Produktem týdne 1+1 je BEWIT CREATIVITY a BEWIT PRAWTEIN LOVE

Pravidla a způsob práce společnosti BEWIT

Společnost BEWIT Natural Medicine, s.r.o., se sídlem Michalská 2030, Slezská Ostrava, 71000 Ostrava, IČ: 29443237, DIČ: CZ29443237, zapsané v obchodním rejstříku u Krajského soudu v Ostravě v oddílu C, vložce číslo 53597, kterou zastupuje Ing. Jiří Černota, jednatel

e-mail: info@bewit.love 
telefon: +420 731 739 539

Bankovní účet pro platby z České republiky:
Fio banka, a.s. (CZK)
Číslo účtu: 000000–2500498828/2010 IBAN: CZ08201000000­02500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Bankovní účet pro platby ze Slovenska
Fio banka, a.s. €
Číslo účtu: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ17201000000­02600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

vydává tyto

 

Pravidla a způsob práce společnosti BEWIT

1. Úvod

BEWIT Natural Medicine, s.r.o. (dále jen „BEWIT“) je společnost, která prodává exkluzivní výrobky a služby. K jejich prodeji využívá vlastní systém prodeje pomocí nezávislých Partnerů (dále jen „Partneři“) a zajišťuje podporu prodeje. Odměny Partnerů a Zákazníků se řídí těmito „Pravidly a způsobem práce společnosti BEWIT“. Společnost BEWIT nevyžaduje žádné základní investice, vstupní ani obnovovací poplatky.

Společnost BEWIT se řídí „Etickým kodexem BEWIT“ a usiluje o dlouhodobou vzájemně výhodnou spolupráci. Na své výrobky nabízí BEWIT 100% garanci vrácení peněz. Společnost BEWIT neproklamuje, že Partneři dosáhnou finančního úspěchu bez práce, nebo tím, že budou spoléhat jen na činnost a úsilí ostatních. Ohodnocení ve společnosti BEWIT je založeno na prodeji výrobků a služeb BEWIT. Partneři jsou nezávislou stranou a jejich úspěch, nebo neúspěch závisí na jejich osobním úsilí.

Úspěšní Partneři rozšiřují své dovednosti a znalosti. Vytvářejí síť Partnerů a Zákazníků. Věnují se prodeji, sdílení affiliate linků, sponzorování, koučování a vedení lidí.

Partneři, kteří mají dotazy, by měli kontaktovat tým BEWIT, například prostřednictvím e-mailu info@bewit.love.

Pravidla a způsob práce společnosti BEWIT (dále jen „Pravidla BEWIT“) byla zavedena za účelem stanovení pravidel a předpisů, řádných prodejních a marketingových postupů a za účelem zabránit nevhodnému, urážlivému nebo nezákonnému jednání. Tato Pravidla BEWIT se průběžně aktualizují, revidují a doplňují.

Každý Partner je povinen seznámit se s „Pravidly a způsobem práce společnosti BEWIT“. Elektronickým – on-line – odesláním přihlášky (registrace), nebo objednávky Partner souhlasí s tím, že bude dodržovat „Všeobecné obchodní podmínky pro e-shop BEWIT“, „Podmínky pro Affiliate Networking“ a tato „Pravidla a způsob práce společnosti BEWIT“. Zadávání objednávek produktů a služeb BEWIT je opakovaným potvrzením takového závazku dodržovat uvedené „Všeobecné obchodní podmínky pro e-shop BEWIT“, „Podmínky pro Affiliate Networking“ a tato „Pravidla a způsob práce společnosti BEWIT“. Partneři rovněž potvrzují svým souhlasem (on-line odesláním přihlášky, registrace), že si prostudovali tyto dokumenty a jsou srozuměni s tím, že společně tvoří smlouvu mezi nimi a BEWIT.

2. Základní pojmy

Aktivita a body

Aktivní director (AD) – je director, který v daném měsíci splnil základní aktivitu. Pro splnění základní aktivity je nutné, aby celkové aktivní body (TAP) byly v daném měsíci na výši 1 000 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 200 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo). Splnění základní aktivity je nutnou podmínkou pro obdržení bonusu z dolních ředitelských linií. Aktivní Partner (AP – Active Partner) – je Partner na pozici supervisora, leadera, managera a directora, který v daném měsíci splnil bonusovou aktivitu. Pro splnění bonusové aktivity musí být celkové aktivní body (TAP) v daném měsíci na úrovni 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo). Splnění bonusové aktivity je podmínkou pro obdržení bonusu z dolních neředitelských linií (meziprovize) z realizovaného prodeje (bonusového základu).

Bod (BP – BEWIT point) – je hodnota, která je přiřazena každému výrobku, za účelem výpočtu prodejní aktivity na určení postupů, bonusů, odměn pro Partnery v souladu s pravidly BEWIT. Bonusová aktivita (BA – bonus activity). Je taková úroveň výsledků Partnera, jejímž splněním se stává aktivním Partnerem. Pro splnění bonusové aktivity musí být celkové aktivní body (TAP) v daném měsíci na úrovni 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo). Splnění bonusové aktivity je podmínkou pro obdržení bonusu z dolních neředitelských linií (meziprovize) z realizovaného prodeje (bonusového základu). Celkové aktivní body (TAP – total activity points). Jsou body získané součtem osobních bodů (PP), bodů z nákupů osobně sponzorovaných zákazníků A (APA – activity points A) a bodů z nákupů osobně sponzorovaných zákazníků B (APB – activity points B) v daném měsíci.
TAP = PP + APA + APB

Celkové body (TP – total points) – celkový součet všech bodů Partneři, nebo Zákazníka za dané období. Body z ředitelských organizací v první linii se započítávají ve výši 40%, z druhé linie ve výši 20% a z třetí linie ve výši 10%. Celkové body nekrácené (TPN total points non-reduced) – celkový součet všech bodů Partnera nebo Zákazníka za dané období. Body z ředitelských organizací se přitom započítávají v plné výši. Neředitelské body (NDP – non directorial points) – body dosažené BBP a Zákazníky, kteří nejsou pod directorem dolní linie. Osobní body (PP – personal points) jsou body získané osobním nákupem Partneři, nebo Zákazníka (nákup na vlastní registrační číslo) v daném měsíci. Základní aktivita (BCA – basic activity) – Je taková úroveň výsledků directora, jejímž splněním se stává aktivním directorem. Pro splnění základní aktivity musí být celkové aktivní body (TAP) v daném měsíci na výši 1 000 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 200 BP je tvořeno osobními body. Splnění základní aktivity je podmínkou pro obdržení bonusu z dolních ředitelských linií a jiných odměn u kterých je to podmínkou pro získání. Splněním ředitelské aktivity je automaticky splněna i bonusová aktivita.

Bonusy a marže

Bonus – finanční odměna Partnerovi nebo Zákazníkovi od společnosti. Veškeré bonusy se vyplácí z daného bonusového základu v daném měsíci.

