

Розничная цена (RP). Это прейскурантная цена товара или услуги. Эта цена доступна для всех Партнеров и Клиентов, которые не достигли уровня A - 300 BP с помощью личных покупок на свой регистрационный номер в течение двух последовательных календарных месяцев.

Дисконтная цена (DP) - это цена, полученная путем вычитания "Процента L" (обычно 15%) из розничной цены (RP). Все партнеры и клиенты, достигшие уровня А - 300 BP с помощью личных покупок на свой регистрационный номер в течение двух последовательных календарных месяцев, но еще не достигшие уровня В - 700 BP, имеют право на покупку по этой цене. Эта скидка "в процентах L" (обычно 15%), если она достигнута, является постоянной и не требует защиты.

Оптовая цена - WSP (Wholesale price) - это цена, полученная путем вычитания "Процента Н" из розничной цены (RP) ("Процент Н" часто составляет 30%). Эта цена доступна всем Партнерам и Клиентам, которые достигли значения баллов уровня B или выше - 700 BP - при личных покупках на свой регистрационный номер в течение двух последовательных календарных месяцев. Эта скидка "в процентах H" (часто 30%), если она достигнута, является постоянной и не нуждается в защите. Партнер - это физическое лицо или предприниматель старше 18 лет, который зарегистрировался на сайте и был принят в систему BEWIT или приобрел продукт BEWIT и согласился с "Общими условиями работы интернет-магазина BEWIT", "Условиями работы партнерской сети" и настоящими "Правилами BEWIT и порядком работы BEWIT". Партнеры создают сеть партнеров и клиентов. При регистрации Партнер имеет право указать реквизиты юридического лица, на которое он желает выставлять счета за заказы и выплачивать вознаграждения. Партнер заявляет, что упоминание данного юридического лица сделано с его согласия, и несет ответственность за правильность заполнения данных этого юридического лица.

Нижняя строка - Партнеры и клиенты, которые зарегистрированы в первой и следующей строке под данным Партнером. Бесплатная доставка - если клиент или партнер достигает уровня FSL (уровень бесплатной доставки) при покупке, с него не взимается плата за доставку заказа.

Интеллектуальное построение сети (INB) - это функция в системе BEWIT, которая позволяет партнеру перемещать любого человека с первой линии со всей его группой (сетью) в глубину после одобрения. Эта функция позволит вам воспользоваться синергией при создании организации. При выполнении движений необходимо соблюдать осторожность. После того как перевод был осуществлен, он не может быть отменен.

Месяц - календарный месяц (например, 1-31 марта).

Непризнанный директор (UD) - это партнер, который заработал 25 000 BP за два календарных месяца подряд, но не выполнил правило, согласно которому не менее 5 000 BP должны быть получены от филиала, отличного от основной (крупнейшей) линии. Непризнанный директор теряет право на баллы и награды своего крупнейшего филиала, которые переходят к первому (признанному) директору в верхней линии. Этот процесс необратим. Новый спонсор NS (Новый спонсор). Если спонсор использует INB (Intelligent Network Building) для перемещения другого партнера или клиента с первой линии на последнюю, партнер или клиент, находящийся над ним, становится его новым спонсором. Новый спонсор не имеет права на маржу от клиентов A и B (MA и MB).

Реализованный оборот - активность продаж, отраженная в бонусной базе и баллах в данном месяце. Учитываются только те продукты и услуги, которые оплачены на 100%. Товары, стоимость которых равна нулю и которые не включены в систему вознаграждения, не включаются в реализованный оборот (например, аксессуары, брошюры и т.д.). Процент H - PH (Percentage H - high) - это значение в процентах, которое указывает, как рассчитать оптовую цену - WSP - от розничной цены данного товара. Если PH равен 30, то WSP = RP - 30%. Процент L - PL (Percent L - low) - это процентное значение, которое указывает, как рассчитать DP (торговую цену) для данного товара от RP (розничной цены). Например, если PL равен 15, то DP = RP - 15%.

Спонсор - Партнер, который лично подключает другого Партнера или Клиента к своей первой линии. Если впоследствии он перемещает ее с помощью IBN - интеллектуальной сети, он остается ее спонсором. Партнер, который оказывается в первой линии после такого перемещения, является NS - новым спонсором. Спонсор обязан предоставить новому партнеру или клиенту основную информацию о BEWIT, продукции BEWIT и программе Wellbeing, объяснить, как заказать товар, проинформировать о возможности участия во встречах BEWIT и предложить помощь в подключении к профилям BEWIT в социальных сетях. Если спонсор не может ответить на вопросы партнера, он свяжет его с другими лидерами BEWIT.

