Regeln und Arbeitsweise der Firma Bewit

Die Firma BEWIT Natural Medicine, s.r.o., mit Sitz Michalská 2030, Slezská Ostrava, 710 00 Ostrava, IdNr. 29443237, USt-IdNr. CZ29443237, eingetragen im Handelsregister des Landesgerichts in Ostrava, Abteilung C, Einlage Nr. 53597, vertreten durch Ing. Jiří Černota, Geschäftsführer

 

Email: info@bewit.love 
Telefon: +420 731 739 539

Bankkonto für Zahlungen aus der Tschechischen Republik:
Fio banka, a.s. (CZK)
Kontonummer: 000000–2500498828/2010 IBAN: CZ08201000000­02500498828
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

Bankkonto für Zahlungen aus der Slowakei
Fio banka, a.s. €
Kontonummer: 000000–2600498876/2010
IBAN: CZ17201000000­02600498876
BIC/SWIFT: FIOBCZPPXXX

erlässt folgende

 

Regeln und Arbeitsweise der Firma Bewit

1. Einleitung

BEWIT Natural Medicine, s.r.o. (im Folgenden „BEWIT“ genannt) ist ein Unternehmen, das exklusive Produkte und Dienstleistungen verkauft. Zu deren Verkauf nutzt sie ein eigenes Vertriebssystem unter Einsatz unabhängiger Partner (nachfolgend „Partner“ genannt) und leistet Vertriebsunterstützung. Partner- und Kundenprämien unterliegen diesen „Regeln und Arbeitsweise der Firma Bewit“. Die Firma BEWIT verlangt keine Grundinvestitions-, Einstiegs- oder Verlängerungsgebühren.

Die Firma BEWIT hält sich an den „BEWIT-Ethikkodex“ und strebt eine langfristige, für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit an. BEWIT bietet eine 100% Geld-zurück-Garantie auf seine Produkte. Die Firma BEWIT erhebt keinen Anspruch darauf, dass die Partner ohne Arbeit oder indem sie sich nur auf die Handlungen und Bemühungen anderer verlassen, finanziellen Erfolg erzielen werden. Die Vergütung bei BEWIT basiert auf dem Verkauf von BEWIT Produkten und Dienstleistungen. Die Partner sind eine unabhängige Partei und ihr Erfolg oder Misserfolg hängt von ihren persönlichen Bemühungen ab.

Erfolgreiche Partner erweitern ihre Fähigkeiten und Kenntnisse. Sie schaffen ein Netzwerk von Partnern und Kunden. Sie widmen sich dem Verkauf, dem Teilen von Affiliate-Links, dem Sponsoring, Coaching und der Führung von Menschen.

Die Partner, die Fragen haben, sollten sich an das BEWIT-Team wenden, zum Beispiel per E-Mail an info@bewit.love.

Die BEWIT-Regeln und -Verfahren (nachfolgend nur „BEWIT-Regeln“) wurden aufgestellt, um Regeln und Vorschriften sowie solide Verkaufs- und Marketingpraktiken festzulegen und um unangemessenes, missbräuchliches oder illegales Verhalten zu verhindern. Diese BEWIT-Regeln werden laufend aktualisiert, revidiert und ergänzt.

Jeder Partner ist verpflichtet, sich mit den „Regeln und Arbeitsweise der Firma Bewit“ vertraut zu machen. Mit der elektronischen - online - Übermittlung einer Anmeldung (Registrierung) oder Bestellung erklärt sich der Partner mit den „Allgemeinen Geschäftsbedingungen für den BEWIT e-shop“, den „Geschäftsbedingungen für das Affiliate Networking“ und diesen „BEWIT Regeln und Arbeitsweise“ einverstanden. Mit der Bestellung von BEWIT-Produkten und -Dienstleistungen verpflichtet sich der Partner zur Einhaltung der vorgenannten „Allgemeinen Geschäftsbedingungen für den BEWIT e-shop“, der „Bedingungen für das Affiliate Networking“ und dieser „Regeln und Arbeitsweise der Firma BEWIT“. Die Partner bestätigen durch ihre Zustimmung (Online-Anmeldung, Registrierung), dass sie diese Dokumente gelesen haben und verstehen, dass sie zusammen einen Vertrag zwischen ihnen und BEWIT darstellen.

 

2. Grundbegriffe

Aktivität und Punkte

Aktiver Direktor (AD)°- ist ein Direktor, der die Basisaktivität in einem bestimmten Monat abgeschlossen hat. Um die Basisaktivität zu absolvieren, muss die Gesamtzahl der aktiven Punkte (TAP) in einem bestimmten Monat mindestens 1.000 BP betragen, wovon mindestens 200 BP persönliche Punkte sein müssen (Einkäufe unter der eigenen Registrierungsnummer). Die Erfüllung der Basisaktivität ist eine Voraussetzung, um den Bonus von den unteren Direktorenlinien zu erhalten. Aktiver Partner (AP - Active Partner) - ist ein Partner in der Position eines Supervisors, Leiters, Managers und Direktors, der die Bonusaktivität in einem bestimmten Monat abgeschlossen hat. Um sich für die Bonusaktivität zu qualifizieren, muss die Gesamtzahl der aktiven Punkte (TAP) in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, wovon mindestens 100 BP persönliche Punkte sein müssen (Einkäufe unter der eigenen Registrierungsnummer). Die Erfüllung der Bonusaktivität ist eine Voraussetzung für den Erhalt eines Bonus aus den unteren Nichtdirektoren-Linien (Zwischenprovision) auf den erzielten Umsatz (Bonusbasis).

Ein Punkt (BP - BEWIT-Punkt)°- ist ein Wert, der jedem Produkt zugewiesen wird, um die Verkaufsaktivität zu berechnen und die Verfahren, Bonusse und Belohnungen für Partner in Übereinstimmung mit den BEWIT-Regeln zu bestimmen. Bonusaktivität (BA - bonus activity). Es handelt sich um eine Ergebnisstufe des Partners, die, wenn sie erreicht wird, zu einem aktiven Partner wird. Um sich für die Bonusaktivität zu qualifizieren, muss die Gesamtzahl der aktiven Punkte (TAP) in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, wovon mindestens 100 BP persönliche Punkte sein müssen (Einkäufe unter der eigenen Registrierungsnummer). Die Erfüllung der Bonusaktivität ist eine Voraussetzung für den Erhalt eines Bonus aus den unteren Nichtdirektoren-Linien (Zwischenprovision) auf den erzielten Umsatz (Bonusbasis). Gesamtaktivitätspunkte (TAP - total activity points). Verdiente Punkte sind die Summe der persönlichen Punkte (PP), Punkte aus Einkäufen von persönlich gesponserten Kunden A (APA – Aktivitätspunkte A) und Punkte aus Einkäufen von persönlich gesponserten Kunden B (APB – Aktivitätspunkte B) in einem bestimmten Monat.
TAP = PP + APA + APB

Gesamtpunkte (TP - total points)°- die Gesamtsumme aller Punkte des Partners oder Kunden für einen bestimmten Zeitraum. Die Punkte der Organisationen des Direktors aus der ersten Reihe werden mit 40%, die aus der zweiten Reihe mit 20% und die aus der dritten Reihe mit 10% berechnet. Nicht reduzierte Gesamtpunkte (TPN total points non-reduced)°- die Gesamtsumme aller Punkte des Partners oder Kunden für den bestimmten Zeitraum. Die Punkte aus den Direktorenorganisationen werden in vollem Umfang gezählt. Punkte für nicht leitende Direktoren (NDP - non directorial points)°- Punkte, die von BBP und Kunden erworben wurden, die nicht in der unteren Direktorenlinie stehen. Persönliche Punkte (PP)°sind Punkte, die durch persönliche Einkäufe von Partnern oder Kunden (Kauf mit eigener Registrierungsnummer) in einem bestimmten Monat erworben werden. Basisaktivität (BCA – basic activity)°– Dies ist die Ebene der Ergebnisse des Direktors, deren Erfüllung ein aktiver Direktor wird. Um die Basistätigkeit zu erfüllen, muss die Gesamtzahl der aktiven Punkte (TAP) in dem gegebenen Monat mindestens 1.000 BP betragen, wovon mindestens 200 BP persönliche Punkte sind. Die Erfüllung der Basisaktivität ist eine Bedingung für den Erhalt eines Bonusses von den unteren Direktorlinien und anderer Belohnungen, für die es eine Bedingung für den Erhalt ist. Die Erfüllung der Direktorenaktivität vervollständigt automatisch die Bonusaktivität.