Bonus z dolních neředitelských linií (SC – spread commission – meziprovize) je finanční odměna pro Partnery na pozici supervisora a vyšší. Vyplácí se z celkových bonusových základů dolních linií osobně sponzorovaných supervisorů, leaderů a manažerů. Podmínkou pro získání Bonusu z dolních neředitelských linií je splnit v daném měsíci bonusovou aktivitu.

Bonus z dolních ředitelských linií (DB – director bonus – ředitelský bonus) je finanční odměna directora z osobně sponzorovaných Partnerů v dolních liniích, kteří jsou na pozici director a vyšší. Podmínkou pro získání bonusu z dolních ředitelských linií je splnit v daném měsíci základní aktivitu.

Bonus z vlastního nákupu (PB – personal bonus) je finanční platba Partnerovi nebo Zákazníkovi od společnosti, který je na pozici supervizor a vyšší. Vyplácí se z bonusového základu z vlastních nákupů v daném měsíci. U supervisora jsou to 3%, leadera 11%, manažera 20% a ředitele a vyšší pozice 25%.

Bonusový koeficient (BC – bonus coefficient) je koeficient, který je přiřazen každému výrobku a ovlivňuje velikost Bonusového základu výrobku.

Bonusový základ výrobku (PBB – product bonus base) je součinem WSP – velkoobchodní ceny výrobku a Bonusového koeficientu. PBB = WSP x BC. Vypočítává se z cen bez DPH.

Bonusový základ (BB – bonus base) je sumou všech realizovaných bonusových základů výrobků (PBB) Partnera nebo Zákazníka v daném měsíci. Vypočítává se z cen bez DPH. Do Bonusového základu se započítávají jen výrobky a služby, které jsou 100 % uhrazeny.

Marže ze zákazníků A (MA) – finanční odměna, kterou obdrží Partneři za nákupy osobně sponzorovaných Zákazníků A v první linii. Vypočte se jako „Procento H“ (zpravidla 30 %) z realizovaného obratu v maloobchodních cenách bez DPH, který v daném měsíci uskutečnili zákazníci A. Vyplácí se pouze z výrobků a služeb, které jsou zařazeny do systému odměňování. Pokud Partner pomocí funkce INB (inteligentní budování sítě) přesune zákazníka A ze své první linie do hloubky, tak neztrácí nárok na tuto odměnu. Nový sponzor po takovém přesunutí na tuto odměnu nárok nemá. Informace o výši hodnoty „Procento A“ se nachází v aktuálních materiálech BEWIT.

Marže ze zákazníků B (MB) – finanční odměna, kterou obdrží Partneři za nákupy osobně sponzorovaných Zákazníků B v první linii. Vypočte se jako „Procento L“ (zpravidla 15 %) z obratu v maloobchodních cenách bez DPH, který v daném měsíci uskutečnili zákazníci B. Vyplácí se pouze z výrobků a služeb, které jsou zařazeny do systému odměňování. Pokud Partner pomocí funkce INB (inteligentní budování sítě) přesune zákazníka B ze své první linie do hloubky, tak neztrácí nárok na tuto odměnu. Nový sponzor po takovém přesunutí na tuto odměnu nárok nemá. Informace o výši hodnoty „Procento B“ se nachází v aktuálních materiálech BEWIT.

Ostatní bonusy a odměny jsou popsány definovány ve virtuální kanceláři.

 

Cena

Maloobchodní cena – RP (Retail price). Je ceníková cena výrobku, nebo služby. Za tuto cenu nakupují všichni Partneři a Zákazníci, kteří nedosáhli svými osobními nákupy na své registrační číslo v průběhu dvou po sobě jdoucích kalendářních měsíců bodovou hodnotu Level A – 300 BP.

Obchodní cena – DP (Discounted price) je cena, kterou získáme tak, že z Maloobchodní ceny – RP odečteme „Procento L“ (zpravidla 15%). Za tuto cenu nakupují všichni Partneři a Zákazníci, kteří dosáhli svými osobními nákupy na své registrační číslo v průběhu dvou po sobě jdoucích kalendářních měsíců bodovou hodnotu Level A – 300 BP, ale zatím nedosáhli Level B – 700 BP. Tato sleva „Procento L“ (zpravidla 15%), pokud je dosažena, platí trvale a není ji třeba obhajovat.

Velkoobchodní cena – WSP (Wholesale price) je cena, kterou získáme tak, že maloobchodní ceny (RP) odečteme „Procento H“ („Procento H“ bývá často 30%). Za tuto cenu nakupují všichni Partneři a Zákazníci, kteří dosáhli svými osobními nákupy na své registrační číslo v průběhu dvou po sobě jdoucích kalendářních měsíců bodovou hodnotu Level B, nebo vyšší – 700 BP. Tato sleva „Procento H“ (často 30%), pokud je dosažena, platí trvale a není ji třeba obhajovat. Partnerem je každá fyzická osoba, nebo fyzická osoba podnikatel starší 18 let, která se on-line zaregistruje a je přijata do systému BEWIT, nebo si koupí nějaký výrobek společnosti BEWIT a souhlasí s „Všeobecnými obchodními podmínkami pro eshop BEWIT“, „Podmínkami pro Affiliate Networking“ a těmito „Pravidly a způsobem práce společnosti BEWIT“. Partneři vytváří síť Partnerů a Zákazníků. Partner je oprávněn uvést při registraci údaje právnické osoby, na kterou chce fakturovat své objednávky a vyplácet odměny. Partner prohlašuje, že uvedení této právnické osoby je provedeno s jejím souhlasem a je zodpovědný za správné vyplnění údajů o této právnické osobě.

Dolní linie – Partneři a zákazníci, kteří jsou zaregistrováni v první a další linii pod daným Partneři. Doprava zdarma – Pokud Zákazník, nebo Partner dosáhne svým nákupem úrovně FSL (free shipping level), tak mu k jeho objednávce není účtováno dopravné.

Inteligentní budování sítě – INB (Inteligent network building) je funkce v systému BEWIT, která Partnerovi umožňuje přesunout po schválení kohokoliv ze své první linie s celou jeho skupinou (sítí) do hloubky. Tato funkce umožňuje využít synergických efektů při budování organizace. Při přesunech je nutno postupovat uvážlivě. Jednou uskutečněný přesun nelze vrátit.

Měsíc – kalendářní měsíc (např. 1.-31. březen).

Neuznaný director UD (Unrecognized Director) je Partner, který dosáhl ve dvou po sobě jdoucích kalendářních měsících 25 000 BP, ale nesplnil pravidlo, že aspoň 5 000 BP musí pocházet z jiné, než hlavní (největší) větve – linie. Neuznaný director ztrácí nárok na body i odměny ze své největší větve a ta přechází pod prvního (uznaného) Directora v horní linii. Proces je nevratný. Nový sponzor NS (New sponzor). Pokud Sponzor pomocí funkce INB (inteligentní budování sítě) přesune jiného Partnera či Zákazníka ze své první linie do hloubky, tak Partner či Zákazník nad ním je jeho Nový sponzor. Nový sponzor nemá nárok na Marži ze zákazníků A a B (MA a MB).