Клиентом является любое физическое лицо или физическое лицо-предприниматель старше 18 лет, которое зарегистрировалось на сайте и было принято в систему BEWIT или приобрело продукт BEWIT и согласилось с "Общими условиями работы интернет-магазина BEWIT", "Условиями работы в партнерской сети" и настоящими "Условиями работы BEWIT". В отличие от партнера, клиент не создает сеть из других партнеров и клиентов. При регистрации клиент имеет право указать реквизиты юридического лица, на которое он хочет выставлять счета за заказы и выплачивать вознаграждения. Клиент заявляет, что делает это с согласия данного юридического лица и несет ответственность за правильность заполнения реквизитов данного юридического лица. Клиент A - это партнер или клиент, который совершает покупки по розничным ценам (RP). Это партнеры и клиенты, которые только что зарегистрировались, а также партнеры и клиенты, которые не достигли значения баллов уровня А в 300 BP при личных покупках в течение двух последовательных календарных месяцев. Клиент B - это партнер или клиент, который покупает по коммерческим ценам (OC). Это все Партнеры и Клиенты, которые достигли уровня А - 300 BP, совершая личные покупки на свой регистрационный номер в течение двух последовательных календарных месяцев, но еще не достигли уровня В - 700 BP. Клиент C - это партнер или клиент, который покупает по оптовым ценам (WSP). Это все партнеры и клиенты, которые достигли уровня B - 700 BP, совершив личные покупки по своему регистрационному номеру в течение двух календарных месяцев подряд. Доставка со скидкой. Если покупка Партнера или Клиента превышает уровень доставки со скидкой (DSL), с Партнера будет взиматься плата за доставку со скидкой, если она применима в данной стране.

3. Программа вознаграждений - Программа оздоровления

Персональная скидка на покупку (PPD)
Персональный бонус (PB)
Маржа от клиентов Frontline A (MA)
Маржа от клиентов первой линии B (МБ)
Бонусы от нижних недиректорских линий (SC - комиссия за распространение - промежуточная комиссия)
Бонус директора (DB)
Аренда BEWIT
Бриллиантовый бонус
Бонус генерального директора
Другие

Таблица отдельных должностей, квалификационных уровней и вознаграждений Квалификация за два месяца.

Позиции	BP	Бонус
1. Стартер		0 %
2. Супервайзер	700 BP	3 %
3. Лидер	5 000 BP	11 %
4. Менеджер	10 000 BP	20 %
5. Директор	25 000 BP	25 %

1. Стартер

Каждый новый партнер и клиент автоматически попадает в эту позицию. Он получает от Компании маржу от Клиентов А в их первой строке в размере "Процента Н" (обычно 30%) от Розничной цены - RP без учета НДС и маржу от Клиентов Б в их первой строке в размере "Процента L" (обычно 15%) от Розничной цены - RP без учета НДС.

2. Супервайзер

Партнер или клиент, оборот всей сети которого за два месяца подряд составил не менее 700 BP. Как только позиция приобретена, она становится постоянной и не подлежит отказу от нее.

От компании он получает:

Маржа от клиентов первой линии компании "А" в размере "Процента Н" (обычно 30%) от РП без учета НДС от их реализованного оборота в этом месяце.
Маржа от клиентов первой линии В в размере "Процента L" (обычно 15%) от РП без учета НДС от их реализованного оборота за месяц.
Бонус за собственную покупку в размере 3% от Бонусной базы - BB.
Бонус от нижних недиректорских линий (промежуточных линий) на все покупки стартеров первой линии и их нижних линий на любую глубину в размере 3% от Бонусной базы - ББ. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание.

TAP - Общее количество активных очков должно быть не менее 200 BP в данном месяце, и как минимум 100 BP из них должны составлять личные очки.

3. Лидер

Партнер или клиент, который вместе со своей командой за два месяца подряд обеспечил оборот не менее 5 000 BP. Как только позиция приобретена, она становится постоянной и не подлежит отказу от нее.

От компании он получает:

Маржа от клиентов первой линии A в размере "Процента H" (обычно 30%) от RP без НДС от их реализованного оборота в данном месяце.
Маржа от клиентов B в первой строке в размере "Процента L" (обычно 15%) от RP без учета НДС от их реализованного оборота за месяц.
Бонус 11% на вашу собственную покупку.
Бонус от нижних недиректорских линий (промежуточных линий) от объема продаж (базы бонусов) лично спонсируемых стартеров и их нижних линий в размере 11%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание. TAP - общее количество активных баллов должно быть не менее 200 BP в данном месяце, из которых не менее 100 BP должны быть личными баллами (покупка на свой регистрационный номер).
Бонус от нижней линии (интерлайн) недиректора от реализованных продаж (база бонуса) лично спонсируемых супервайзеров и их нижней линии в размере 8%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание.

TAP - Общее количество активных баллов должно быть не менее 200 BP в данном месяце, из которых не менее 100 BP должны быть личными баллами (покупки на свой регистрационный номер).

4. Менеджер

Партнер или клиент, оборот которого за два месяца подряд составил не менее 10 000 BP. Как только позиция приобретена, она становится постоянной и не подлежит отказу от нее.