 

Bonusse und Margen

Bonus°- eine finanzielle Belohnung für den Partner oder Kunden durch das Unternehmen. Alle Bonusse werden aus der Bonusbasis in einem bestimmten Monat ausgezahlt.

Der Bonus aus den unteren Nicht-Direktor-Linien (SC – Spread-Provision)°ist eine finanzielle Belohnung für Partner in der Position des Supervisors und höher. Sie wird aus der Gesamtbonusbasis der unteren Linien der persönlich gesponserten Supervisoren, Leaders und Managers ausgezahlt. Die Bedingung für den Erhalt des Bonusses aus den unteren Nichtdirektionslinien ist die Erfüllung der Bonustätigkeit in einem bestimmten Monat.

Der Bonus aus den unteren Direktorenlinien (DB director bonus - Direktorenbonus)  ist die finanzielle Belohnung des Direktors durch persönlich gesponserte Partner in den unteren Linien, die in der Position des Direktors und höher sind. Die Bedingung für den Erhalt einer Prämie aus den unteren Direktorenlinien ist die Erfüllung der Basisaktivität in einem bestimmten Monat.

Bonus aus dem eigenen Einkauf (PB - personal bonus)°ist eine finanzielle Zahlung an einen Partner oder Kunden durch das Unternehmen, der in der Position eines Supervisors oder höher ist. Sie wird aus der Bonusbasis aus eigenen Einkäufen in einem bestimmten Monat ausgezahlt. Für Supervisor sind es 3%, für Leader 11%, für Manager 20% und für Direktoren und höhere Positionen 25%.

Der Bonuskoeffizient (BC – bonus coefficient)°ist ein Koeffizient, der jedem Produkt zugewiesen wird und die Größe der Bonusproduktbasis beeinflusst.

Die Produktbonusbasis (PBB – product bonus base)°ist das Produkt aus dem WSP - Großhandelspreis des Produkts und dem Bonuskoeffizienten. PBB = WSP x BC. Sie wird auf Basis der Preise ohne Mehrwertsteuer berechnet.

Bonusbasis (BB – bonus base)°ist die Summe aller realisierten Bonusproduktbasen (PBB) des Partners oder Kunden in einem bestimmten Monat. Sie wird auf Basis der Preise ohne Mehrwertsteuer berechnet. In die Bonusbasis werden nur Produkte und Dienstleistungen einbezogen, die zu 100 % bezahlt werden.

Die Marge von A-Kunden (MA)°- eine finanzielle Belohnung, die die Partner für Käufe erhalten, die von persönlich gesponserten A-Kunden in der ersten Linie getätigt werden. Sie wird als "Prozentsatz H" (in der Regel 30 %) des von den Kunden von A in dem Monat erzielten Umsatzes zu Einzelhandelspreisen ohne MwSt. berechnet. Sie wird nur für Produkte und Dienstleistungen ausgezahlt, die in das Vergütungssystem einbezogen sind. Nutzt der Partner die Funktion INB (Intelligent Network Building), um den Kunden A von seiner Frontlinie in die Tiefe zu bringen, verliert er nicht seinen Anspruch auf diese Belohnung. Ein neuer Sponsor ist nach einer solchen Übertragung auf diese Prämie nicht mehr berechtigt. Informationen zur Höhe des „Prozent A“-Wertes entnehmen Sie bitte den aktuellen BEWIT-Materialien.

Die Marge von B-Kunden (MB)°- die finanzielle Belohnung, die Partner für Käufe erhalten, die von persönlich gesponserten B-Kunden in der ersten Linie getätigt werden. Sie wird als "Prozentsatz L" (in der Regel 15 %) des von B-Kunden im Monat erzielten Umsatzes zu Einzelhandelspreisen ohne MwSt. berechnet. Sie wird nur für Produkte und Dienstleistungen ausgezahlt, die in das Vergütungssystem einbezogen sind. Nutzt der Partner die Funktion INB (Intelligent Network Building), um den Kunden B von seiner Frontlinie in die Tiefe zu bringen, verliert er nicht seinen Anspruch auf diese Belohnung. Ein neuer Sponsor ist nach einer solchen Übertragung auf diese Prämie nicht mehr berechtigt. Informationen zur Höhe des „Prozent B“-Wertes entnehmen Sie bitte den aktuellen BEWIT-Materialien.

Andere Bonusse und Belohnungen werden im virtuellen Büro beschrieben und definiert.

 

Preis

Einzelhandelspreis - RP (Retail price). Ist der Listenpreis eines Produkts oder einer Dienstleistung. Zu diesem Preis kaufen alle Partner und Kunden ein, die in zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten mit ihren persönlichen Einkäufen unter ihrer Registrierungsnummer nicht die Stufe A - 300 BP erreicht haben.

Handelspreis - DP (Discounted Price)°ist der Preis, der sich aus dem Abzug des "Prozentsatzes L" (in der Regel 15 %) vom Einzelhandelspreis (RP) ergibt. Alle Partner und Kunden, die innerhalb von zwei aufeinander folgenden Kalendermonaten mit ihren persönlichen Einkäufen auf ihrer Registrierungsnummer die Stufe A - 300 BP erreicht haben, aber noch nicht die Stufe B - 700 BP erreicht haben, sind berechtigt, zu diesem Preis einzukaufen. Dieser Rabatt "Prozent L" (in der Regel 15%), wenn er erreicht wird, ist dauerhaft gültig und muss nicht verteidigt werden.

Der Großhandelspreis - WSP (Wholesale price)°ist der Preis, der sich aus dem Abzug des "Prozentsatzes H" vom Einzelhandelspreis (RP) ergibt (der "Prozentsatz H" beträgt häufig 30 %). Alle Partner und Kunden, die mit ihren persönlichen Einkäufen auf ihrer Registrierungsnummer in zwei aufeinander folgenden Kalendermonaten einen Punktwert der Stufe B oder höher - 700 BP - erreicht haben, kaufen zu diesem Preis. Dieser "H-Prozentsatz" -Rabatt (oft 30 %) ist, wenn er erreicht wird, dauerhaft gültig und muss nicht verteidigt werden. Ein Partner ist jede natürliche Person oder jeder natürliche Unternehmer über 18 Jahre, der sich online registriert und in das BEWIT-System aufgenommen wird oder ein BEWIT-Produkt kauft und den „Allgemeinen Geschäftsbedingungen für den BEWIT e-shop“, den "Affiliate Networking Bedingungen" und diesen "BEWIT Regeln und BEWIT Arbeitsweise" zustimmt. Die Partner schaffen ein Netz von Partnern und Kunden. Der Partner ist berechtigt, bei der Registrierung die Daten der juristischen Person anzugeben, an die er seine Bestellungen fakturieren und Prämien auszahlen möchte. Der Partner erklärt, dass die Auflistung dieser juristischen Person mit seiner Zustimmung erfolgt und für das korrekte Ausfüllen von Daten über diese juristische Person verantwortlich ist.

Untere Linie - Partner und Kunden, die in der ersten und nächsten Linie unter den angegebenen Partnern registriert sind. Kostenloser Versand – Wenn der Kunde oder Partner mit seinem Kauf das FSL-Level (Free Shipping Level) erreicht, wird ihm der Versand für seine Bestellung nicht in Rechnung gestellt.

Intelligenter Netzwerkaufbau – INB (Intelligent Network Building) ist eine Funktion im BEWIT-System, die es dem Partner ermöglicht, nach Genehmigung jeden aus seiner ersten Linie mit seiner gesamten Gruppe (Netzwerk) in die Tiefe zu bewegen. Diese Funktion ermöglicht es Ihnen, die Vorteile von Synergien beim Aufbau Ihrer Organisation zu nutzen. Bei der Umsetzung muss man vorsichtig vorgehen. Eine einmal getätigte Umsetzung kann nicht mehr rückgängig gemacht werden.

Monat – Kalendermonat (z.B. 01.-31. März).

Ein nicht anerkannter Direktor UD (Unrecognized Director) ist ein Partner, der in zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten 25.000 BP erreicht hat, aber die Regel nicht erfüllt hat, dass mindestens 5.000 BP aus einer anderen Linie als der Hauptlinie (der größten) stammen müssen. Der nicht anerkannte Direktor verliert das Recht auf Punkte und Belohnungen aus seiner größten Linie und wird dem ersten (anerkannten) Direktor in der Oberlinie zugeteilt. Der Prozess ist irreversibel. Neuer Sponsor NS ( New Sponsor). Wenn ein Sponsor mit Hilfe von INB Funktion (Intelligent Network Building) einen anderen Partner oder Kunden aus seiner ersten Linie in die Tiefe verschiebt, ist der Partner oder Kunde über ihm sein neuer Sponsor. Der neue Sponsor hat keinen Anspruch auf Marge von Kunden A und B (MA und MB).