Realizovaný obrat – prodejní aktivita, která se odráží v bonusovém základu a bodech v daném měsíci. Počítají se do něj pouze výrobky a služby, které jsou 100% zaplaceny. Výrobky jejichž bodová hodnota je nula a které nejsou zařazeny do systému odměňování se do realizovaného obratu nezapočítávají (např. doplňky, prospekty apod.). Procento H – PH (Percent H – high) je hodnota v procentech, která udává jak u daného výrobku vypočítat z maloobchodní ceny RP cenu velkoobchodní – WSP. Pokud je PH 30, tak WSP = RP – 30%. Procento L – PL (Percent L – low) je hodnota v procentech, která udává jak u daného výrobku vypočítat z RP (maloobchodní ceny) DP (cenu obchodní). Pokud je například PL 15, tak DP = RP – 15%.

Sponzor – Partner, který osobně zaregistruje jiného Partnera nebo Zákazníka do své první linie. Pokud ho následně přesune pomocí funkce IBN – inteligentní budování sítě, zůstává dál jeho sponzorem. Partner, který je po takovém přesunutí v jeho první linii je NS – nový sponzor. Poviností sponzora je poskytnout novému Partnerovi nebo Zákazníkovi základní informace o společnosti BEWIT, BEWIT výrobcích a Wellbeing Programu, vysvětlit mu jak si může objednat zboží, informovat ho o možnosti účastnit se BEWIT setkání a nabídnout mu pomoc při propojení se s BEWIT profily na sociálních sítích. Pokud sponzor nedokáže zodpověďět dotazy Partnera, propojí ho s ostatními lídry v BEWIT. 

Zákazník je každá fyzická osoba, nebo fyzická osoba podnikatel starší 18 let, která se on-line zaregistruje a je přijata do systému BEWIT, nebo si koupí nějaký výrobek společnosti BEWIT a souhlasí s „Všeobecnými obchodními podmínkami pro e-shop BEWIT“, „Podmínkami pro Affiliate Networking“ a těmito „Pravidly a způsobem práce společnosti BEWIT“. Na rozdíl od Partnera Zákazník nevytváří síť jiných Partnerů a Zákazníků. Zákazník je oprávněn uvést při registraci údaje právnické osoby, na kterou chce fakturovat své objednávky a vyplácet odměny. Zákazník prohlašuje, že toto je provedeno se souhlasem této právnické osoby a je zodpovědný za správné vyplnění údajů o této právnické osobě. Zákazník A je Partner nebo Zákazník, který nakupuje za maloobchodní ceny (RP). Jsou to Partneři a Zákazníci nově zaregistrovaní a Partneři a Zákazníci, kteří svými osobními nákupy nedosáhli v průběhu dvou po sobě jdoucích kalendářních měsíců bodovou hodnotu Level A – 300 BP. Zákazník B je Partner nebo Zákazník, který nakupuje za obchodní ceny (OC). Jsou to všichni Partneři a Zákazníci, kteří dosáhli svými osobními nákupy na své registrační číslo v průběhu dvou po sobě jdoucích kalendářních měsících bodovou hodnotu Level A – 300 BP, ale zatím nedosáhli hodnotu Level B – 700 BP. Zákazník C je Partner nebo Zákazník, který nakupuje za velkoobchodní ceny (WSP). Jsou to všichni Partneři a Zákazníci, kteří dosáhli svými osobními nákupy na své registrační číslo v průběhu dvou po sobě jdoucích kalendářních měsících bodovou hodnotu Level B – 700 BP. Zvýhodněná doprava. Pokud nákup Partnera nebo Zákazníka přesáhne úroveň pro zvýhodněnou dopravu DSL (discounted shipping level), je mu účtováno výhodnější dopravné, pokud je v dané zemi zavedeno.

 

3. Program odměn - Wellbeing Program

  1. Sleva na vlastní nákup (PPD – personal purchase discount)
  2. Bonus z vlastního nákupu (PB – personal bonus)
  3. Marže ze Zákazníků A v první linii (MA)
  4. Marže ze Zákazníků B v první linii (MB)
  5. Bonusy z dolních neředitelských linií (SC – spread commission – meziprovize)
  6. Bonus z dolních ředitelských linií (DB – director bonus)
  7. BEWIT Renta
  8. Diamantový bonus
  9. Bonus CEO
  10. Ostatní

Tabulka jednotlivých pozicí, kvalifikačních úrovní a odměn Kvalifikace za dva měsíce.

Pozice BP Bonus
1. Starter   0 %
2. Supervisor 700 BP 3 %
3. Leader   5 000 BP 11 %
4. Manager 10 000 BP  20 %
5. Director  25 000 BP 25 %

 

1. Starter

Na této pozici je automaticky každý nový Partner a Zákazník. Získává od společnosti marži ze Zákazníků A v jejich první linii ve výši „Procento H“ (zpravidla 30%) z Maloobchodní ceny – RP bez DPH a marži ze Zákazníků B v první linii ve výši „Procento L“ (zpravidla 15 %) z Maloobchodní ceny – RP bez DPH.

 

2. Supervisor

Je Partner nebo Zákazník, jehož celá síť v průběhu libovolných dvou po sobě jdoucích měsících vytvořila obrat ve výši aspoň 700 BP. Jednou získaná pozice se nabývá trvale a nepadá se z ní.

Od společnosti získává:
  1. Marži ze zákazníků A v první linii ve výši „Procento H“ (zpravidla 30%) z RP bez DPH z jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  2. Marži ze zákazníků B v první linii ve výši „Procento L“ (zpravidla 15%) z RP bez DPH z jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  3. Bonus z vlastního nákupu ve výši 3 % z Bonusového základu – BB.
  4. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) ze všech nákupůstarterů v první linii a jejich nižších linií do libovolné hloubky ve výši 3 % z Bonusového základu – BB. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu.

TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body.

 

3. Leader

Je Partner nebo Zákazník, který v průběhu libovolných dvou po sobě jdoucích měsících vytvořil se svým týmem obrat ve výši aspoň 5 000 BP. Jednou získaná pozice se nabývá trvale a nepadá se z ní.

Od společnosti získává:
  1. Marži ze zákazníků A v první linii ve výši „Procento H“ (zpravidla 30%) z RP bez DPH jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  2. Marži ze zákazníků B v první linii ve výši „Procento L“ (zpravidla 15%) z RP bez DPH jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  3. Bonus z vlastního nákupu ve výši 11 %.
  4. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných starterů a jejich dolních linií ve výši 11 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu. TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo).
  5. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných supervisorů a jejich dolních linií ve výši 8 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu.

TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo).

 

4. Manager

Je Partner nebo Zákazník, který v průběhu libovolných dvou po sobě jdoucích měsících vytvořil obrat ve výši aspoň 10 000 BP. Jednou získaná pozice se nabývá trvale a nepadá se z ní.

Od společnosti získává:
  1. Marži ze zákazníků A v první linii ve výši „Procento H“ (zpravidla 30%) z RP bez DPH jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  2. Marži ze zákazníků B v první linii ve výši „Procento L“ (zpravidla 15%) z RP bez DPH jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  3. Bonus z vlastního nákupu ve výši 20 %.
  4. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných starterů a jejich dolních linií ve výši 20 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu. TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo).
  5. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných supervisorů a jejich dolních linií ve výši 17 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu. TAP – 8 celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo).
  6. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných leaderů a jejich dolních linií ve výši 9%. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu. TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší a z toho minimálně 100 BP je tvořeno osobními body (nákupem na vlastní registrační číslo).

5. Director

Je Partner  nebo Zákazník, který v průběhu libovolných dvou po sobě jdoucích měsících vytvořil obrat ve výši aspoň 25 000 BP a nestal se neuznaným directorem. Jednou získaná pozice se nabývá trvale a nepadá se z ní.

Od společnosti získává:
  1. Marži ze zákazníků A v první linii ve výši „Procento H“ (zpravidla 30%) z RP bez DPH jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  2. Marži ze zákazníků B v první linii ve výši „Procento L“ (zpravidla 15%) z RP bez DPH jejich realizovaného obratu v daném měsíci.
  3. Bonus z vlastního nákupu ve výši 25 %.
  4. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných starterů a jejich dolních linií ve výši 25 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu. TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší.
  5. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných supervisorů a jejich dolních linií ve výši 22 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu. TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší.
  6. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných leaderů a jejich dolních linií ve výši 14 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu. TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší.
  7. Bonus z dolních neředitelských linií (meziprovizi) z realizovaného prodeje (bonusového základu) osobně sponzorovaných managerů a jejich dolních linií ve výši 5 %. Pro obdržení tohoto bonusu je nutné splnit bonusovou aktivitu.

TAP – celkové aktivní body musí být v daném měsíci na výši 200 BP, nebo vyšší.

Na součet bodů potřebných k dosažení úrovně supervisora, leadera, managera a directora je možné využít období dvou po sobě jdoucích kalendářních měsíců.

Všechny výše uvedené postupy nahoru se uskuteční v den, kdy bude dosažen potřebný počet bodů pro danou úroveň – pozici.

Partner získá z každého osobně sponzorovaného Partnera a Zákazníka plný počet bodů, dokud daný Partner nebo Zákazník nedosáhne úrovně directora.
Potom dostane body ve výši 40% z osobních a neředitelských bodů prvního kvalifikovaného directora (directora v první linii) v každé dolní sponzorské linii, 20% z osobních a neředitelských bodů druhého kvalifikovaného directora (directora v druhé linii) v každé dolní sponzorské linii a 10 % z osobních a neředitelských bodů třetího kvalifikovaného directora (directora v třetí linii) v každé dolní sponzorské linii.

 

Kvalifikace aktivity

Pokud se chce supervisor, leader, manager, director a manager kvalifikovat na získání bonusu z dolních neředitelských linií (meziprovize), musí se kvalifikovat jako aktivní Partneři a splnit všechny ostatní požadavky těchto „Pravidel a způsobů práce společnosti BEWIT“, během kalendářního měsíce, v němž byly splněny podmínky pro vyplacení bonusů. Supervisor, leader a manager, který v daném měsíci nesplní statut aktivity, nedostane v daném měsíci bonus z dolních neředitelských linií (meziprovize) za svou skupinu a nebude uznán za aktivního Partneři. Jeho bonus z dolních neředitelských linií (meziprovize) propadne. Takto propadlý bonus z dolních neředitelských linií (meziprovize) bude vyplacen nejbližšímu aktivnímu Partneři v horní linii. Aktivní Partneři, kterému meziprovize propadnou, se může rekvalifikovat (bez zpětné účinnosti) jako aktivní Partneři v následujícím měsíci, či měsících.

 

Výpočet a platba bonusů

Všechny bonusy se vyplácí z bonusových základů v daném měsíci. Základem pro výpočet bonusového základu je velkoobchodní cena (WSP) bez DPH. WSP je o „Procento H“ (zpravidla 30%) nižší než maloobchodní cena (RP). Odměny jsou uvedeny v měsíční rekapitulaci – Bonus recap. Odměny se vypočítávají podle pozicí v rámci Programu odměn a vyplácí se dle aktuální dosažené úrovně a realizovaného obratu. Partneři nedostává bonus z dolních neředitelských linií (meziprovize) z jakéhokoliv Partnera nebo Zákazníka ve své sponzorské skupině, který je v programu odměn na stejné úrovni. Započítává se mu však plný počet bodů pro postup na vyšší pozice a jiné motivační odměny. Veškeré odměny jsou Partnerům a Zákazníkům posílány na jejich bankovní účet zpravidla 15. den v měsíci, který následuje po měsíci, v němž vznikl nárok na jejich vyplacení.

Partner může svými disponibilními odměnami ve virtuální kanceláři částečně nebo úplně platit za své nové objednávky.

Veškeré odměny se vyplácí na bankovní účet, který Partner uvedl ve své virtuální kanceláři. Pokud má Partner ve své virtuální kanceláři disponibilní odměny (kladný finanční zůstatek) a po dobu 12 měsíců, nebo delší, od vzniku tohoto disponibilního zůstatku neuvedl ve své virtuální kanceláři platné a úplné údaje týkající se čísla účtu, jeho majitele, IBAN, SWIFT a případně název banky, kam má BEWIT tento zůstatek zaslat, tak Partner ztrácí na tyto odměny nárok a ty propadají ve prospěch BEWIT bez možnosti náhrady. 

Partner si je vědom, že uvedení čísla bankovního účtu ve virtuální kanceláři je závažným aktem. Pokud si Partner nechává vyplácet své odměny na jiný než svůj osobní nebo podnikatelský účet, tak nese veškerou zodpovědnost za případně vzniklé škody BEWIT, či dalším stranám včetně státních institucí.

Partner má možnost vytvářet svou aktivitu v rámci obchodní společnosti. Pokud se rozhodl pro tuto variantu spolupráce, tak název a údaje o této společnosti uvede do své virtuální kanceláře. Toto je ale možné pouze v případě, že má ve společnosti minimálně 51% podíl a musí být považován za jejího majoritního vlastníka. Pokud má podíl menší, nebo se v průběhu spolupráce zmenší, tak musí mít písemný souhlas majoritního vlastníka a osoby, nebo osob, které mají oprávnění v daných záležitostech společnost zastupovat. Tento písemný souhlas musí mít dříve, než údaje o společnost do virtualní kanceláře uvede. Takový aktuální písemný souhlas musí mít k dispozici pokaždé, když dojde k změně vlastnické struktury a vedení spoločnosti. Pokud by takový aktuální písemný souhlas Partner nezískal, musí neprodleně změnit údaje ve své virtuální kanceláři. Partner souhlasí s tím, že jeho realizované odměny budou převedeny do virtuální peněženky, kde je může utratit formou úhrady za nákup zboží. 