От компании он получает:

Маржа от клиентов первой линии A в размере "Процента H" (обычно 30%) от RP без НДС от их реализованного оборота в данном месяце.
Маржа от клиентов B в первой строке в размере "Процента L" (обычно 15%) от RP без учета НДС от их реализованного оборота за месяц.
Бонус 20% на вашу собственную покупку.
Бонус от нижних недиректорских линий (промежуточных линий) от реализованных продаж (бонусной базы) лично спонсируемых стартеров и их нижних линий в размере 20%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание. TAP - общее количество активных баллов должно быть не менее 200 BP в данном месяце, из которых не менее 100 BP должны быть личными баллами (покупка на свой регистрационный номер).
Бонус от нижних линий (интерлайн) недиректорского звена от реализованных продаж (база бонуса) лично спонсируемых супервайзеров и их нижних линий в размере 17%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание. TAP - 8 общих активных баллов должны быть на уровне или выше 200 BP в данном месяце, из которых не менее 100 BP должны быть личными баллами (покупки на ваш собственный регистрационный номер).
Бонус от нижних линий (промежуточных линий) нелидеров на продажи, сделанные (бонусная база) лично спонсируемыми лидерами, и их нижние линии в размере 9%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание. TAP - общее количество активных баллов должно быть не менее 200 BP в данном месяце, из которых не менее 100 BP должны быть личными баллами (покупка на свой регистрационный номер).

5. Директор

Является партнером или клиентом, оборот которого составляет не менее 25 000 BP в течение двух месяцев подряд, и не стал непризнанным директором. Как только позиция приобретена, она становится постоянной и не подлежит отказу от нее.

От компании он получает:

Маржа от клиентов первой линии A в размере "Процента H" (обычно 30%) от RP без НДС от их реализованного оборота в данном месяце.
Маржа от клиентов B в первой строке в размере "Процента L" (обычно 15%) от RP без учета НДС от их реализованного оборота за месяц.
Бонус 25% на вашу собственную покупку.
Бонус от нижних недиректорских линий (промежуточных линий) от объема продаж (базы бонусов) лично спонсируемых стартеров и их нижних линий в размере 25%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание. TAP - общее количество активных очков должно быть не менее 200 BP в данном месяце.
Бонус от нижних линий (интерлайн) недиректорского звена от реализованных продаж (база бонуса) лично спонсируемых супервайзеров и их нижних линий в размере 22%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание. TAP - общее количество активных очков должно быть не менее 200 BP в данном месяце.
Бонус от нижних нелидерских линий (промежуточных линий) от реализованных продаж (бонусной базы) лично спонсируемых лидеров и их нижних линий составляет 14%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание. TAP - общее количество активных очков должно быть не менее 200 BP в данном месяце.
Бонус от нижних строчек, не относящихся к менеджменту (мезонин), от продаж (база бонуса), сделанных лично спонсируемыми менеджерами и их нижними строчками, в размере 5%. Чтобы получить этот бонус, вы должны выполнить бонусное задание.

TAP - общее количество активных очков должно быть не менее 200 BP в данном месяце.

Для подсчета баллов, необходимых для достижения уровней "Супервайзер", "Лидер", "Менеджер" и "Директор", можно использовать период в два календарных месяца подряд.

Все вышеперечисленные процедуры повышения будут проводиться в день, когда будет набрано необходимое количество очков для данного уровня - позиции.

Партнер будет зарабатывать полное количество баллов с каждого лично спонсируемого партнера и клиента до тех пор, пока партнер или клиент не достигнет уровня директора.
После этого он/она получит баллы, равные 40% от личных и недиректорских баллов первого квалифицированного директора (директора первой линии) в каждой нижней спонсорской линии, 20% от личных и недиректорских баллов второго квалифицированного директора (директора второй линии) в каждой нижней спонсорской линии и 10% от личных и недиректорских баллов третьего квалифицированного директора (директора третьей линии) в каждой нижней спонсорской линии.

Квалификация деятельности

Для того чтобы получить право на бонус с нижних недиректорских позиций (Intermediate), Супервайзер, Лидер, Менеджер, Директор и Менеджер должны квалифицироваться как Активный партнер и соответствовать всем остальным требованиям настоящих "Правил и процедур BEWIT" в течение календарного месяца, в котором выполняются условия для выплаты бонусов. Супервайзер, Лидер и Менеджер, которые не соответствуют статусу Активности в данном месяце, не получат бонус из нижних недиректорских линий (Intermediate) для своей группы в этом месяце и не будут признаны Активным Партнером. Его бонус с нижних недиректорских линий (промежуточных) будет лишен. Бонус, лишенный таким образом нижних недиректорских линий (промежуточных линий), будет выплачен следующему активному Партнеру в верхней линии. Активные партнеры, лишившиеся Промежуточного абонемента, могут переквалифицироваться (без обратной силы) в Активные партнеры в следующем месяце (месяцах).

Расчет и выплата премий

Все бонусы выплачиваются из бонусной базы в данном месяце. Основой для расчета бонусной базы является оптовая цена (WSP) без учета НДС. WSP на "процент Н" (обычно 30%) ниже розничной цены (RP). Награды перечислены в ежемесячном обзоре - Bonus recap. Вознаграждение рассчитывается в соответствии с позицией в Программе вознаграждений и выплачивается в зависимости от фактически достигнутого уровня и реализованного оборота. Партнеры не получают бонусы с нижних недиректорских линий (промежуточные бонусы) любого Партнера или Клиента в своей спонсорской группе, находящегося на том же уровне в программе вознаграждений. Однако полное количество баллов для продвижения на более высокие должности и других поощрительных вознаграждений будет засчитано. Все вознаграждения отправляются партнерам и клиентам на их банковский счет, как правило, 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на выплату.