Realisierter Umsatz – Verkaufsaktivität, die sich in der Bonusbasis und den Punkten in einem bestimmten Monat widerspiegelt. Es werden nur Produkte und Dienstleistungen gezählt, die zu 100% bezahlt sind. Die Produkte, deren Punktwert Null ist und die nicht in das Prämiensystem einbezogen sind, werden nicht in den realisierten Umsatz einbezogen (z. B. Zubehör, Prospekte, usw.). Der Prozentsatz H - PH (Percent H - high) ist ein Wert in Prozent, der angibt, wie der Großhandelspreis - WSP - vom Einzelhandelspreis eines bestimmten Produkts zu berechnen ist. Wenn PH 30 ist, dann WSP = RP – 30%. Der Prozentsatz L - PL ( Percent L - low) ist ein Wert in Prozent, der angibt, wie der DP (Handelspreis) aus dem RP (Verkaufspreis) für ein bestimmtes Produkt zu berechnen ist. Wenn der PL beispielsweise 15 beträgt, dann ist der DP = RP - 15%.

Sponsor - Ein Partner, der persönlich einen anderen Partner oder Kunden in seiner ersten Linie registriert. Wenn er ihn später mit IBN Funktion - Intelligent Networking umzieht, bleibt er weiterhin sein Sponsor. Der Partner, der nach einem solchen Transfer in seiner ersten Linie ist, ist NS - New Sponsor. Es liegt in der Verantwortung des Sponsors, den neuen Partner oder Kunden mit grundlegenden Informationen über BEWIT, die BEWIT-Produkte und das Wellbeing-Programm zu versorgen, ihnen zu erklären, wie sie Waren bestellen können, sie über die Möglichkeit zu informieren, an BEWIT-Treffen teilzunehmen und ihnen Hilfe bei der Verbindung mit den Social-Media-Profilen von BEWIT anzubieten. Wenn der Sponsor die Fragen des Partners nicht beantworten kann, wird er den Partner mit anderen Verantwortlichen von BEWIT in Verbindung setzen. 

Ein Kunde ist jede natürliche Person oder jeder natürliche Unternehmer über 18 Jahre, der sich online registriert und in das BEWIT-System aufgenommen wird oder ein BEWIT-Produkt kauft und sich mit den „Allgemeinen Geschäftsbedingungen für den BEWIT-E-Shop“, den "Geschäftsbedingungen für Affiliate Networking" und diesen "BEWIT-Regeln und Arbeitsbedingungen" einverstanden erklärt. Im Gegensatz zum Partner baut der Kunde kein Netzwerk von anderen Partnern und Kunden auf. Der Kunde ist berechtigt, bei der Registrierung die Angaben zu der juristischen Person zu machen, an die er seine Bestellungen in Rechnung stellen und Prämien auszahlen möchte. Der Kunde erklärt, dass dies mit Zustimmung dieser juristischen Person erfolgt und für das korrekte Ausfüllen der Daten dieser juristischen Person verantwortlich ist. Der Kunde A ist ein Partner oder Kunde, der zu Einzelhandelspreisen (RP) einkauft. Dies sind neu registrierte Partner und Kunden sowie Partner und Kunden, die mit ihren persönlichen Einkäufen in zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten nicht den Punktwert der Stufe A von 300 BP erreicht haben. Der Kunde B ist ein Partner oder Kunde, der zu Handelspreisen (OC) einkauft. Dies sind alle Partner und Kunden, die mit ihren persönlichen Einkäufen innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten die Stufe A - 300 BP auf ihrer Registrierungsnummer erreicht haben, aber noch nicht die Stufe B - 700 BP. Der Kunde C ist ein Partner oder Kunde, der zu Großhandelspreisen (WSP) einkauft. Dies sind alle Partner und Kunden, die mit ihren persönlichen Einkäufen auf ihre Registrierungsnummer innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten die Stufe B - 700 BP erreicht haben. Ermäßigter Versand. Übersteigt der Einkauf des Partners oder Kunden die ermäßigte Versandstufe DSL (Discounted Shipping Level), wird dem Partner oder Kunden der ermäßigte Versandtarif in Rechnung gestellt, sofern dieser in dem betreffenden Land gilt.

 

3. Prämienprogramm - Wellbeing-Programm

1. Persönlicher Einkaufsrabatt (PPD - Personal Purchase Discount)
2. Persönlicher Einkaufsbonus (PB - Personal Bonus)
3. Marge von Kunden der ersten Linie A (MA)
4. Marge von Kunden der ersten Linie B (MB)
5. Bonusse aus unteren Nichtdirektionslinien (SC - Spread Commission - Zwischenprovision)
6. Bonus aus unteren Direktorenlinien (DB – director bonus)
7. BEWIT-Rente
8. Diamant Bonus
9. Bonus CEO
10. Sonstiges

Tabelle der einzelnen Positionen, Qualifikationsniveaus und Vergütungen Qualifizierung in zwei Monaten.

Position	BP	Bonus
1. Starter		0 %
2. Supervisor	700 BP	3 %
3. Leader	5 000 BP	11 %
4. Manager	10 000 BP	20 %
5. Director	25 000 BP	25 %

 

1. Starter

Auf dieser Position befindet sich automatisch jeder neue Partner und Kunde. Er erhält von der Gesellschaft eine Marge von den A-Kunden in der ersten Linie in Höhe des „Prozentsatzes H“ (in der Regel 30 %) des Verkaufspreises - RP ohne Mehrwertsteuer und eine Marge von den B-Kunden in der ersten Linie in Höhe des „Prozentsatzes L“ (in der Regel 15 %) des Verkaufspreises - RP ohne Mehrwertsteuer.

 

2. Supervisor

Ist ein Partner oder Kunde, dessen gesamtes Netzwerk in zwei aufeinanderfolgenden Monaten einen Umsatz von mindestens 700 BP erzielt hat. Eine einmal erworbene Position ist dauerhaft und wird nicht wieder aufgegeben.

Er erhält von der Firma:

1. Marge von Kunden A in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes H“ (in der Regel 30 %) des RP ohne Mehrwertsteuer auf ihren in einem bestimmten Monat erzielten Umsatz.
2. Marge von Kunden B in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes L“ (in der Regel 15 %) des RP ohne Mehrwertsteuer auf ihren realisierten Umsatz in einem bestimmten Monat.
3. Ein Bonus auf eigene Einkäufe in Höhe von 3% der Bonusbasis - BB.
4. Ein Bonus aus unteren Nichtdirektorlinien (Zwischenprovision) auf alle Käufe von Beginnern in der ersten Linie und deren unteren Linien bis zu einer beliebigen Tiefe in Höhe von 3% der Bonusbasis - BB. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen.

TAP – Die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, oder mehr, davon müssen mindestens 100 BP persönliche Punkte sein.

 

3. Leader

Ist ein Partner oder Kunde, der mit seinem Team in zwei aufeinanderfolgenden Monaten einen Umsatz von mindestens 5.000 BP erzielt hat. Eine einmal erworbene Position ist dauerhaft und wird nicht wieder aufgegeben.

Er erhält von der Firma:

1. Eine Marge von Kunden A in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes H“ (in der Regel 30 %) des RP ohne Mehrwertsteuer ihres erzielten Umsatzes in einem bestimmten Monat.
2. Marge von Kunden B in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes L“ (in der Regel 15 %) der RP ohne Mehrwertsteuer ihres realisierten Umsatzes in einem bestimmten Monat.
3. Bonus von 11 % auf Ihren eigenen Einkauf.
4. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektionslinien (Zwischenprovision) auf den erzielten Umsatz (Bonusbasis) von persönlich gesponserten Beginnern und deren unteren Linien in Höhe von 11 %. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen. TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, oder mehr, davon müssen mindestens 100 BP persönliche Punkte sein (Kauf auf eigene Registrierungsnummer).
5. Ein Bonus aus den unteren Zeilen der Nicht-Direktoren (Zwischenzeilen) auf den realisierten Umsatz (Bonusbasis) der persönlich gesponserten Vorgesetzten und ihrer unteren Zeilen von 8 %. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen.

TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, oder mehr, davon müssen mindestens 100 BP persönliche Punkte sein (Kauf auf eigene Registrierungsnummer).

 

4. Manager

Ist ein Partner oder Kunde, der in zwei aufeinanderfolgenden Monaten einen Umsatz von mindestens 10.000 BP erzielt hat. Eine einmal erworbene Position ist dauerhaft und wird nicht wieder aufgegeben.

Er erhält von der Firma:

1. Eine Marge von Kunden A in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes H“ (in der Regel 30 %) des RP ohne Mehrwertsteuer ihres erzielten Umsatzes in einem bestimmten Monat.
2. Marge von Kunden B in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes L“ (in der Regel 15 %) der RP ohne Mehrwertsteuer ihres realisierten Umsatzes in einem bestimmten Monat.
3. Ein Bonus in Höhe von 20% auf Ihren eigenen Einkauf.
4. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektorenlinien (Zwischenprovision) aus dem realisierten Umsatz (Bonusbasis) der persönlich gesponserten Beginnern und deren unteren Linien in Höhe von 20%. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen. TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, oder mehr, davon müssen mindestens 100 BP persönliche Punkte sein (Kauf auf eigene Registrierungsnummer).
5. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektorenlinien (Zwischenprovision) aus dem realisierten Umsatz (Bonusbasis) der persönlich gesponserten Supervisoren und deren unteren Linien in Höhe von 17%. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen. TAP - 8 aktive Gesamtpunkte müssen in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, wovon mindestens 100 BP persönliche Punkte sein müssen (Kauf über die eigene Registrierungsnummer).
6. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektorenlinien (Zwischenprovision) aus dem realisierten Umsatz (Bonusbasis) der persönlich gesponserten Leaders und deren unteren Linien in Höhe von 9%. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen. TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen, oder mehr, davon müssen mindestens 100 BP persönliche Punkte sein (Kauf auf eigene Registrierungsnummer).

 

5. Director

Ist ein Partner oder Kunde, der in zwei aufeinanderfolgenden Monaten einen Umsatz von mindestens 25.000 BP erzielt hat und kein nicht anerkannter Direktor geworden ist. Eine einmal erworbene Position ist dauerhaft und wird nicht wieder aufgegeben.

Er erhält von der Firma:

1. Eine Marge von Kunden A in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes H“ (in der Regel 30 %) des RP ohne Mehrwertsteuer ihres erzielten Umsatzes in einem bestimmten Monat.
2. Marge von Kunden B in der ersten Linie in Höhe eines „Prozentsatzes L“ (in der Regel 15 %) der RP ohne Mehrwertsteuer ihres realisierten Umsatzes in einem bestimmten Monat.
3. Bonus von 25 % auf Ihren eigenen Einkauf.
4. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektionslinien (Zwischenprovision) auf den erzielten Umsatz (Bonusbasis) von persönlich gesponserten Beginnern und deren unteren Linien in Höhe von 25 %. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen. TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat bei oder über 200 BP liegen.
5. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektorenlinien (Zwischenproision) von 22% auf den realisierten Umsatz (Bonusbasis) der persönlich gesponserten Supervisoren und deren unteren Linien. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen. TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat bei oder über 200 BP liegen.
6. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektorlinien (Zwischenprovision) auf den realisierten Umsatz (Bonusbasis) von persönlich gesponserten Beginnern und ihren unteren Linien in Höhe von 14 %. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen. TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat bei oder über 200 BP liegen.
7. Ein Bonus aus den unteren Nichtdirektionslinien (Zwischenposition) auf den realisierten Umsatz (Bonusbasis) von persönlich gesponserten Managern und ihren unteren Linien in Höhe von 5 %. Um diesen Bonus zu erhalten, ist es erforderlich, die Bonusaktivität zu erfüllen.

TAP - die Gesamtzahl der aktiven Punkte muss in einem bestimmten Monat bei oder über 200 BP liegen.

Die Summe der Punkte, die benötigt wird, um das Niveau eines Supervisors, Leaders, Managers und Direktors zu erreichen, kann für einen Zeitraum von zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten verwendet werden.

Alle oben genannten Aufstiegsverfahren finden an dem Tag statt, an dem die erforderliche Punktzahl für eine bestimmte Niveau - Position erreicht wird.

Der Partner erhält die volle Anzahl von Punkten von jedem persönlich gesponserten Partner und Kunden, bis der Partner oder Kunde die Direktorenebene erreicht.
Er erhält dann Punkte in Höhe von 40 % der persönlichen und nicht direktionsbezogenen Punkte des ersten qualifizierten Direktors ( Direktor in der ersten Linie) in jeder unteren Sponsorlinie, 20 % der persönlichen und nicht direktionsbezogenen Punkte des zweiten qualifizierten Direktors ( Direktor in der zweiten Linie) in jeder unteren Sponsorlinie und 10 % der persönlichen und nicht direktionsbezogenen Punkte des dritten qualifizierten Direktors ( Direktor in der dritten Linie) in jeder unteren Sponsorlinie.

 

Qualifizierung der Tätigkeit

Um sich für einen Bonus aus den unteren Nichtdirektorlinien (Zwischenprovision) zu qualifizieren, muss ein Supervisor, Leader, Manager, Direktor und Manager während des Kalendermonats, in dem die Bedingungen für die Auszahlung von Bonusse erfüllt werden, als aktiver Partner qualifiziert sein und alle anderen Anforderungen dieser „Regeln und Arbeitsverfahren der Firma BEWIT“ erfüllen. Ein Supervisor, Leader und Manager, der den Aktivitätsstatus in einem bestimmten Monat nicht erfüllt, erhält in dem bestimmten Monat keinen Bonus aus den unteren Nichtdirektorlinien (Zwischenprovision) für seine Gruppe und wird nicht als Aktivpartner anerkannt. Sein Bonus aus den unteren Nichtdirektorlinien (Zwischenprovision) wird verfallen. Der auf diese Weise verfallene Bonus der unteren Nichtdirektorenlinien (Zwischenprovision) wird dem nächsten aktiven Partner in der oberen Linie ausgezahlt. Aktive Partner, die ihren Zwischenprovisionen verlieren, können sich in den folgenden Monaten (ohne Rückwirkung) erneut als aktive Partner qualifizieren.

 

Berechnung und Auszahlung der Bonusse

Alle Bonusse werden aus der Bonusbasis eines bestimmten Monats ausgezahlt. Die Grundlage für die Berechnung der Bonusbasis ist der Großhandelspreis (WSP) ohne Mehrwertsteuer. Der WSP ist um „Prozent H“ (in der Regel 30 %) niedriger als der Einzelhandelspreis (RP). Die Prämien sind in der monatlichen Zusammenfassung aufgeführt - Bonus Recap. Die Prämien werden je nach Position innerhalb des Prämienprogramms berechnet und entsprechend dem tatsächlich erreichten Niveau und dem erzielten Umsatz ausgezahlt. Der Partner erhält keinen Bonus aus den unteren Nichtdirektorlinien (Zwischenprovision) irgendeines Partners oder Kunden in seiner Sponsorengruppe, der sich auf demselben Niveau im Prämienprogramm befindet. Allerdings wird die volle Punktzahl für die Beförderung in höhere Positionen und andere motivierende Prämien angerechnet. Alle Prämien werden den Partnern und Kunden in der Regel am 15. Tag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem der Anspruch auf ihre Auszahlung entstanden ist, auf ihr Bankkonto gesendet.

Der Partner kann seine verfügbaren Prämien im Virtuellen Büro nutzen, um teilweise oder vollständig für seine neue Bestellungen zu bezahlen.

Alle Prämien werden auf das vom Partner in seinem virtuellen Büro eingegebene Bankkonto ausgezahlt. Wenn der Partner über verfügbare Prämien (positiver Saldo) in seinem virtuellen Büro verfügt und während eines Zeitraums von 12 Monaten oder mehr ab dem Datum der Einrichtung dieses verfügbaren Saldos in seinem virtuellen Büro keine gültigen und vollständigen Informationen bezüglich der Kontonummer, des Inhabers, der IBAN, des SWIFT und gegebenenfalls des Namens der Bank, an die BEWIT diesen Saldo überweisen soll, zur Verfügung gestellt hat, verliert der Partner das Recht auf diese Prämien und sie verfallen ohne die Möglichkeit einer Erstattung an BEWIT. 