Partner garantuje, že majitel bankovního účtu, kterého uvedl do virtuální kanceláře, nebo jednatelé společnosti, kterým tento účet patří, mají pravomoci v těchto záležitostech rozhodovat, s takovým použitím bankovního účtu souhlasí a prokazatelně se seznámili a souhlasili s těmito Pravidly BEWIT a ostatními dokumenty souvisejícími s těmito Pravidly BEWIT. Především se jedná o „Všeobecné obchodní podmínky pro e-shop BEWIT“ a „Podmínkami pro Affiliate Networking“ 

Pokud Partner uvede ve virtuální kanceláři nesprávné číslo účtu nebo nesprávné a neúplné údaje týkající se čísla účtu, nebo uvede číslo účtu neoprávněně, tak nese veškerou zodpovědnost za možné škody, které tímto uvedením mohly vzniknou, nebo vznikly.

Nutnou podmínkou pro vyplácení odměn je vyplnění veškerých povinných údajů ve virtuální kanceláři BEWIT. Odměny do jiných zemí než Česko a Slovensko se vyplácí pouze, pokud jejich hodnota přesáhne 20 EUR a náklady na bankovní poplatky za platbu jsou připsány k tíži příjemce platby. V případě EUR plateb v rámci Evropské unie je účtován poplatek 1 EUR. V případě vyplácení v jiných měnách v rámci zemí EU je poplatek 2 EUR za každou platbu. U výplat mimo běžný bankovní platební styk jako například PayPal nebo Revolut je účován polatek za každou transakci ve výši 10 EUR. 

Zákazníci a Partneři, kteří jsou, nebo se stali plátci DPH, nebo uvedli ve své virtuální kanceláři firmu (právnickou osobu), plně a bez výhrad souhlasí s tím, že BEWIT vystaví fakturu či daňový doklad jejich jménem pod vlastní číselnou řadou. Partner či Zákazník se zavazuje, že takovou fakturu či daňový doklad přijme za svou a začlení ji do svého účetnictví, resp. do účetnictví uvedené firmy, či do její daňové evidence. Částka uvedená na faktuře odpovídá údajům v Bonus Recap za daný měsíc. Částka uvedená v Bonus Recap je převedená do virtuální peněženky Partnera, kde ji může použít na platby za objednané zboží. Každý Partner souhlasí s tím, že jeho realizované odměny jsou automaticky převáděny do jeho virtuální peněženky ve virtuální kanceláři, kde je může požít (utratit) formou zápočtu za nákup zboží. Realizace zápočtu je forma vyplácení odměny, ať už Partnerovi nebo firmě, kterou Partner uvedl ve virtuální kanceláři. Pokud Partner nesouhlasí s vyplácením formou zápočtu, nechť tuto formu platby nepoužívá. Pokud Partner platbu peněženkou použije, akceptuje a souhlasí s tím, že tím jsou realizované odměny osobě, nebo firmě, kterou uvedl ve své virtuální kanceláři a to i v případě že zápočet použil na úhradu faktur jiných osob či subjektů. Pokud Partner uvede ve virtuální kanceláři kompletní a správné údaje k bankovnímu účtu, kam mají být odměny posílány, bude tak učiněno jedenkrát měsíčně. Výjimečně mohou být odměny vypláceny v hotovosti nebo jinými formami.

Partner se kvalifikuje na pozici directora, pokud on a jeho skupina v dolní linii získá 25 000 bodů během jakýchkoliv dvou po sobě následujících kalendářních měsíců a je aktivním Partnerem v každém měsíci daného období. Jestliže Partner a jeho dolní linie získá 25 000 bodů během jakýchkoli dvou po sobě jdoucích měsíců a nesplní ostatní požadavky na uznaného directora, stane se directorem neuznaným. Neuznaný director nesplnil pravidlo, že aspoň 5 000 BP musí pocházet z jiné, než hlavní (největší) větve – linie. Neuznaný director ztrácí nárok na body i odměny ze své největší větve a ta přechází pod prvního (uznaného) Directora v horní linii. Proces je nevratný. V budoucnosti se může kvalifikovat jako uznaný director, pokud získá během dvou po sobě jdoucích měsících 25 000 bodů. Od data, kdy neuznaný director získal během dvou měsíců 25 000 bodů, se stává uznaným direktorem a může pobírat bonusy, pokud se na ně kvalifikuje splněním základní aktivity. Director se stane directorem svého sponzora bezprostřední horní linie tak, že se kvalifikuje jako uznaný director, nebo se kvalifikuje jako sponzorovaný director ze statutu zděděného či převedeného directora. Pokud je director termínován, nebo odejde, celá jeho organizace dolní linie bude přesunuta směrem nahoru, přímo pod aktuálního sponzora tohoto directora a zůstane v dosavadní posloupnosti. Pokud je director, který byl termínován, nebo který odešel, uznaným sponzorovaným directorem a má ve své organizaci jakékoli uznané directory první generace, tito budou klasifikováni jako dědění directoři nové první generace sponzora. Jeden z takových directorů však může být vybrán za sponzorovaného directora, který nahradí directora první generace, který byl vyloučen, nebo odešel.

 

Bonus z dolních ředitelských linií (ředitelské meziprovize)

Poté, co se Partner stane uznaným directorem, může se kvalifikovat na bonus z dolních ředitelských linií (DP – ředitelské meziprovize) tak, že bude podporovat a koučovat své directory v dolní linii. K tomu, aby uznaný director získal ředitelské meziprovize v daném měsíci, musí se na ně v daném měsíci kvalifikovat splněním základní aktivity (BA – basic aktivity). Pro splnění základní aktivity musí být hodnota celkových aktivních bodů v daném měsíci (TAP) minimálně 1 000 BP, přičemž hodnota osobního nákupu (PP) v daném měsíci musí být aspoň 200 BP.

Ředitelské meziprovize se vyplácí z odpovídajících celkových bonusových základů directorů (a vyšších) v první, druhé a třetí linii ve výši 8%, 4% a 3%. Pokud director nesplní základní aktivitu, tak bonus z dolních ředitelských linií propadá. Získá ho nejbližší vyšší director, který bonusovou aktivitu splnil. Uznaný director, který nesplnil základní aktivitu během tří po sobě jdoucích měsíců, ztrácí nárok kvalifikovat se na jeho získání. Může toto právo opět získat, pokud po dobu dvou po sobě jdoucích měsíců získá celkem 4 000 celkových aktivních bodů (TAP).