Партнер может использовать имеющиеся у него вознаграждения в виртуальном офисе для частичной или полной оплаты новых заказов.

Все вознаграждения выплачиваются на банковский счет, указанный партнером в его виртуальном офисе. Если Партнер имеет доступные вознаграждения (положительный баланс) в своем Виртуальном кабинете и в течение 12 месяцев или более с момента создания этого доступного баланса не предоставил в своем Виртуальном кабинете достоверную и полную информацию о номере счета, его владельце, IBAN, SWIFT и, если применимо, название банка, в который BEWIT должен отправить этот баланс, Партнер теряет право на эти вознаграждения, и они передаются BEWIT без возможности компенсации.

Партнер осознает, что предоставление номера банковского счета в виртуальном офисе является серьезным действием. Если партнер перечисляет свое вознаграждение не на свой личный или рабочий счет, он несет всю ответственность за ущерб, причиненный BEWIT или другим сторонам, включая государственные учреждения.

У партнера есть возможность создать свою деятельность в рамках бизнес-компании. Если он выберет этот вариант сотрудничества, то внесет название и реквизиты этой компании в свой виртуальный офис. Однако это возможно только в том случае, если он владеет как минимум 51% акций компании и должен считаться ее мажоритарным владельцем. Если пакет акций меньше или уменьшается в ходе сотрудничества, необходимо получить письменное согласие мажоритарного владельца и лица или лиц, уполномоченных представлять компанию в соответствующих вопросах. Это письменное согласие должно быть получено до того, как данные о компании будут внесены в виртуальный офис. Такое актуальное письменное согласие должно быть доступно при каждом изменении структуры собственности и управления компанией. Если Партнер не получит такого актуального письменного согласия, он должен немедленно изменить реквизиты в своем виртуальном офисе. Партнер соглашается с тем, что заработанные им Вознаграждения будут переведены на виртуальный кошелек, где Партнер сможет потратить их в качестве оплаты за покупку товаров.

Партнер гарантирует, что владелец банковского счета, который он представил виртуальному офису, или руководители компании, которой принадлежит счет, имеют полномочия принимать решения по данным вопросам, согласны на такое использование банковского счета и, очевидно, ознакомились и согласились с настоящими Правилами BEWIT и другими документами, связанными с настоящими Правилами BEWIT. В частности, "Общие положения и условия для интернет-магазина BEWIT" и "Положения и условия для партнерской сети".

Если Партнер вводит неверный номер счета или неверную и неполную информацию о номере счета в Виртуальном офисе, или вводит номер счета несанкционированным способом, Партнер несет всю ответственность за любой ущерб, который может возникнуть или возник в результате такого ввода.

Необходимым условием для выплаты вознаграждения является заполнение всех обязательных данных в виртуальном офисе BEWIT. Вознаграждения в другие страны, кроме Чехии и Словакии, выплачиваются только в том случае, если сумма платежа превышает 20 евро, а стоимость банковской комиссии за платеж относится на счет получателя. За платежи в евро в пределах Европейского союза взимается комиссия в размере 1 евро. За платежи в других валютах в пределах ЕС взимается комиссия в размере 2 евро за каждый платеж. За снятие средств вне обычной банковской платежной системы, например, через PayPal или Revolut, взимается комиссия в размере 10 евро за транзакцию.

Клиенты и Партнеры, которые являются или стали плательщиками НДС или указали компанию (юридическое лицо) в своем виртуальном офисе, полностью и безоговорочно соглашаются с тем, что BEWIT будет выставлять счет-фактуру или налоговый документ от их имени под их собственным номером. Партнер или Клиент обязуется принять такой счет-фактуру или налоговый документ как свой собственный и отразить его в своем бухгалтерском учете или в бухгалтерском учете указанной компании, или в ее налоговом учете. Сумма, указанная в счете, соответствует сумме бонусов за этот месяц. Сумма, указанная в бонусном рекапе, переводится на виртуальный кошелек партнера, где может быть использована для оплаты заказанных товаров. Каждый Партнер соглашается с тем, что реализованные им вознаграждения автоматически перечисляются на его виртуальный кошелек в виртуальном офисе, где он может использовать (потратить) их в виде кредита на покупку товаров. Реализация кредита - это форма выплаты вознаграждения либо Партнеру, либо компании, которую Партнер указал в виртуальном офисе. Если партнер не согласен на оплату в кредит, он не должен использовать эту форму оплаты. Если Партнер использует платежный кошелек, он принимает и соглашается с тем, что платежи производятся тому лицу или компании, которые он указал в своем виртуальном кабинете, даже если кредит используется для оплаты счетов других лиц или организаций. Если Партнер предоставляет в Виртуальный офис полные и правильные реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться вознаграждения, то это будет делаться раз в месяц. В исключительных случаях вознаграждение может выплачиваться в денежной или иной форме.