Der Partner ist sich bewusst, dass die Angabe einer Bankkontonummer im virtuellen Büro eine schwerwiegende Handlung darstellt. Wenn der Partner seine Vergütung auf ein anderes Konto als sein persönliches oder geschäftliches Konto überweisen lässt, trägt er die volle Verantwortung für alle Schäden, die BEWIT oder anderen Parteien, einschließlich staatlicher Institutionen, entstehen.

Der Partner hat die Möglichkeit, seine Tätigkeit innerhalb des Unternehmens zu erstellen. Hat er sich für diese Variante der Zusammenarbeit entschieden, gibt er den Namen und die Daten dieses Unternehmens in sein virtuelles Büro ein. Dies ist jedoch nur möglich, wenn er mit mindestens 51 % an dem Unternehmen beteiligt ist und als dessen Mehrheitseigentümer gilt. Ist seine Beteiligung geringer oder verringert sie sich im Laufe der Zusammenarbeit, muss er die schriftliche Zustimmung des Mehrheitseigentümers und der Person(en) einholen, die befugt sind, das Unternehmen in den betreffenden Angelegenheiten zu vertreten. Diese schriftliche Zustimmung muss eingeholt werden, bevor die Daten des Unternehmens in das virtuelle Büro eingegeben werden. Eine solche aktuelle schriftliche Zustimmung muss immer dann vorliegen, wenn sich die Eigentumsverhältnisse und das Management des Unternehmens ändern. Wird eine solche aktuelle schriftliche Zustimmung nicht eingeholt, hat der Partner die Daten in seinem virtuellen Büro unverzüglich zu ändern. Der Partner erklärt sich damit einverstanden, dass die von ihm verdienten Prämien auf eine virtuelle Geldbörse übertragen werden, wo er sie als Bezahlung für den Kauf von Waren nutzen kann. 

Der Partner garantiert, dass der Inhaber des Bankkontos, das er dem Virtuellen Büro vorgestellt hat, oder die Geschäftsführer des Unternehmens, zu dem das Konto gehört, in diesen Angelegenheiten entscheidungsbefugt sind, einer solchen Nutzung des Bankkontos zustimmen und nachweislich diese BEWIT-Regeln und andere Dokumente im Zusammenhang mit diesen BEWIT-Regeln gelesen und akzeptiert haben. Insbesondere die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen für den BEWIT E-shop“ und die „Bedingungen für Affiliate Networking“. 

Gibt der Partner eine falsche Kontonummer oder unrichtige und unvollständige Angaben zur Kontonummer in das Virtuelle Büro ein oder gibt er die Kontonummer unberechtigterweise ein, so haftet er für alle Schäden, die aus dieser Eingabe entstehen oder entstanden sind.

Voraussetzung für die Auszahlung der Prämien ist das Ausfüllen aller Pflichtangaben im virtuellen Büro von BEWIT. Belohnungen in andere Länder als die Tschechische Republik und die Slowakei werden nur ausgezahlt, wenn der Wert der Überweisung 20 EUR übersteigt und die Bankgebühren für die Überweisung dem Zahlungsempfänger in Rechnung gestellt werden. Bei EUR-Zahlungen innerhalb der Europäischen Union wird eine Gebühr von 1,00 EUR erhoben. Bei Zahlungen in anderen Währungen innerhalb der EU beträgt die Gebühr 2,00 EUR pro Überweisung. Auszahlungen außerhalb der normalen Bankzahlungen wie PayPal oder Revolut werden mit 10 EUR pro Transaktion berechnet. 

Kunden und Partner, die mehrwertsteuerpflichtig sind oder geworden sind oder eine Firma (juristische Person) in ihrem virtuellen Büro eingetragen haben, erklären sich vollumfänglich und vorbehaltlos damit einverstanden, dass BEWIT in ihrem Namen eine Rechnung oder ein Steuerdokument unter ihrer eigenen Nummernserie ausstellt. Der Partner oder Kunde verpflichtet sich, eine solche Rechnung oder einen solchen Steuerbeleg als seinen eigenen zu akzeptieren und in seine Buchhaltung oder in die Buchhaltung der genannten Gesellschaft oder in ihre Steuerunterlagen aufzunehmen. Der Rechnungsbetrag entspricht den Zahlen in der Bonusübersicht für diesen Monat. Der in der Bonus Recap angegebene Betrag wird auf die virtuelle Geldbörse des Partners übertragen, wo er zur Bezahlung der bestellten Waren verwendet werden kann. Jeder Partner erklärt sich damit einverstanden, dass seine realisierten Prämien automatisch in seine virtuelle Geldbörse im virtuellen Büro übertragen werden, wo er sie als Guthaben für den Kauf von Waren verwenden (ausgeben) kann. Die Umsetzung eines Guthabens ist eine Form der Auszahlung einer Prämie, entweder an den Partner oder an die Gesellschaft, die der Partner im virtuellen Büro eingetragen hat. Wenn der Partner nicht damit einverstanden ist, per Guthaben bezahlt zu werden, sollte er diese Form der Bezahlung nicht verwenden. Wenn der Partner die Geldbörse benutzt, akzeptiert er und erklärt sich damit einverstanden, dass die Zahlungen an die Person oder das Unternehmen erfolgen, die er in seinem virtuellen Büro angegeben hat, auch wenn das Guthaben zur Bezahlung von Rechnungen anderer Personen oder Unternehmen verwendet wird. Wenn der Partner im Virtuellen Büro vollständige und korrekte Angaben zu dem Bankkonto angibt, auf das die Prämien überwiesen werden sollen, wird dies einmal im Monat geschehen. Ausnahmsweise können die Prämien in bar oder in anderer Form ausgezahlt werden.

Der Partner qualifiziert sich für die Position des Direktors, wenn er und seine Gruppe in der unteren Linie 25.000 Punkte in zwei aufeinanderfolgenden Kalendermonaten verdient und in jedem Monat des Zeitraums ein aktiver Partner ist. Wenn ein Partner und seine untere Linie in zwei aufeinanderfolgenden Monaten 25.000 Punkte erzielen und die anderen Anforderungen für einen anerkannten Direktor nicht erfüllen, wird er zum nicht-anerkannten Direktor. Der nicht anerkannte Direktor erfüllte nicht die Regel, dass mindestens 5.000 BP aus einem anderen Zweig (Linie) als dem Hauptzweig (größten) stammen müssen. Der nicht anerkannte Direktor verliert das Recht auf Punkte und Belohnungen aus seiner größten Linie und wird dem ersten (anerkannten) Direktor in der Oberlinie zugeteilt. Der Prozess ist irreversibel. In Zukunft kann er sich als anerkannter Direktor qualifizieren, wenn er in zwei aufeinanderfolgenden Monaten 25.000 Punkte verdient. Ab dem Datum, an dem ein nicht anerkannter Direktor innerhalb von zwei Monaten 25.000 Punkte verdient, wird er ein anerkannter Direktor und kann Bonusse erhalten, wenn er sich durch die Erfüllung der Basisaktivität qualifiziert. Ein Direktor wird ein Direktor seines unmittelbaren Sponsors der unmittelbaren oberen Linie, indem er sich als anerkannter Direktor qualifiziert oder sich als gesponserter Direktor aus dem Status eines geerbten oder übertragenen Direktors qualifiziert. Wenn ein Direktor befristet wird oder ausscheidet, wird seine gesamte Organisation der unteren Linie höher verschoben, direkt unter den aktuellen Sponsor dieses Direktors, und bleibt in der aktuellen Reihenfolge. Wenn ein Direktor, der befristet wurde oder ausgeschieden ist, ein anerkannter gesponserter Direktor ist und anerkannte Direktoren der ersten Generation in seiner Organisation hat, werden diese als erbliche Direktoren des neuen Sponsors der ersten Generation eingestuft. Ein solcher Direktor kann jedoch als gesponserter Direktor ausgewählt werden, um einen Direktor der ersten Generation zu ersetzen, der ausgeschlossen wurde oder ausgeschieden ist.

 

Bonus aus den unteren Direktorenlinien (Direktoren-Zwischenprovisionen)

Sobald ein Partner ein anerkannter Direktor ist, kann er sich für einen Bonus aus den unteren Direktorenlinien (DP - Direktoren-Zwischenprovisionen) qualifizieren, indem er seine Direktoren in der unteren Linie unterstützt und schult. Damit ein anerkannter Direktor die Direktoren-Zwischenprovisionen in einem bestimmten Monat erhalten kann, muss er die Basisaktivität (BA) in diesem Monat erfüllen. Um die Basisaktivität zu erfüllen, müssen die gesamten aktiven Punkte in einem bestimmten Monat (TAP) mindestens 1.000 BP betragen, während der Wert des persönlichen Kaufs (PP) in einem bestimmten Monat mindestens 200 BP betragen muss.