Director, který má ve své první linii aspoň jednoho Directora a v posledních šesti po sobě jdoucích měsících nesplnil základní aktivitu, ztrácí natrvalo všechny své ředitelské linie v dolní linii. Taková ztracená ředitelská linie se stane zdědenou ředitelskou linií ředitele v první horní linii. Director, který má ve své první linii pět uznaných Directorů o své ředitelské linie, dle tohoto pravidla, přijít nemůže.

 

BEWIT Renta

Pokud má Partner 49 osobně získaných Zákazníků B nebo C, tak se doživotně kvalifikuje na BEWIT Rentu. Není při tom podstatné, zda je má ve své první linii, nebo je pomocí funkce INB – inteligentní budování sítě, přesunul do hloubky. Výše BEWIT Renty se stanoví tak, že se 1% z celkového obratu (bonusového základu) bez DPH v dané zemi podělí počtem Partnerů, kteří jsou kvalifikováni v daném měsíci na BEWIT Rentu. Podmínkou pro vyplacení BEWIT Renty v daném měsíci je splnění Základní aktivity v daném měsíci a rovněž ve třech předchozích měsících. Partner se může na BEWIT rentě podílet vícenásobně. Pokud například získá 98 osobně sponzorovaných Zákazníků B, nebo C, tak při získává dvojnásobný podíl z rozdělované částky. 

 

Diamantový Bonus

Partner jehož doplňkový obrat (obrat bez započítání obratově největší spodní linie) v daném měsíci dosáhl výše 25 000 BP získává diamantový bonus první úrovně ve výši 1 %. Při dosažení 50 000 BP získává diamantový bonus druhé úrovně ve výši 1 %. Celkem tedy 2 %. Diamantový bonus se vyplácí až do úrovně nejbližšího Partnera, který se kvalifikoval na tento diamantový bonus. Podmínkou pro udělení diamantového bonusu v daném měsíci je splnění základní aktivity v daném měsíci a ve třech předchozích měsících.

 

CEO Bonus

CEO společnosti (generální ředitel) má pravomoc přidělit dle svého rozhodnutí daným Partnerům speciální bonus. Může se například jednat o jednorázovou, nepravidelnou nebo pravidelnou finanční odměnu, nebo o povýšení některého Partnera na vyšší časově omezenou pozici, nebo o změnu odměn, bonusů a pravidel na časově omezené období. O těchto aktivitách může být Partner informován písemnou formou. Partner je povinen takto přijatý speciální bonus zdanit.

CEO společnosti BEWIT má právo v konkrétních případech v daném měsíci nebo za různě dlouhá období rozšířit, upravit, změnit, či pozastavit platnost a účinnost ustanovení těchto Pravidel a způsobu práce společnosti BEWIT a to i bez předchozího písemného upozornění.

 

Ostatní bonusy a odměny

Další aktuální bonusy, odměny a pravidla jsou definovány ve virtuální kanceláři na www.myBEWIT.com.

Partner si je vědom a souhlasí, že pokud pro BEWIT vykonává nějaké práce, zprostředkování, činnosti a služby, tak dohodnutou odměnu za tyto práce a služby mu může BEWIT vyplatit do BEWIT peněženky. Dohoda o vykonání těcho prací či činností může být písemná nebo ústní. Může se jednat o například o práce marketingové, zprostředkovaní prodeje, stavební práce, úklidové práce, výzkumné a vývojové práce, progamátorské práce, poradenskou činnost a jinné činnosti. Partner je povinen takto přijaté prostředky zdanit.

 

BEWIT peněženka

Partner se může rozhodnout (ve své virtuální kanceláři), aby mu společnost BEWIT nevyplácela dosažené odměny a bonusy bankovním převodem na účet, ale převede je úplně nebo částečně do BEWIT peněženky (BW – BEWIT wallet). Částka z BEWIT peněženky bude použita na úplné, nebo částečné uhrazení následujících objednávek.

 

Prodej své pozice

Partneři, kteří mají tři a více osobně sponzorované aktivní Directory jsou oprávněni svou pozici prodat novému majiteli. Nový majitel této pozice je povinen se před podpisem kupní smlouvy seznámit a podepsat „Kodex prodeje sítě BEWIT“ a před podpisem této smlouvy ho doručit vedení společnosti BEWIT. Se souhlasem společnosti BEWIT mohou svou dosaženou pozici prodat novému majiteli (novému Partnerovi) i Partnerovi na pozici Director případně i na nižší pozici.

 

Objednávky výrobků

Všichni Partneři a Zákazníci objednávají výrobky a služby přímo od společnosti prostřednictvím e-shopu nebo ze své virtuální kanceláře. Na to, aby se Partner nebo Zákazník kvalifikoval pro vyplacení příslušných odměn za daný měsíc, musí být všechny objednávky s uskutečněnou platbou realizovány do 23:59hod. posledního kalendářního dne daného měsíce. Objednávky a platby uskutečněné později budou započítány do následujícího měsíce.

 

Responzorování

Pokud Partner či Zákazník ani po 30 dnech od nasponzorování nedosáhl pozici supervisora, je oprávněn vybrat si nového sponzora. Pokud je Partner na pozici Leader a vyšší, je oprávněn vybrat si nového sponzora pouze v případě, že po dobu jednoho roku neučinil na své registrační číslo žádné nákupy a nikoho nenasponzoroval. U pozice Supervizor je tato lhůta šestiměsíční. Responzorovaný Partner začne znovu na úrovni starter pod svým novým sponzorem a ztrácí všechny své dolní linie a pro účely příslušných motivačních odměn bude považován za nově sponzorovaného Partnera – Startera.

 

4. Ostatní

Pozice director a vyšší je dědičná.

BEWIT poskytuje na své výrobky 100% garanci vrácení peněz. Pokud Partner nebo Zákazník není z jakýchkoliv důvodů spokojen s výrobky BEWIT, je oprávněn je do třiceti dnů od převzetí vrátit. Vrátit lze pouze neporušené, neotevřené a nepoškozené výrobky. Zboží je nutno na vlastní náklady zaslat na adresu sídla společnosti.

Pokud Partner neudělá po dobu 24 měsíců žádnou objednávku mohou být jeho spodní linie převedeny pod Partnery v linii nad ním a/nebo jeho účet může být trvale zrušen.

Partneři a Zákaznici jsou si vědomi toho, že některé esenciální oleje BEWIT i některé další výrobky mají etiketu delší než je obvod lahvičky. Důležité informace jsou nejen viditelné části etikety ale i v její vnitřní části. K vnitřní části se lze dostat tak, že se etiketa uvolní - odlepí a odmotá z lahvičky. Partneři a Zákazníci potvrzují, že se před použitím výrobků BEWIT seznámí se všemi informacemi na etiketě. V případě nejasností či nepochoponí budou kontaktovat Zákaznickou Péči BEWIT.