Партнер получает статус Директора, если он и его нижестоящая группа заработали 25 000 баллов за два календарных месяца подряд и являются активными партнерами в каждом месяце этого периода. Если партнер и его/ее нижестоящая линия заработают 25 000 баллов за любые два месяца подряд и не будут соответствовать другим требованиям, предъявляемым к признанному директору, он/она станет непризнанным директором. Непризнанный директор не соответствовал правилу, согласно которому не менее 5 000 BP должны происходить из ветви - рода, отличного от главной (самой большой) ветви. Непризнанный директор теряет право на баллы и награды своего крупнейшего филиала, которые переходят к первому (признанному) директору в верхней линии. Этот процесс необратим. В будущем он сможет получить статус признанного директора, если наберет 25 000 баллов за два месяца подряд. С момента, когда непризнанный директор зарабатывает 25 000 баллов в течение двух месяцев, он становится признанным директором и может получать бонусы, если пройдет квалификационный отбор, выполнив основную деятельность. Директор становится директором своего непосредственного вышестоящего спонсора, получив квалификацию признанного директора или квалификацию спонсируемого директора из унаследованного или переданного статуса директора. Если срок полномочий директора ограничен или он уходит, вся его нижестоящая организация будет перемещена наверх, непосредственно под текущего спонсора этого директора, и останется в текущей последовательности. Если директор, срок полномочий которого истек или который вышел на пенсию, является признанным спонсируемым директором и имеет в своей организации признанных директоров первого поколения, они будут классифицироваться как наследственные директора нового спонсора первого поколения. Однако один такой директор может быть выбран в качестве спонсируемого директора для замены директора первого поколения, который был исключен или покинул компанию.

Бонус от нижних линий директоров (промежуточные позиции директоров)

Как только партнер становится Признанным Директором, он может претендовать на получение бонуса из низших линий Директоров (DP - Director Intermediate), поддерживая и обучая своих нижестоящих Директоров. Для того чтобы признанный директор мог получить Промежуточные льготы директора в определенном месяце, он должен пройти квалификацию, выполнив в этом месяце Базовую деятельность (BA). Чтобы соответствовать базовой активности, стоимость общих активных баллов (TAP) в данном месяце должна составлять не менее 1 000 BP, а стоимость личных покупок (PP) в данном месяце должна составлять не менее 200 BP.

Промежуточные бонусы директоров выплачиваются из соответствующей общей базы бонусов директоров (и выше) первого, второго и третьего уровней в размере 8%, 4% и 3% соответственно. Если директор не справляется с основной деятельностью, бонус с нижних строчек директора теряется. Она будет присуждена следующему по рангу директору, выполнившему бонусное задание. Признанный директор, не прошедший базовый курс в течение трех месяцев подряд, теряет право на квалификацию. Он может восстановить это право, если заработает в общей сложности 4 000 общих активных баллов (TAP) в течение двух месяцев подряд.

Директор, имеющий хотя бы одного директора в первой линии и не выполнивший базовый уровень активности за последние шесть месяцев подряд, навсегда лишается всех своих нижестоящих директоров. Такая потерянная директорская линия становится унаследованной директорской линией первого директора. Директор, имеющий в своей первой линии пять признанных директоров, не может потерять свою линию директоров, согласно этому правилу.

Аренда BEWIT

Если партнер имеет 49 лично приобретенных Клиентов B или C, он имеет право на пожизненную аннуитетную программу BEWIT. Неважно, находятся ли они на переднем крае или перемещены вглубь с помощью INB - интеллектуального построения сети. Размер аннуитета BEWIT определяется путем деления 1% от общего оборота (бонусной базы) без учета НДС в данной стране на количество Партнеров, имеющих право на получение аннуитета BEWIT в данном месяце. Условием выплаты аннуитета BEWIT в определенном месяце является выполнение Основного вида деятельности в этом месяце, а также в трех предыдущих месяцах. Партнер может участвовать в аннуитете BEWIT несколько раз. Например, если вы получаете 98 лично спонсируемых клиентов B или C, вы получаете двойную сумму распределения.

Бриллиантовый бонус

Партнер, чей дополнительный оборот (оборот без учета оборота самой крупной нижней линии) в данном месяце достигает 25 000 BP, получает бриллиантовый бонус первого уровня в размере 1%. Достигнув 50 000 BP, игрок получает Бриллиантовый бонус 2-го уровня в размере 1%. В общей сложности это 2%. Бриллиантовый бонус выплачивается до уровня ближайшего партнера, который квалифицировался на получение Бриллиантового бонуса. Условием для получения Бриллиантового бонуса в определенном месяце является завершение основной деятельности в этом месяце и в трех предыдущих месяцах.

Премия генерального директора

Генеральный директор (Chief Executive Officer) имеет право распределять специальный бонус между партнерами по своему усмотрению. Например, это может быть единовременное, нерегулярное или регулярное финансовое вознаграждение, или повышение партнера на более высокую должность, ограниченную по времени, или изменение вознаграждений, бонусов и правил на ограниченный период времени. Партнер может быть проинформирован об этих действиях в письменном виде. Партнер обязан облагать налогом специальную премию, полученную таким образом.

Генеральный директор BEWIT имеет право продлевать, модифицировать, изменять или приостанавливать действие и эффективность положений настоящих Правил и порядка работы BEWIT в конкретных случаях в течение месяца или за различные периоды времени, даже без предварительного письменного уведомления.

Другие бонусы и вознаграждения

Другие актуальные бонусы, поощрения и правила определяются в виртуальном офисе на сайте www.myBEWIT.com.