Die Direktoren-Zwischenprovisionen werden aus den entsprechenden Gesamtbonusbasen der Direktoren (und höhere) in der ersten, zweiten und dritten Linie in Höhe von 8 %, 4 % bzw. 3 % ausgezahlt. Wenn der Direktor die Basistätigkeit nicht erfüllt, verfällt der Bonus aus den unteren Direktorenlinien. Er wird dem nächsthöheren Direktor zuerkannt, der die Bonusaktivität erfüllt hat. Ein anerkannter Direktor, der die Basisaktivität nicht innerhalb von drei aufeinanderfolgenden Monaten erfüllt hat, verliert das Recht, sich hierfür zu qualifizieren. Er kann dieses Recht wiedererlangen, wenn er in zwei aufeinanderfolgenden Monaten insgesamt 4 000 aktive Punkte (TAP) erreicht hat.

Ein Direktor, der mindestens einen Direktor in seiner ersten Linie hat und seine Basisaktivität in den letzten sechs aufeinanderfolgenden Monaten nicht erreicht hat, verliert dauerhaft alle seine Direktorenlinien in der unteren Linie. Diese verlorene Direktorenlinie wird zur geerbten Direktorenlinie des Direktors in der ersten oberen Linie. Ein Direktor, der fünf anerkannte Direktoren in seiner ersten Linie hat, kann nach dieser Regel seine Direktorenlinien nicht verlieren.

 

BEWIT-Rente

Wenn ein Partner 49 persönlich erworbene B- oder C-Kunden hat, qualifiziert er sich für eine BEWIT-Rente auf Lebenszeit. Dabei spielt es keine Rolle, ob er sie in seiner ersten Linie hat oder ob er sie mit Hilfe von INB - Intelligent Network Building - in die Tiefe gebracht hat. Die Höhe der BEWIT-Rente ergibt sich aus der Dividierung von 1 % des Gesamtumsatzes (Bonusbasis) ohne Mehrwertsteuer in einem bestimmten Land durch die Anzahl der Partner, die in einem bestimmten Monat einen Anspruch auf die BEWIT-Rente haben. Die Voraussetzung für die Auszahlung der BEWIT-Rente in einem bestimmten Monat ist die Erfüllung der Basisaktivität in diesem Monat und in den drei vorangegangenen Monaten. Der Partner kann mehrfach an der BEWIT-Rente teilnehmen. Erhält er beispielsweise 98 persönlich gesponserte Kunden B oder C, erhält er den doppelten Anteil an der Ausschüttung. 

 

Diamant-Bonus

Ein Partner, dessen zusätzlicher Umsatz (Umsatz ohne den Umsatz des größten unteren Linie) in einem bestimmten Monat 25 000 BP erreicht, erhält einen Diamantbonus der ersten Stufe in Höhe von 1 %. Bei Erreichen von 50.000 BP erhält der Partner einen Diamant-Bonus der Stufe 2 in Höhe von 1%. Insgesamt also 2%. Der Diamant-Bonus wird bis zur Stufe des nächstgelegenen Partners ausgezahlt, der sich für diesen Diamant-Bonus qualifiziert hat. Voraussetzung für die Gewährung des Diamant-Bonus in einem bestimmten Monat ist die Erfüllung der Basisaktivität in einem bestimmten Monat und in den drei vorangegangenen Monaten.

 

CEO Bonus

Der CEO (Chief Executive Officer) ist befugt, den Partnern nach eigenem Ermessen einen Sonderbonus zu gewähren. Dabei kann es sich z. B. um eine einmalige, unregelmäßige oder regelmäßige finanzielle Belohnung handeln oder um die Beförderung eines Partners in eine höhere, zeitlich begrenzte Position oder um eine Änderung von Belohnungen, Bonussen und Regeln für einen begrenzten Zeitraum. Der Partner kann schriftlich über diese Aktivitäten informiert werden. Der Partner ist verpflichtet, den auf diese Weise erhaltenen Sonderbonus zu versteuern.

Der Geschäftsführer von BEWIT hat das Recht, die Gültigkeit und Wirksamkeit der Bestimmungen dieser Geschäftsordnung und der Arbeitsweise von BEWIT im Einzelfall in einem bestimmten Monat oder über verschiedene Zeiträume hinweg zu verlängern, zu modifizieren, zu ändern oder auszusetzen, auch ohne vorherige schriftliche Mitteilung.

 

Andere Bonusse und Prämien

Weitere aktuelle Bonusse, Prämien und Regeln werden im virtuellen Büro unter www.myBEWIT.com definiert.

Der Partner nimmt zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden, dass, wenn er Arbeiten, Vermittlungen, Aktivitäten und Dienstleistungen für BEWIT durchführt, die vereinbarte Vergütung für diese Arbeiten und Dienstleistungen von BEWIT in die Geldbörse von BEWIT ausgezahlt werden kann. Die Vereinbarung zur Durchführung solcher Arbeiten oder Tätigkeiten kann schriftlich oder mündlich erfolgen. Dies kann beispielsweise Marketingarbeit, Verkaufsvermittlung, Bauarbeiten, Reinigungsarbeiten, Forschungs- und Entwicklungsarbeiten, Programmierarbeiten, Beratung und andere Aktivitäten umfassen. Der Partner ist verpflichtet, die so erhaltenen Geldmittel zu versteuern.

 

BEWIT-Geldbörse

Der Partner kann (in seinem virtuellen Büro) entscheiden, dass BEWIT ihm die erzielten Prämien und Bonusse nicht per Überweisung auf das Konto auszahlt, sondern ganz oder teilweise auf das BEWIT Geldbörse (BW – BEWIT Wallet) überweist. Der Betrag aus der BEWIT Geldbörse wird verwendet, um die folgenden Bestellungen ganz oder teilweise zu bezahlen.

 

Der Verkauf der Position

Die Partner, die drei oder mehr persönlich gesponserte aktive Direktoren haben, sind berechtigt, ihre Position an den neuen Eigentümer zu verkaufen. Der neue Inhaber dieser Position ist verpflichtet, den „BEWIT Netzwerk-Verkaufskodex“ zu lesen und zu unterschreiben und ihn der BEWIT-Geschäftsführung vor Unterzeichnung des Kaufvertrages zu übergeben. Mit Zustimmung der Firma BEWIT können sie ihre erreichte Position an den neuen Eigentümer (neuen Partner) und an den Partner in der Position des Direktors oder sogar in einer niedrigeren Position verkaufen.

 

Produktbestellungen

Alle Partner und Kunden bestellen Produkte und Dienstleistungen direkt beim Unternehmen über den E-Shop oder über ihr virtuelles Büro. Damit sich ein Partner oder Kunde für die Auszahlung der entsprechenden Prämien für einen bestimmten Monat qualifiziert, müssen alle Bestellungen mit Zahlung bis 23:59 Uhr am letzten Kalendertag des jeweiligen Monats aufgegeben werden. Später getätigte Bestellungen und Zahlungen werden auf den Folgemonat angerechnet.

 

Re-Sponsoring

Wenn der Partner oder Kunde auch nach 30 Tagen nach dem Sponsoring noch nicht die Position des Supervisors erreicht hat, ist er berechtigt, einen neuen Sponsor auszuwählen. Wenn der Partner ein Leader und höher ist, ist er nur dann berechtigt, einen neuen Sponsor zu wählen, wenn er keine Einkäufe unter seiner Registrierungsnummer getätigt hat und seit einem Jahr niemanden gesponsert hat. Für die Position des Supervisors beträgt diese Frist sechs Monate. Der re-sponserte Partner fängt unter seinem neuen Sponsor auf der Starter-Ebene neu an, verliert alle untere Linie und wird als neu gesponserter Starter-Partner für betrachtet.

 

4. Sonstiges

Die Position des Direktors und höher ist erblich.

BEWIT bietet eine 100% Geld-zurück-Garantie auf seine Produkte. Wenn der Partner oder der Kunde aus irgendeinem Grund mit den BEWIT-Produkten nicht zufrieden ist, ist er berechtigt, diese innerhalb von dreißig Tagen nach Erhalt zurückzugeben. Nur einwandfreie, ungeöffnete und unbeschädigte Produkte können zurückgegeben werden. Die Ware ist auf eigene Kosten an die Adresse des Sitzes der Gesellschaft zu senden.