Partneři a Zákazníci si uvědomují, že esenciální oleje jsou vzácným darem přírody, které lidstvo používá tisíce let. Nicméně jsou to silné přírodní koncentráty, což je potřeba respektovat. Jejich nevhodné či neodborné použití by mohlo vést k poškození zdraví a v krajním případě i ke smrti. Skladujte esenciální oleje mimo dosah dětí. Nepoužívejte nikdy esenciální oleje do očí a uší. Nepoužívejte esenciální oleje vnitřně a na sliznice. Nikdy nepoužívejte neředěné esenciální oleje na kůži. Aromaterapie doporučuje ředit esenciální oleje nosnými (rostlinými oleji) na koncentraci 0,5 - 4 %. Citrusové esenciální oleje a směsi s obsahem citrusových esenciáních olejů a některé další esenciální oleje mohou působit fotosenzitivně. Po jejich použití nevystavujte kůži 24-48 hodin přímému slunečnímu záření.

Někteří Partneři mohou ve stanovených obdobích zhodnocovat své finance prostřenictvím systému BEWIT GUARANTEED INVESTMENT. Tento systém je limitovaný a neveřejný a je určen pouze pro Partnery - tedy pro registrované členy BEWIT Family. Partneři jsou si vědomi, že BEWIT umožňuje dle platné legislativy využít tento systém jen omezenému počtu lidí. V případě, že potenciální zájemce o investici pošle na bankovní účet BEWIT částku pro zhodnocování a počet povolených zájemců o zhodnocování v daném roce již byl překročen, tak finanční částka bude zájemci vrácena a k podpisu smluv ze strany BEWIT nedojde.

Ukončení spolupráce

Partner může kdykoliv dobrovolně ukončit spolupráci se společností BEWIT a to podáním písemné žádosti podepsané Partnerem. Dnem účinnosti ukončení spolupráce je datum, kdy je společnosti BEWIT tato žádost doručena. Ukončením spolupráce Partner ztrácí svou dosaženou pozici. Partner může být vyloučen, což znamená odebrání všech domácích a mezinárodních privilegií a smluvních práv, které dostal Partner k dispozici, včetně privilegia kupovat a distribuovat produkty. Po vyloučení Partner ztrácí možnost kvalifikovat se na získání bonusů a ruší se jeho účast na všech odměňovacích programech sponzorovaných společností BEWIT. Vyloučený Partner je povinen po vyzvání od společnosti BEWIT zaplatit, vrátit nebo nahradit všechny ceny, finanční odměny nebo bonusy získané od společnosti od data vzniku těch jeho činností, které byly příčinou jeho vyloučení. Bonusy propadlé z důvodu vyloučení z distributorství budou vyplaceny dalšímu kvalifikujícímu se Partnerovi v pořadí v horní linii, který neporušil smluvní podmínky. Spolupráce může být ukončena, pokud Partner neudělá během 24 měsíců žádnou objednávku. 

Po uplynutí dvou let může vyloučený Partner předložit vedení společnosti novou přihlášku ke schválení. Po schválení přihlášky Partner začne znovu na pozici Starter a jeho původní organizace v dolní linii nebude obnovena. Suspendace distributorství je dočasný stav, který Partnerovi nedovoluje zadávat objednávky, přijímat slevy, odměny a bonusové platby a sponzorovat nové Partnery. Odměny a bonusy suspendovaného Partnerai budou pozdrženy, dokud nebude distributorství znovu obnoveno nebo trvale ukončeno. V případě obnovení budou pozdržené platby Partnerovi vyplaceny.

 

Limitace odpovědnosti

V rozsahu vymezeném zákony, BEWIT, jeho ředitelé, majitelé, zaměstnanci, a zmocněnci nejsou odpovědni za ztráty na zisku, přímých, nepřímých, speciálních a následných škod, vzniklých nebo utrpěných jako následek:

  1. Partnerova porušení „Všeobecných obchodních podmínek“, „Podmínek pro Affiliate Networking“ a těchto „Pravidel a způsobu práce společnosti BEWIT“, propagace a činností v rámci spolupráce s BEWIT a činností Partnera s tím spojené.
  2. Nesprávných nebo mylných, či neúplných údajů nebo informací uvedených Partnerem společnosti BEWIT nebo jejím společníkům.
  3. Opomenutí Partnera poskytnout jakékoliv údaje nebo informace nutné pro společnost BEWIT k provádění svého podnikání.

Partner bere na vědomí a souhlasí s tím, že veškerá odpovědnost společnosti BEWIT při jakékoli reklamaci nepřekročí výši ceny zakoupeného zboží.

 

Omezené oprávnění používat značky společnosti

Název „BEWIT“, symboly BEWIT a jiné názvy, které může zavést společnost BEWIT včetně názvů produktů BEWIT jsou výhradními obchodními názvy společnosti. Každý Partner tímto dostává oprávnění od BEWIT používat registrované obchodní značky BEWIT a jiné značky BEWIT (dále hromadně nazývané „značky“) v souvislosti s plněním povinností a závazků Partnera v souladu s „Všeobecnými obchodními podmínkami“, „Podmínky pro Affiliate Networking“ a těmito „Pravidly a způsobem práce společnosti BEWIT“. Všechny značky zůstávají ve výhradním vlastnictví BEWIT. Značky mohou být používány pouze tak, jak to opravňují „Všeobecné obchodní podmínky“, „Podmínky pro Affiliate Networking“ a tyto „Pravidla a způsob práce společnosti BEWIT“. Oprávnění zaniká odvoláním souhlasu společnosti BEWIT nebo ukončení spolupráce společnosti BEWIT s Partnerem.

Je zakázáno, aby si Partner či Zákazník nárokoval vlastnictví jakýchkoliv značek BEWIT (tj. registraci jména domény, používání názvu „BEWIT“, „Pyramidized“, „Certified therapeutic essential oils“ nebo jiné značky BEWIT a to jakýmkoliv způsobem, v jakémkoli tvaru a formě), pokud tak neschválila společnost BEWIT v písemné formě. Tyto značky představují pro BEWIT vysokou hodnotu a každému Partnerovi jsou poskytnuty na distributorské využití jen výslovně autorizovaným způsobem. Partneři a Zákazníci nejsou oprávněni propagovat produkty BEWIT žádným jiným způsobem kromě formy reklamních a propagačních materiálů poskytnutých společností BEWIT a materiálů předem schválených autorizovaným zástupcem BEWIT. Partner se zavazuje, že nepoužije žádné psané, tištěné, nahrané a jakékoli jiné materiály v reklamě, propagaci nebo popisu produktů nebo Wellbeing Programu odměn. Partner může použít pouze materiály autorizované a dodané společností BEWIT nebo materiály, které byly před rozšiřováním, publikováním, nebo vystavením předložené BEWIT a písemnou formou od BEWIT schválené. Partner se tímto zavazuje, že nebude znevažujícím způsobem reprezentovat BEWIT, produkty BEWIT, Wellbeing Program odměn nebo příjmový potenciál společnosti BEWIT.