Партнер понимает и соглашается, что если он/она выполняет для BEWIT какую-либо работу, посредничество, деятельность и услуги, то оговоренное вознаграждение за такую работу и услуги может быть выплачено BEWIT на кошелек BEWIT. Соглашение о выполнении работы или деятельности может быть письменным или устным. Это может быть маркетинговая работа, содействие продажам, строительные работы, уборка, исследования и разработки, разработка программ, консультирование и другие виды деятельности. Партнер обязан уплатить налог с полученных средств.

Кошелек BEWIT

Партнер может принять решение (в своем виртуальном офисе), что BEWIT не будет выплачивать ему заработанные вознаграждения и бонусы банковским переводом на его счет, а переведет их полностью или частично на кошелек BEWIT (BW). Сумма с кошелька BEWIT будет использована для полной или частичной оплаты следующих заказов.

Продать свою позицию

Аффилиаты, имеющие три или более лично спонсируемых активных каталога, могут продать свою позицию новому владельцу. Новый владелец этой позиции обязан ознакомиться с "Кодексом продаж сети BEWIT" и передать его руководству BEWIT до подписания договора купли-продажи. С согласия BEWIT они могут продать достигнутую позицию новому владельцу (новому партнеру), а также партнеру в должности директора или даже в более низкой должности.

Заказы на продукцию

Все партнеры и клиенты заказывают товары и услуги непосредственно в компании через интернет-магазин или в своем виртуальном офисе. Для того чтобы Партнер или Клиент мог претендовать на выплату соответствующих Вознаграждений за определенный месяц, все заказы с оплатой должны быть размещены до 23:59 последнего календарного дня этого месяца. Заказы и платежи, сделанные позже, будут зачислены на следующий месяц.

Реагирование

Если партнер или клиент не достиг позиции супервайзера даже через 30 дней после спонсорства, он/она имеет право выбрать нового спонсора. Если партнер является Лидером или выше, он имеет право выбрать нового спонсора только в том случае, если он не совершал покупок на свой регистрационный номер в течение года и никого не спонсировал. Для должности супервайзера этот срок составляет шесть месяцев. Партнер, получивший ответ, начнет свою деятельность на уровне Starter под руководством нового спонсора, потеряет всю свою прибыль и будет считаться новым партнером Starter для целей получения соответствующего поощрительного вознаграждения.

4. Другие

Должность директора и выше является наследственной.

Компания BEWIT предоставляет 100% гарантию возврата денег на свою продукцию. Если партнер или клиент по какой-либо причине не удовлетворен продукцией BEWIT, он имеет право вернуть ее в течение тридцати дней с момента получения. Возврату подлежат только неповрежденные, нераспечатанные и неповрежденные изделия. Товар должен быть отправлен за свой счет по адресу зарегистрированного офиса компании.

Если партнер не размещает заказы в течение 24 месяцев, его нижняя строка может быть передана партнерам, стоящим на строку выше, и/или его аккаунт может быть окончательно закрыт.

Партнерам и клиентам известно, что у некоторых эфирных масел и других продуктов BEWIT этикетка длиннее, чем окружность флакона. Важная информация находится не только на видимой части этикетки, но и на ее внутренней части. Доступ к внутренней части можно получить, отклеив этикетку и открутив ее от бутылки. Партнеры и клиенты подтверждают, что перед использованием продукции BEWIT они ознакомились со всей информацией на этикетке. Если им что-то неясно или непонятно, они обращаются в службу поддержки клиентов BEWIT.

Партнеры и клиенты понимают, что эфирные масла - это драгоценный дар природы, который человечество использует уже тысячи лет. Однако это сильные природные концентраты, которые необходимо уважать. Их неуместное или непрофессиональное использование может привести к ущербу для здоровья, а в крайних случаях даже к смерти. Храните эфирные масла в недоступном для детей месте. Никогда не используйте эфирные масла для глаз и ушей. Не используйте эфирные масла внутрь и на слизистых оболочках. Никогда не используйте неразбавленные эфирные масла на коже. В ароматерапии рекомендуется разбавлять эфирные масла маслами-носителями (растительными маслами) до концентрации 0,5 - 4%. Эфирные масла цитрусовых и смеси, содержащие эфирные масла цитрусовых и некоторые другие эфирные масла, могут быть светочувствительными. Не подвергайте кожу воздействию прямых солнечных лучей в течение 24-48 часов после использования.

Некоторые Партнеры могут оценить свои средства в течение определенных периодов через систему BEWIT GUARANTEED INVESTMENT. Эта система является ограниченной и непубличной и предназначена только для Партнеров, т.е. зарегистрированных членов семьи BEWIT. Партнерам известно, что в соответствии с действующим законодательством BEWIT позволяет пользоваться системой только ограниченному числу людей. Если потенциальный кандидат на инвестирование перечисляет на банковский счет BEWIT сумму в качестве вознаграждения, а количество разрешенных кандидатов на вознаграждение в данном году уже превышено, сумма возвращается кандидату, и никаких договоров со стороны BEWIT не подписывается.