Wenn der Partner für einen Zeitraum von 24 Monaten keine Bestellung aufgibt, kann seine Bilanz auf die Partner in der Zeile über ihm übertragen werden und/oder sein Konto kann dauerhaft geschlossen werden.

Die Partner und Kunden sind sich bewusst, dass einige ätherische Öle und andere Produkte von BEWIT ein Etikett haben, das länger als der Umfang der Flasche ist. Wichtige Informationen befinden sich nicht nur im sichtbaren Teil des Etiketts, sondern auch im inneren Teil des Etiketts. Der Innenteil ist zugänglich, indem man das Etikett abzieht und von der Flasche abwickelt. Partner und Kunden bestätigen, dass sie mit allen Informationen auf dem Etikett vertraut sind, bevor sie BEWIT-Produkte verwenden. Im Falle von Unklarheiten oder Missverständnissen werden sie sich an den BEWIT-Kundendienst wenden.

Die Partner und Kunden wissen, dass ätherische Öle ein wertvolles Geschenk der Natur sind, das die Menschheit seit Tausenden von Jahren nutzt. Sie sind jedoch starke natürliche Konzentrate, die respektiert werden müssen. Ihre unsachgemäße oder unprofessionelle Verwendung kann zu Gesundheitsschäden und im Extremfall zum Tod führen. Bewahren Sie ätherische Öle außerhalb der Reichweite von Kindern auf. Verwenden Sie ätherische Öle niemals in Augen und Ohren. Verwenden Sie ätherische Öle nicht innerlich und nicht auf Schleimhäuten. Verwenden Sie ätherische Öle niemals unverdünnt auf der Haut. In der Aromatherapie wird empfohlen, ätherische Öle mit Trägerölen (Pflanzenölen) auf eine Konzentration von 0,5 bis 4 % zu verdünnen. Ätherische Zitrusöle und Mischungen, die ätherische Zitrusöle und einige andere ätherische Öle enthalten, können lichtempfindlich sein. Setzen Sie Ihre Haut nach der Anwendung 24-48 Stunden lang nicht dem direkten Sonnenlicht aus.

Bestimmte Partner können ihre Finanzen während bestimmter Zeiträume durch das BEWIT GUARANTEED INVESTMENT System aufwerten. Dieses System ist begrenzt und nicht öffentlich und ist nur für Partner bestimmt - d. h. für registrierte Mitglieder der BEWIT-Familie. Den Partnern ist bekannt, dass BEWIT die Nutzung dieses Systems nach geltendem Recht nur einer begrenzten Anzahl von Personen gestattet. Wenn ein potenzieller Investitionskandidat einen Betrag für eine Wertsteigerung auf das Bankkonto von BEWIT überweist und die Anzahl der zulässigen Wertsteigerungskandidaten in einem bestimmten Jahr bereits überschritten ist, wird der Betrag an den Kandidaten zurückgegeben und es werden keine Verträge seitens BEWIT unterzeichnet.

 

Beendigung der Zusammenarbeit

Der Partner kann die Zusammenarbeit mit BEWIT jederzeit durch eine vom Partner unterzeichnete schriftliche Aufforderung freiwillig beenden. Das Datum der Beendigung der Zusammenarbeit ist das Datum, an dem BEWIT diesen Antrag erhält. Mit Beendigung der Zusammenarbeit verliert der Partner seine erreichte Position. Der Partner kann ausgeschlossen werden, was den Entzug aller nationalen und internationalen Privilegien und vertraglichen Rechte bedeutet, die dem Partner zur Verfügung stehen, einschließlich des Privilegs, Produkte zu kaufen und zu verteilen. Mit dem Ausschluss verliert der Partner die Möglichkeit, sich für Bonusse zu qualifizieren, und die Teilnahme an allen von BEWIT gesponserten Prämienprogrammen wird beendet. Der ausgeschlossene Partner ist auf Verlangen von BEWIT verpflichtet, alle Preise, finanziellen Belohnungen oder Bonusse, die er seit dem Datum der Aktivitäten, die zu seinem Ausschluss geführt haben, von der Gesellschaft erhalten hat, zu zahlen, zurückzugeben oder zu erstatten. Bonusse, die aufgrund eines Ausschlusses aus der Vertriebspartnerschaft verfallen, werden an den nächsten qualifizierten Partner in der oberen Linie ausgezahlt, der die Bedingungen der Vereinbarung nicht verstoßen hat. Die Zusammenarbeit kann beendet werden, wenn der Partner innerhalb von 24 Monaten keine Bestellung durchführt. 

Nach zwei Jahren kann der ausgeschlossene Partner der Geschäftsführung des Unternehmens einen neuen Antrag zur Genehmigung vorlegen. Sobald der Antrag genehmigt ist, beginnt der Partner als Starter und seine ursprüngliche Organisation in der unteren Linie wird nicht wiederhergestellt. Die Aussetzung der Vertriebspartnerschaft ist ein vorübergehender Zustand, der einen Partner daran hindert, Bestellungen aufzugeben, Rabatte, Prämien und Bonuszahlungen zu erhalten und neue Partner zu sponsern. Prämien und Bonusse des suspendierten Partners werden einbehalten, bis die Vertriebstätigkeit wiederhergestellt oder endgültig beendet ist. Bei Wiederaufnahme werden die gesperrten Zahlungen an den Partner ausgezahlt.

 

Haftungsbeschränkung

Soweit gesetzlich zulässig, haften BEWIT, seine Direktoren, Eigentümer, Angestellten und Vertreter nicht für entgangenen Gewinn, direkte, indirekte, besondere oder Folgeschäden, die daraus resultieren:

1. Verstöße des Partners gegen die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“, die „Affiliate Networking Bedingungen“ und diese „BEWIT Regeln und Arbeitsweise“, die Werbung und Aktivitäten im Rahmen der Zusammenarbeit mit BEWIT und die damit verbundenen Aktivitäten des Partners.
2. Falsche oder fehlerhafte oder unvollständige Daten oder Informationen, die der Partner BEWIT oder ihren Geschäftspartnern zur Verfügung gestellt werden.
3. Versäumnis des Partners, Daten oder Informationen zur Verfügung zu stellen, die für die Geschäftstätigkeit von BEWIT erforderlich sind.

Der Partner nimmt zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden, dass die Gesamthaftung von BEWIT bei Reklamationen den Preis der gekauften Waren nicht überschreitet.

 

Eingeschränkte Erlaubnis zur Nutzung der Handelsmarke des Unternehmens

Der Name "BEWIT", die BEWIT-Symbole und andere Namen, die von BEWIT eingeführt werden können, einschließlich der Namen von BEWIT-Produkten, sind die exklusiven Handelsnamen des Unternehmens. Jeder Partner erhält hiermit von BEWIT die Erlaubnis, die eingetragenen BEWIT-Marken und andere BEWIT-Marken (nachfolgend zusammenfassend als „Marken“ bezeichnet) in Verbindung mit der Erfüllung der Aufgaben und Pflichten des Partners gemäß den „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“, den „Affiliate-Networking-Bedingungen" und diesen "BEWIT-Regeln und Arbeitsweise“ zu verwenden. Alle Marken bleiben ausschließliches Eigentum von BEWIT. Die Marken dürfen nur so verwendet werden, wie es die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“, die "„Bedingungen für Affiliate-Netzwerke“ und diese „BEWIT Regeln und Arbeitsweisen“ erlauben. Die Ermächtigung erlischt mit dem Widerruf der Zustimmung von BEWIT oder der Beendigung der Zusammenarbeit von BEWIT mit dem Partner.