 

Důvěrnost informací

Partner je povinen zachovat důvěrnost a bezpečnost informací obchodního tajemství a důvěrných informací, které má k dispozici, a chránit je před odhalením, neoprávněným použitím nebo nějakou další činností, která není v souladu s oprávněními BEWIT. S ohledem na zájmy BEWIT, při přebírání obchodního tajemství či důvěrných informací, Partner plně souhlasí s tím, že po celou dobu spolupráce s BEWIT nepodnikne žádnou činnost jejímž účelem nebo výsledkem by bylo obejití, porušení, narušení nebo snížení hodnoty nebo výhody smluvních vztahů BEWIT s kterýmkoli Partnerem.

Partner odsouhlasením těchto „Pravidel a způsobu práce společnosti BEWIT“ souhlasí s tím a bere na vědomí, že Partneři v jeho horní linii mají přístup k některým jeho osobním údajům uvedeným ve virtuální kanceláři, reportům o prodejích, vyplacených provizích, k objednávkám a dalším údajům. Tyto informace jsou poskytovány za účelem zvýšení prodeje BEWIT produktů a vyhledávání, školení, koučování a sponzorování třetích osob, které mohou mít zájem stát se Partnery a Zákazníky BEWIT.

Přehledy o dolních liniích a všechny ostatní reporty a informace ohledně osobních údajů, včetně (ale ne pouze) informací o prodejích dolních linií a sumární výpisy o provizích (Bonus recap) jsou soukromým a důvěrným vlastnictvím BEWIT. Každý Partner, kterému byly tyto informace poskytnuty, je povinen s těmito zacházet jako s přísně soukromými a důvěrnými a je povinen je udržet v tajnosti a zabránit tomu, aby byly použity jinak než pro účely řízení jeho vlastní dolní linie.

 

Prorogační doložka

V případě vzniku sporu, který vyplývá nebo souvisí se vztahem společnosti BEWIT a Partneři či Zákazníkem, bude tento spor řešen obecným soudem určeným společností BEWIT, což každý Partner a Zákazník potvrzením těchto „Pravidel a způsobu práce společnosti BEWIT“ bere na vědomí a vyslovuje s tímto souhlas.

Etický kodex od všech Partnerů očekává zejména, že:

  • jsou čestní a zdvořilí ve svém chování a vystupování, a to jak ve vztahu ke svým zákazníkům tak k ostatním Partnerům a společnosti BEWIT obecně
  • mají pozitivní přístup ke všem Partnerům i svým Zákazníkům v duchu pozitivní spolupráce a týmové práce
  • jsou vždy loajální ke společnosti BEWIT, k jejím zaměstnancům, reprezentantům, influencerům a všem povřěřeným oosbám a ostatním Partnerům. Vyhýbají se pomluvám a chovají se eticky
  • při hledání nových Partnerů a Zákazníků vystupují čestně, eticky, nepřehánějí informace o společnosti BEWIT, jejích výrobcích a možnostech odměn
  • vedou Partnery ve své první linii a nové zákazníky k tomu, aby si vytvářeli jen zásoby odpovídající jejich potřebám a aby se vyhýbali nadměrným nákupům výrobků
  • v rámci své činnosti dodržují doporučené postupy a pravidla
  • nenabízí produkty BEWIT Zákazníkům jiných Partnerů a zdrží se všech jiných nesprávných praktik (např. nadměrný nákup výrobků do zásoby)
  • dbají na to, aby propagační materiály a reklamy používané členy jejich skupiny byly oficiálně schváleny společností BEWIT
  • jsou vzorem pro své Zákazníky a Partnery v dolních liniích a ochotně pomáhají svému týmu a sdílejí své zkušenosti s vedením a zaměstnanci BEWIT

Od všech Directorů a vyšších pozic se očekává dále zejména, že:

  • se budou účastnit všech místních firemních prezentací, školení a setkání a tyto budou propagovat ve svých týmech
  • na firemní prezentace, setkání a školení chodí vhodně oblečeni
  • budou učit Partnery své dolní linie a své týmy správným etickým zásadám a zásadám osobního vystupování a chování a odrazovat od nesprávných praktik
  • budou učit své týmy v dolní linii tak, aby měly dobré znalosti o „Pravidlech a způsobu práce společnosti BEWIT“ 
  • budou zajišťovat ve svých týmech správné chápání a dodržovaní 30denní záruky spokojenosti pro Zákazníky a Partnery
  • povedou členy svých skupin ke správnému využívání všech dostupných komunikační kanálů a online nástrojů
  • budou dbát na to, aby všechny propagační materiály a reklamy používané členy jejich skupiny byly schváleny firmou BEWIT
  • budou vzorem pro své Zákazníky a Partnery v dolních liniích a ochotně pomáhají svému týmu a sdílejí své zkušenosti s vedením a zaměstnanci BEWIT

 

Politika společnosti BEWIT

Společnost BEWIT usiluje o dlouhodobou, vzájemně výhodnou spolupráci se svými Partnery i Zákazníky. Společnost BEWIT staví svou strategii a úspěch na principech kvality, prospěšnosti a pravdivosti. Společnost BEWIT usiluje o maximální ohleduplnost a šetrnost vůči životnímu prostředí.

Společnost BEWIT nezakládá vlastní úspěch na znevýhodňování či poškozování druhých. Společnost BEWIT neproklamuje, že její Partneři a Zákazníci dosáhnou finančního úspěchu bez práce, nebo tím že budou spoléhat jen na činnost a úsilí ostatních. Ohodnocení ve společnosti BEWIT je založeno na aktivní propagaci výrobků a služeb BEWIT. Partneři jsou nezávislou stranou a jejich úspěch či neúspěch závisí na jejich osobním úsilí.

Společnost BEWIT vyžaduje, aby se její Partneři nepodíleli na propagaci nečestným a neprofesionálním způsobem. Především společnost BEWIT přísně zakazuje všem svým Partnerům použití spamovacích praktik v souvislosti s šířením informací. Spamem se zejména rozumí rozesílání nevyžádaných e-mailů, postování nerelevantních příspěvků do diskusních fór, vytváření webových stránek s cílem spamování výsledků hledání ve vyhledávačích, hromadné šíření nevyžádaných zpráv na sociálních sítích. Porušením těchto pravidel se Partneři a Zákazníci BEWIT vystavují riziku okamžitého ukončení spolupráce a k zastavení vyplácení provizí bez náhrady. Partneři se zavazují dodržovat pravidla diskusí, diskusních fór a sociálních sítí, dodržovat obvyklá pravidla slušnosti, autorská práva a platnou legislativu.

Tato pravidla jasou platná od 29.5.2023