Прекращение сотрудничества

Партнер может добровольно прекратить сотрудничество с BEWIT в любое время, подав письменное заявление, подписанное партнером. Датой прекращения сотрудничества считается дата получения компанией BEWIT данного запроса. Прекратив сотрудничество, партнер теряет свою позицию. Партнер может быть исключен, что означает лишение всех внутренних и международных привилегий и договорных прав, имеющихся у Партнера, включая право на приобретение и распространение продукции. После исключения Партнер теряет возможность претендовать на бонусы, а участие во всех программах вознаграждений, спонсируемых BEWIT, прекращается. Исключенный Партнер обязан по требованию BEWIT выплатить, вернуть или возместить все призы, финансовые вознаграждения или бонусы, полученные от Компании с момента совершения действий, послуживших причиной его исключения. Бонусы, утраченные в результате исключения из дистрибьюторской программы, будут выплачены следующему по рангу Партнеру, не нарушившему условия соглашения. Сотрудничество может быть прекращено, если партнер не разместит ни одного заказа в течение 24 месяцев.

По истечении двух лет исключенный партнер может подать новую заявку на утверждение руководству компании. После одобрения заявки партнер начнет работу в качестве стартера, и его первоначальная организация даунлайна не будет восстановлена. Приостановление дистрибьюторской деятельности - это временное условие, которое не позволяет Партнеру размещать заказы, получать скидки, вознаграждения и бонусы, а также спонсировать новых Партнеров. Вознаграждения и бонусы отстраненного партнера будут удерживаться до тех пор, пока дистрибьюторство не будет восстановлено или окончательно прекращено. В случае продления договора отсроченные платежи будут выплачены партнеру.

Ограничение ответственности

В пределах, ограниченных законом, компания BEWIT, ее директора, владельцы, сотрудники и агенты не несут ответственности за упущенную выгоду, прямой, косвенный, специальный или косвенный ущерб, возникший в результате или понесенный в результате:

Нарушение Партнером "Общих условий", "Условий создания партнерской сети" и настоящих "Правил и условий ведения бизнеса BEWIT", продвижение и деятельность в рамках сотрудничества с BEWIT и связанные с этим действия Партнера.
Неправильные, ошибочные или неполные данные или информация, предоставленные Партнером компании BEWIT или ее партнерам.
Непредоставление Партнером данных или информации, необходимых для ведения бизнеса BEWIT.

Партнер признает и соглашается с тем, что общая ответственность BEWIT по любому иску не должна превышать стоимость приобретенных товаров.

Ограниченное разрешение на использование товарных знаков компании

Название "BEWIT", символы BEWIT и другие названия, которые могут быть введены компанией BEWIT, включая названия продуктов BEWIT, являются эксклюзивными торговыми названиями компании BEWIT. Настоящим BEWIT разрешает каждому Партнеру использовать зарегистрированные торговые марки BEWIT и другие торговые марки BEWIT (далее совместно именуемые "Марки") в связи с выполнением Партнером своих обязанностей и обязательств в соответствии с "Общими положениями и условиями", "Положениями и условиями партнерской сети" и настоящими "Правилами BEWIT и методами работы BEWIT". Все бренды остаются эксклюзивной собственностью BEWIT. Знаки могут использоваться только в соответствии с "Общими положениями и условиями", "Положениями и условиями партнерской сети" и настоящими "Правилами и процедурами работы BEWIT". Срок действия разрешения истекает после отзыва согласия BEWIT или прекращения сотрудничества BEWIT с Партнером.

Партнеру или клиенту запрещается заявлять о праве собственности на торговые марки BEWIT (например, регистрация доменного имени, использование названия "BEWIT", "Pyramidized", "Certified therapeutic essential oils" или любой другой торговой марки BEWIT любым способом, формой или формой) без письменного разрешения BEWIT. Эти бренды представляют собой высокую ценность для BEWIT и предоставляются каждому партнеру для использования в целях распространения только в явно разрешенном порядке. Партнеры и клиенты не имеют права продвигать продукцию BEWIT каким-либо другим способом, кроме как в виде рекламных и промо-материалов, предоставленных BEWIT, и материалов, предварительно одобренных уполномоченным представителем BEWIT. Партнер соглашается не использовать любые письменные, печатные, записанные или любые другие материалы в рекламе, продвижении или описании продуктов или программы Wellbeing Rewards. Партнер может использовать только материалы, разрешенные и предоставленные BEWIT, или материалы, которые были представлены BEWIT и одобрены в письменной форме до распространения, публикации или демонстрации. Партнер обязуется не представлять компанию BEWIT, продукцию BEWIT, программу Wellbeing Rewards Program или возможности заработка в BEWIT в пренебрежительном ключе.

Конфиденциальность информации

Партнер обязан сохранять конфиденциальность и безопасность коммерческой тайны и конфиденциальной информации, находящейся в его распоряжении, и защищать ее от разглашения, несанкционированного использования или любых других действий, не соответствующих разрешению BEWIT. Учитывая интересы BEWIT в получении коммерческой тайны или конфиденциальной информации, Партнер полностью соглашается не предпринимать никаких действий в течение всего периода сотрудничества с BEWIT, которые будут иметь целью или результатом обход, нарушение, ухудшение или снижение ценности или выгоды от договорных отношений BEWIT с любым Партнером.