Es ist dem Partner oder dem Kunden untersagt, das Eigentum an BEWIT-Marken (z. B. Domainnamenregistrierung, Verwendung des Namens "BEWIT", "Pyramidized", "Certified therapeutic essential oils" oder einer anderen BEWIT-Marke in irgendeiner Weise und Form) zu beanspruchen, es sei denn, BEWIT hat dies schriftlich genehmigt. Diese Marken stellen für BEWIT einen hohen Wert dar und werden jedem Partner für den Vertrieb nur in ausdrücklich zugelassener Weise zur Verfügung gestellt. Die Partner und Kunden sind nicht berechtigt, BEWIT-Produkte auf andere Weise als in Form von Werbe- und Verkaufsförderungsmaterialien, die von BEWIT zur Verfügung gestellt werden, und Materialien, die zuvor von einem autorisierten BEWIT-Vertreter genehmigt wurden, zu bewerben. Der Partner erklärt sich damit einverstanden, keine schriftlichen, gedruckten, aufgezeichneten oder sonstigen Materialien zur Werbung, Verkaufsförderung oder Beschreibung der Produkte oder des Wellbeing Prämienprogramms zu verwenden. Der Partner darf nur von BEWIT autorisierte und gelieferte Materialien oder Materialien verwenden, die von BEWIT vor der Verbreitung, Veröffentlichung oder Ausstellung und schriftlich von BEWIT genehmigt wurden. Der Partner verpflichtet sich hiermit, BEWIT, die BEWIT-Produkte, das Wellbeing Prämienprogramm oder das Verdienstpotential von BEWIT nicht in einer herabsetzenden Weise darzustellen.

 

Vertraulichkeit der Informationen

Der Partner ist verpflichtet, die in seinem Besitz befindlichen Geschäftsgeheimnisinformationen und vertraulichen Informationen vertraulich und sicher zu behandeln und gegen Offenlegung, unbefugte Nutzung oder jede andere Tätigkeit, die nicht den Ermächtigungen von BEWIT entspricht, zu schützen. Unter Berücksichtigung des Interesses von BEWIT an der Übernahme von Geschäftsgeheimnissen oder vertraulichen Informationen verpflichtet sich der Partner, während der gesamten Dauer der Zusammenarbeit mit BEWIT keine Handlungen vorzunehmen, die den Zweck oder das Ergebnis haben, den Wert oder den Nutzen des Vertragsverhältnisses von BEWIT mit einem Partner zu umgehen, zu verletzen, zu beeinträchtigen oder zu verringern.

Mit der Zustimmung zu diesen "BEWIT-Regeln und Arbeitsweisen" stimmt der Partner zu und erkennt an, dass der Partner in seiner oberen Linie einen Zugang zu bestimmten persönlichen Informationen des Partners hat, die im virtuellen Büro, in Verkaufsberichten, gezahlten Provisionen, Bestellungen und anderen Daten enthalten sind. Diese Informationen dienen dazu, den Umsatz mit BEWIT-Produkten zu steigern und Dritte zu finden, zu schulen, zu coachen und zu sponsern, die daran interessiert sein könnten, BEWIT-Partner und Kunden zu werden.

Berichte über unteren Linien und alle anderen Berichte und Informationen, die persönliche Daten betreffen, einschließlich (aber nicht nur) Informationen über untere Linien des Verkaufs und Bonuszusammenfassungen (Bonus Recap), sind das private und vertrauliche Eigentum von BEWIT. Jeder Partner, dem solche Informationen zur Verfügung gestellt werden, behandelt sie streng privat und vertraulich, behandelt sie vertraulich und verhindert, dass sie verwendet werden, es sei denn, es geht um die Verwaltung seines eigenen unteren Linie.

 

Prorogation Klausel

Im Falle eines Rechtsstreits, der sich aus der Beziehung zwischen BEWIT und den Partnern oder dem Kunden ergibt oder sich auf diese Beziehung bezieht, wird dieser Rechtsstreit von einem von BEWIT benannten Gericht mit allgemeiner Zuständigkeit entschieden, was jeder Partner und Kunde durch die Bestätigung dieser "BEWIT Regeln und Arbeitsweise" anerkennt und damit einverstanden ist.

 

Insbesondere erwartet der Verhaltenskodex von allen Partnern, dass sie:

• in ihrem Verhalten und Benehmen ehrlich und höflich sind, sowohl gegenüber ihren Kunden als auch gegenüber anderen Partnern und BEWIT im Allgemeinen
• eine positive Einstellung gegenüber allen Partnern und ihren Kunden im Sinne einer positiven Zusammenarbeit und Teamwork haben
• stets loyal gegenüber BEWIT, seinen Mitarbeitern, Vertretern, Influencern und allen zugewiesenen Mitarbeitern und anderen Partnern sind. Sie vermeiden Klatsch und Tratsch und verhalten sich ethisch korrekt
• bei der Suche nach neuen Partnern und Kunden sind sie ehrlich, ethisch korrekt und geben keine übertriebenen Informationen über BEWIT, seine Produkte und Prämienmöglichkeiten
• leiten Partner in ihrer ersten Linie und neue Kunden an, nur Vorräte anzulegen, die sie benötigen, und übermäßige Produktkäufe zu vermeiden
• bei ihren Geschäften die empfohlenen Vorgehensweisen und Richtlinien einhalten
• BEWIT-Produkte nicht den Kunden anderer Partner anbieten und alle anderen unangemessenen Praktiken (z.B. übermäßige Aufstockung der Lagerbestände) unterlassen
• sicherstellen, dass Werbematerialien und Werbungen, die von Mitgliedern ihrer Gruppe verwendet werden, offiziell von BEWIT genehmigt sind
• ein Vorbild für ihre Kunden und Partner in unteren Linien sind und bereitwillig ihrem Team helfen und ihre Erfahrungen mit dem BEWIT-Geschäftsleitung und den Mitarbeitern teilen

 

Von allen Direktoren und höheren Positionen wird darüber hinaus erwartet, dass sie:

• an allen Präsentationen, Schulungen und Sitzungen des Unternehmens teilnehmen und diese bei ihren Teams bekannt machen
• an Firmenpräsentationen, Sitzungen und Schulungen in angemessener Kleidung teilnehmen
• ihren Partnern seiner unteren Linie und ihren Teams die richtige Ethik und die Grundsätze des persönlichen Verhaltens beibringen und sie von unangemessenen Praktiken abhalten
• ihre Teams in der unteren Linie unterrichten, damit sie ein gutes Verständnis der "BEWIT-Regeln und Arbeitsweise" haben 
• sicherstellen, dass ihre Teams die 30-Tage-Zufriedenheitsgarantie für Kunden und Partner richtig verstehen und einhalten
• ihre Teammitglieder in der korrekten Nutzung aller verfügbaren Kommunikationskanäle und Online-Tools anleiten
• sicherstellen, dass alle Werbematerialien und Anzeigen, die von ihren Gruppenmitgliedern verwendet werden, von BEWIT genehmigt sind
• ein Vorbild für ihre Kunden und Partner sind und bereit sind, ihrem Team zu helfen und ihre Erfahrungen mit dem BEWIT-Management und den Mitarbeitern zu teilen

 

BEWIT Firmenpolitik

BEWIT strebt eine langfristige, für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit mit seinen Partnern und Kunden an. BEWIT baut seine Strategie und seinen Erfolg auf den Prinzipien Qualität, Nützlichkeit und Wahrhaftigkeit auf. BEWIT strebt ein Höchstmaß an Respekt und Umweltfreundlichkeit an.

BEWIT stützt seinen Erfolg nicht auf die Benachteiligung oder Schädigung anderer. BEWIT behauptet nicht, dass seine Partner und Kunden finanziellen Erfolg ohne Arbeit oder allein durch die Handlungen und Bemühungen anderer erreichen werden. Die Belohnung in BEWIT basiert auf der aktiven Werbung von BEWIT Produkten und Dienstleistungen. Die Partner sind eine unabhängige Partei und ihr Erfolg oder Misserfolg hängt von ihren persönlichen Bemühungen ab.

BEWIT verlangt von seinen Partnern, dass sie sich nicht auf unehrliche oder unprofessionelle Art und Weise an Werbeaktivitäten beteiligen. Insbesondere verbietet BEWIT strengstens allen seinen Partnern die Verwendung von Spamming-Praktiken im Zusammenhang mit der Verbreitung von Informationen. Unter Spamming versteht man insbesondere das Versenden unaufgeforderter E-Mails, das Posten irrelevanter Beiträge in Diskussionsforen, das Erstellen von Websites mit dem Ziel, Suchmaschinenergebnisse zu spammen, und die massenhafte Verbreitung unaufgeforderter Nachrichten in sozialen Netzwerken. Bei Verstößen gegen diese Regeln setzen sich BEWIT-Partner und Kunden dem Risiko der sofortigen Beendigung der Zusammenarbeit und der entschädigungslosen Einstellung der Provisionszahlungen aus. Die Partner verpflichten sich, die Regeln von Diskussionen, Diskussionsforen und sozialen Netzwerken einzuhalten und die üblichen Regeln des Anstands, des Urheberrechts und der geltenden Gesetze zu beachten.

 

Diese Regeln gelten ab dem 29.5.2023