Соглашаясь с данными "Правилами и процедурами работы BEWIT", Партнер соглашается и признает, что вышестоящие Партнеры Партнера имеют доступ к определенной личной информации Партнера, содержащейся в Виртуальном офисе, отчетам о продажах, выплаченным комиссионным, заказам и другим данным. Эта информация предоставляется с целью увеличения продаж продукции BEWIT, а также для поиска, обучения, тренировки и спонсирования третьих лиц, которые могут быть заинтересованы в том, чтобы стать партнерами и клиентами BEWIT.

Отчеты по итоговым показателям и все другие отчеты и информация, касающиеся личных данных, включая, но не ограничиваясь, информацией по итоговым показателям продаж и отчетами о начислении бонусов, являются частной и конфиденциальной собственностью компании BEWIT. Каждый партнер, которому предоставляется такая информация, должен относиться к ней как к строго частной и конфиденциальной, хранить ее в тайне и не допускать ее использования, кроме как в целях управления собственными результатами.

Положение о пророгации

В случае возникновения спора, связанного с отношениями между BEWIT и Партнерами или Клиентами, такой спор подлежит разрешению в суде общей юрисдикции, назначенном BEWIT, что каждый Партнер и Клиент признает и соглашается с этим, подтверждая данные "Правила и процедуры BEWIT".

В частности, Кодекс поведения требует от всех партнеров:

быть честными и вежливыми в своем поведении и манере поведения, как по отношению к своим клиентам, так и по отношению к другим Партнерам и BEWIT в целом
иметь позитивное отношение ко всем партнерам и клиентам в духе позитивного сотрудничества и командной работы
всегда лояльны к BEWIT, ее сотрудникам, представителям, влиятельным лицам и всем назначенным oosbs и другим Партнерам. Они избегают сплетен и ведут себя этично
при поиске новых партнеров и клиентов действовать честно, этично, не преувеличивать информацию о BEWIT, ее продукции и возможностях вознаграждения
Ориентируйте партнеров Frontline и новых клиентов на то, чтобы они приобретали только те продукты, которые соответствуют их потребностям, и избегали чрезмерных закупок.
соблюдать рекомендованные процедуры и правила в своей деятельности
не предлагает продукцию BEWIT Клиентам других Партнеров и воздерживается от любых других неправомерных действий (например, чрезмерной закупки продукции на склад)
следить за тем, чтобы рекламные материалы и реклама, используемые членами их группы, были официально одобрены BEWIT
являются примером для подражания для своих Клиентов и Партнеров, охотно помогают своей команде и делятся опытом с руководством и сотрудниками BEWIT

Кроме того, все директора и лица, занимающие руководящие должности, должны:

Посещение всех презентаций, тренингов и встреч компании и продвижение их в своих командах
посещать презентации, встречи и тренинги компании, одеваясь соответствующим образом
Обучать своих нижестоящих партнеров и их команды правильным этическим принципам и принципам личного поведения, а также препятствовать ненадлежащему поведению
они будут обучать свои нижестоящие команды, чтобы те хорошо понимали "Правила и методы работы BEWIT"
Убедитесь, что их команды правильно понимают и соблюдают 30-дневную гарантию удовлетворенности клиентов и партнеров.
подсказывать членам своих групп, как правильно использовать все доступные каналы связи и онлайн-инструменты
обеспечить, чтобы все рекламные материалы и реклама, используемые членами их группы, были одобрены BEWIT
быть образцом для подражания для своих Клиентов и Партнеров, с готовностью помогать своей команде и делиться опытом с руководством и сотрудниками BEWIT

Политика БЕВИТ

Компания BEWIT стремится к долгосрочному и взаимовыгодному сотрудничеству со своими партнерами и клиентами. BEWIT строит свою стратегию и успех на принципах качества, полезности и правдивости. BEWIT стремится к максимальному уважению и экологичности.

Компания BEWIT не строит свой успех на том, чтобы ставить других в невыгодное положение или наносить им вред. Компания BEWIT не утверждает, что ее Партнеры и Клиенты добьются финансового успеха без труда или полагаясь исключительно на действия и усилия других людей. Оценка BEWIT основана на активном продвижении продуктов и услуг BEWIT. Партнеры являются независимой стороной, и их успех или неудача зависят от их личных усилий.

BEWIT требует от своих Партнеров, чтобы они не занимались рекламной деятельностью нечестным или непрофессиональным образом. В частности, BEWIT строго запрещает всем своим Партнерам использовать методы рассылки спама в связи с распространением информации. Под спамом понимается, в частности, рассылка незапрошенных электронных писем, размещение нерелевантных сообщений на дискуссионных форумах, создание сайтов с целью спама в поисковых системах, а также массовая рассылка незапрошенных сообщений в социальных сетях. Нарушая эти правила, партнеры и клиенты BEWIT подвергают себя риску немедленного прекращения сотрудничества и прекращения выплаты комиссионных без компенсации. Партнеры обязуются соблюдать правила дискуссий, форумов и социальных сетей, соблюдать общепринятые нормы приличия, авторского права и действующего законодательства.

Эти правила действительны с 29.5.2023